Рефераты

Специалисты нашей Компании тщательно подбирали актуальный материал, который пригодится в образовательном процессе студентам практически всех специальностей. База рефератов постоянно пополняется, оставаясь востребованной и актуальной.

• Особенности организации управления в американских западноевропейских и японских фирмах
В современных условиях западноевропейские и японские компании приобрели многие общие с американскими фирмами черты в применении принципов децентрализации в управлении. Это обусловлено усилением процес...
• Особенности системы стратегического управления в фирмах США, Японии и Финляндии.
Стратегическое управление в фирмах США. В 60-е годы главным объектом стратегии была диверсификация деятельности фирмы, когда каждое производственное отделение обслуживало определенную группу рынко...
• Американская Хонда
Американская Хонда производит теперь свои Аккорды в Марисвилле, Огайо приблизительно с теми же издержками и абсолютно с тем же качеством, что и родительская компания в Японии. Дилеры вначале обращал...
• Принятие решений
Методы индивидуального и группового принятия решений. Стили принятия решения В. Врум и Ф. Йеттон выделяют пять стилей принятия решения. Стиль 1. Вы принимаете решение единолично, без обсуждения с...
• Процесс принятия решений
Процесс принятия решений в японских фирмах не всегда можно подразделить на четкие этапы. Тем не менее сам процесс можно описать так: внесение предложения, разработка предложения, развитие предложени...
• Уроки для менеджеров
Принятие решений в японских фирмах основывается на культурных и структурных особенностях японских организаций. Конкурировать с ними в западных условиях было бы трудно. Но в то же время для западных ...
• Национальная и фирменная культуры в управлении
Итальянская компьютерная компания, попытавшаяся внедрить матричную структуру, не преуспела. Итальянская культура предприятия близка к семейной, босс – это почти отец, а у человека не может быть двух...
• Концепция культуры.
Существует много определений понятия «культура». Выберем из них рабочее определение, подходящее для наших целей. Начнем с определения солидной Encyclopedia Britannica, 2000. (Эдуард Барнетт Тайлор ...
• Кросскультурный менеджмент
Как исследовательская дисциплина кросскультурный менеджмент сложился в конце 60-х — начале 70-х годов ХХ в. Возникновение интереса к этой проблеме было обусловлено ускорением процессов интернационал...
• Подход Клукона-Стродбека (Kluckhohn-Strodtbeck).
Считается, что представители той или иной культуры имеют определенный набор ориентаций в отношении мира и человечества. На основе этих базовых ориентаций и следует сравнивать разные в культурном от...
• Культурные переменные и их вариации в разных культурах (по Г. Лэйну и Дж. Дистефано)
Культурные переменные по Г. Лэйну и Дж. Дистефано Отношение человека к природе Подчинение природе Гармония с природой Господство над природой Вера в природу человека Человек —изначально «плохой...
• Параметры культуры Герта Хофстеда
Голландский исследователь проблематики кросскультурного менеджмента Герт Хофстед проанкетировал 116 тыс. работников компании IBM в 40 странах. При анализе этой базы данных часть индивидуальных разли...
• Соотношение индивидуализма и коллективизма;
Индивидуализм - Атрибут национальной культуры, описывающий слабо связанные социальные рамки, в которых человек концентрируется только на заботе о себе и своей семье. Деловые культуры делают акцент н...
• Дистанция власти.
Дистанция власти - Атрибут национальной культуры, описывающий пределы, в которых общество приемлет идею неравенства распределения власти в организациях. Этот параметр показывает допустимую степень н...
• Избежание неопределенности.
Избежание неопределенности - атрибут национальной культуры, описывающий пределы, в которых общество чувствует опасность неопределенной и многозначной ситуации и старается ее избежать. В различных ...