Рефераты

Специалисты нашей Компании тщательно подбирали актуальный материал, который пригодится в образовательном процессе студентам практически всех специальностей. База рефератов постоянно пополняется, оставаясь востребованной и актуальной.

• Процесс управления организацией
Понятие «процесс управления» отражает динамическую сторону управления – это необходимая последовательность действий, из которых складывается воздействие менеджера на коллектив, управляющей систему...
• Разработка и принятие управленческого решения
Принятие решений - это главное в работе менеджера. Принятие решения представляет собой сознательный выбор имеющихся вариантов или альтернатив направления действий, сокращающих разрыв между настоящим...
• Модели и методы принятия управленческих решений
Принятие рациональных решений требует от руководителя использование различных методов и построение моделей разработки управленческих решений. Модель это представление объекта системы или идеи в н...
• Информационное обеспечение управления организацией
Первой составляющей процесса управления является информация. Под управленческой информацией принято понимать определенные сведения, совокупность некоторых данных, знания о фактах, событиях или состо...
• Коммуникационный процесс управления организацией
Обмен информацией происходит только в том случае, когда одна сторона “предлагает” информацию, а другая воспринимает ее. Поэтому можно сказать, что информация возникает, существует и передается благо...
• Структура управления организацией
СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ - это то, как организована работа по достижению цели и как осуществляется взаимодействие между исполнителями работ. Задача руководства организации заключается в том, чтобы испо...
• Новые организационные структуры управления
В последнее время в складывающихся условиях жесткой конкурентной борьбы появились различные новые типы организаций, успешно действующих в «информационной» среде. Рассмотрим наиболее распространенн...
• Организационная культура управления
Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих общее понимание своих целей, значения и места, своих ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организация формирует ...
• Мотивация деятельности в менеджменте
Одной из главных проблем в менеджменте является проблема трудовой мотивации персонала. Под мотивацией понимается совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действ...
• Менеджеры в системе управления организацией
Термин "менеджер" имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно: - к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп; - к...
• Руководство организацией
Руководство - способность оказывать влияние на отдельных лиц (или группу людей), побуждая их к действию во благо организации (для достижения её главной цели). Деятельность руководителя организации...
• Групповая динамика
Люди как личности непредсказуемы, а люди в группах еще больше отличаются этим. Членство в группе оказывает чрезвычайное влияние на поведение человека. Понимание сил, оказывающих это влияние, может...
• Управление конфликтом
Конфликт – это противоречие, возникающее между людьми, коллективами в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания или противоположности интересов, отсутствие согласия между двум...
• Управление развитием организации для обеспечения конкурентных преимуществ
Важнейшим фактором, обусловливающим создание конкурентных преимуществ для предприятия в рамках определенной деятельности, является управление его развитием. А развитие организации невозможно без про...
• Управление изменениями в организации
Для того чтобы люди могли выжить, они вынуждены приспосабливаться к обстоятельствам и событиям вокруг них. Чтобы не просто выжить, "расти" и развиваться, они вынуждены серьёзно изменять себя с целью...