Рефераты

Специалисты нашей Компании тщательно подбирали актуальный материал, который пригодится в образовательном процессе студентам практически всех специальностей. База рефератов постоянно пополняется, оставаясь востребованной и актуальной.

• Информация — основа эффективного бизнеса
Существуют только ошибки. Аксиома Робертса Ошибаться человеку свойственно, но окончательно все запутать может только компьютер. Закон надежности Закладывая что-то в память ЭВМ, помните, куда вы э...
• Характеристика потоков информации
Поток информации характеризуется несколькими параметрами: • формой представления; • объемом в единицу времени (интенсивностью); • максимальной интенсивностью; • задержками в передаче; • избыточ...
• Автоматизированная система поддержки управленческих решений
Информационные системы формируются как интегрированные системы, поддерживающие все направления деятельности предприятия, включая финансы, производство, сбыт, снабжение, складское хозяйство, транспор...
• Кодирование информации
Код — это комбинация букв и цифр. Кодирование информации используется для упрощения процедур обработки, стабилизации размера отдельных сообщений, сокращения объема сведений. Кодирование — это замен...
• Контроль точности информации
Контроль точности информации обеспечивает во многих случаях «живучесть» предприятия. Достоверность данных — это в конечном счете доходы и потери. Исходя из этого система управления выстраивает совок...
• Безопасность информации
«Защита никогда не бывает дорогой!» Пока не доказано обратное, система защиты должна проектироваться в расчете на враждебное окружение. Из опыта руководителя Постановлением Правительства Российской...
• ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Могучий дуб не вырастет в оранжерее. Чтобы вырастить дуб, надо двадцать лет, и только два месяца — чтобы вырастить тыкву. Титул чемпиона в тяжелом весе не завоюешь, если будешь делать легкие у...
• Труд — экономический ресурс
Без нужных людей ни одна организация не может достичь своих целей и выжить. Из опыта руководителя Сущность управления человеческими ресурсами заключается в том, что люди рассматриваются как достоя...
• Философия управления персоналом
Работать во имя лучшей жизни, лучшего мира для всех. Девиз фирмы Omron (Япония) Ориентация на человека в системе управленческих решений означает доверие к его деятельности. Исходной предпосылкой д...
• Концепция руководства персоналом
Без людей нет организации. Из опыта руководителя При выборе концепции управления персоналом следует исходить из конкретных представлений об управляемости коллектива. Например, это могут быть след...
• Классификационные группы работающих
...
• Классификация должностей работающих
Признаки классификации должностей работающих с их принадлежностью к: • государству; • капиталу; • отрасли; • виду деятельности. Ф. Кане (1694-1774) разделял три класса работающих: производители...
• Организация деятельности по управлению кадрами
Забота о кадрах — забота о прибыли фирмы. Личные интересы работающих — интересы фирмы. Из опыта руководителя Устаревшее представление о кадровой службе предприятия связано с задачами: • документа...
• Должностная инструкция менеджера службы управления кадрами
Прием на работу — это та область, в которой вы не имеете права выбирать кратчайшие пути. Из опыта руководителя Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупной организ...
• Классификационные группы работающих
Классификация групп работающих в России основана на рекомендациях Международной организации труда и особенностях экономики России. Рабочая сила (экономически активное население) — часть населения, ...