Виды безработицы

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОКЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»


Экономический факультет
Кафедра экономической теории и управления




КУРСОВАЯ РАБОТА
по экономической теории
на тему:

ТЕОРИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ





                                                                                     Студента 1 курса очной
                                                                                     формы обучения    
специальности: «Экономическая безопасность»
                                                                                    Веряскин Д.С.

                                                                                     Шифр: 2016-38.05.01-07


Научный руководитель:
ст. преподаватель Зубкова С.А.






Оренбург - 2017
ЗАДАНИЕ НА ВЫПОЛНЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ

Фамилия, имя отчество студента Веряскин Дмитрий Сергеевич
Группа, специальность 11 группа, Экономическая безопасность
Тема работы Теория безработицы

ПЛАН РАБОТЫ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. БЕЗРАБОТИЦА И ЕЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ…………………………...4
1.1 Понятие и показатели безработицы…………………………………………….4
1.2 Причины безработицы в России………………………………………………..5
1.3 Виды безработицы……………………………………………………………….6
1.4 Теории безработицы……………………………………………………………..9
1.4.1 Теория безработицы Пигу………………………………………………….....9
1.4.2 Теория Кейнса………………………………………………………………...12
ГЛАВА 2. ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ И БОРЬБА С НЕЙ. АНАЛИЗ БЕЗРАБОТИЦЫ В РФ……………………………………………………………..15
2.1 Последствия безработицы……………………………………………………..15
2.2 Политика занятости…………………………………………………………….17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………….….22

Научный руководитель ст. преподаватель Зубкова Сюзана Алесандровна
Дата утверждения __________________________________________________
Подпись научного руководителя ______________________________________











Введение



     Данная тема курсовой работы привлекла внимание благодаря изучению в течение учебного процесса бoльшого объёма литературы, анализу экономических статей, в результате чего были выявлены актуальность и проблема данной темы.
     Безработица – одна из главных проблем современной экономики. Именно поэтому актуальность темы состоит в том, что проблема занятости и безработицы влияет на социально-экономическую и политическую ситуации в стране. Она всегда во внимании у населения и научной общественности. Безработица приводит к существенному сокращению потенциального валового продукта и национального дохода страны, значительным производительным расходам государства на выплату пособий по безработице, переквалификацию безработных и их трудоустройство.
     Предметом данной работы является структура занятости и безработицы. Объект изучения – проблема занятости и безработицы. 
     Проблема безработицы нуждается в глубоком научном исследовании, различном теоретическом анализе и рассмотрении практических рекомендаций, которые могли бы быть использованы для разработки и реализации эффективной экономической и социальной политики, направленной на обеспечение занятости трудоспособного населения страны, снижение безработицы до минимального, социально допустимого уровня. Именно поэтому цель данной курсовой работы – дать теоретическое обоснование проблемы безработицы и рассмотреть её специфику в Российской Федерации.
     


1 Безработица и ее составляющие
1.1 Понятие и показатели безработицы



     Термин "безработица" впервые появился в Британской энциклопедии в 1911 г., затем употреблен в 1915 г. в отчете Минтруда США. В настоящее время безработица присутствует во всех странах мира в различных объемах, формах, продолжительности.
     Сегодня экономическая теория определяет безработицу следующим образом.
     Безработица — наличие в стране людей, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще. 
     К безработным согласно стандартам Международной Организации Труда (МОТ) относят лиц 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
      не имели работы (доходного занятия);
      занимались поиском работы
      были готовы приступить к работе.
     При отнесении к безработным должны быть соблюдены все три критерия, перечисленные выше.
     Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются органами статистики как безработные, если они ищут работу и готовы приступить к ней. Статистические органы выделяют также показатель числа безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости.
     Безработица - неотъемлемый элемент рынка труда. Последний представляет собой внутренне неоднородную и динамическую систему связей продавцов и покупателей труда, подчиняющуюся рыночным законам, и имеет следующие специфические черты:
      рассматривается как единый национальный рынок без учета отраслевых, профессиональных и прочих различий;
      анализируется цена труда (ставка заработной платы) как единственный показатель, оказывающий влияние на отношения найма. Рынок труда является самым несовершенным из всех рынков, исследуемых макроэкономикой. Так как он отличается длительным временем по поиску работы в связи с изменением места жительства и специальности, плохой информированностью о наличии рабочих мест, негибкостью номинальной заработной платы. Несовершенство рынка труда препятствует достижению равновесия, и даже в условиях "полной занятости" имеет место безработица.
     Основной показатель безработицы – показатель уровня безработицы. Уровень безработицы – это отношение численности безработных к общей численности рабочей силы (сумме количества занятых и безработных), выраженное в процентах:
                                     u=U/L*100%, или u=U/(E+U)*100%                                   (1)
     Так же важным показателем статистики труда выступает показатель уровня участия в рабочей силе, представляющий собой отношение численности рабочей силы к общей численности трудоспособного населения, выраженное в процентах и отражает долю трудоспособного населения, присутствующую на рынке труда:
Уровень участия в рабочей силы=(Рабочая сила)/(Численность трудоспособного населения)*100%       (2)



1.2 Причины безработицы в России



     Существует много доктрин о причинах безработицы:
     — мальтузианство — избыток народа;
     — марксизм — рост органического строения капитала;
     — неоклассики — высокий уровень зарплаты;
     — кейнсианство — недостаток совокупного спроса;
     — кривая Э. Филлипса — обратная зависимость между уровнем зарплаты и безработицей. Он предложил в 1958 г. кривую, которую теперь называют его именем. Она показывает уровень безработицы в зависимости от уровня инфляции. Она имеет отрицательный наклон. Ее изображают различно.




Рисунок 1 Кривая Филлипса
     Кривая истинна только в редких случаях, а чаще всего не наблюдается такой зависимости.



1.3 Виды безработицы



     Классификация видов безработицы основана на использовании различных критериев:
      по продолжительности: застойная, текучая;
      по характеру проявления: открытая, скрытая (латентная);
      по степени учета: реальная, официальная (регистрируемая);
      по степени охвата экономики: общая, отраслевая, региональная, массовая;
      по причинам возникновения: фрикционная, сезонная, структурная, циклическая, технологическая;
      по социально-экономическому составу безработных: половозрастная (среди женщин, молодежи и т.д.), профессиональная, среди социально-неустроенных групп населения, этническая
     Главными видами безработицы в экономической литературе и хозяйственной практике считаются фрикционная, структурная, сезонная, циклическая, технологическая.
     Фрикционная безработица обусловлена движением  работников (поиск нового места работы в связи с переездом на новое место жительства, с окончанием обучения) с целью получения дополнительных преимуществ в условиях найма — оплате труда, режиме работы, перспективах карьеры и пр. Данный вид  безработицы связан со свободой выбора профессии, места и времени работы и имеет добровольный характер. В каждый отдельный момент времени часть людей вступает на рынок труда после окончания обучения, часть — находится в процессе смены места работы в силу субъективных причин. 
     Отсюда следует, что фрикционная безработица имеет место даже при условии количественной и структурной сбалансированности рынка труда, когда количество и  профессионально-квалификационная структура рабочих мест полностью соответствуют  численности и профессионально-квалификационным  характеристикам рабочей силы. Она непродолжительна — период между увольнением с одного места работы и поступлением на другое не превышает 1—2 месяца.
     Структурная безработица связана с несовпадением спроса на рабочую силу определенной квалификации и специализации с предложениями. Такие несовпадения возникают из-за сдвигов в профессионально-квалификационной структуре рабочей силы и диспропорции между спросом на работников определенных профессий и их предложением. Например, увольнения шахтеров из-за закрытия угольных шахт в России привели к увеличению безработицы, так как не все эти шахтеры смогли переквалифицироваться и найти новое место работы.
     Развитие экономики связано с появлением новых товаров и технологий. При этом, как правило, требования к квалификации повышаются, некоторые профессии отмирают. В результате происходят изменения в структуре рабочей силы, связанные с отраслевым и территориальным перераспределением. Если же уволенные в результате этих изменений работники не могут найти новую работу, то возникает структурная безработица, которая носит вынужденный характер, так как работник желает работать при уровне фактически сложившейся заработной платы для работников аналогичной квалификации, но не может найти работу, несмотря на усилия по ее поиску.
     Технологическая безработица – одна из форм структурной безработицы. Она возникает в результате внедрения новых технологий и нового оборудования. Это приводит к замене людей машинами и высвобождению их. При этом если объем рынка возрастает, то занятость увеличивается в основном за счет вовлечения работников новых профессий и более высокой квалификации.
     Сезонная безработица обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей: сельское хозяйство, строительство, промыслы, в которых в течение года происходят резкие изменения спроса на труд. Сезонные колебания спроса на труд обычно определяются особенностями ритма производственного процесса. Поэтому размеры сезонной безработицы в общем виде могут быть спрогнозированы и учтены при подписании договоров между работодателями и работниками.
     Циклическая безработица возникает в странах, переживающих общий экономический спад. Это приводит к тому, что кризисные явления возникают не на отдельных, а практически на всех товарных рынках. Трудности переживают почти все фирмы страны, начинающие увольнять работников почти одновременно. В итоге общее число свободных рабочих мест в стране оказывается меньше числа безработных.
     Таким образом, возникновение безработицы связано с различными причинами, и сократить ее можно лишь за счет создания условий, способных ослабить влияние той или иной из этих причин.
     
     
     
1.4 Теории безработицы
1.4.1 Теория безработицы Пигу



     Неоклассическая концепция безработицы в наиболее последовательном виде была представлена известным английским экономистом А. Пигу в его книге "Теория безработицы", вышедшей в 1933 г.
     Основные положения А. Пигу сводятся к следующему:
      число рабочих, занятых в производстве, находится в обратной зависимости к уровню заработной платы, т. е. занятость тем ниже, чем выше заработная плата;
      существовавшее до первой мировой войны 1914—1918 гг. равновесие между уровнем заработной платы и уровнем занятости объясняется тем, что заработная плата устанавливалась в результате свободной конкуренции между рабочими на таком уровне, который обеспечивал почти полную занятость;
      усиление после первой мировой войны роли профсоюзов и введение системы государственного страхования от безработицы сделали заработную плату негибкой, удерживаемой на слишком высоком уровне, что и явилось причиной массовой безработицы;
      для достижения полной занятости необходимо снижение заработной платы.
     Равновесие на рынке труда в данной модели определяется через функцию спроса на рабочую силу и функцию ее предложения, где в качестве цены труда выступает реальная заработная плата PL. Кривая функции спроса на труд DL имеет убывающий характер, поскольку фирмы, предъявляющие спрос на этот фактор производства, смогут нанять на работу большее число работников при более низкой заработной плате. Если же уровень заработной платы будет повышаться, то количество привлекаемой рабочей силы уменьшится. DL = f(PL) (Рисунок 1).
     
     
     
     
     
     

Рисунок 2 Неоклассическая модель безработицы
     Предложение труда на рынке рабочей силы SL также зависит от реальной заработной платы: чем выше РL, тем больше работников предложат на рынке свой труд, и, напротив, чем ниже заработная плата, тем меньшее их число будет желать устроиться на работу. Поэтому предложение труда рассматривается как возрастающая функция от реальной заработной платы и кривая предложения труда имеет положительный наклон:
                                                     SL=f(PL)                                                       (3)
     Соединив графики спроса и предложения, получим неоклассическую модель рынка труда, показывающую, что все желающие работать могут найти работу при сложившейся равновесной ставке заработной платы РLE. Если предложение труда возрастает (сдвиг кривой SL в положение S’L), то это приводит к снижению заработной платы до РLF и равновесие на рынке труда устанавливается в точке F.
     Таким образом, в неоклассической модели рыночная экономика способна использовать все трудовые ресурсы, однако лишь при условии гибкости заработной платы.
     Полная занятость в данном случае означает, что каждый желающий продать определенное количество труда по сложившейся в данный момент ставке заработной платы может осуществить свое желание. Если же заработная плата РLK установится выше рыночного равновесного уровня (по требованию профсоюзов или при государственном вмешательстве), то это приведет к тому, что спрос на труд будет значительно меньше предложения труда и определенная часть работников окажется без работы. Число безработных показан на отрезке КМ. Следовательно, в неоклассической модели безработица реальна, но она не вытекает из законов рынка, а возникает как результат их нарушения, вмешательства в конкурентный механизм либо государства, либо профсоюзов, то есть нерыночных сил. Эти силы не дают упасть заработной плате до равновесного уровня, в силу чего предприниматели не смогут всем желающим предложить работу по требуемой ставке оплаты труда.
     Поэтому, по мнению неоклассиков, в рыночной экономике может быть только добровольная безработица, то есть такая, которая вызывается требованиями высокой заработной платы. Работники сами выбирают безработицу ради более высоких заработков. Если государство регулирует уровень заработной платы, то нарушает конкурентный рыночный механизм. Отсюда и требования экономистов этого направления — для устранения безработицы надо добиваться конкуренции на рынке труда, гибкости заработной платы.
     
     


1.4.2 Теория Кейнса



     Кейнсианская теория занятости сформировалась в основном в 30-х годах XX века. Она связывается с именем английского экономиста Дж. М. Кейнса, наиболее выдающегося исследователя в области макроэкономики. Кейнс является родоначальником современной теории занятости. Кейнсианская теория занятости резко отличается от классического подхода. Жесткий вывод этой теории состоит в том, что при капитализме не существует никакого механизма, гарантирующего полную занятость. Полная занятость скорее случайна, а не закономерна.
     Классики не видели в безработице серьезной проблемы. Однако реально происходящие события все меньше соответствовали классическим постулатам. Массовый взрыв безработицы произошел в начале 30-х годов в период "Великой депрессии".
     В кейнсианской концепции занятости доказывается то, что в рыночной экономике безработица носит не добровольный характер (в неоклассическом его понимании), а вынужденный. По мнению Кейнса, неоклассическая теория действительна лишь в пределах отраслевого, микроэкономического уровня, и поэтому она не в состоянии ответить на вопрос о том, чем определяется действительный уровень занятости в экономике в целом. Кейнс показал, что объем занятости определенным образом связан с объемом эффективного спроса, а наличие неполной занятости, то есть безработицы, обусловлено ограниченностью спроса на товары. Кейнс утверждал также что, что 3-4% населения остаются без работы в силу противоречивого характера экономики, ее структурной перестройки, обновления технологии.
     Излагая свои взгляды, Дж.Кейнс опровергает теорию А.Пигу и показывает, что безработица присуща рыночной экономике и вытекает из самих ее законов. В кейнсианской концепции рынок труда может находиться в состоянии равновесия не только при полной занятости, но и при наличии безработицы. Это объясняется тем, что предложение труда, по мнению Кейнса, зависит от величины номинальной заработной платы, а не от реального ее уровня, как полагали классики. Следовательно, если растут цены и реальная заработная плата понижается, то рабочие при этом не отказываются работать. Спрос же на труд, предъявляемый на рынке предпринимателями, является функцией реальной заработной платы, которая изменяется при изменении уровня цен: при повышении цен рабочие смогут купить меньше товаров и услуг и наоборот. В результате Кейнс приходит к выводу, что объем занятости в большей степени зависит не от работников, а от предпринимателей, поскольку спрос на труд определяется не ценой труда, а величиной эффективного спроса на товары и услуги. Если эффективный спрос в обществе недостаточен, поскольку он определяется прежде всего предельной склонностью к потреблению, которая падает по мере роста доходов, то занятость достигает равновесного уровня в точке, расположенной ниже уровня полной занятости.
     Кроме того, занятость значительной части рабочей силы определяется таким компонентом совокупных расходов, как инвестиции. Отношение между увеличением занятости и ростом инвестиций характеризует мультипликатор занятости, равный мультипликатору спроса. Рост инвестиций ведет к увеличению первичной занятости в отраслях, непосредственно связанных с инвестициями, что оказывает, в свою очередь, воздействие на отрасли, производящие предметы потребления, и в результате все это приводит к росту спроса, а значит, и совокупной занятости, увеличение которой превосходит прирост первичной занятости, непосредственно связанной с дополнительными инвестициями.
     Занятость по Кейнсу — это функция объема национального производства (дохода), доли потребления и сбережения в НД. Поэтому для обеспечения полной занятости необходимо поддерживать определенную пропорциональность между:
      затратами на создание ВНП и его объемом;
      сбережениями и инвестициями.
     Если затраты на производство ВНП недостаточны для обеспечения полной занятости, в обществе возникает безработица. Если они превышаю необходимые размеры, возникает инфляция.
     В отношении "сбережения — инвестиции", если S > I , то поток капиталовложений, рост производства и предложения, с одной стороны, и низкий текущий спрос (в силу больших сбережений) — с другой, приведут к кризису перепроизводства, падению спроса на рабочую силу и безработице. Превышение инвестиций над сбережениями I > S ведет к тому, что производительный спрос не удовлетворяется из-за нехватки сбережений. Обратной стороной низких сбережений является высокая склонность к потреблению, что в конечном счете приводит к росту уровня цен, то есть инфляции.
     В кейнсианской концепции делается два важных вывода:
      гибкость цен на товарном и денежном рынках, а также заработной платы на рынке труда не является условием полной занятости; даже если бы они и снижались, это не привело бы к сокращению безработицы, как считали неоклассики, так как при снижении цен падают ожидания владельцев капитала относительно будущих прибылей;
      для повышения уровня занятости а обществе необходимо активное вмешательство государства, поскольку рыночные цены не в состоянии поддержать равновесие при полной занятости. Лекарство от безработицы — экспансионистская политика государства, опирающаяся главным образом на использование фискальных инструментов. Изменяя налоги и бюджетные расходы, государство может влиять на совокупный спрос и на уровень безработицы.




2 Последствия безработицы и борьба с ней. Анализ безработицы в РФ
2.1 Последствия безработицы



     Безработица означает прямые экономические издержки для всего общества и прежде всего потерю экономических ресурсов. Товары и услуги, которые могли быть произведены безработными, навсегда потеряны. Больший объем производства.в будущем не компенсирует тот объем продукции, который мог бы быть произведен, если бы безработные имели работу. Вследствие этого уменьшаются возможности повышения всеобщего благосостояния.
     Потери от безработицы могут быть весьма значительными. Чрезмерная безработица влияет на объем ВНП, в результате чего происходит так называемое отставание объема ВНП. Оно представляет собой объем, на который фактический ВНП меньше потенциального. Последний определяется исходя из предположения о том, что существует естественный уровень безработицы при “нормальных” темпах экономического роста.
     А. Оукен математически выразил отношение между уровнем безработицы и отставанием объема ВНП. Это отношение известно как закон Оукена. Он гласит: если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень безработицы на 1 %, то отставание объема ВНП составляет 2,5 %:   
                                              (Y-Y^*)/Y^* =-?(u-u^* ),                                                 (4)
     где Y — фактический объем производства; Y* — потенциальный ВНП; u, u* — фактический и естественный уровни безработицы соответственно; р — эмпирический коэффициент чувствительности ВНП к динамике безработицы. Коэффициент ? устанавливается эмпирическим путем и различен в разных странах. Нередко его значения находятся в интервале от 2 до 3.
     Конечно, экономическое воздействие безработицы сильнее всего поражает безработных, лишившихся на время своих доходов.
     Кроме того, различные исследования показывают, что длительная безработица снижает уровень заработной платы даже после того, как найдена новая работа. Это объясняется тем, что за период длительной безработицы теряется возможность дальнейшего совершенствования и углубления знаний, результатом чего является более низкий уровень заработной платы.
     Безработица ведет также к социальным издержкам. Современные индустриальные страны опираются на наемный труд. Труд вызывает чувство единства и товарищества, приносит доход, который является свидетельством значимости того, что мы делаем. Работа дает нам статус, престиж и чувство профессиональной пригодности. Кроме того, она организует день и создает определенный ритм жизни.
     Безработица влечет за собой значительные социальные и психологические проблемы для тех, кого она поражает. Это не только снижение доходов, но и страдания человека, вызванные потерей профессиональной пригодности, чувством ненужности. У безработных обострены чувства одиночества, собственного достоинства. Возрастает риск возникновения вредных привычек. Поэтому нет ничего удивительного в утверждении врачей, что рост безработицы ухудшает здоровье нации. Различные исследования показали, что у безработных ухудшается физическое и психологическое самочувствие — от недомогания, бессонницы и головной боли до заниженной самооценки, жизненной неудовлетворенности и многих психических проблем.
     Одна из издержек безработицы — повышение налогов, которое необходимо для выплаты пособий по безработице. Чем ниже уровень безработицы, тем больше средств направляется на выплату пенсий, строительство школ, больниц, дорог и т. п.
     Безработица углубляет проблему неравномерного распределения накопленных средств. Безработные имеют более низкие доходы, чем работающие. С безработицей связаны и другие проблемы, способствующие обострению социальной напряженности и создающие сложный общественный климат. Опыт 30-х гг. XX в. показывает, что продолжительная массовая безработица может угрожать демократии, например приход к власти Гитлера в Германии.
     
     
     
2.2 Политика занятости



     Политика занятости. Ее цель состоит в повышении эффективности рынков труда таким образом, чтобы при любом данном уровне совокупного спроса уровень безработицы был минимальным. Можно выделить четыре основных направления государственного регулирования рынка труда. Это программы, во-первых, по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест, во-вторых, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы, в-гретьих, содействия найму рабочей силы и, в-четвертых, по социальному страхованию безработицы.
     Государство имеет возможность увеличить общий объем расходов на товары и услуги для того, чтобы создать новые рабочие места. При этом следует отметить, что если рост расходов вызовет рост цен и заработной платы, то это мало повлияет на уровень занятости.
     Большая часть разницы между базовым и действительным спросом идет на компенсацию более высоких цен и заработной платы, а не на увеличение объема производства. Поэтому правительство идет на увеличение спроса неохотно из-за опасности инфляции.
     Возникает еще одна проблема: довольно большая доля потребительских расходов идет на импорт товаров и услуг. Это означает, что создаются рабочие места не “дома”, а за границей.
     Многие экономисты считают, что меры по регулированию доходов должны стать неотъемлемой частью любой политики, так как это сократит уровень безработицы. Если рост заработной платы и других доходов не ограничивать, увеличение общего спроса повлечет за собой скорее повышение заработной платы и цен, чем создание новых рабочих мест.
     Программа профессиональной подготовки позволяет рабочим как можно быстрее получить работу. Различные правительственные программы обеспечивают подготовку безработных, молодежи, а также рабочих старших возрастов, чьи навыки со временем оказались недостаточными или устаревшими, как на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях.
     Программа содействия найму рабочей силы связана с предоставлением качественной информации о наличии рабочих мест, поступающей от потенциальных работодателей. Эта программа связана также с обеспечением географической миграции рабочих.
     Одно из направлений политики занятости — социальная защита безработных. Социальная политика даст реальный эффект, если будет строиться на основе реальных возможностей экономики, исключит ускорение инфляции и повышение институциональной безработицы.
     Государственная социальная помощь должна быть избирательной и распределяться в зависимости от того, к какой группе безработных принадлежит претендент на ее получение. Например, добровольно безработный человек, который сделал свой осознанный выбор, несмотря на все усилия государства по его трудоустройству, не должен содержаться за счет средств, предназначенных для выплаты пособий по безработице.
     Кроме перечисленных направлений политики занятости существует косвенное регулирование рынка рабочей силы: налоговая, денежно-кредитная и амортизационная политика правительства. Кроме того, немалое влияние на рынок труда оказывает и законодательство о социальном обеспечении, о трудовых отношениях, о равных гражданских правах и тд.
     Меры косвенного регулирования рынка рабочей силы одновременно являются и мерами общеэкономического регулирования и воздействуют на динамику занятости и безработицы посредством воздействия на конъюнктуру в стране.






















Заключение
     
     
     
     В данной курсовой работе было рассмотрено понятие «безработица» и ее виды. Безработица — наличие в стране людей, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще. На основе статистических данных была выявлена динамика развития безработицы в России. На разных этапах развития нашей страны безработица принимала определенные формы. Так, например, в доперестоечный период практически отсутствовала проблема трудоустройства, для работников было характерно долгое время работать на одном предприятии, не стремясь к повышению. В 90-е годы XX века происходит обострение ситуации на рынке труда, и, следовательно, постепенное нарастание проблемы безработицы. А в начале XXI века ситуация на рынке труда по сравнению с предшествующими годами значительно стабилизировалась.
     Разработка основных направлений, путей и методов сокращения безработицы предполагает предварительный анализ ее причин, динамики, структуры, а также выявление тех ее форм и видов, которые наносят наибольший экономический и социальный ущерб личности, обществу, препятствуют стабилизации экономики страны.
     Подобный анализ позволяет отметить, что основной возможностью снижения безработицы на сегодняшний день являются активизация государственной политики занятости наряду с общим оздоровлением экономического климата в стране.
     Новая активная политика на рынке труда должна проводиться комплексно, сразу по нескольким направлениям, и ориентироваться на долгосрочный период.
     Крайне важно корректировать общую направленность государственной политики занятости Российской Федерации в зависимости от особенностей и перспектив региональных рынков труда.
     Не все виды безработицы рассматриваются экономистами как отрицательные явления. Фрикционная безработица, способствует поддержанию гибкости рынка труда, структурная безработица является признаком развития рынков и может привести к увеличению трудового потенциала. Скрытая безработица также может выполнять позитивные функции: поддержание хотя бы на минимальном уровне благосостояния людей, сохранение кадрового потенциала экономики и сдерживание массовой явной безработицы во время экономического спада. Относительно данных видов безработицы позиция должна быть всесторонней, в то время как циклическая безработица по-прежнему считается отрицательным макроэкономическим явлением.
     Таким образом, для того чтобы избежать атмосферы напряженности в стране, вызванной безработицей, государство должно различать виды существующей безработицы, их причины и влияние на экономику в целом, как положительное, так и отрицательное, а также должно иметь эффективный аппарат регулирования.


     


     
     
     




Список использованной литературы
     
     
     
1 Матвеева Т.Ю. Введение в макроэкономику: учебное пособие/ Т.Ю. Матвеева М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2007. – 511 с.
2 Николаева И.П. Экономическая теория: Учебник/ И.П. Николаева М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2013. – 328 с.
3 Журавлева Г.П. Экономическая теория. Макроэкономика-1, 2. Метаэкономика. Экономика трансформаций: Учебник/ Г.П. Журавлева М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2014. – 920 с.
4 Кузнецов Б.Т. Макроэкономика: учеб. Пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям/ Б.Т. Кузнецов М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 463 с.
5 Липсиц И.В. Введение в экономику и бизнес (Экономика для неэкономистов)/ И.В. Липсиц М.: Бита-Пресс, 1997. – 208 с.
6 Войтов А.Г. Экономическая теория: Учебник для бакалавров/ А.Г. Войтов М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2012. – 392 с.
7 Бреев Б.Д. Безработица в современной России/ Б.Д. Бреев М.: Наука, 2005. – 280 с.
8 Анисимов А.А. Макроэкономика/ А.А. Анисимов, Н.В. Артемьев, О.Б. Тихонова М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 598 с.
10 Дорошенко М.Е. Введение в макроэкономику/ М.Е. Дорошенко, Г.М. Куманин, И.Е. Рудакова и др. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 175 с.
11 Макконнелл К.Р. Экономикс. Принципы, проблемы и политика/ К.Р. Макконнелл, С.Л. Брю М.: Инфа-М, 2003. – 972 с.
12 Плотницкий М.И. Курс экономической теории: Учебник/ М.И. Плотницкий, Э.И. Лобкович, М.Г. Муталимов и др. Мн.: «Интерпресссервис», «Мисанта», 2003. – 496 с.
13 Институт экономической политики имени Е.Т. Гайдара: [ Электронный ресурс] М., 1991 – 2017. URL: https://www.iep.ru/  (Дата обращения: 02.05.2017).
14 Гордон Л.А., Клопов Э.В. Социальные эффекты и структура безработицы в России// Российский экономический журнал, 2005. № 11. 
15 Брагин В., Осаковский В. Оценка естественного уровня безработицы в России в 1994 - 2003 гг.: эмпирический анализ // Вопросы экономики, 2004. №3.




23


.......................