VIP STUDY сегодня – это учебный центр, репетиторы которого проводят консультации по написанию самостоятельных работ, таких как:
  • Дипломы
  • Курсовые
  • Рефераты
  • Отчеты по практике
  • Диссертации
Узнать цену

Проблемы занятости и безработицы в отдельных странах

Внимание: Акция! Курсовая работа, Реферат или Отчет по практике за 10 рублей!
Только в текущем месяце у Вас есть шанс получить курсовую работу, реферат или отчет по практике за 10 рублей по вашим требованиям и методичке!
Все, что необходимо - это закрепить заявку (внести аванс) за консультацию по написанию предстоящей дипломной работе, ВКР или магистерской диссертации.
Нет ничего страшного, если дипломная работа, магистерская диссертация или диплом ВКР будет защищаться не в этом году.
Вы можете оформить заявку в рамках акции уже сегодня и как только получите задание на дипломную работу, сообщить нам об этом. Оплаченная сумма будет заморожена на необходимый вам период.
В бланке заказа в поле "Дополнительная информация" следует указать "Курсовая, реферат или отчет за 10 рублей"
Не упустите шанс сэкономить несколько тысяч рублей!
Подробности у специалистов нашей компании.
Код работы: K006366
Тема: Проблемы занятости и безработицы в отдельных странах
Содержание
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



ФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет»



Центр дистанционного образования









Контрольная работа по дисциплине «Мировая экономика и международные отношения»

	На тему: «Проблемы занятости и безработицы в отдельных странах»









	

	                                                             Исполнитель: В. А. Мясников

	                                                             Студент гр. ЭПп – 13 Пр

                                                             Научный  руководитель: А.Э.Мордвинова 

	







	

	

	

	

	

	

	

	

	

	

	

	

	Екатеринбург

2016

Содержание



Введение…………………………………………………………………….3

Глава 1. Анализ понятий «безработица» и 	«занятость» и их статистических показателей……………………………………………………...4

Глава 2. Проблемы безработицы и занятости в России и странах СНГ..9

Заключение………………………………………………………………..15

Список использованной литературы…………………………………….16

Приложение А……………………………………………………………..18











































Введение



Безработицу можно отнести к одной из категорий фундаментальных макроэкономических с современной теорией экономической. Оценка уровня безработицы в стране характеризует качество роста экономического и общую динамику производительности институтов экономических национального хозяйства.

В начале 90-х гг. в России прошлого столетия прослеживалась общая тенденция к росту безработицы, что таким образом было связано с кризисом системным страны и перестройкой по большей части ее институтов. На сегодняшний день в России уровень безработицы распределен неравномерно.

Данная проблема для экономики современной России приводит к изучению безработицы как категории экономической и феномена социально-экономического, а также является актуальной и требует анализа объективного научно-методологического.

Объект исследования – категория экономическая безработицы.

Предмет исследования – аспекты содержательные безработицы как категории экономической и феномена социально-экономического.

Цель исследования – всестороннее изучение безработицы как категории экономической и феномена социально-экономического.

В ходе исследования автором были определны следующие задачи:

? проанализировать понятие «безработица» и ее показатели статистические 

? изучить проблемы безработицы в России и странах СНГ.











Глава 1. Анализ понятия «безработица» и ее показателей статистических 



Безработицу можно представить как ситуацию в экономике, при которой наибольшая часть населения трудоспособного не имеет работы, ищет ее и готова переквалифицироваться. Безработица  - это неотъемлемый элемент экономики рыночной. Для определения величины масштаба безработицы используют такой показатель, как уровень безработицы. Он измеряется в процентах и определяется по формуле:

уровень безработицы = (количество безработных*100) / (работающие + безработные)

К естественному уровню безработицы относится определенный уровень безработицы, который является нормальным или оправданным. Последний равняется сумме двух уровней безработицы фрикционной и структурной. При безработице фрикционной осуществляется поиск или ожидание работы. Определенное число безработных появляется в связи со сдвигами структурными в производстве, которые вызывают изменения в спросе на некоторые профессии. Таким образом, безработицу структурную образует эта категория лиц. В настоящее время уровень естественный безработицы в развитых странах составляет 5-6%. Если масштаб безработицы превышает ее уровень естественный, то это ведет за собой к большим потерям как экономическим, так и социальным для общества. По формам безработица классифицируется также: на текучую, скрытую и застойную.

Конкретного учёта безработных не существует. База информационная по вопросам труда, которая развивается в течение долгого времени, весьма разнообразна. На протяжении долгих лет система обеспечения информационного  вопросом занятости населения основывалась только на отчетности предприятий, учреждений и организаций, специально проведенных обследований единовременного состава работающих на предприятиях по полу и возрасту, образованию, профессиональной и структуре должностной, а также данных переписей населения, которые проводятся раз в 10 лет. Переписка населения является одним из важнейших элементом базы информационной, которая содержит полную информацию о населении страны, а также о его занятиях.

С.С. Утинова говорит, что «одним из главных методов анализа статистического является баланс ресурсов трудовых, который показывает распределение работников»2. С целью недопущения счета повторного в этом балансе показаны затраты труда работников в течение года в основных видах деятельности. Таким образом, обеспечивая сопоставимость числа занятых в хозяйстве народном с наличными ресурсами трудовыми, но допускает несоответствие между объемными показателями и затратами труда.

Основная цель статистики занятости – определить точное число занятых, которые вносят свой вклад в изготовление товаров и услуг в тот или иной период».  Суть проблемы в определении занятости как в теории, так и на практике, в частности, каким образом происходит расчет. Б. Бреев подчеркивал, что «нелегко определить лиц, чей основной вид деятельности – не работа за плату, а учеба, работа домашняя и поиск работы; обычно таким людям трудно отнести себя к числу занятых, особенно когда они работают дома или же трудятся за небольшую плату, или вообще бесплатно».

Получение данных о занятости происходит из двух источников: обследование хозяйств домашних и обследование организаций. Каждое проведенное обследование осуществляется по своей методике. Неудивительно, что данные которые получены на их основе имеют особенности, которые необходимо правильно истолковать при применении этих данных.

Как предполагает международное определение занятости, что те, кто «работает» в течение краткого периода отчетного, обязаны осуществить трудовую деятельность хотя бы один час. В результате к данным о занятости относят весьма разнородные группы населения. Сюда можно отнести лица, которые работают на собственных предприятиях («самозанятые») и по найму, полное время на одной или нескольких работах, а также студенты, работающие лишь по несколько часов, люди, которые активно ищут работу, будучи занятыми случайной деятельностью, а также временные, которым довелось трудиться во время краткого периода отчетного.

Это приводит к осложнению учета и к серьезным расхождениям в результатах, так как лица, лица которые работают по нескольку часов, склонны связывать себя со своим основным видом деятельности (как студенты, пенсионеры, домашние хозяйки), а не со статусом занятого. Но лишь в том случае, когда учтены все. кто выполняет какую-либо работу (включая тех, кто работает очень мало), можно установить последовательную связь между статистикой занятости и производства.

Благодаря этой причине предпочтительно правило «одного часа». Хотя в условиях России, где низкая прибыль у части основной населения и низкий уровень гарантий социальных, человека, который проработал один час в неделю, с большой долей условности можно отнести к занятому.

Одним из основных направлений федерального государственного наблюдения статистического предприятий являются сведения о количестве работников, заработной плате и движении работников, собираемые по форме № П-4, которую обязаны представлять все лица юридические (организации коммерческие и некоммерческие) всех форм собственности.

Для анализа численности занятых, наряду с методами традиционными наблюдения статистического, с 1992 г. был введен новый канал получения информации статистической на рынке труда – обследования систематические населения по проблемам занятости, которые, наряду с обследованиями организаций, являются основными источниками данных о занятости населения.

Данные о числе занятых, которые получают из различных источников, существенно различаются. Так например, показатели занятости, полученные из обследований выборочных, не совпадают с данными из баланса ресурсов трудовых и с данными, публикуемыми Госкомстатом России в ежегодниках статистических.

Е.Н. Парфирьева отмечает, что «главное внимание традиционно уделяется безработице, хотя в состоянии незанятости может находиться абсолютно любой фактор производства. Определение ее настоящих масштабов является одной из главных задач статистики труда и исследований в области отношений трудовых»4.

Общее количество безработных представляет собой показатель запаса, размер которого можно задать на основании двух факторов: величины потока (прирост численности безработных) и продолжительности периода, в течение которого индивиды являются безработными. Оценка вклада этих двух факторов в объяснение безработицы в ряде стран западных показывает, что величина потока за последнее десятилетие оставалась довольно стабильной и даже сокращалась (см. таблицу 1) но рост продолжительности периода безработицы в целом не сократило масштабы безработицы или в лучшем случае, привело к ее стабилизации.

Таблица 1. Общая численность безработных (в среднем за год; тыс. чел.)

Страна

1990

1995

2001

2002

2003

2014

2015

Великобритания

1974

2460

2340

2037

1776

1752

1619

Германия



4035

3473

3890

3X49

3503

3127

Италия

2621

2633

2653

2688

2745

2669

2495

Япония

1340

2100

2250

2300

2790

3170

3200

США

7047

7404

7236

6739

6210

5600

5655



В исследованиях эмпирических привлекает внимание вопрос, который связан с выплатой пособий по безработице и выплатой других пособий связанных с ней на уровень безработицы. Возможность выхода из состояния безработицы можно определить двумя группами факторов. Во-первых, факторами, которые влияют на разер минимально приемлемой ставки заработной платы, и во-вторых, определяющими вероятность нахождения вакансии.

Теория поиска рабочего места определяет поиск приемлемого места рабочего как деятельность производительную, которая связана с осуществлением работником инвестиций в увеличение будущих заработков. А в связи с этим происходит утверждение, что более длительный поиск работы может привести к появлению положительных эффектов внешних благодаря большему соответствию работников выполняемой работе.

На сегодняшний день уровни безработицы считаются не только экономическими показателями и показателями рынка труда, но и показателями здоровья социального. Рассмотрение проблем масштабов безработицы включает в себя три группы вопросов: отнесение некоторых категорий пограничных к занятым или безработным; различие между данными обследований и зарегистрированным числом безработных; правильное толкование безработицы в качестве показателя общей ситуации в области занятости.

К таким людям кто находится между безработицей и неактивностью экономической, относятся лица, которые получают помощь для основания предприятия собственного в рамках программ содействия самозанятости лиц, лишенных работы длительное время и не получающих пособия по безработице; так называемых людей отчаявшихся найти работу, тех, кто прекратил поиск работы, так как посчитал, что не сможет найти подходящее занятие по своей профессии.

Зачастую в данных ситуациях незначительное изменение или неправильное толкование аспектов одного или нескольких определений безработицы приводит к мощному сдвигу в статистической – группировке. По заданной причине публикация цифр по безработице иногда приводит к  спорам и даже обвинениям в манипулировании статистическом. На деле же случаи пограничные неизбежны в любой системе статистической, особенно когда индивидов относят к ограниченному числу классов.

С.С. Устинова отмечает, что «данные, которые получены на основе регистрации безработных в службах занятости, не подвержены ошибкам выборки, поскольку основаны только на регистрации сплошной». Будучи побочными продуктами процедур административных, они сравнительно не дорогостоящи и публикуются каждый месяц.

 В Приложении А приведен рейтинг стран мира за 2015 г. по уровню безработицы, который составлен на основе данных полученных и подтвержденных ЦРУ (100% — в стране нет официально работающих людей, 0,00% — всё население страны занято).

Таким образом, безработицу можно представить как ситуацию в экономике, при которой наибольшая часть населения трудоспособного не имеет работы, ищет ее и готова переквалифицироваться. Конкретного учёта безработных не существует. База информационная по трудовым вопросам, развивается  в течение долгого времени и весьма разнообразна. Одна из основных целей статистики занятости – определить точную численность занятых, которые вносят свой вклад в изготовление товаров и услуг в тот или иной период. Основным показателем статистики рынка труда и занятости, который оценивается на основе официальных данных статистических и получившим широкое распространение в ряде отраслей экономики (особенно в промышленности), является занятость неполная.



Глава 2. Проблемы безработицы и занятости в России и странах СНГ



Так как вопрос трудовой занятости населения актуален и представляет интерес анализ сравнительный показателей безработицы в СНГ, то рассмотрим его более подробно.

В странах промышленно развитых уровень безработицы за последние время (6,8% в 2015 г.) был ниже, чем в условиях так называемой экономики переходной (9,2%). Однако в странах Европы Центральной и Восточной, а также Балтийских государствах этот показатель определяется в пределах 12-14%. В то же время в СНГ показатель агрегированный безработицы значительно ниже. Однако частично данное обстоятельство объясняется действующей в странах Европы Центральной и Восточной системой, которая  более весома в пособиях по безработице. Кроме того, в странах СНГ высок уровень занятости неполной, что искусственно повышает вес удельный занятых в общей численности населения трудоспособного.



Таблица 2. Уровень безработицы в ряде стран СНГ и государствах Балтийских 



1992 г.

1995 г.

2010 г.

2015 г.

Армения

Беларусь

Казахстан

Кыргызстан

Молдова

Российская Федерация

Грузия

Таджикистан

Украина

Литва

Латвия

Эстония

1,80

0,50

0,50

0,10

0,10

4,80

2,30

0,30

0,30

3,50

2,30

1,60

6,70

2,70

1,70

3,00

1,40

8,30

2,60

2,00

0,50

6,20

18,10

9,70

11,70

2,10

3,70

3,10

1,80

1,40

10,30

3,00

4,20

12,60

7,80

6,60

.

10,10

3,10

1,90

2,90

1,30

2,20

15,80

2,50

3,50

-

-

10,50



Самая большая безработица в 1992-2015 гг. была зарегистрирована в государствах Балтийских, а также в Грузии и Армении. Одновременно согласно результатам обследований выборочных силы рабочей реальная безработица велика также в России, Украине и Азербайджане. Так, например в 2015 г. размер ее в России составил 13,4%, в 2014-2015 гг. – 12-17% в Азербайджане.

Официально зарегистрированный уровень средний безработицы в СНГ на конец 2015 г. составил всего лишь 2,5%. Между тем данные относительно текущего уровня безработицы, который рассчитывается по методологии Международной организации труда, могут быть получены на основании обследования выборочного силы рабочей. И, как показали полученные результаты, реальная безработица определенно выше.

На формирование и динамику спроса на труд влияет ряд факторов макроэкономических, в том числе осуществляемая политика кредитно-денежная, изменение объема производства, структурные изменения производства, процесс приватизации.

На спрос на силу рабочую влияние негативное оказал также процесс приватизации. В частности, по некоторым оценкам, при полной приватизации предприятий этот спрос сокращается на 20-25%. В. Брагин отелил, что «процесс приватизационный поспособствовал ускоренному развитию сектора частного». Он обеспечивает более 80% ВВП. В частном секторе в 2015 г. было занято 79% трудящихся в экономике, или в 2,4 раза больше, чем в 2001 г.

В России в начале 2011 г. была зарегистрирована безработица, которая  составляла 0,1% населения экономически активного. За 4 года последних процент безработицы значительно возрос и в 2015 г. составил 3,7%, что равно 2,6 миллионам безработных. Определение безработицы, которое используется МОТ немного шире и включает также людей, которые не имеют работу, но не учтенных на бирже труда. В соответствии с методикой МОТ, которую придерживается Госкомстат РФ, в марте 2015 г. в России было 6,2 млн. безработных (8,5% силы рабочей). По регионам зарегистрированная безработица распределяется неравномерно.

Отчасти это связано с процессами реальными реструктуризации производства или различиями в тактике сохранения кадров, которые применяются директорами предприятий промышленных и аграрных. Но, по-видимому, наибольшее значение имеют другие факторы, такие как эффективность работы местных служб занятости и срытая безработица. В целом в России имеет место весьма существенная скрытая безработица.

Специфической чертой безработицы в России в период кризисный является то, что она определенно ниже, чем планировалось  из уровня спада производства в стране. Отмеченное несоответствие безработицы и спада производства промышленного в России отчасти связано с существованием скрытого от официальной статистики производства.

Но учет сектора теневого не объясняет всей разницы между большим спадом и существенно меньшим по величине приростом безработицы. На каждый процент прироста безработицы за пять лет приходится в среднем почти вдвое больший спад реального изготовления продукции.

Самыми большими масштабами скрытой безработицы отличаются регионы Дальнего Востока. Особенно дорогой выезд из региона для работника и сложность привлечения силы новой рабочей для работодателя определяет то, что последние склонны содержать часть фактически не работающего персонала просто на всякий случай. Среди жителей Северо-Востока и Дальнего Востока заметно больше людей которые активны, подвижны и склонны к риску жизненному и даже авантюризму. Это не умозрительное заключение, а вполне обоснованный вывод, который подтверждают данные по миграциям жизненным и даже по проценту смертности от случаев несчастных, травм, убийств. Такие люди склонны сами искать работу, не доверяя этого какой-либо конторе, в т.ч. службе занятости. Кроме этого более рисковый склад характера здешних жителей ведет к их большей занятости во вновь нарождающихся (и поэтому еще не регистрируемых) сферах занятости, а также в криминальной сфере.

Минимальная скрытая безработица свойственна промышленно развитым районам Сибири и Урала. Во-первых, в этом проявляются последствия более низкой занятости в хозяйстве сельском, которому скрытая безработица свойственна в степени наибольшей. Во-вторых здесь более выражен отток миграционный избытка силы рабочей.

На Европейской части страны имеются две крупных зоны скрытой безработицы – степные регионы низовий Волги и Дона, и северо-западный район экономический, включая Калининградскую область.

Говорят, что показатель безработицы может применяться как индикатор уровня развития процесса реструктуризациии в экономике. Традиционная школа экономическая обычно ограничивается при этом показателем числа ищущих работу на одну вакансию.

Приведенная карта показывает наибольшие значения этого индекса в регионах с развитым военно-промышленным комплексом, что отражает спад потребности в квалифицированных рабочих и специалистах при росте предложения мест с малоквалифицированным трудом. Это Московская, Владимирская и Калужская области с сочетанием военной промышленности и высокого научно-технического потенциала; Удмуртия, Кировская область, Хабаровский край с развитым военно-промышленным комплексом; Калининградская и Камчатская области - оборонные анклавы страны, где высока численность военных, включая специалистов по наиболее современным видам вооружения и средствам связи.

А. Мелкумян отмечает, что «обратное соотношение при высокой безработице характерно для лишенных интеллектоемкой промышленности Калмыкии, Дагестана, Осетии, Ивановской, Псковской, Астраханской и Курганской областей, а также Коми-Пермяцкого округа». При этом в Калмыкии, Курганской области и Коми-Пермяцком округе существует и наиболее высокая скрытая безработица.

Таким образом, в промышленно развитых странах уровень безработицы за последние годы (6,8% в 2015 г.) был ниже, чем в условиях так называемой переходной экономики (9,2%). Официально зарегистрированный средний уровень безработицы в СНГ на конец 2015 г. составил всего лишь 2,5%. Росту общей занятости способствуют создание новых рабочих мест, и с этой целью – формирование благоприятных инвестиционных условий, дальнейшее стимулирование инноваций и технологий, а также формирование эффективной налоговой системы. В условиях, когда показатели инфляции стабилизировались, жизненно важное значение приобретает проблема ускорения темпов роста производительности труда, что создаст реальные предпосылки для повышения уровня занятости в России.



















































Заключение



Безработица представляет собой ситуацию в экономике, при которой часть значительная населения трудоспособного не имеет работы, осуществляет ее поиск и готова даже на переквалификацию.

Определенного учёта безработных не существует. База информационная по трудовым вопросам, которая развивается в течение продолжительного времени, весьма разнообразна.

Одна из основных целей статистики занятости – определить фактическое количество занятых, вносящих свой вклад в изготовление товаров и услуг в определенные периоды.

Главнейшим показателем статистики рынка труда и занятости, который оценивается на основе данных официальных статистических и получившим широкое распространение в ряде отраслей экономики (особенно в промышленности), является занятость неполная.

В странах промышленно развитых уровень безработицы за время (6,8% в 2015 г.) понизился, чем в условиях так называемой экономики переходной (9,2%). По официальным данным Росстата зарегистрированный средний уровень безработицы в СНГ на конец 2015 г. составил всего лишь 2,5%.

Рост общей занятости способствуют созданию новых мест рабочих, и с этой целью – формирует благоприятные условия инвестиционные, производит дальнейшее стимулирование инноваций и технологий, а также формирование эффективной системы налоговой.

В условиях, когда показатели инфляции стабилизировались, жизненно важное значение приобретает проблема ускорения темпов роста производительности труда, что создаст реальные предпосылки для повышения уровня занятости в России.







Список использованной литературы



Безработица. // /konkurs/luchenko/rus/base/bezrabotica.htm

Безработица в России. // /ATL/ra44b.htm

Безработица как явление, присущее капиталистическому общественному строю. // /fulltext/1/001/008/104/100.htm

Бестужев-Лада И.В. Социальные проблемы занятости в России. // Социологические исследования. – 2002. – №12. – С.113-119.

Боровик В.С. Системный кризис в области занятости. // Федерализм. – 2002. – №1. – С.25-46.

Брагин В. Оценка естественного уровня безработицы в России в 1994-2003 гг.: эмпирический анализ. // Вопросы экономики. – 2004. – № 3. – С. 95-104.

Бреев Б.Д. Безработица в современной России. // Народонаселение. – 2003. – №2. – С.15-27.

Бреев Б. Экономические последствия безработицы: оценка потерь. // Общество и экономика. – 2002. – №5. – С.98-112.

Каргалова М.В. Занятость как высший приоритет социальной политики (Опыт стран Европейского союза). // Труд за рубежом. – 2003. – №1. – С.3-19.

Мелкумян А. Проблемы безработицы. // Экономист. – 2005. – № 8. – С. 61-63.

Миляева Л. Экономические стороны «скрытой» безработицы. // Экономист. – 2001. – №7. – С.51-58.

Парфирьева Е. Н. Безработица и ее социально-экономические последствия. // Актуальные проблемы современной науки. – 2004. – № 6. – С. 81-83.

Утинова С.С. Методологические подходы к анализу проблем занятости и рынка труда. // Вопросы статистики. – 2003. – №7. – С.86-92.

Хозиева Р.Т. Условия возникновения безработицы в России и ее социально-экономические последствия. // Достижения науки и техники АПК. – 2001. – №12. – С.35-38.

 Министерство экономического развития Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ekonomy.gov.ru

 Уровень безработицы в Российской федерации: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www. уровень-безработицы.рф

 Федеральная служба государственной статистики: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru





















































ПРИЛОЖЕНИЕ А

Рейтинг стран по уровню безработицы за 2015 г.

1

Камбоджа

0.35

2

Катар

0.41

3

Беларусь

0.73

4

Гернси

0.91

5

Таиланд

1.20

6

Тонги

1.11

7

Лаос

1.35

8

Вануату

1.74

9

Джерси

1.74

10

Папуа-Новая Гвинея

1.92

11

Макао

1.92

12

Монако

2.10

13

Сингапур

2.10

14

Остров Мэн

2.10

15

Фарерские о-ва

2.35

16

ОАЭ

2.42

17

Таджикистан

2.48

18

Бутан

2.59

19

Бруней

2.67

20

Малайзия

2.67

21

Гонконг

2.91

22

Кувейт

2.99

23

Гибралтар

2.99

24

Куба

2.99

25

Вьетнам

2.99

26

Сейшельские

2.99

27

Швейцария

3.33

28

Япония

3.33

29

Лихтенштейн

3.45

30

Южная Корея

3.55

31

Тринидад и Тобаго

3.55

32

Тайвань

3.76

33

Исландия

3.89

34

Каймановы о-ва

4.56

35

Андорра

4.01

36

Бахрейн

4.14

37

Гватемала

4.15

38

Гондурас

4.11

39

Фолклендские о-ва

4.11

40

Шри-Ланка

4.22

41

Китай

4.23

42

Палау

4.21

43

Норвегия

4.45

44

Панама

4.50

45

Мексика

4.50

46

Сент-Китс и Невис

4.50

47

Дания

4.74

48

Узбекистан

4.83

49

Германия

4.81

50

Эквадор

4.84

51

Бангладеш

4.90

52

Бирма

5.05

53

Казахстан

5.01

54

Нигер

5.10

55

Гана

5.20

56

США

5.20

57

Азербайджан

5.30

58

Великобритания

5.44

59

Россия

5.44

60

Мальта

5.44

61

Парагвай

5.53

62

Индонезия

5.57

63

Израиль

5.67

64

Австрия

5.82

65

Новая Зеландия

5.82

66

Монсеррат

6.03

67

Сальвадор

6.11

68

Молдова

6.12

69

Никарагуа

6.09

70

Перу

6.05

71

Австралия

6.21

72

Румыния

6.36

73

Бразилия

6.45

74

Чили

6.45

75

Чехия

6.50

76

Филиппины

6.50

77

Пакистан

6.50

78

Канада

6.91

79

Нидерланды

6.96

80

Люксембург

6.93

81

Аруба

6.99

82

Уругвай

7.11

83

Венгрия

7.15

84

Индия

7.10

85

Эстония

7.22

86

Боливия

7.44

87

Швеция

7.43

88

Аргентина

7.66

89

Маврикий

7.71

90

Монголия

7.71

91

Центрально-Африканская Республика

8.02

92

Ангуилла

8.00

93

Кыргызстан

8.00

94

Венесуэла

8.15

95

Литва

8.22

96

Гуам

8.49

97

Бельгия

8.65

98

Эритрея

8.65

99

Британские Виргинские о-ва

8.76

100

Латвия

8.77

101

Коста-Рика

8.71

102

Сан-Марино

8.78

103

Фиджи

8.83

104

Суринам

8.96

105

Бермуды

9.00

106

Марокко

9.45

107

Гренландия

9.40

108

Колумбия

9.46

109

Финляндия

9.42

110

Ирландия

9.42

111

Европейский Союз

9.54

112

Франция

9.98

113

Сен-Пьер и Микелон

9.95

114

Острова Теркс и Кайкос

10.00

115

Болгария

10.20

116

Турция

10.40

117

Украина

10.50

118

Иран

10.50

119

Польша

10.60

120

Барбадос

10.80

121

Словакия

10.90

122

Алжир

11.00

123

Тимор-Лешти

11.10

124

Туркменистан

11.10

125

Антигуа и Барбуда

11.10

126

Мальдивы

11.10

127

Гайана

11.20

128

Северные Марианские о-ва

11.30

129

Саудовская Аравия

11.50

130

Словения

12.10

131

Синт-Маартен

12.10

132

Ниуэ

12.10

133

Кабо-Верде

12.10

134

Италия

12.22

135

Уоллис и Футуна

12.22

136

Португалия

12.68

137

Египет

12.81

138

Белиз

12.93

139

Виргинские о-ва

13.30

140

Curacao

13.30

141

Иордания

13.30

142

Острова Кука

13.30

143

Сан-Томе и Принсипи

13.55

144

Судан

13.68

145

Пуэрто-Рико

13.71

146

Святой Елены

14.10

147

Доминиканская Республика

14.10

148

Ямайка

14.10

149

Замбия

15.05

150

Багамские о-ва

15.05

151

Оман

15.05

152

Тунис

15.50

153

Ирак

16.10

154

Кипр

16.10

155

Микронезия

16.30

156

Грузия

16.70

157

Мозамбик

17.00

158

Новая Каледония

17.11

159

Албания

17.36

160

Эфиопия

17.55

161

Западный берег

17.74

162

Армения

17.82

163

Ботсвана

17.82

164

Черногория

18.660

165

Сент-Винсент и Гренадины

18.90

166

Сербия

19.40

167

Хорватия

19.40

168

Коморские

20.10

169

Сент-Люсия

20.10

170

Габон

21.11

171

Французская Полинезия

21.79

172

Экваториальная Гвинея

22.45

173

Испания

22.60

174

Доминики

23.10

175

Науру

23.15

176

Нигерия

23.94

177

Сектор Газа

25.07

178

Корея Северная

25.67

179

Греция

25.85

180

Южная Африка

25.93

181

Македония

26.93

182

Йемен

27.16

183

Намибия

28.19

184

Лесото

28.19

185

Американское Самоа

29.84

186

Мали

30.18

187

Ливия

30.12

188

Камерун

30.12

189

Кирибати

30.64

190

Мавритания

31.10

191

Гренада

33.52

192

Афганистан

35.16

193

Косово

35.33

194

Маршалловы о-ва

36.15

195

Свазиленд

40.06

196

Кения

40.10

197

Гаити

40.70

198

Босния и Герцеговина

43.91

199

Непал

46.10

200

Сенегал

48.10

201

Республика Конго

53.05

202

Сирия

57.76

203

Кокосовые о-ва

60.08

204

Джибути

60.08

205

Буркина-Фасо

77.10

206

Либерия

85.15

207

Зимбабве

95.00







11.09.2016г.                              ________________ /Мясников В.А./





9.......................
Для получения полной версии работы нажмите на кнопку "Узнать цену"
Узнать цену Каталог работ

Похожие работы:

Отзывы

Незаменимая организация для занятых людей. Спасибо за помощь. Желаю процветания и всего хорошего Вам. Антон К.

Далее
Узнать цену Вашем городе
Выбор города
Принимаем к оплате
Информация
Наши преимущества:

Оформление заказов в любом городе России
Оплата услуг различными способами, в том числе через Сбербанк на расчетный счет Компании
Лучшая цена
Наивысшее качество услуг

Сотрудничество с компаниями-партнерами

Предлагаем сотрудничество агентствам.
Если Вы не справляетесь с потоком заявок, предлагаем часть из них передавать на аутсорсинг по оптовым ценам. Оперативность, качество и индивидуальный подход гарантируются.