Повышение эффективности хозяйственной деятельности предприятия (на примере ооо «буровик плюс»)

     
     
     БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА 
на тему: «Повышение эффективности хозяйственной деятельности предприятия (на примере ооо «буровик плюс»)»


СОДЕРЖАНИЕ
ЗАДАНИЕ	2
СОДЕРЖАНИЕ	3
ВВЕДЕНИЕ	4
1	ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ	6
1.1	Понятие эффективности и ее виды	6
1.2	Методика оценки эффективности хозяйственной  деятельности	13
1.3	Пути повышения эффективности	19
2	АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСОВ  ООО  «БУРОВИК ПЛЮС»	27
2.1	Краткая характеристика и анализ основных технико экономических показателей деятельности предприятия	27
2.2	Анализ финансовых результатов ООО «БУРОВИК ПЛЮС»	45
3	НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «БУРОВИК ПЛЮС»	49
3.1    Повышение эффективности использования финансовых      ресурсов на ООО «Буровик Плюс»	49
3.2     Пути повышения эффективности деятельности предприятия	63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ	73




ВВЕДЕНИЕ
     Обеспечение эффективного функционирования организаций требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается экономическая стратегия его развития.
     Анализ хозяйственной деятельности является научной базой принятия управленческих решений в бизнесе.
     Тема работы актуальна, так как в настоящее время в рыночной экономике функционирует большое количество предприятий. Каждое предприятие стремится получить как можно большую прибыль при минимальных затратах.
     Для обеспечения прибыльности своего дела предпринимателю следует глубоко анализировать сложившуюся ситуацию на рынке, а также внутри своего предприятия. Достижение главной цели - максимизации прибыли возможно только при правильном и продуманном планировании деятельности предприятия. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия является важнейшим условием успешного управления его финансами.
     Объектом исследования выпускной квалификационной работы выступает ООО «Буровик Плюс».
     Предметом выпускной квалификационной работы является финансово-хозяйственная деятельность указанного предприятия.
     Цель выпускной квалификационной работы - разработка рекомендаций по улучшению финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Буровик Плюс» и оценки эффективности использования его ресурсов. 
     В выпускной квалификационной работе поставлены следующие основные задачи:
      Рассмотрение теоретических основ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
      Проведение анализа хозяйственной деятельности предприятия ООО «Буровик Плюс»;
      Проведение оценки эффективности хозяйственной деятельности предприятия ООО «Буровик Плюс»;
      Определение путей повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия ООО «Буровик Плюс».
     В теоретической части рассмотрены теоретические основы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
     В практической части проанализировано состояние финансовой устойчивости, рентабельности, а так же финансовых результатов деятельности предприятия, тенденций их изменения, разрабатывается модель повышения эффективности предприятия.
     Результаты работы могут быть использованы на практической деятельности организаций.
     В выпускной квалификационной работе использованы теория и методология, изложенная в монографиях и справочной литературе, статьях периодической печати российских и зарубежных ученых, нормативных актах, данных статистической отчетности, баланса предприятия за три года.
     Структура выпускной квалификационной работы выставлена в соответствии с целями работы.


 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
 Понятие эффективности и ее виды
     Эффективность хозяйственной деятельности характеризуется сравнительно небольшим кругом показателей. Но на каждый такой показатель оказывает влияние целая система факторов. Для системного подхода характерны комплексная оценка влияния разноплановых факторов, целевой подход к их изучению. Знание факторов производства, умение определять их влияние на показатели эффективности позволяют воздействовать на уровень показателей посредством управления факторами, создавать механизм поиска резервов.
     При комплексном экономическом анализе наряду с общими, или синтетическими показателями рассчитываются частные (аналитические) показатели. Каждый показатель, отражал определенную экономическую категорию, складывается под воздействием вполне определенных экономических и других факторов. Факторы это элементы, причины, воздействующие на данный показатель или на ряд показателей. В таком понимании экономические факторы, как и экономические категории, отражаемые показателями, носят объективный характер. С точки зрения влияния факторов на данное явление или показатель надо различать факторы первого, второго, ..., n-го порядков. Различие понятий показатель и фактор условно, так как практически каждый показатель может рассматриваться как фактор другого показателя более высокого порядка, и наоборот.
     От объективно обусловленных факторов надо отличать субъективные пути воздействия на показатели, т.е. возможные организационно-технические мероприятия, с помощью которых можно воздействовать на факторы, определяющие данный показатель [6].
     Факторы в экономическом анализе могут классифицироваться по различным признакам. Так, факторы могут быть общими, т.е. влияющими на ряд показателей, или частными, специфическими для данного показателя. Обобщающий характер многих факторов объясняется связью и взаимной обусловленностью, которые существуют между отдельными показателями.
     Исходя из задач анализа хозяйственной деятельности важное значение имеет классификация (рисунок 1.1), в которой факторы делятся на внутренние, или контролируемые предприятием (они, в свою очередь, подразделяются на основные и неосновные), и внешние, малоконтролируемые.
     
     Рисунок 1.1 - Классификация факторов для анализа результатов деятельности предприятия неконтролируемые[22]
     Внутренними основными называются факторы, теоретически определяющие результаты работы предприятия. Внутренние неосновные факторы хотя и влияют на обобщающие показатели, но не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого показателя, например нарушения хозяйственной и технологической дисциплины. Внешние факторы не зависят от деятельности предприятия, но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия. Классификация факторов и совершенствование методики их анализа позволяют решить важную проблему – очистить основные показатели от влияния внешних в побочных факторов с тем, чтобы показатели, принятые для оценки эффективности деятельности предприятия, объективнее отражали его достижения.
     Ценность комплексной классификации факторов состоит в том, что на ее основе можно моделировать хозяйственную деятельность, осуществлять комплексный поиск внутрихозяйственных резервов с целью повышения эффективности производства. Математическое моделирование факторной системы хозяйственной деятельности осуществляется следующим образом: выделяются факторы как элементы системы, изучаются специфика каждого из них, возможности учета и количественного измерения[1]. Основой факторной системы хозяйственной деятельности предприятия является общая блок-схема формирования основных групп показателей (рисунок 1.2). Каждый блок этой общей схемы может быть представлен в качестве подсистемы взаимосвязи синтетических и аналитических показателей. На основе этой взаимосвязи формируется собственно классификация факторов, определяющих аналитические и синтетические показатели каждого блока. На основе информационной модели хозяйственной деятельности, т.е. модели формирования экономических факторов и показателей (рисунок 1.2), составляется общая блок-схема комплексного экономического анализа, классифицируются факторы и показатели, формализуются связи между ними (рисунок 1.3).
     Комплексный экономический анализ проводится в три этапа:
     - предварительный обзор обобщающих показателей (чтение отчетности);
     - углубленный анализ всех показателей по блокам в их взаимосвязи;
     - по итогам глубокого анализа всех показателей и всех сторон хозяйственной деятельности дается обобщающая оценка эффективности работы предприятия.
     
     
     Рисунок 1.2 - Схема формирования экономических показателей[27]
     При системном анализе особое внимание уделяется исследованию взаимной связи и обусловленности его отдельных разделов, показателей и факторов производства. Знание факторов производства, их взаимосвязей, умение определить их влияние на отдельные показатели деятельности позволяют воздействовать на уровень показателей посредством управления факторами. Поэтому на четвертом этапе (факторный этап) анализа хозяйственной деятельности определяются все основные взаимосвязи и факторы, дающие количественные характеристики [9, с.62].
     
     Рисунок 1.3 - Схема анализа основных групп показателей в системе комплексного экономического анализа[34]
     Взаимосвязь показателей блока 1 и блоков 2, 3 и 4 носит, как правило, стохастический характер. Показателей технико-организационного уровня и других условий производства много, но из-за разнообразия этих условий производства нет обобщающего показателя. И прямую связь этих показателей с показателями интенсификации использования производственных ресурсов трудно выявить, хотя теоретический анализ указывает на определенную зависимость показателей интенсификации ресурсов от показателей технико-организационного уровня и других условий производства. Для количественной характеристики этой зависимости применяют методы корреляционно-регрессионного анализа. Взаимосвязь показателей всех остальных блоков носит в основном детерминированный характер, что можно выразить формула ми и расчетами. Рассмотрим более подробно блок 6. Входными здесь будут синтетические показатели блоков 3, 4 и 5: средняя величина основных производственных средств, выход продукции на 1 руб. основных средств (фондоотдача), стоимость потребленных предметов труда, выход продукции на 1 руб. потребленных предметов труда (материалоотдача), средняя численность работающих (персонала) и производительность их труда. Синтетический показатель (выход) блока 6 – объем проданной продукции. Объем продукции определяется ресурсом с минимальным потенциалом, обычно это производственные мощности. Оптимальное планирование требует определения равного потенциала по всем ресурсам при их формировании. Внепроизводственные факторы (связанные со снабжением и сбытом) влияют на объем производства косвенно, через производственные факторы. На использование производственных ресурсов воздействует технико-организационный уровень производства через интенсивные и экстенсивные факторы, определяющие элементарные аналитические показатели потребления ресурсов. Например, таким элементарным показателем использования трудовых ресурсов является средняя норма выработки. Она обусловлена технической и энергетической вооруженностью труда, квалификацией рабочего, уровнем специализации, кооперирования, организацией производства и труда. Таким образом, можно определить бесконечное число факторов, влияющих на данный показатель. На практике обычно ограничиваются рассмотрением конечного числа факторов, которое зависит от того, какой орган управления проводит анализ, от задач самого анализа, технических возможностей. В системе комплексного анализа производственные факторы выявляются с точки зрения их влияния на обобщающие показатели хозяйственной деятельности, но при этом необходимо учитывать и обратную связь, т.е. влияние этих результативных показателей на показатели, характеризующие отдельные стороны работы предприятий. На пятом этапе (расчетно-аналитический этап) строится модель системы на основе информации, полученной на предыдущих этапах. В нее вводят конкретные данные о работе какого-либо предприятия и получают параметры модели в числовом выражении. По форме (рисунок 1.3) можно представить показатели за предшествующий и предшествующие годы, показатели комплексного бизнес-плана, показатели отчетного года.Методы горизонтального, вертикального, трендового, сравнительного, факторного анализа и анализа финансовых коэффициентов позволят представить картину хозяйственной жизни предприятия, ее уровня по сравнению со средними фактическими данными (нормативами) по стране, отрасли; темпы роста основных показателей; напряженность бизнес-плана; факторы, обусловившие количественную размерность самих показателей и их изменений; неиспользованные резервы, пути роста эффективности хозяйственной деятельности. Компьютерный анализ позволит «работать с моделью», например, определять, как изменение одного показателя (причины) влияет на все другие показатели (следствие), сравнить дополнительные вложения капитала для улучшения одного показателя-причины с повышением эффективности этих вложений, отражаемой в показателях-следствиях[22]. Завершающий шестой этап (оценочный) анализа работа с моделью с целью объективной оценки результатов хозяйственной деятельности, комплексного выявления резервов для повышения эффективности производства и определения путей совершенствования хозяйственной деятельности. Главная ценность системного экономического анализа состоит в том, что в процессе его проведения строится логико-методологическая схема, соответствующая внутренним связям показателей и факторов, которая открывает широкие возможности для применения электронной вычислительной техники и математических методов. Сначала дается предварительная характеристика хозяйственной деятельности по системе важнейших показателей, затем глубоко анализируются факторы и причины, определяющие эти показатели, выявляются внутрихозяйственные резервы. На основе такого анализа оценивается деятельность предприятия. Для объективной оценки работы отчетные показатели за периоды деятельности корректируются на основе результатов анализа: вычитаются (или прибавляются) суммы, на которые повлияли внешние факторы (изменение цен, тарифов и т.д.), нарушения государственной и хозяйственной дисциплины. Полученные таким путем отчетные показатели полнее характеризуют деятельность предприятия. Именно они сравниваются с показателями предшествующих периодов, плана. Взаимосвязь основных групп показателей хозяйственной деятельности предприятий определяет схему и последовательность проведения их комплексного экономического анализа как совокупности локальных анализов. При этом особое значение имеет объективная основа формирования показателей. При решении вопроса о последовательности комплексного анализа – идти ли от анализа первичных показателей к обобщающим (синтез) или, наоборот, от обобщающих к первичным (собственно анализ) – нельзя не учитывать задачи и цели внутреннего управленческого и внешнего финансового анализа, т.е. возможна различная последовательность при соответствующей практической организации анализа хозяйственной деятельности[24]. Главное в комплексном анализе – системность, увязка отдельных блоков анализа между собой, анализ взаимосвязи и взаимной обусловленности этих разделов и вывод результатов анализа каждого блока на обобщающие показатели эффективности.
 Методика оценки эффективности хозяйственной 
деятельности
     Под методикой понимается совокупность способов, правил наиболее целесообразного выполнения какой-либо работы. В экономическом анализе методика представляет собой совокупность аналитических способов и правил исследования экономики предприятия, определенным образом подчиненных достижению цели анализа. Следует различать общую и частные методики. Общую методику понимают как систему исследования, которая одинаково используется при изучении различных объектов экономического анализа в различных отраслях национальной экономики. Частные методики конкретизируют общую по отношению к определенным отраслям экономики, к определенному типу производства или объекту исследования.
     Соотношение экстенсивности и интенсивности развития выражается в показателях использования производственных ресурсов [33].
     Объем производства в стоимостном выражении и выручка от реализации есть результат воздействия всех видов ресурсов. В свою очередь, каждый показатель использования ресурсов (фондоотдача, материалоотдача, производительность труда, оборачиваемость оборотных средств и др.) формируется под воздействием других факторов - экстенсивных и интенсивных. Для выявления интенсивности в чистом виде следует проводить углубленный анализ. Для целей комплексного анализа названные выше показатели использования ресурсов можно считать интенсивными факторами. В таблице 1.2 представлены факторы, показатели и конечные результаты повышения интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности. Управление эффективностью связано с факторами интенсификации, которые в совокупности характеризуют технико-организационный уровень производства. Непосредственными источниками эффективности являются производственные ресурсы, использование которых может быть экстенсивным и интенсивным. Высокие темпы повышения эффективности могут быть обеспечены только интенсивными факторами.
     Конечные результаты хозяйственной деятельности характеризуются объемом производственной деятельности, финансовыми результатами, финансовым состоянием и платежеспособностью организации.
     Количественное соотношение экстенсивности и интенсивности экономического развития выражается в показателях использования производственных и финансовых ресурсов. Здесь мы будем говорить о взаимосвязи этих показателей. Например, фондоотдача N: Р обобщает в себе такие показатели интенсивности, как амортизациоотдача - N:А и оборачиваемость основных производственных фондов в годах - Р: А.
     Покажем эту взаимосвязь на примере моделирования фондоемкости по формуле 1.1:
     
     ,                                                      (1.1)
где  N - выручка от реализации продукции;
P - среднегодовая величина основных производственных средств;
А - величина амортизации, предназначенной для полного восстановления основных производственных средств [21].

     Объем производства в стоимостном выражении (с учетом качества продукции) и выручка от реализации есть результат воздействия всех видов ресурсов. Повышение качества продукции - это, в конечном счете, и вопрос ее количества, экономии ресурсов, более полного удовлетворения общественных потребностей. Значит, показатели качества - это показатели интенсификации производства, получающие отражение как в результатах производства, так и в затратах ресурсов[39].
     Количественные характеристики воспроизводства основных фондов рассчитываются по следующей принципиальной формуле 1.2:
     
     ОФн + ОФв – ОФл = ОФк,                                       (1.2)
     
гдеОФн, ОФк – стоимость основных фондов на начало и конец года;
    ОФв – стоимость введенных основных фондов;
    ОФл – стоимость списанных основных фондов.
        
     Движение основных фондов можно характеризовать с помощью следующих коэффициентов: 
     – коэффициент обновления (формула 1.3):
     
     Кобн = ОФв/ОФк,                                           (1.3)
     
     – коэффициент выбытия (формула 1.4):
     
     ОФ Квыб =ОФл/ОФн,                                        (1.4)
     
     Коэффициент обновления показывает удельный вес введенных в отчетном периоде основных фондов. Коэффициент выбытия показывает удельный вес выбывших основных фондов. Эта группа показателей характеризует только движение основных фондов и ничего не говорит об их использовании.
     Эффективность использования основных фондов определяется с помощью системы показателей, подразделяемых на обобщающие и частные. Первые характеризуют эффективность использования всей совокупности основных фондов, вторые – отдельных элементов основных фондов.
     К первой группе относятся:
     1) фондоотдача (Фо), которая показывает, сколько продукции (в стоимостном выражении) выпущено на 1 рубль стоимости основных производственных фондов (формула 1.5):
     
     Q Фо = Q / ОФср.г ,                                             (1.5)
     
где Q – объем выпущенной продукции; 
ОФср.г – среднегодовая стоимость основных производственных 
фондов;
     
     2) фондоемкость (Фе), которая показывает, сколько затрачено основных фондов для производства 1 рубля продукции (формула 1.6):
     
     Фе = ОФср.г / Q = 1 / Фо,                                          (1.6)
     
     3) фондовооруженность (Фв) труда показывает стоимость основных фондов, приходящихся на одного работника (формула 1.7):
     
     Фв = ОФ / Ч,                                                    (1.7)
где Ч – среднесписочная численность работников.
     
     Экономическая оценка состояния и оборачиваемости оборотных средств характеризуется следующими показателями:
     1. Коэффициент оборачиваемости (Коб) характеризует число оборотов, которое совершают оборотные средства за определенный период времени (формула 1.8):
     
     Коб = Q / ОСо,                                                   (1.8)
     
где Q – объем реализованной продукции;
    ОСо – средние остатки оборотных средств.
    
     Расчет среднего остатка оборотных средств осуществляется по формуле расчета среднехронологической величины.
     2. Оборачиваемость в днях (формула 1.9):
     
     То = Тп / Коб,                                                    (1.9)
     
гдеТо – длительность одного оборота;
    Тп – длительность периода.
        
     Ускорение оборачиваемости сопровождается дополнительным вовлечением средств в оборот. Замедление оборачиваемости сопровождается отвлечением средств из хозяйственного оборота, их относительно более длительным омертвлением в производственных запасах, в незавершенном производстве, готовой продукции. Показатели оборачиваемости можно рассчитывать как по всей совокупности оборотных средств, так и по отдельным элементам [4].
     Трудовые ресурсы как экономическая категория представляют собой часть населения, которая но возрасту и состоянию здоровья либо фактически занята, либо способна трудиться. Существуют два основных метода расчета численности трудовых ресурсов: демографический и экономический.
     Демографический метод ориентирован на источники формирования трудовых ресурсов и сводится к следующему алгоритму (формула 1.10):
     
    T= H_ТВ-И_1,2+ Р_подр+ Р_пенс,                           (1.10)
     
гдеТ — численность трудовых ресурсов; 
    НТВ — численность населения в трудоспособном возрасте; 
И1,2 — численность инвалидов I и II группы в трудоспособном 
возрасте;
    Рподр— численность работающих подростков в возрасте до к; лет:
    Рпенс — численность работающих пенсионеров.
        
     Демографический метод расчета показывает, что основным и определяющим элементом трудовых ресурсов являются лица, находящиеся в трудоспособном возрасте. Однако в зависимости от фактической занятости и состояния здоровья они либо дополняются за счет лиц, не входящих в состав трудоспособного возраста, но занимающихся трудовой деятельностью (работающие подростки и работающие пенсионеры), либо сокращаются за счет лиц, входящих в состав трудоспособного возраста, но не способных трудиться вследствие инвалидности (инвалиды I и II группы).
     Экономический метод ориентирован на фактическую занятость трудовых ресурсов и сводится к следующему алгоритму (формула 1.11):
     
     Т= Т_З+ Т_ДХ+ Т_У+ Т_Б+ Т_КЗ  ,                                 (1.11)
где ТЗ — численность занятого населения (включая занятых в личном, 
подсобном и фермерском хозяйствах); 
ТДХ  —  численность лиц трудоспособного возраста, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми;
ТУ — численность учащихся с отрывом от производства в возрасте 16 лет и старше; 
ТБ — численность безработных; — численность остальных незанятых лиц в трудоспособном возрасте.
     
     Экономический метод расчета подразумевает, что в составе трудовых ресурсов находятся экономически активное население, мобильный резерв и определенная численность остальных незанятых лиц в трудоспособном возрасте.
     Стабилизация экономического положения сельскохозяйственных предприятий и их дальнейшее развитие могут быть обеспечены не столько мерами государственной поддержки, столько лучшим использованием потенциала хозяйства  за счет дальнейшего совершенствования системы управления производством. Практика показала, что эффективность деятельности любого предприятия зависит не от выбранной формы собственности, а от широкого использования демократических принципов управления[25].
     Именно эффективность производства представляет процесс стратегического и оперативного планирования, постоянного контроля и коррекции реализации плана повышения эффективности производства, как результата управления.
 Пути повышения эффективности
     Эффективность хозяйственной деятельности предприятия является одной из важных проблем в рыночной экономике. Это обусловлено необходимостью повышать конкурентоспособность, сохранять позиции на рынке. Сущность проблемы повышения эффективности производства состоит в увеличении экономических результатов на каждую единицу затрат в процессе использования факторов производства.
     Повышение эффективности производства достигается как за счет экономики текущих затрат, так и на основе лучшего использования ресурсов предприятия.
     Определяющим результатом рыночной деятельности предприятия является максимальное получение прибыли на вложенный капитал. Это находит свое выражение в росте рентабельности производства[3].
     Основными направлениями повышения эффективности производства выступают повышение производительности труда, рост фондоотдачи и снижение материалоемкости продукции.
     Рост производительности труда отражает эффективное использование персонала предприятия. Это находит свое отражение в снижении удельного веса затрат на выплату заработной платы производственных работников в себестоимости единицы продукции.
     Рост фондоотдачи проявляется в снижении доли затрат перенесенного прошлого труда в виде амортизационных отчислений в себестоимости единицы продукции.
     Снижение материалоемкости продукции ведет к снижению доли материальных затрат в себестоимости единицы продукции.
     Важным показателем эффективности производства является качество продукции. Эта характеристика продукта является объективным показателем состояния и использования основных производственных фондов и оборотных средств на предприятии.
     Пути повышения эффективности производства комплекс конкретных мероприятий по росту эффективности производства в заданных направлениях. Основные пути повышения эффективности производства: снижение трудоемкости и повышение производительности труда, материалоемкости и использование природных ресурсов, фондоемкости и активизация инвестиционной предприятий.
     При обосновании и всех экономической учитываются факторы эффективности по направлениям развития и производства. Эти охватывают комплексы технических, и социально-экономических мер, на которых достигается живого труда, и ресурсов, качества и конкурентоспособности продукции.
     Факторами эффективности здесь выступают:
      ускорение научно-технического прогресса, технического производства, производимой и продукции (повышение ее качества), политика;
      структурная перестройка экономики, ее на товаров потребления, конверсия предприятий и отраслей, совершенствование воспроизводственной капитальных (приоритет и технического действующих предприятий), развитие наукоемких, отраслей;
      совершенствование развития организации производства, совершенствование организации и на и в объединениях;
      разгосударствление и приватизация экономики, государственного регулирования, хозяйственного и мотивации к труду;
      усиление социально- психологических факторов, человеческого на основе демократизации и управления, ответственности и творческой работников, развития личности, усиления социальной в производства (повышение общеобразовательного и уровня работников, условий труда и безопасности, культуры производства, улучшение экологии)[22].
     Важным фактором эффективности предприятия является научно-технический прогресс. В условиях революционные, качественные изменения, к новым технологиям, к последующих поколений, перевооружение всех народного на основе новейших науки и техники.
     Среди всех повышения и интенсификации производства решающее принадлежит и экономики, научно-техническому и человеческой деятельности, усилению личностного (коммуникации, сотрудничество, координация, приверженность делу), роли в процессе. Все факторы находятся во от этих факторов. В от места и реализации пути эффективности на общенациональные (государственные), отраслевые, и внутрипроизводственные. В науке с рыночными отношениями эти пути на две группы: и внешние или факторы, на прибыли и  со стороны и факторы, к фирма только подстроиться. группа – это рыночные условия, цены на продукцию, сырье, материалы, энергию, валют, процент, система госзаказов, налогообложение, по .
     Коренные преобразования в и технологии, всех, не технических, но и организационных, и факторов предпосылки для повышения труда. обеспечивать внедрение техники и технологии, применять на производстве прогрессивные научной труда, его нормирование, роста производства, порядка и дисциплины.
     Одним из факторов и эффективности производства предприятий режим экономии. должно в решающий удовлетворения потребности в топливе, энергии, сырье и материалах.
     Повышение эффективности зависит от использования фондов. Необходимо использовать производственный потенциал, добиваться производства, загрузки оборудования, существенно сменность его и на этой увеличивать съем продукции с единицы оборудования, с квадратного метра производственной площади. организации использования производственных является темпов продукции без дополнительных вложений.
     Важное место в эффективности занимают организационно-экономические факторы. возрастает их роль с ростом масштабов производства с хозяйственных связей. Требует развития и производственная социальная инфраструктура, существенное на эффективности производства. Это самих форм и управления, планирования, стимулирования хозяйственного механизма. В этой же факторов применяются рычаги хозяйственного расчета и поощрения, ответственности и других хозрасчетных стимулов [4, стр.23].
     Особое место в экономики предприятия, удельного расхода ресурсов повышено продукции. Эта должна стать предметом внимания и контроля, фактором в оценке деятельности трудового коллектива.
     Выявляется обеспеченность и предприятия источниками, а с учетом долгосрочного, а и кредитов; этот дает наиболее представление об запасов и собственными источниками финансирования; причины кредиторской задолженности, ее вес в предприятия, динамика, структура, доля задолженности.
     По типу устойчивости и его можно о предприятия с зрения платежеспособности.
     В соответствии с обеспеченности и собственными и заемными выделяют типы устойчивости:
     1)     Абсолютная устойчивость состояния:
- оборотные полностью обеспечивают запасы 
и затраты;
- устойчивое состояние: и затраты обеспечиваются собственных средств и заемными источниками;
     2) Неустойчивое финансовое состояние: и обеспечиваются за счет собственных оборотных средств, заемных и кредитов и займов, т. е. за счет всех источников запасов и затрат;
     3) Кризисное финансовое состояние: и не источниками их формирования, находится на банкротства. 
     Анализ ликвидности позволяет кредитоспособность предприятия, т. е. способность по обязательствам. определяется покрытием предприятия его активами, срок которых в деньги сроку обязательств.
     Пути повышения производства – конкретных по росту эффективности в направлениях. пути повышения эффективности производства: трудоемкости и повышение производительности труда, материалоемкости и рациональное использование ресурсов, фондоемкости и активизация инвестиционной предприятий.
     Важным повышения эффективности деятельности является научно-технический прогресс. В современных условиях революционные, изменения, к принципиально новым технологиям, к последующих поколений, перевооружение всех народного на новейших науки и техники.
     Коренные в и технологии, всех, не технических, но и организационных, экономических и факторов предпосылки для значительного повышения труда. обеспечивать новейшей техники и технологии, применять на прогрессивные формы научной труда, его нормирование, роста культуры производства, порядка и дисциплины.
     Одним из факторов и повышения производства является экономии. Ресурсосбережение должно в источник растущей в топливе, энергии, и материалах.
     Повышение производства зависит от использования фондов. интенсивнее использовать производственный потенциал, ритмичности производства, загрузки оборудования, повышать сменность его и на этой увеличивать продукции с каждой единицы оборудования, с квадратного производственной площади. Результатом интенсивного производственных мощностей является темпов продукции без капитальных вложений.
     Важное в эффективности производства организационно-экономические факторы. возрастает их роль с масштабов производства с хозяйственных связей. дальнейшего и производственная социальная инфраструктура, существенное на уровень эффективности производства. В – это самих форм и методов управления, планирования, стимулирования всего хозяйственного механизма. В этой же факторов применяются многообразные хозяйственного и поощрения, материальной и хозрасчетных стимулов.
     Особое в экономики предприятия, удельного ресурсов повышению качества продукции. Эта должна предметом внимания и контроля, главным в деятельности трудового коллектива.
      

 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСОВ  ООО  «БУРОВИК ПЛЮС»
 Краткая характеристика и анализ основных технико экономических показателей деятельности предприятия
     ООО «Буровик плюс» создано в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью» №14-ФЗ  от 08.02.98 г. Дата государственной регистрации юридического лица 20.03.2012 г. Количество учредителей: юридических лиц - 1. Размер уставного капитала составляет 10000 рублей (100%), что соответствует минимально допустимой величине.
     Единственным учредителем является СтафеевГенадий Иванович.
     Предприятие является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании устава и действующего законодательства Российской Федерации.
     ООО «Буровик плюс» является коммерческой организацией и вправе в установленном порядке о.......................