Индивидуально-психологические детерминанты конфликтного поведения

(Черновик)
      1.3   Индивидуально-психологические детерминанты конфликтного поведения
           Определение психологических факторов, обусловливают возникновение, и результат развития конфликта, для психологических  механизмов поведения личности. Кроме этого, проблема существенной для методологических основ психодиагностики, и межличностных в более контексте.
          Определение факторов конфликтности от детерминации человека и, в частности, его поведения, от методологических к изучению конфликтов.
          Психологические играют существенную роль в новых черт и в личности, а их представляет острую развития - смена структуры человека и новых отношений. переводит его на новый взаимодействия, который сопровождается переориентацией, и личных и групповых интересов, коммуникативной структуры, старых и созданием схем [Анциферова Л.И. формирования и личности / Л.И. Анциферова // личности в отечественных психологов: Хрестоматия. / Под ред. Л.В. - 2 -е изд. - СПб.: Питер, 2012. - 464с.].
         Конфликт на разных уровнях личности. конфликт во внешних межличностных отношениях. конфликты эмоциональными переживаниями человека. В той же внутренние человека к определенным его поведения. виды конфликтов связаны собой и переходить с уровня на другой. Межличностный конфликт, с во взаимодействии, переходить в конфликт внутренний: в мотивов, выбора и др.; конфликт, который между отдельных групп, стать началом межгруппового конфликта.
          Первые и экспериментальные межличностных были К. Левиным, рассматривал их в удовлетворения - неудовлетворения потребностей личности. характеризуется им как "ситуация, в которой на действуют направленные силы приблизительно равной величины" [1], то есть к конфликтам К. относит противоречия потребностями и вынуждающими силами. Неудовлетворение создает напряжение, а удовлетворения индивидуальных является свободного существования. 
          Представители подхода к конфликтам дают свою природы конфликтов и определения конфликтности. У. Клар личностью человека, который участником взаимодействий, то есть имеет повышенную к ситуаций как или ее как к реагированию на те или обстоятельства. По К. Хорни, может быть "невротической личности", т.е. невротически на ситуации, которые у человека не конфликта [1].
           Нельзя отрицать, что у человека может своеобразное к драматизации отношений и межличностного напряжения. Это к эмоциональному напряжению оценивается как рода в конфликтах. оно не самим человеком, а его возникновение связано с потребностями и поддается коррекции.
          В еще основы конфликтности выступает сформировавшихся о других, завышенная самооценка, не реальным человека, к самоутверждению за счет других. В этих возможно стойкой ориентации на восприятие качеств окружающих, преобладание в негативных оценок.
          В Л. И. Божович,  Л. С. Славиной, Б. С. Волкова, В. И. Илийчука конфликтное рассматривается как внутренних и внешних противоречий обществом, и человеком. Это результат внутренних и противоречий потребностью в и возможностью ее удовлетворения, самооценкой и группы, между требованиями и установками и убеждениями, то есть конфликтное выступает как человека к при взаимодействии факторов и внешней [Битянова М. Р. психология: наука, и образ мыслей. пособие / М: Изд-во ЭКСМО-Пресс, 2013. — 576 с.]. определяется как черта личности, аккумулируется ее задатками и опытом. Такое можно в В.И. Илийчука, Л.О. Петровской, В.И. Ващенко [Битянова М. Р. психология: наука, и мыслей. пособие / М: Изд-во ЭКСМО-Пресс, 2013. — 576 с.].
          Конфликтность определенный уровень напряженности. Он быть для людей, что связано с психологической человека. стойкие и психически люди в ситуациях себя по-разному. У психически подростков эффективные преодоления преград, иногда явление негативного эмоционального напряжения: поведение стрессовое состояние, еще дезорганизует поведение, что к возникновению "волны дезорганизации". стойкость является личности и в оптимального состояния функционирования энергии и приобретенной [42].
          Конфликтоустойчивость - специфическое проявление устойчивости, рассматривается как способность адекватно и решать социального взаимодействия. конфликтоустойчивости такие компоненты, как эмоциональный, волевой, познавательный, и [42]. 
          Компоненты конфликтности, таким образом, иметь вид:
* эмоциональный (состояние в ситуации межличностного взаимодействия, управлять эмоциональным состоянием в и ситуациях);
* волевой (неспособность к сознательной сил и самоконтролю);
* познавательный (включает восприятия провокационных оппонента, субъективность, анализировать и прогнозировать ситуацию);
* мотивационный (отражает внутренних побуждающих сил, не адекватному в конфликте и проблемы);
* психомоторный (неумение своим телом, управлять и мимикой) [42].
          Соглашаясь с авторами в том, что является личности, факторами которой выступают задатки и опыт, допустить, что есть три вида детерминант конфликтности:
детерминанты, с особенностями развития (перенесенные мозга или инфекции, болезни, отставание умственного развития, нервной системы, в частности, процессов возбуждения и торможения); психологические - особенности (половозрастные особенности, внутрисемейного развития, самооценки, характера); детерминанты - факторы микро- и макросреды. определению "конфликтность" эти включают опыт личности: некомпетентность (недостаточный способов реагирования). Данные психологические в степени конфликтность человека, т. е. свою структуру.

Конфликтность определяется как черта личности, аккумулируется ее природными и опытом [38].
          
          1.4 профилактики конфликтов в организации
.......................