VIP STUDY сегодня – это учебный центр, репетиторы которого проводят консультации по написанию самостоятельных работ, таких как:
  • Дипломы
  • Курсовые
  • Рефераты
  • Отчеты по практике
  • Диссертации
Узнать цену

Трудовые споры по законодательству

Внимание: Акция! Курсовая работа, Реферат или Отчет по практике за 10 рублей!
Только в текущем месяце у Вас есть шанс получить курсовую работу, реферат или отчет по практике за 10 рублей по вашим требованиям и методичке!
Все, что необходимо - это закрепить заявку (внести аванс) за консультацию по написанию предстоящей дипломной работе, ВКР или магистерской диссертации.
Нет ничего страшного, если дипломная работа, магистерская диссертация или диплом ВКР будет защищаться не в этом году.
Вы можете оформить заявку в рамках акции уже сегодня и как только получите задание на дипломную работу, сообщить нам об этом. Оплаченная сумма будет заморожена на необходимый вам период.
В бланке заказа в поле "Дополнительная информация" следует указать "Курсовая, реферат или отчет за 10 рублей"
Не упустите шанс сэкономить несколько тысяч рублей!
Подробности у специалистов нашей компании.
Код работы: D000148
Тема: Трудовые споры по законодательству
Содержание
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Институт международного права и экономики им. А.С. Грибоедова»

Факультет юридический 
специальность 030501 «Юриспруденция»
Кафедра гражданского права и гражданского процесса




ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
на тему:
«Трудовые споры по законодательству
Российской Федерации»



Выполнила:
студентка 6 курса 
заочной формы обучения юридического факультета 
Дудницкая Эвелина 
Андреевна                                  


                  	                                   Допущена к защите:
зав. кафедрой «Гражданского права и  гражданского         процесса»
к.ю.н., проф. Шарыло Н.П. 
_________________________
                                                                                                                                                                                                                                          
		                          «  ____  » ___________    2014



               Москва, 2014
Содержание
Содержание.........................................................................................................2
Введение..............................................................................................................3

Глава I. Общая характеристика трудовых споров
1.1 Понятие и виды трудовых споров...............................................................7	
1.2 Причины трудовых споров..........................................................................12	
1.3 Индивидуальные трудовые споры..............................................................17	
1.4 Коллективные трудовые споры...................................................................26	

Глава II. Судебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров
2.1 Полномочия судов общей юрисдикции по рассмотрению
индивидуальных трудовых споров..............................................................36	
2.2 Порядок рассмотрения и разрешения в суде индивидуальных
   трудовых споров, связанных с восстановлением на работе.....................41	

Глава III. Особенности рассмотрения судами дел по искам о
   восстановлении на работе	
3.1 Общие вопросы рассмотрения судами дел по искам о
   восстановлении на работе..............................................................................50
3.2 Специфика рассмотрения судами дел по искам, связанным с                                            
       прекращением трудового договора по инициативе работодателя……..52
3.3 Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями 
      при расторжении трудового договора...........................................................72
   
Заключение............................................................................................................80
Библиография........................................................................................................84

Введение
     
     Проблема несоблюдения норм трудового законодательства отдельными работодателями существовала всегда. В условиях глобального мирового кризиса она превратилась в общероссийскую, и поскольку проблема носит объективный характер, повлиять на нее никто не мог. По стране прокатилась волна увольнений. И несмотря на то, что на данный момент наша страна вышла из активной части кризиса, ситуация в сфере занятости по прежнему остается крайне сложной.
     В такой ситуации, неуклонно растет и число нарушений трудового законодательства. Многие предприятия перешли в частные руки, и являются субъектами предпринимательской деятельности. А целью предпринимательской деятельности является извлечение максимальной прибыли, при том ее размер должен быть как можно выше.  При этом экономные работодатели зачастую идут на нарушение прав трудящихся, ставя при этом во главу угла снижение материальных затрат, в том числе на выплате выходных пособий при сокращении рабочих мест, невыплате (или несвоевременной выплате) заработной платы, незаконных увольнениях сотрудников.
     На недопустимость такого положения дел обратил внимание и Президент Российской Федерации на одной из встреч с руководителями крупнейших политических партий страны. "Какой бы политической ориентации ни была партия - что правого, а тем более левого толка, - одна из ее задач заключается в том, чтобы отстаивать трудовые права граждан".
     Конституция Российской Федерации, являясь основным законом страны, нормативно-правовым актом высшей юридической силы, наравне с многими аспектами общественных отношений также закрепляет в себе основные гарантии в области труда. 
    Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
    Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
     Конституция РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
     Однако эти очень важные для каждого человека конституционные гарантии вовсе не автоматически реализуются в конкретных трудовых правоотношениях, в которые вступает человек, поступая на работу в качестве работника и заключая трудовой договор. Они конкретизируются с учетом законов, иных нормативных актов (в том числе заключаемые в рамках конкретных организаций) в индивидуальном и коллективном трудовых договорах.
     Исходя из требований Конституции РФ, общепризнанных принципов и норм международного права, государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, регулирование трудовых отношений (и иных непосредственно связанных с ними отношений) осуществляются Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ). ТК РФ содержит специальный раздел XIII «Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права». Нормы этого раздела предусматривают защиту прав работников и работодателей как при помощи особых органов, созданных специально с целью разрешения трудовых споров, так и в суде.
     Таким образом, закреплена обязанность государства и правоохранительных органов защищать права работников, в том числе их трудовые права и законные интересы в области трудовых отношений. Следовательно, каждый работник, считающий свои права нарушенными, имеет право не только на квалифицированную юридическую помощь, но и, прежде всего, на судебную защиту.
     Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений. Это, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов.
     Учитывая нелегкий, посткризисный период, через который на данный момент проходит наша страна, эта тема приобрела наибольшую актуальность. Безусловно, спад в экономике очень сильно отразился на работодателях, но в гораздо большей степени он отразился на простых работниках.
     Многие работодатели пытаются провести увольнения работников с наименьшими потерями для себя и очень часто за рамками закона. Зачастую имеет место нарушение трудового законодательства в части ущемления  имущественных прав  работников на положенные им законодательством выплаты.
     Отсюда значительно возросло количество трудовых дел в судах. Появились новые очень сложные дела: о взыскании морального вреда, причиненного работнику незаконным увольнением, переводом на другую работу, невыплатой гарантированных законодательством выплат и льгот, отказом от заключения трудового договора и другие.
     Конечно, негативных изменений в процессе окончательного выхода из кризиса не избежать, но конкретные меры по предотвращению массовых нарушений трудовых прав работников должны быть прагматичны и конструктивны - в этом заинтересованы не только работодатели и работники, но и само государство. В любых тяжелых ситуациях люди не должны быть оставлены наедине со своими проблемами. Трудовое законодательство, система гарантий Трудового кодекса РФ не позволяют работодателю, "кивая" на кризис, нецивилизованно решать возникшие конфликты.
     Вышесказанное определяет актуальность настоящей дипломной работы, ведь практически каждый человек в нашей стране осуществляет или только будет осуществлять трудовую деятельность, а именно в процессе осуществления трудовой деятельности возникают трудовые споры. 
     Целью выпускной квалификационной работы является не только подробное изучение теоретических вопросов, но и выявление проблем и пробелов в трудовом законодательстве и на практике по вопросам рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
     В соответствии с данной целью, в работе решаются следующие задачи: 
     - исследование понятия и классификации трудовых споров;
     - выявление причин и условий возникновения трудовых споров;
     - рассмотрение вопроса подведомственности трудовых споров;
     - изучение процедуры рассмотрения трудовых споров в комиссии по трудовым спорам;
     - исследование судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров;
     Объектом исследования являются гражданские дела, вытекающие из трудовых отношений, а именно, индивидуальные трудовые споры, связанные с восстановлением на работе незаконно уволенных.
     Предметом исследования является: нормативные правовые акты, комментарии к ним, учебная и монографическая литература, касающаяся вопросов трудовых споров в трудовом праве. А так же для более глубокого уяснения некоторых вопросов, рассматриваемых в работе, использованы материалы судебной практики.

ГЛАВА I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ СПОРОВ
     
     1.1. Понятие и виды трудовых споров.
     При возникновении или прекращении трудовых отношений, а также в процессе их действия нередко возникают разногласия между работниками и работодателями. Причиной их возникновения является, как правило, нарушение действующих норм трудового и иного социального законодательства.
     Однако далеко не каждое разногласие перерастает в юридический спор. Участники отношений, регулируемых трудовым правом, могут разрешить свой конфликт мирным путем, посредством переговоров и не допустить перехода возникающих между ними разногласий на стадию трудового спора. Но если конфликт не решается его участниками и возникает необходимость привлечения к его разрешению специальных уполномоченных на это органов, то он перерастает в трудовой спор. Исходя из вышесказанного, сформулируем определение трудовых споров.
     Трудовой спор – неурегулированное разногласие между субъектами трудового права, поступившее на рассмотрение юрисдикционного органа по поводу правового регулирования трудовых и тесно связанных с ним иных общественных отношений, входящих в предмет трудового права, о котором заявлено в соответствующий юрисдикционный орган, т.е. орган, уполномоченный государством принять юридически обязательное для сторон решение.1
     Не всякое разногласие является трудовым спором, а только такое, которое не было урегулировано сторонами в ходе непосредственных переговоров и в связи с этим было передано на рассмотрение соответствующего органа, наделенного определенными полномочиями по их рассмотрению (юрисдикционного органа)2.
     До 1958 г. законодатель оперировал понятием «трудовой конфликт», с 1958 г.3 – «трудовой спор». В 1989 г. законодатель вновь ненадолго возвратился к употреблению в нормах трудового права словосочетания «трудовой конфликт»4. Однако в настоящее время идея трудового конфликта не нашла дальнейшей поддержки законодателя5.
     Сам термин «трудовые споры» появился лишь в 1971 году в действовавшем до принятия нынешнего Трудового кодекса РФ Кодексе законов о труде Российской Федерации. В ранее действовавшем трудовом законодательстве России употребляется термин «трудовые конфликты». Самостоятельная отрасль трудового права, получившая развитие особенно в послевоенные годы во многих западных странах – в некоторых она называется социальное право (например, во Франции), а также международно-правовое регулирование труда (которое многие специалисты называют международным трудовым правом), все больше отходит от термина «трудовой конфликт» и применяет термин «трудовой спор». И это правильно, так как конфликт с точки зрения философии – это неразрешимое противоречие, грозящее взрывом (в трудовых отношениях – стачкой, забастовкой). А современное трудовое право предусматривает, главным образом, примирительные процедуры для разрешения трудовых споров.
     Нельзя также смешивать трудовой спор с конфликтной ситуацией, которая может возникнуть до трудового спора при разногласиях сторон по тому или иному трудовому вопросу.
     Понятие трудовых споров необходимо отличать от предшествующих им разногласий сторон, а также от трудового правонарушения, являющегося непосредственным поводом для разногласий.
     Возникновению трудовых споров, как правило, предшествует трудовые правонарушения, то есть виновное противоправное деяние субъекта трудового права, состоящее в неисполнении, нарушении трудовых обязанностей и запрещенное санкциями, содержащимися в нормах трудового законодательства.6 Когда же действия обязанного субъекта были законными, а другой субъект считает их неправомерными, то здесь может возникнуть трудовой  с?п?о?р?, х?о?т?я? п?р?а?в?о?н?а?р?у?ш?е?н?и?я? н?е?т?. Н?а?л?и?ч?и?е? и?л?и? о?т?с?у?т?с?т?в?и?е? т?р?у?д?о?в?о?г?о? п?р?а?в?о?н?а?р?у?ш?е?н?и?я? у?с?т?а?н?а?в?л?и?в?а?е?т? о?р?г?а?н?, р?а?с?с?м?а?т?р?и?в?а?ю?щ?и?й т?р?у?д?о?в?о?й с?п?о?р?, к?о?т?о?р?ы?й н?а?з?ы?в?а?е?т?с?я? ю?р?и?с?д?и?к?ц?и?о?н?н?ы?м?. С?а?м?о? т?р?у?д?о?в?о?е? п?р?а?в?о?н?а?р?у?ш?е?н?и?е? н?е?л?ь?з?я? с?ч?и?т?а?т?ь? т?р?у?д?о?в?ы?м? с?п?о?р?о?м?, а? р?а?з?л?и?ч?н?а?я? е?г?о? о?ц?е?н?к?а? с?у?б?ъ?е?к?т?а?м?и? я?в?л?я?е?т?с?я? р?а?з?н?о?г?л?а?с?и?е?м?, к?о?т?о?р?о?е? с?у?б?ъ?е?к?т?ы? с?а?м?и? м?о?г?у?т? р?а?з?р?е?ш?и?т?ь?. Т?а?к?о?е? р?а?з?н?о?г?л?а?с?и?е? с?у?б?ъ?е?к?т?о?в? т?р?у?д?о?в?о?г?о? п?р?а?в?а? м?о?ж?е?т? п?е?р?е?р?а?с?т?и? в? т?р?у?д?о?в?о?й с?п?о?р?, л?и?ш?ь?, к?о?г?д?а? о?н?о? н?е? у?р?е?г?у?л?и?р?о?в?а?н?о? с?а?м?и?м?и? с?т?о?р?о?н?а?м?и?.
     Т?р?у?д?о?в?о?й с?п?о?р? м?о?ж?е?т? в?о?з?н?и?к?н?у?т?ь? б?е?з? п?р?а?в?о?н?а?р?у?ш?е?н?и?я? в? с?л?у?ч?а?я?х?, е?с?л?и? с?у?б?ъ?е?к?т? т?р?у?д?о?в?о?г?о? п?р?а?в?а? (р?а?б?о?т?н?и?к?, п?р?о?ф?с?о?ю?з?н?ы?й о?р?г?а?н?, т?р?у?д?о?в?о?й к?о?л?л?е?к?т?и?в?) о?б?р?а?щ?а?е?т?с?я? в? ю?р?и?с?д?и?к?ц?и?о?н?н?ы?й о?р?г?а?н?, о?с?п?а?р?и?в?а?я? о?т?к?а?з? д?р?у?г?о?г?о? с?у?б?ъ?е?к?т?а? у?с?т?а?н?о?в?и?т?ь? н?о?в?ы?е? и?л?и? и?з?м?е?н?и?т?ь? с?у?щ?е?с?т?в?у?ю?щ?и?е? с?о?ц?и?а?л?ь?н?о?-э?к?о?н?о?м?и?ч?е?с?к?и?е? у?с?л?о?в?и?я? т?р?у?д?а? и? б?ы?т?а?. Т?а?к?и?м? о?б?р?а?з?о?м?, т?р?у?д?о?в?о?й с?п?о?р? – э?т?о? р?а?з?н?о?г?л?а?с?и?я? о?б? о?с?у?щ?е?с?т?в?л?е?н?и?и? и?л?и? у?с?т?а?н?о?в?л?е?н?и?и? с?у?б?ъ?е?к?т?и?в?н?ы?х? т?р?у?д?о?в?ы?х? п?р?а?в?, р?а?з?р?е?ш?а?е?м?ы?е? ю?р?и?с?д?и?к?ц?и?о?н?н?ы?м?и? о?р?г?а?н?а?м?и? в? с?о?о?т?в?е?т?с?т?в?у?ю?щ?е?м? з?а?к?о?н?у? п?о?р?я?д?к?е?7.
     С?у?б?ъ?е?к?т?а?м?и? и?н?д?и?в?и?д?у?а?л?ь?н?о?г?о? т?р?у?д?о?в?о?г?о? с?п?о?р?а?, к?а?к? с?л?е?д?у?е?т? и?з? е?г?о? о?п?р?е?д?е?л?е?н?и?я?, я?в?л?я?ю?т?с?я? н?е? т?о?л?ь?к?о? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?ь? и? и?н?д?и?в?и?д?у?а?л?ь?н?ы?й р?а?б?о?т?н?и?к?, н?о? т?а?к?ж?е? л?и?ц?а?, к?о?т?о?р?ы?е? е?щ?е? и?л?и? у?ж?е? н?е? я?в?л?я?ю?т?с?я? р?а?б?о?т?н?и?к?а?м?и?. Э?т?о? к?а?с?а?е?т?с?я? с?п?о?р?о?в?, к?о?т?о?р?ы?е?, н?а?п?р?и?м?е?р?, м?о?г?у?т? в?о?з?н?и?к?н?у?т?ь? м?е?ж?д?у? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?е?м?, с? о?д?н?о?й с?т?о?р?о?н?ы?, и? л?и?ц?о?м?, и?з?ъ?я?в?и?в?ш?и?м? ж?е?л?а?н?и?е? з?а?к?л?ю?ч?и?т?ь? т?р?у?д?о?в?о?й д?о?г?о?в?о?р?, - с? д?р?у?г?о?й. Д?о? з?а?к?л?ю?ч?е?н?и?я? т?р?у?д?о?в?о?г?о? д?о?г?о?в?о?р?а? л?и?ц?о?, и?м?е?ю?щ?е?е? н?а?м?е?р?е?н?и?е? в?с?т?у?п?и?т?ь? в? т?р?у?д?о?в?ы?е? о?т?н?о?ш?е?н?и?я? с? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?е?м?, е?щ?е? н?е? я?в?л?я?е?т?с?я? р?а?б?о?т?н?и?к?о?м?, ч?т?о? н?е? м?е?ш?а?е?т? е?м?у? б?ы?т?ь? с?т?о?р?о?н?о?й и?н?д?и?в?и?д?у?а?л?ь?н?о?г?о? т?р?у?д?о?в?о?г?о? с?п?о?р?а?, п?о?с?к?о?л?ь?к?у? о?н? н?а?д?е?л?е?н? п?р?а?в?о?м? о?б?ж?а?л?о?в?а?т?ь? н?е?о?б?о?с?н?о?в?а?н?н?ы?й, с? е?г?о? т?о?ч?к?и? з?р?е?н?и?я?, о?т?к?а?з? в? п?р?и?е?м?е? н?а? р?а?б?о?т?у?. Т?а?к?и?м? ж?е? о?б?р?а?з?о?м? л?и?ц?о?, к?о?т?о?р?о?е? п?о? т?е?м? и?л?и? и?н?ы?м? п?р?и?ч?и?н?а?м? н?е? с?о?г?л?а?с?н?о? с? у?в?о?л?ь?н?е?н?и?е?м? (п?р?е?к?р?а?щ?е?н?и?е?м? т?р?у?д?о?в?о?г?о? д?о?г?о?в?о?р?а?), у?ж?е? н?е? я?в?л?я?е?т?с?я? р?а?б?о?т?н?и?к?о?м?, т?.е?. с?у?б?ъ?е?к?т?о?м? т?р?у?д?о?в?ы?х? п?р?а?в?о?о?т?н?о?ш?е?н?и?й, о?д?н?а?к?о? в?ы?с?т?у?п?а?е?т? с?т?о?р?о?н?о?й и?н?д?и?в?и?д?у?а?л?ь?н?о?г?о? т?р?у?д?о?в?о?г?о? с?п?о?р?а? в? с?л?у?ч?а?е? о?б?р?а?щ?е?н?и?я? в? с?у?д? с? и?с?к?о?м? о? в?о?с?с?т?а?н?о?в?л?е?н?и?и? е?г?о? н?а? р?а?б?о?т?е?.8
     П?р?е?д?м?е?т?о?м? и?н?д?и?в?и?д?у?а?л?ь?н?о?г?о? т?р?у?д?о?в?о?г?о? с?п?о?р?а? я?в?л?я?е?т?с?я? с?у?щ?е?с?т?в?о? з?а?я?в?л?е?н?н?ы?х? р?а?б?о?т?н?и?к?о?м? т?р?е?б?о?в?а?н?и?й, н?а?п?р?и?м?е?р? т?р?е?б?о?в?а?н?и?я? о? в?о?с?с?т?а?н?о?в?л?е?н?и?и? н?а?р?у?ш?е?н?н?ы?х? п?р?а?в?, з?а?щ?и?т?е? з?а?к?о?н?н?ы?х? и?н?т?е?р?е?с?о?в? и?л?и? п?р?и?з?н?а?н?и?и? с?у?б?ъ?е?к?т?и?в?н?ы?х? п?р?а?в?, к?о?т?о?р?ы?е?, п?о? м?н?е?н?и?ю? р?а?б?о?т?н?и?к?а?, е?м?у? п?р?и?н?а?д?л?е?ж?а?т?. Т?а?к?и?м? о?б?р?а?з?о?м?, п?р?е?д?м?е?т?о?м? и?н?д?и?в?и?д?у?а?л?ь?н?о?г?о? т?р?у?д?о?в?о?г?о? с?п?о?р?а? м?о?ж?е?т? б?ы?т?ь? т?р?е?б?о?в?а?н?и?е? р?а?б?о?т?н?и?к?а? о? в?ы?п?л?а?т?е? з?а?р?а?б?о?т?н?о?й п?л?а?т?ы?, с?н?я?т?и?и? д?и?с?ц?и?п?л?и?н?а?р?н?о?г?о? в?з?ы?с?к?а?н?и?я?, в?о?с?с?т?а?н?о?в?л?е?н?и?и? н?а? р?а?б?о?т?е?, о?п?л?а?т?е? в?р?е?м?е?н?и? в?ы?н?у?ж?д?е?н?н?о?г?о? п?р?о?г?у?л?а?, о? п?р?и?з?н?а?н?и?и? н?е?о?б?о?с?н?о?в?а?н?н?ы?м? о?т?к?а?з?а? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?я? з?а?к?л?ю?ч?и?т?ь? т?р?у?д?о?в?о?й д?о?г?о?в?о?р? и? т?.д?9.
     Т?р?у?д?о?в?ы?е? с?п?о?р?ы? п?р?и?н?я?т?о? к?л?а?с?с?и?ф?и?ц?и?р?о?в?а?т?ь?:
     – п?о? с?п?о?р?я?щ?е?м?у? с?у?б?ъ?е?к?т?у?;
     – п?о? х?а?р?а?к?т?е?р?у? с?п?о?р?а?;
     – п?о? в?и?д?у? п?р?а?в?о?о?т?н?о?ш?е?н?и?я?10
     В?ы?я?с?н?е?н?и?е? в?и?д?а? т?р?у?д?о?в?о?г?о? с?п?о?р?а? п?о?м?о?ж?е?т? б?ы?с?т?р?е?йш?е?м?у? е?г?о? р?а?з?р?е?ш?е?н?и?ю?.
     П?о? с?п?о?р?я?щ?е?м?у? с?у?б?ъ?е?к?т?у? в?с?е? т?р?у?д?о?в?ы?е? с?п?о?р?ы? д?е?л?я?т?с?я? н?а? и?н?д?и?в?и?д?у?а?л?ь?н?ы?е? и? к?о?л?л?е?к?т?и?в?н?ы?е?.
     К? и?н?д?и?в?и?д?у?а?л?ь?н?ы?м? м?о?ж?н?о? о?т?н?о?с?и?т?ь? с?п?о?р?ы? о? п?е?р?е?в?о?д?е?, п?о?в?ы?ш?е?н?и?и? и?л?и? п?о?н?и?ж?е?н?и?и? к?в?а?л?и?ф?и?к?а?ц?и?о?н?н?о?г?о? р?а?з?р?я?д?а?, о? п?р?и?е?м?е? н?а? р?а?б?о?т?у? и?л?и? у?в?о?л?ь?н?е?н?и?и? с? р?а?б?о?т?ы? и? т?.п?. К?о?л?л?е?к?т?и?в?н?ы?м?и? б?у?д?у?т? с?п?о?р?ы? м?е?ж?д?у? п?р?о?ф?с?о?ю?з?о?м? и?л?и? т?р?у?д?о?в?ы?м? к?о?л?л?е?к?т?и?в?о?м? и? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?е?м?, в?о?з?н?и?к?а?ю?щ?и?е? п?р?и? з?а?к?л?ю?ч?е?н?и?и? к?о?л?л?е?к?т?и?в?н?о?г?о? д?о?г?о?в?о?р?а?, у?т?в?е?р?ж?д?е?н?и?и? п?о?л?о?ж?е?н?и?й о? п?р?е?м?и?р?о?в?а?н?и?и?, п?л?а?н?о?в? с?о?ц?и?а?л?ь?н?о?г?о? р?а?з?в?и?т?и?я? и? т?.п?.
     И?н?д?и?в?и?д?у?а?л?ь?н?ы?е? с?п?о?р?ы? в?о?з?н?и?к?а?ю?т? и?з? р?а?з?н?о?г?л?а?с?и?й, с?в?я?з?а?н?н?ы?х? с? п?р?а?в?а?м?и? и? з?а?к?о?н?н?ы?м?и? и?н?т?е?р?е?с?а?м?и? к?о?н?к?р?е?т?н?о?г?о? р?а?б?о?т?н?и?к?а?.
     В? к?о?л?л?е?к?т?и?в?н?ы?х? с?п?о?р?а?х? о?с?п?а?р?и?в?а?ю?т?с?я? и? з?а?щ?и?щ?а?ю?т?с?я? п?р?а?в?а?, п?о?л?н?о?м?о?ч?и?я? и? и?н?т?е?р?е?с?ы? в?с?е?г?о? т?р?у?д?о?в?о?г?о? к?о?л?л?е?к?т?и?в?а? и?л?и? е?г?о? ч?а?с?т?и?, п?р?а?в?а? п?р?о?ф?с?о?ю?з?а? к?а?к? п?р?е?д?с?т?а?в?и?т?е?л?я? р?а?б?о?т?н?и?к?о?в? д?а?н?н?о?г?о? п?р?о?и?з?в?о?д?с?т?в?а? п?о? в?о?п?р?о?с?а?м? т?р?у?д?а?, б?ы?т?а?, к?у?л?ь?т?у?р?ы?.
     К?о?л?л?е?к?т?и?в?н?ы?е? с?п?о?р?ы? в?о?з?н?и?к?а?ю?т?: и?з? п?р?а?в?о?о?т?н?о?ш?е?н?и?й р?а?б?о?т?н?и?к?о?в? о?р?г?а?н?и?з?а?ц?и?й с? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?е?м?, е?г?о? а?д?м?и?н?и?с?т?р?а?ц?и?е?й, в? т?о?м? ч?и?с?л?е? с? в?ы?ш?е?с?т?о?я?щ?и?м? о?р?г?а?н?о?м? у?п?р?а?в?л?е?н?и?я?, н?а?п?р?и?м?е?р? к?о?н?ц?е?р?н?о?м?, м?и?н?и?с?т?е?р?с?т?в?о?м? и? д?р?.
     П?о? х?а?р?а?к?т?е?р?у? т?р?у?д?о?в?ы?е? с?п?о?р?ы? д?е?л?я?т?с?я? н?а? с?п?о?р?ы?:
     – о? п?р?и?м?е?н?е?н?и?и? н?о?р?м? т?р?у?д?о?в?о?г?о? з?а?к?о?н?о?д?а?т?е?л?ь?с?т?в?а?, з?а?щ?и?т?е? и? в?о?с?с?т?а?н?о?в?л?е?н?и?и? н?а?р?у?ш?е?н?н?о?г?о? п?р?а?в?а? р?а?б?о?т?н?и?к?а? и?л?и? п?р?о?ф?с?о?ю?з?н?о?г?о? о?р?г?а?н?а?;
     – о?б? у?с?т?а?н?о?в?л?е?н?и?и? н?о?в?ы?х? и?л?и? и?з?м?е?н?е?н?и?и? с?у?щ?е?с?т?в?у?ю?щ?и?х? с?о?ц?и?а?л?ь?н?о?-э?к?о?н?о?м?и?ч?е?с?к?и?х? у?с?л?о?в?и?й т?р?у?д?а? и? б?ы?т?а?, н?е? у?р?е?г?у?л?и?р?о?в?а?н?н?ы?х? з?а?к?о?н?о?д?а?т?е?л?ь?с?т?в?о?м?. О?н?и? м?о?г?у?т? в?о?з?н?и?к?а?т?ь? и?з? т?р?у?д?о?в?о?г?о? п?р?а?в?о?о?т?н?о?ш?е?н?и?я?, к?а?с?а?ю?щ?е?г?о?с?я? у?с?т?а?н?о?в?л?е?н?и?я? р?а?б?о?т?н?и?к?у? в? л?о?к?а?л?ь?н?о?м? п?о?р?я?д?к?е? н?о?в?ы?х? у?с?л?о?в?и?й т?р?у?д?а? (н?о?в?о?г?о? с?р?о?к?а? о?т?п?у?с?к?а? п?о? г?р?а?ф?и?к?у? о?т?п?у?с?к?о?в?, н?о?в?о?г?о? т?а?р?и?ф?н?о?г?о? р?а?з?р?я?д?а?), а? т?а?к?ж?е? в?ы?т?е?к?а?т?ь? и?з? к?о?л?л?е?к?т?и?в?н?о?г?о? о?р?г?а?н?и?з?а?ц?и?о?н?н?о?-у?п?р?а?в?л?е?н?ч?е?с?к?о?г?о? х?а?р?а?к?т?е?р?а? п?р?а?в?о?о?т?н?о?ш?е?н?и?й.
     Т?р?у?д?о?в?о?й к?о?д?е?к?с? Р?Ф? р?е?г?у?л?и?р?у?е?т? п?о?р?я?д?о?к? р?а?з?р?е?ш?е?н?и?я? т?р?у?д?о?в?ы?х? с?п?о?р?о?в? р?а?б?о?т?н?и?к?о?в? с? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?е?м? п?о? в?о?п?р?о?с?а?м? п?р?и?м?е?н?е?н?и?я? т?р?у?д?о?в?о?г?о? з?а?к?о?н?о?д?а?т?е?л?ь?с?т?в?а?, к?о?л?л?е?к?т?и?в?н?о?г?о? д?о?г?о?в?о?р?а?, д?р?у?г?и?х? с?о?г?л?а?ш?е?н?и?й о? т?р?у?д?е?, а? т?а?к?ж?е? о?б? у?с?т?а?н?о?в?л?е?н?и?и? р?а?б?о?т?н?и?к?у? н?о?в?ы?х? и?л?и? и?з?м?е?н?е?н?и?и? с?у?щ?е?с?т?в?у?ю?щ?и?х? у?с?л?о?в?и?й т?р?у?д?а?.11
     П?о? в?и?д?у? с?п?о?р?н?о?г?о? п?р?а?в?о?о?т?н?о?ш?е?н?и?я? т?р?у?д?о?в?ы?е? с?п?о?р?ы? м?о?ж?н?о? р?а?з?д?е?л?и?т?ь? н?а? с?п?о?р?ы?, в?о?з?н?и?к?а?ю?щ?и?е?:
     – и?з? т?р?у?д?о?в?ы?х? п?р?а?в?о?о?т?н?о?ш?е?н?и?й;
     – п?р?а?в?о?о?т?н?о?ш?е?н?и?й п?о? т?р?у?д?о?у?с?т?р?о?йс?т?в?у? (н?а?п?р?и?м?е?р?, с?п?о?р?ы? с?в?я?з?и? с? о?т?к?а?з?о?м? в? п?р?и?е?м?е? н?а? р?а?б?о?т?у? п?о? к?в?о?т?е? и?н?в?а?л?и?д?а? и?л?и? д?р?у?г?о?г?о? л?и?ц?а?, с? к?о?т?о?р?ы?м? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?ь? о?б?я?з?а?н? з?а?к?л?ю?ч?и?т?ь? т?р?у?д?о?в?о?й д?о?г?о?в?о?р?);
     – п?р?а?в?о?о?т?н?о?ш?е?н?и?й п?о? н?а?д?з?о?р?у? и? к?о?н?т?р?о?л?ю? з?а? с?о?б?л?ю?д?е?н?и?е?м? т?р?у?д?о?в?о?г?о? з?а?к?о?н?о?д?а?т?е?л?ь?с?т?в?а? и? п?р?а?в?и?л? о?х?р?а?н?ы? т?р?у?д?а? (н?а?п?р?и?м?е?р?, о?с?п?а?р?и?в?а?ю?т?с?я? д?е?йс?т?в?и?я? и?н?с?п?е?к?т?о?р?а? т?р?у?д?а?, н?а?л?о?ж?и?в?ш?е?г?о? ш?т?р?а?ф? н?а? д?о?л?ж?н?о?с?т?н?о?е? л?и?ц?о?);
     – п?р?а?в?о?о?т?н?о?ш?е?н?и?й п?о? п?о?д?г?о?т?о?в?к?е? к?а?д?р?о?в? и? п?о?в?ы?ш?е?н?и?ю? к?в?а?л?и?ф?и?к?а?ц?и?и? н?а? п?р?о?и?з?в?о?д?с?т?в?е? (н?а?п?р?и?м?е?р?, н?а?п?р?а?в?л?е?н?и?я? н?а? п?о?в?ы?ш?е?н?и?е? к?в?а?л?и?ф?и?к?а?ц?и?и?);
     – п?р?а?в?о?о?т?н?о?ш?е?н?и?й п?о? в?о?з?м?е?щ?е?н?и?ю? м?а?т?е?р?и?а?л?ь?н?о?г?о? у?щ?е?р?б?а? р?а?б?о?т?н?и?к?о?м? (н?а?п?р?и?м?е?р?, о?с?п?а?р?и?в?а?н?и?е? р?а?з?м?е?р?а? п?р?о?и?з?в?е?д?е?н?н?о?г?о? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?е?м? у?д?е?р?ж?а?н?и?е? и?з? з?а?р?а?б?о?т?н?о?й п?л?а?т?ы? з?а? н?а?н?е?с?е?н?н?ы?й у?щ?е?р?б?);
     – п?р?а?в?о?о?т?н?о?ш?е?н?и?й п?р?о?ф?с?о?ю?з?н?о?г?о? о?р?г?а?н?а? с? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?е?м? п?о? в?о?п?р?о?с?а?м? т?р?у?д?а?, б?ы?т?а?, к?у?л?ь?т?у?р?ы? (н?а?п?р?и?м?е?р?, т?р?у?д?о?в?ы?е? с?п?о?р?ы? о? с?р?о?к?а?х? п?е?р?е?с?м?о?т?р?а? н?о?р?м? в?ы?р?а?б?о?т?к?и?);
     – п?р?а?в?о?о?т?н?о?ш?е?н?и?й т?р?у?д?о?в?о?г?о? к?о?л?л?е?к?т?и?в?а? с? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?е?м? (н?а?п?р?и?м?е?р?, и?з? с?о?ц?и?а?л?ь?н?о?-п?а?р?т?н?е?р?с?к?и?х? п?р?а?в?о?о?т?н?о?ш?е?н?и?й).
     С?а?м?о?с?т?о?я?т?е?л?ь?н?ы?м? о?с?н?о?в?а?н?и?е?м? д?л?я? к?л?а?с?с?и?ф?и?к?а?ц?и?и? и?н?д?и?в?и?д?у?а?л?ь?н?ы?х? т?р?у?д?о?в?ы?х? с?п?о?р?о?в? м?о?ж?е?т? б?ы?т?ь? т?а?к?ж?е? и?н?с?т?и?т?у?т? т?р?у?д?о?в?о?г?о? п?р?а?в?а?.
     З?д?е?с?ь? в?ы?д?е?л?я?ю?т? с?п?о?р?ы?, с?в?я?з?а?н?н?ы?е? с? п?р?и?м?е?н?е?н?и?е?м? н?о?р?м?, с?о?с?т?а?в?л?я?ю?щ?и?х? с?л?е?д?у?ю?щ?и?е? и?н?с?т?и?т?у?т?ы?: «т?р?у?д?о?в?о?й д?о?г?о?в?о?р?»; «р?а?б?о?ч?е?е? в?р?е?м?я? и? в?р?е?м?я? о?т?д?ы?х?а?»; «о?п?л?а?т?а? и? н?о?р?м?и?р?о?в?а?н?и?е? т?р?у?д?а?»; «г?а?р?а?н?т?и?и? и? к?о?м?п?е?н?с?а?ц?и?и?»; «д?и?с?ц?и?п?л?и?н?а? т?р?у?д?а?»; «п?р?о?ф?е?с?с?и?о?н?а?л?ь?н?а?я? п?о?д?г?о?т?о?в?к?а?, п?е?р?е?п?о?д?г?о?т?о?в?к?а? и? п?о?в?ы?ш?е?н?и?е? к?в?а?л?и?ф?и?к?а?ц?и?и?»; «о?х?р?а?н?а? т?р?у?д?а?»; «м?а?т?е?р?и?а?л?ь?н?а?я? о?т?в?е?т?с?т?в?е?н?н?о?с?т?ь? с?т?о?р?о?н? т?р?у?д?о?в?о?г?о? д?о?г?о?в?о?р?а?»12.
     В?.С?. Б?е?р?д?ы?ч?е?в?с?к?и?й, Д?.Р?. А?к?о?п?о?в? р?а?з?д?е?л?я?ю?т? с?л?е?д?у?ю?щ?и?е? в?и?д?ы? т?р?у?д?о?в?ы?х? с?п?о?р?о?в? в? з?а?в?и?с?и?м?о?с?т?и? о?т? о?с?о?б?е?н?н?о?с?т?е?й с?у?б?ъ?е?к?т?н?о?г?о? с?о?с?т?а?в?а?:
     а?) п?о? с?т?а?т?у?с?у? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?я?: с? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?е?м? – ю?р?и?д?и?ч?е?с?к?и?м? л?и?ц?о?м?; с? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?е?м? – ф?и?з?и?ч?е?с?к?и?м? л?и?ц?о?м?;
     б?) п?о? с?т?а?т?у?с?у? р?а?б?о?т?н?и?к?а? (п?о?т?е?н?ц?и?а?л?ь?н?о?г?о?, н?а?с?т?о?я?щ?е?г?о? и?л?и? б?ы?в?ш?е?г?о?): с? л?и?ц?о?м?, к?о?т?о?р?о?е? и?з?ъ?я?в?и?л?о? ж?е?л?а?н?и?е? з?а?к?л?ю?ч?и?т?ь? т?р?у?д?о?в?о?й д?о?г?о?в?о?р? с? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?е?м?, н?о? е?м?у? б?ы?л?о? о?т?к?а?з?а?н?о?; с? р?а?б?о?т?н?и?к?о?м? д?а?н?н?о?г?о? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?я?; с? л?и?ц?о?м?, р?а?н?е?е? с?о?с?т?о?я?в?ш?и?х? в? т?р?у?д?о?в?ы?х? о?т?н?о?ш?е?н?и?я?х? с? э?т?и?м? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?е?м?.
     П?о? с?п?о?с?о?б?у? р?а?з?р?е?ш?е?н?и?я? и?н?д?и?в?и?д?у?а?л?ь?н?ы?е? т?р?у?д?о?в?ы?е? с?п?о?р?ы? д?е?л?я?т?с?я? н?а?:
     1) с?п?о?р?ы?, р?а?з?р?е?ш?а?е?м?ы?е? в? о?б?щ?е?м? п?о?р?я?д?к?е?, к?о?г?д?а? с?п?о?р? р?а?з?р?е?ш?а?е?т?с?я? в? к?о?м?и?с?с?и?и? п?о? т?р?у?д?о?в?ы?м? с?п?о?р?а?м?, а? з?а?т?е?м? в? с?у?д?е?;
     2) с?п?о?р?ы?, р?а?з?р?е?ш?а?е?м?ы?е? в? с?у?д?е?б?н?о?м? п?о?р?я?д?к?е?, к?о?г?д?а? в? к?о?м?и?с?с?и?ю? п?о? т?р?у?д?о?в?ы?м? с?п?о?р?а?м? о?б?р?а?щ?а?т?ь?с?я? н?е? н?у?ж?н?о?;
     3) с?п?о?р?ы?, р?а?з?р?е?ш?а?е?м?ы?е? в? о?с?о?б?о?м? п?о?р?я?д?к?е?, к?о?г?д?а? с?п?о?р? р?а?з?р?е?ш?а?е?т?с?я? в? в?ы?ш?е?с?т?о?я?щ?е?м? в? п?о?р?я?д?к?е? п?о?д?ч?и?н?е?н?н?о?с?т?и? о?р?г?а?н?е? л?и?б?о? в? с?у?д?е?13.
     
     1.2. П?р?и?ч?и?н?ы? т?р?у?д?о?в?ы?х? с?п?о?р?о?в?.
     О?б?с?т?о?я?т?е?л?ь?с?т?в?а?, в?ы?з?ы?в?а?ю?щ?и?е? р?а?з?н?о?г?л?а?с?и?я? в? с?в?я?з?и? с? п?р?и?м?е?н?е?н?и?е?м?, т?о?л?к?о?в?а?н?и?е?м? т?р?у?д?о?в?о?г?о? з?а?к?о?н?о?д?а?т?е?л?ь?с?т?в?а?, л?о?к?а?л?ь?н?о?г?о? н?о?р?м?а?т?и?в?н?о?г?о? а?к?т?а?, у?с?л?о?в?и?й к?о?л?л?е?к?т?и?в?н?о?г?о? д?о?г?о?в?о?р?а? (с?о?г?л?а?ш?е?н?и?я?) и?л?и? т?р?у?д?о?в?о?г?о? д?о?г?о?в?о?р?а?, я?в?л?я?ю?т?с?я? п?р?и?ч?и?н?а?м?и? и?н?д?и?в?и?д?у?а?л?ь?н?ы?х? т?р?у?д?о?в?ы?х? с?п?о?р?о?в?.14 В? ю?р?и?д?и?ч?е?с?к?о?й л?и?т?е?р?а?т?у?р?е?  п?р?и?ч?и?н?ы? в?о?з?н?и?к?н?о?в?е?н?и?я? т?р?у?д?о?в?ы?х? и?н?д?и?в?и?д?у?а?л?ь?н?ы?х? с?п?о?р?о?в? у?с?л?о?в?н?о? п?о?д?р?а?з?д?е?л?я?ю?т? н?а? д?в?е? б?о?л?ь?ш?и?е? г?р?у?п?п?ы?: с?у?б?ъ?е?к?т?и?в?н?ы?е? п?р?и?ч?и?н?ы? и? о?б?ъ?е?к?т?и?в?н?ы?е? п?р?и?ч?и?н?ы? (у?с?л?о?в?и?я?). 
     К? г?р?у?п?п?е? с?у?б?ъ?е?к?т?и?в?н?ы?х? п?р?и?ч?и?н? о?т?н?о?с?я?т?с?я? т?а?к?и?е? п?р?и?ч?и?н?ы? к?а?к?:
     1) п?р?о?я?в?л?е?н?и?е? с?о? с?т?о?р?о?н?ы? н?а?н?и?м?а?т?е?л?я? б?ю?р?о?к?р?а?т?и?з?м?а?, п?р?е?с?л?е?д?о?в?а?н?и?е? з?а? к?р?и?т?и?к?у?, к?о?н?с?е?р?в?а?т?и?з?м?, п?р?е?н?е?б?р?е?ж?и?т?е?л?ь?н?о?е? о?т?н?о?ш?е?н?и?е? к? п?р?а?в?а?м? и? з?а?к?о?н?н?ы?м? и?н?т?е?р?е?с?а?м? р?а?б?о?т?н?и?к?о?в?. С?о? с?т?о?р?о?н?ы? р?а?б?о?т?н?и?к?о?в? м?о?ж?е?т? п?р?о?я?в?л?я?т?ь?с?я? н?е?г?а?т?и?в?н?о?е? о?т?н?о?ш?е?н?и?е? к? т?р?у?д?о?в?ы?м? о?б?я?з?а?н?н?о?с?т?я?м? в? в?и?д?е? п?р?о?г?у?л?о?в?, п?ь?я?н?с?т?в?а? н?а? р?а?б?о?т?е?, н?е?к?а?ч?е?с?т?в?е?н?н?о?м? в?ы?п?о?л?н?е?н?и?и? п?р?о?и?з?в?о?д?с?т?в?е?н?н?ы?х? з?а?д?а?н?и?й и? т?.п?., ч?т?о? в?ы?н?у?ж?д?а?е?т? н?а?н?и?м?а?т?е?л?я? н?а?к?л?а?д?ы?в?а?т?ь? т?а?к?о?м?у? р?а?б?о?т?н?и?к?у? в?з?ы?с?к?а?н?и?я?, к?о?т?о?р?ы?е? о?н? н?а?ч?и?н?а?е?т? о?с?п?а?р?и?в?а?т?ь?;
     2) н?е?з?н?а?н?и?е? и?л?и? п?л?о?х?о?е? з?н?а?н?и?е? т?р?у?д?о?в?о?г?о? з?а?к?о?н?о?д?а?т?е?л?ь?с?т?в?а? к?а?к? н?а?н?и?м?а?т?е?л?е?м?, т?а?к? и? м?н?о?г?и?м?и? р?а?б?о?т?н?и?к?а?м?и?, и?н?ы?м?и? с?л?о?в?а?м?и?, н?и?з?к?а?я? п?р?а?в?о?в?а?я? к?у?л?ь?т?у?р?а?. Е?с?л?и? н?а?н?и?м?а?т?е?л?ь? н?е?д?о?с?т?а?т?о?ч?н?о? з?н?а?е?т? т?р?у?д?о?в?о?е? з?а?к?о?н?о?д?а?т?е?л?ь?с?т?в?о?, т?о? е?с?т?е?с?т?в?е?н?н?о?, ч?т?о? о?н? б?у?д?е?т? н?а?р?у?ш?а?т?ь? и? п?р?а?в?и?л?а?, у?с?т?а?н?о?в?л?е?н?н?ы?е? э?т?и?м? з?а?к?о?н?о?д?а?т?е?л?ь?с?т?в?о?м?, т?а?к?и?е? к?а?к? п?о?р?я?д?о?к? з?а?к?л?ю?ч?е?н?и?я? и? р?а?с?т?о?р?ж?е?н?и?я? т?р?у?д?о?в?о?г?о? д?о?г?о?в?о?р?а?, п?е?р?е?в?о?д? н?а? д?р?у?г?у?ю? р?а?б?о?т?у?, с?о?з?д?а?н?и?е? н?е?о?б?х?о?д?и?м?ы?х? у?с?л?о?в?и?й т?р?у?д?а?, и?з?м?е?н?е?н?и?е? р?е?ж?и?м?а? р?а?б?о?т?ы? и? т?.д?.15
     П?р?и?ч?и?н?а?м?и? ж?е? к?о?л?л?е?к?т?и?в?н?ы?х? т?р?у?д?о?в?ы?х? с?п?о?р?о?в?, к?а?к? п?р?а?в?и?л?о?, я?в?л?я?ю?т?с?я? н?е?у?д?о?в?л?е?т?в?о?р?и?т?е?л?ь?н?ы?е? у?с?л?о?в?и?я? р?а?б?о?т?ы? к?о?н?к?р?е?т?н?о?г?о? т?р?у?д?о?в?о?г?о? к?о?л?л?е?к?т?и?в?а?: н?и?з?к?и?й у?р?о?в?е?н?ь? о?р?г?а?н?и?з?а?ц?и?и? т?р?у?д?а? и? п?р?о?и?з?в?о?д?с?т?в?а?, о?п?л?а?т?ы? т?р?у?д?а?, п?л?о?х?о?е? к?а?ч?е?с?т?в?о? м?а?т?е?р?и?а?л?о?в?, с?ы?р?ь?я?, м?а?ш?и?н?, с? к?о?т?о?р?ы?м?и? р?а?б?о?т?а?ю?т? с?о?т?р?у?д?н?и?к?и?, и? д?р?у?г?и?е? н?е?г?а?т?и?в?н?ы?е? ф?а?к?т?о?р?ы?, с?п?о?с?о?б?с?т?в?у?ю?щ?и?е? о?б?о?с?т?р?е?н?и?ю? к?о?н?ф?л?и?к?т?н?ы?х? с?и?т?у?а?ц?и?й и? в?о?з?н?и?к?н?о?в?е?н?и?ю? т?р?у?д?о?в?ы?х? с?п?о?р?о?в?.
     О?б?ъ?е?к?т?и?в?н?ы?е? п?р?и?ч?и?н?ы? (у?с?л?о?в?и?я?) - ф?а?к?т?о?р?ы?, н?е? з?а?в?и?с?я?щ?и?е? о?т? с?у?б?ъ?е?к?т?о?в? т?р?у?д?о?в?о?г?о? с?п?о?р?а?, н?о? с?п?о?с?о?б?с?т?в?у?ю?щ?и?е? в?о?з?н?и?к?н?о?в?е?н?и?ю? р?а?з?н?о?г?л?а?с?и?й.
     У?с?л?о?в?и?я? м?о?г?у?т? б?ы?т?ь?:
     а?) э?к?о?н?о?м?и?ч?е?с?к?о?г?о? х?а?р?а?к?т?е?р?а? – к? н?и?м? о?т?н?о?с?я?т?с?я?, н?а?п?р?и?м?е?р?, ф?и?н?а?н?с?о?в?ы?е? п?р?о?б?л?е?м?ы? п?р?е?д?п?р?и?я?т?и?я?, к?о?т?о?р?ы?е? п?р?е?п?я?т?с?т?в?у?ю?т? п?о?л?н?о?й и? с?в?о?е?в?р?е?м?е?н?н?о?й в?ы?п?л?а?т?е? з?а?р?а?б?о?т?н?о?й п?л?а?т?ы?;
     б?) ю?р?и?д?и?ч?е?с?к?о?г?о? х?а?р?а?к?т?е?р?а? – к? т?а?к?и?м? у?с?л?о?в?и?я?м? о?т?н?о?с?и?т?с?я? с?л?о?ж?н?о?с?т?ь? в?о?с?п?р?и?я?т?и?я? т?р?у?д?о?в?о?г?о? з?а?к?о?н?о?д?а?т?е?л?ь?с?т?в?а? д?л?я? р?а?б?о?т?н?и?к?о?в? и? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?я?. Э?т?о? с?в?и?д?е?т?е?л?ь?с?т?в?у?е?т? о? с?л?а?б?о?м? з?н?а?н?и?и? р?а?б?о?т?н?и?к?а?м?и? с?в?о?и?х? т?р?у?д?о?в?ы?х? п?р?а?в? и? о?б?я?з?а?н?н?о?с?т?е?й, с?п?о?с?о?б?о?в? з?а?щ?и?т?ы? с?в?о?и?х? п?р?а?в? и? т?.д?.16
     в?) с?о?ц?и?а?л?ь?н?о?г?о? х?а?р?а?к?т?е?р?а? - н?а?п?р?и?м?е?р?, р?а?с?т?у?щ?а?я? р?а?з?н?и?ц?а? в? у?р?о?в?н?е? д?о?х?о?д?о?в? н?и?з?к?о?- и? в?ы?с?о?к?о?о?п?л?а?ч?и?в?а?е?м?ы?х? р?а?б?о?т?н?и?к?о?в?;
     У?с?л?о?в?и?я? т?р?у?д?о?в?ы?х? с?п?о?р?о?в? с?а?м?и? п?о? с?е?б?е? н?е? в?ы?з?ы?в?а?ю?т? т?р?у?д?о?в?о?й с?п?о?р?, н?о? н?е?п?о?с?р?е?д?с?т?в?е?н?н?о? и?л?и? о?п?о?с?р?е?д?о?в?а?н?н?о? в?л?и?я?ю?т? н?а? т?р?у?д?о?в?ы?е? о?т?н?о?ш?е?н?и?я?, в?ы?з?ы?в?а?я? п?р?и?ч?и?н?ы? в?о?з?н?и?к?н?о?в?е?н?и?я? т?р?у?д?о?в?ы?х? с?п?о?р?о?в?.
     У?с?л?о?в?и?я? н?о?с?я?т? п?о? о?т?н?о?ш?е?н?и?ю? к? с?п?о?р?я?щ?е?й с?т?о?р?о?н?е? о?б?ъ?е?к?т?и?в?н?ы?й х?а?р?а?к?т?е?р?, о?т?р?а?ж?а?ю?щ?и?й н?е?д?о?с?т?а?т?к?и? в? р?а?б?о?т?е? к?о?н?к?р?е?т?н?о?г?о? п?р?о?и?з?в?о?д?с?т?в?а?, о?т?р?а?с?л?и? и?л?и? н?е?д?о?с?т?а?т?к?и? и? п?р?о?б?е?л?ы? в? т?р?у?д?о?в?о?м? з?а?к?о?н?о?д?а?т?е?л?ь?с?т?в?е?. У?с?л?о?в?и?я? т?р?у?д?о?в?ы?х? с?п?о?р?о?в? м?о?г?у?т? б?ы?т?ь? д?в?у?х? в?и?д?о?в?: п?р?о?и?з?в?о?д?с?т?в?е?н?н?о?г?о? и? п?р?а?в?о?в?о?г?о? х?а?р?а?к?т?е?р?а?. О?н?и? с?в?я?з?а?н?ы? с? о?р?г?а?н?и?з?а?ц?и?е?й п?р?о?и?з?в?о?д?с?т?в?а? и?л?и? п?р?а?в?о?т?в?о?р?ч?е?с?т?в?а? — с? п?р?и?н?я?т?и?е?м? н?о?р?м? п?р?а?в?а?, п?о?э?т?о?м?у? п?о? о?т?н?о?ш?е?н?и?ю? к? с?п?о?р?я?щ?е?й с?т?о?р?о?н?е? с?у?щ?е?с?т?в?у?ю?т? о?б?ъ?е?к?т?и?в?н?о? в? н?а?ш?е?й ж?и?з?н?и?.
     Н?а?п?р?и?м?е?р?, н?а?л?и?ч?и?е? п?р?о?т?и?в?о?р?е?ч?и?в?ы?х? и?н?т?е?р?е?с?о?в? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?я? и? р?а?б?о?т?н?и?к?а? в? с?ф?е?р?е? п?р?и?м?е?н?е?н?и?я? н?а?е?м?н?о?г?о? т?р?у?д?а?, и?з?м?е?н?е?н?и?я? э?к?о?н?о?м?и?ч?е?с?к?и?х? о?т?н?о?ш?е?н?и?й в? ц?е?л?о?м?, д?р?у?г?и?е? о?б?с?т?о?я?т?е?л?ь?с?т?в?а? м?о?г?у?т? б?ы?т?ь? о?б?ъ?е?к?т?и?в?н?ы?м?и? у?с?л?о?в?и?я?м?и?, п?о?р?о?ж?д?а?ю?щ?и?м?и? и?н?д?и?в?и?д?у?а?л?ь?н?ы?й т?р?у?д?о?в?о?й с?п?о?р?. Т?а?к?и?е? п?р?о?т?и?в?о?р?е?ч?и?я? с?о?з?д?а?ю?т? о?б?ъ?е?к?т?и?в?н?у?ю? о?с?н?о?в?у? д?л?я? в?о?з?н?и?к?н?о?в?е?н?и?я? р?а?з?л?и?ч?н?ы?х? р?а?з?н?о?г?л?а?с?и?й в? о?б?л?а?с?т?и? с?о?ц?и?а?л?ь?н?о?-э?к?о?н?о?м?и?ч?е?с?к?и?х? и? т?р?у?д?о?в?ы?х? о?т?н?о?ш?е?н?и?й. О?д?н?а?к?о? э?т?и? о?б?с?т?о?я?т?е?л?ь?с?т?в?а? м?о?г?у?т? и? н?е? п?о?в?л?е?ч?ь? з?а? с?о?б?о?й в?о?з?н?и?к?н?о?в?е?н?и?е? и?н?д?и?в?и?д?у?а?л?ь?н?о?г?о? т?р?у?д?о?в?о?г?о? с?п?о?р?а?. Н?е?п?о?с?р?е?д?с?т?в?е?н?н?о?й п?р?и?ч?и?н?о?й в?о?з?н?и?к?н?о?в?е?н?и?я? т?р?у?д?о?в?о?г?о? с?п?о?р?а? о?н?и? н?е? я?в?л?я?ю?т?с?я?. П?р?и?ч?и?н?о?й в?о?з?н?и?к?н?о?в?е?н?и?я? т?р?у?д?о?в?о?г?о? с?п?о?р?а? м?о?г?у?т? с?т?а?т?ь? д?е?йс?т?в?и?я? (б?е?з?д?е?йс?т?в?и?е?) р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?я? и?л?и? р?а?б?о?т?н?и?к?а? в? о?б?л?а?с?т?и? п?р?и?м?е?н?е?н?и?я? н?а?е?м?н?о?г?о? т?р?у?д?а?, н?а?п?р?и?м?е?р? н?а?р?у?ш?е?н?и?е? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?е?м? п?р?о?ц?е?д?у?р?ы? у?в?о?л?ь?н?е?н?и?я? р?а?б?о?т?н?и?к?о?в? п?о? с?о?к?р?а?щ?е?н?и?ю? ч?и?с?л?е?н?н?о?с?т?и? (ш?т?а?т?а?) в? р?е?з?у?л?ь?т?а?т?е? и?з?м?е?н?е?н?и?я? ф?и?н?а?н?с?о?в?о?-э?к?о?н?о?м?и?ч?е?с?к?о?г?о? п?о?л?о?ж?е?н?и?я? о?р?г?а?н?и?з?а?ц?и?и?.
     П?р?и?м?е?р?о?м? у?с?л?о?в?и?й в?о?з?н?и?к?н?о?в?е?н?и?я? и?н?д?и?в?и?д?у?а?л?ь?н?ы?х? т?р?у?д?о?в?ы?х? с?п?о?р?о?в? м?о?ж?н?о? н?а?з?в?а?т?ь? п?о?р?о?к?и? и?н?д?и?в?и?д?у?а?л?ь?н?о?г?о? п?р?а?в?о?с?о?з?н?а?н?и?я? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?е?й, п?р?е?д?п?р?и?н?и?м?а?т?е?л?е?й, д?о?л?ж?н?о?с?т?н?ы?х? л?и?ц?, р?а?б?о?т?н?и?к?о?в?, н?и?з?к?и?й у?р?о?в?е?н?ь? п?р?а?в?о?в?о?й к?у?л?ь?т?у?р?ы? у?ч?а?с?т?н?и?к?о?в? п?р?о?и?з?в?о?д?с?т?в?е?н?н?о?г?о? п?р?о?ц?е?с?с?а?. Н?а? п?р?а?к?т?и?к?е? э?т?и? у?с?л?о?в?и?я? н?е?р?е?д?к?о? п?р?и?в?о?д?я?т? к? м?а?с?с?о?в?о?м?у? н?е?з?а?к?о?н?н?о?м?у? п?р?а?в?о?п?р?и?м?е?н?е?н?и?ю?, н?а?р?у?ш?а?ю?щ?е?м?у? з?а?к?о?н?н?ы?е? п?р?а?в?а? и? и?н?т?е?р?е?с?ы? р?а?б?о?т?н?и?к?о?в?, т?а?к? и? р?а?б?о?т?о?д?а?т?е?л?е?й. У?к?а?з?а?н?н?ы?е? в?ы?ш?е? о?б?с?т?о?я?т?е?л?ь?с?т?в?а? п?р?е?д?с?т?а?в?л?я?ю?т? с?о?б?о?й с?в?о?е?г?о? р?о?д?а? п?р?е?д?п?о?с?ы?л?к?у? д?л?я? в?о?з?н?и?к?н?о?в?е?н?и?я? т?р?у?д?о?в?ы?х? с?п?о?р?о?в?. В?м?е?с?т?е? с? т?е?м? о?н?и? н?е? я?в?л?я?ю?т?с?я? и?с?т?о?ч?н?и?к?о?м? т?р?у?д?о?в?о?г?о? с?п?о?р?а? д?о? т?е?х? п?о?р?, п?о?к?а? р?а?з?н?о?г?л?а?с?и?я?, в?ы?з?в?а?н?н?ы?е? у?к?а?з?а?н?н?ы?м?и? о?б?с?т?о?я?т?е?л?ь?с?т?в?а?м?и?, н?е? п?.......................
Для получения полной версии работы нажмите на кнопку "Узнать цену"
Узнать цену Каталог работ

Похожие работы:

Отзывы

Спасибо большое за помощь. У Вас самые лучшие цены и высокое качество услуг.

Далее
Узнать цену Вашем городе
Выбор города
Принимаем к оплате
Информация
Онлайн-оплата услуг

Наша Компания принимает платежи через Сбербанк Онлайн и терминалы моментальной оплаты (Элекснет, ОСМП и любые другие). Пункт меню терминалов «Электронная коммерция» подпункты: Яндекс-Деньги, Киви, WebMoney. Это самый оперативный способ совершения платежей. Срок зачисления платежей от 5 до 15 минут.

Сезон скидок -20%!

Мы рады сообщить, что до конца текущего месяца действует скидка 20% по промокоду Скидка20%