Теоретические основы сущности и особенности российского рынка труда

Содержание
Введение	3
Глава 1. Теоретические основы сущности и особенности российского рынка труда	5
1.1. Сущность рынка труда и его характерные черты	5
1.2. Особенности современного рынка труда в России	7
1.3. Особенности функционирования рынка труда	11
Глава 2. Анализ современного состояния рынка труда в  Омской области 	20
2.1.Динамика и движение рабочей силы	20
2.2. Анализ состояния рынка труда Омской области	22
2.3. Экономическая активность населения и безработица в Омской области в зависимости от возраста	25
Глава 3. Регулирование рынка труда Омской области	29
3.1. Направления регулирования рынка труда регионов	29
3.2. Региональные программы, направленные на регулирование рынка труда	32
Заключение	39
Список литературы.................................................................................................41


Введение
      В системе социально-экономических отношений рынок труда занимает одно из важнейших мест, представляя собой общественно-экономическую форму движения рабочей силы, т. е. трудовых ресурсов, соответствующую системе высокоразвитых товарных отношений. 
     Как известно, экономическая категория «рынок труда» отражает особые отношения, складывающиеся между собственниками рабочей силы, предпринимателями и государством по поводу обмена индивидуальной способности к труду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы и содержания семьи работника.
     Важным условием развития рыночной экономики является формирование гибкого и цивилизованного рынка труда. Рынок труда – это сложная система социально экономических отношений, направленных на согласование интересов работодателей и наемных работников.
     Становление рынка труда в российской экономике детерминировано не только собственными законами рынка, но и специфическими закономерностями, вытекающими из особенностей национальной модели и того пространственно-временного континуума, в рамках которого она опосредуется, поэтому основой для исследования рынка труда выступает историко-типологический метод. 
     Механизм действия рынка труда основан на стоимостных принципах согласования социально различных интересов разнообразных групп работодателей и трудоспособного населения, нуждающегося в работе и желающего работать по найму. Функционирование рынка труда связано с его субъектами и элементами. Основными субъектами рынка труда являются работодатели и их представители, наемные работники и их представители, государство и его представители, посреднические организации. Рынок труда складывается из многих элементов. Основными составными частями рынка труда являются: спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы, цена рабочей силы, конкуренция, инфраструктура, конъюнктура, резерв рабочей силы, емкость рынка труда. 
     Цель работы, изучить  состояние рынка труда Омской области и тенденции развития.
     Для достижения поставленной цели требуется решение следующих задач:
     - изучить сущность рынка труда: понятие и его характерные черты, субъекты рынка труда;
     - рассмотреть современное состояние рынка труда в Омской области;
     - охарактеризовать проблемы функционирования рынка труда в Омской  области и тенденции развития.
     Объектом исследования в работе является рынок труда.
     Предмет исследования – рынок труда в Омской области: современное состояние и перспективы развития.
     В работе использованы методы исследования: системного анализа, математические и статистические методы, сравнения, обобщения.
     Информационной базой для написания работы явились периодическая печать, ресурсы Интернета, справочно-правовых систем «Консультант Плюс» и «Гарант», монографическая и учебная литература.

Глава 1. Теоретические основы сущности и особенности российского рынка труда
1.1. Сущность рынка труда и его характерные черты

     Рынок труда рассматривается как в широком смысле в качестве совокупного рынка труда, охватывающего все совокупное предложение (все экономически активное население) и совокупный спрос (потребность экономики в рабочей силе), так и в узком смысле в качестве текущего рынка труда, основными характеристиками которого являются численность незанятого населения, ищущего работу, а также спрос на рабочую силу (неукомплектованные рабочие места). 
     Рынок труда представляет собой [5, с. 16]: 
     - социально-экономическую систему, включающую в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; 
     - сферу трудоустройства, в которой взаимодействуют продавцы и покупатели рабочей силы; 
     - механизм, обеспечивающий взаимодействие цены труда и условий труда покупателями и продавцами рабочей силы. 
     В условиях глобальной экономии, стремительного научно-технического прогресса и обострения конкуренции основными ресурсами развития экономики и общества в целом становятся трудовые ресурсы, и в частности, их знания, квалификация, творческие и предпринимательские способности работников. 
     Изучив мнения различных авторов, мною выявлено, что рынок труда представляет собой: 
     - социально-экономическую систему, включающую в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; 
     - сферу трудоустройства, в которой взаимодействуют продавцы и покупатели рабочей силы; 
     - механизм, обеспечивающий взаимодействие цены труда и условий труда покупателями и продавцами рабочей силы. 
     Текущий рынок труда состоит из [5, с. 21]: 
     - открытого рынка труда, представленного экономически активным населением, ищущим работу и нуждающимся в подготовке и переподготовке, а также всеми вакантными рабочими местами во всех секторах экономики; 
     - скрытого рынка труда, характеризующегося наличием работников, формально занятых в экономике. Но в то же время в связи с сокращением производства могут быть высвобождены без ущерба для деятельности предприятия. Функционирование рынка труда основано на взаимодействии субъектов рынка труда, правовых актов, регламентирующих отношения субъектов рынка труда, конъюнктуры и инфраструктуры рынка труда. 
     Успешное функционирование рынка невозможно без создания соответствующих правовых и экономических условий, а также осуществления федеральной и региональных программ содействия занятости населения, проведения активной политики занятости, программ подготовки и переподготовки высвобождаемых работников и др. 
     Трудоспособное население, как уже отмечалось, состоит из двух групп: экономически активного и экономически неактивного населения, на соотношение которых оказывают влияние социальные, экономические, демографические и политические условия. Доля экономически активного населения зависит от доли населения в трудоспособном возрасте, а также от степени занятости населения данных возрастных групп.
     Для экономически активного населения, включая безработных, существенным является статус занятости. На практике различают статусы занятости (рис. 1).







     
     
     
     
     
     
     
     
     
Рис. 1 Статус занятости
     При реализации занятости вступают в различные отношения [6, с. 31]: 
     - экономические отношения (вознаграждение за труд, обсуждение возможностей повышения заработной платы руководством, выяснение причин удержания части премии и т.п.); 
     - социальные отношения (рабочее взаимодействие, общение, противоречия, конфликты и др.); 
     - правовые отношения, основанные на необходимости выбора и согласования условий занятости. 
1.2. Особенности современного рынка труда в России

     Переход России к рыночным отношениям существенно изменил все сферы деятельности индивида, в том числе и социально-трудовую сферу. Рынок труда, как сфера, где наиболее тесным образом сталкиваются интересы различных групп работодателей - нанимателей рабочей силы и трудоспособного населения, нуждающегося в получении работы на условиях найма, также претерпел существенные изменения. С одной стороны, это связано с изменением совокупного предложения рабочей силы, которое определяется демографическими, экономическими, социальными факторами, а также свободой выбора индивида. С другой стороны, с изменением совокупного спроса на рабочую силу, который зависит от состояния экономики, количеством и качеством имеющихся рабочих мест. 
     Сегодня российский рынок рабочей силы характеризуется рядом негативных особенностей: демографический кризис, резкий рост иммиграции рабочей силы, социальная поляризация населения, изменение этнического и национального состава населения, наличие и усиление несоответствия спроса и предложения рабочей силы, как по профессионально-квалификационным, так и по другим качественным характеристикам; падение престижа рабочих профессий; слабая заинтересованность работодателей в привлечении лиц, без соответствующего опыта работы (более 1 года) по данной специальности, что в свою очередь создает возможности для его деформации. 
     По данным Росстата численность населения в РФ с 1992 года ежегодно сокращается в среднем на 764 тыс. чел. и к 2016 году может опуститься до 135 миллионов человек. Это уже привело к усилению дефицита трудовых ресурсов, повышению интенсивности миграционных потоков и неизбежному расширению масштабов социального демпинга. 
     По данным УФМС на территории нашей страны ежегодно находится более 20 миллионов мигрантов из 140 стран. Однако, повышение интенсивности миграционных потоков не означает качественное улучшение состояния рынка труда. В основном границу РФ пересекают лица в возрасте 40-55 лет со средним или неполным средним образованием, приезжающие с целью трудоустройства, часто работающие не по своей специальности, а иногда и без разрешения на работу. 
     Если анализировать состояниярынка труда 2014-2015гг., то можно столкнуться с неким несоответствием, а именно заметное превышение предложения труда над спросом н?а р?абочу?ю с?и?лу, что л?и?ш?н?и?й р?аз по?дчер?к?и?в?ает несоот?ветст?в?ие ме?ж?ду к?в?а?л?иф?и?к?а?ц?ие?й р?абот?н?и?ко?в, и?щу?щ?и?х р?аботу и требо?в?а?н?и?я?м?и р?абото?д?ате?ле?й в от?но?ше?н?и?и необ?хо?д?и?мо?й к?в?а?л?иф?и?к?а?ц?и?и. В резу?л?ьт?ате бо?л?ь?шое ко?л?ичест?во л?ю?де?й, и?ме?ю?щ?и?х в?ыс?шее обр?азо?в?а?н?ие, в луч?ше?м с?луч?ае до?л?ж?н?ы ср?азу же про?хо?д?ит?ь курс?ы по?в?ы?ше?н?и?я к?в?а?л?иф?и?к?а?ц?и?и, в ху?д?ше?м с?луч?ае в?ы?ну?ж?де?н?ы со?г?л?а?ш?ат?ьс?я н?а л?юбу?ю р?аботу. В это?й с?в?яз?и пр?и?ме?не?н?ие нест?а?н?д?арт?н?ы?х фор?м з?а?н?ятост?и нос?ит о?д?но?вре?ме?н?но в?ы?ну?ж?де?н?н?ы?й и добро?во?л?ь?н?ы?й х?ар?а?ктер. 
     К дисфункциям социально-трудовых отношений относятся: неполная занятость (сокращенный рабочий день, отпуск за свой счет), неформальная занятость (временная занятость, занятость без оформления, дистанционная занятость, самозанятость), безработица. 
     В 2014 го?ду а?мер?и?к?а?нс?к?а?я г?азет?а U?S?A Tod?ay о?пуб?л?и?ко?в?а?л?а д?а?н?н?ые исс?ле?до?в?а?н?и?я, про?ве?де?н?но?го Ор?г?а?н?из?а?ц?ие?й э?ко?но?м?ичес?ко?го сотру?д?н?ичест?в?а и р?аз?в?ит?и?я, со?г?л?ас?но которо?му Росс?и?я в 201?2 го?ду о?к?аз?а?л?ас?ь с?а?мо?й обр?азо?в?а?н?но?й стр?а?н?но?й м?ир?а. По д?а?н?н?ы?м ОЭС?Р, в Росс?и?и пр?и?мер?но 5?3,5% росс?и?я?н и?ме?ют в?ыс?шее обр?азо?в?а?н?ие. Н?а второ?м месте н?а?хо?д?итс?я К?а?н?а?д?а – 5?2, 6%, з?ате?м Я?по?н?и?я – 46,6%, Изр?а?и?л?ь – 46,4%, С?Ш?А – 4?3,1%. [1?3, с. 161]
     Необ?хо?д?и?мо ср?азу от?мет?ит?ь, что д?а?н?ное исс?ле?до?в?а?н?ие нос?ит в бо?л?ь?ше?й сте?пе?н?и ко?л?ичест?ве?н?н?ы?й а?н?а?л?из, че?м к?ачест?ве?н?н?ы?й, т?а?к к?а?к по ст?ат?ист?и?ке бо?лее 70% в?ы?пус?к?н?и?ко?в в?ыс?ш?и?х учеб?н?ы?х з?а?ве?де?н?и?й пос?ле е?го о?ко?нч?а?н?и?я не хот?ят р?абот?ат?ь по с?пе?ц?и?а?л?ь?ност?и. 
     И о?п?ят?ь прос?ле?ж?и?в?аетс?я несоот?ветст?в?ие, к?а?к пр?и т?а?ко?м объе?ме д?и?п?ло?м?иро?в?а?н?н?ы?х с?пе?ц?и?а?л?исто?в э?ко?но?м?ичес?к?а?я сфер?а ис?п?ыт?ы?в?ает не?х?в?ат?ку необ?хо?д?и?м?ы?х к?в?а?л?иф?и?ц?иро?в?а?н?н?ы?х к?а?дро?в, по неоф?и?ц?и?а?л?ь?н?ы?м д?а?н?н?ы?м 64% пре?д?пр?и?ят?и?й ст?а?л?к?и?в?а?ютс?я с по?доб?но?й проб?ле?мо?й. 
     Н?а?ибо?л?ь?ш?а?я безр?абот?и?ц?а н?аб?л?ю?д?аетс?я сре?д?и в?ы?пус?к?н?и?ко?в гу?м?а?н?ит?ар?н?ы?х и э?ко?но?м?ичес?к?и?х с?пе?ц?и?а?л?ь?носте?й. По м?не?н?и?ю с?а?м?и?х в?ы?пус?к?н?и?ко?в 7?9% сч?ит?а?ют, что и?ме?н?но вуз до?л?же?н со?де?йст?во?в?ат?ь то?му, чтоб?ы «тру?до?в?а?я су?д?ьб?а» с?ло?ж?и?л?ас?ь б?л?а?го?пр?и?ят?н?ы?й обр?азо?м. О?про?ше?н?н?ые сту?де?нт?ы сч?ит?а?ют, что ш?а?нс?ы в?ы?пус?к?н?и?ко?в в тру?доустро?йст?ве по?в?ыс?ятс?я, ес?л?и бу?дут н?а?л?а?же?н?ы п?арт?нерс?к?ие от?но?ше?н?и?я с пре?д?пр?и?ят?ие?м (6?9%), соз?д?а?н?ы ус?ло?в?и?я д?л?я со?в?ме?ще?н?и?я учеб?ы и р?абот?ы (?27,1%). 
     Пере?изб?ыто?к к?в?а?л?иф?и?ц?иро?в?а?н?но?й р?абоче?й с?и?л?ы, по н?а?ше?му м?не?н?и?ю, воз?н?и?к?ает из-з?а у?до?в?лет?вор?ите?л?ь?но?го уро?в?н?я обр?азо?в?а?н?и?я, что х?ар?а?ктер?но д?л?я все?й с?исте?м?ы обр?азо?в?а?н?и?я: от до?ш?ко?л?ь?но?го до в?ыс?ше?го, а т?а?к?же в резу?л?ьт?ате чрез?мер?но?й ко?м?мер?ц?и?а?л?из?а?ц?и?и сфер?ы обр?азо?в?а?н?и?я. М?но?г?ие обр?азо?в?ате?л?ь?н?ые учре?ж?де?н?и?я, стре?м?яс?ь из?в?леч?ь м?а?кс?и?м?а?л?ь?ну?ю пр?иб?ы?л?ь з?а м?и?н?и?м?а?л?ь?н?ы?й пер?ио?д вре?ме?н?и, пре?небре?г?а?ют к?ачест?во?м пре?дост?а?в?л?яе?м?ы?х ус?лу?г и и?дут по пут?и в?ыст?а?в?ле?н?и?я де?м?п?и?н?го?в?ы?х р?ас?це?но?к н?а обуче?н?ие. В д?а?н?но?м с?луч?ае ст?а?в?к?а де?л?аетс?я н?а ко?л?ичест?во обуч?ае?м?ы?х, и необ?хо?д?и?м?а?я пр?иб?ы?л?ь из?в?ле?к?аетс?я и?ме?н?но з?а счет «?м?ассо?вост?и» ус?лу?г?и. По?н?ят?но, что ест?ь и т?а?к?ие ор?г?а?н?из?а?ц?и?и, котор?ые пре?вр?а?щ?а?ют обуче?н?ие в пусту?ю фор?м?а?л?ь?ност?ь. 
     Не?г?ат?и?в?н?ы?м обр?азо?м н?а состо?я?н?ие р?ы?н?к?а тру?д?а о?к?аз?ы?в?ает пс?и?хо?ло?г?ичес?к?и?й ф?а?ктор, котор?ы?й с?в?яз?а?н с п?а?де?н?ие?м прест?и?ж?а р?абоче?й професс?и?и, че?му с?пособст?ву?ют росс?и?йс?к?ие ф?и?л?ь?м?ы, в котор?ы?х в ос?но?в?но?м по?к?аз?ы?в?а?ют ж?из?н?ь б?а?н?к?иро?в, юр?исто?в и пре?д?пр?и?н?и?м?ате?ле?й. Нес?мотр?я н?а со?кр?а?ще?н?ие в ВУЗ?а?х б?ю?д?жет?н?ы?х мест, се?м?ь?и со?г?л?ас?н?ы о?п?л?ач?и?в?ат?ь в?ыс?шее обр?азо?в?а?н?ие с?во?и?х дете?й. 7?3% все?х росс?и?йс?к?и?х ро?д?ите?ле?й гото?в?ы п?л?ат?ит?ь з?а об?щее сре?д?нее, сре?д?нее професс?ио?н?а?л?ь?ное и пер?вое в?ыс?шее. Пр?и это?м, 71% от?вет?и?л?и, что гото?в?ы п?л?ат?ит?ь в пре?де?л?а?х 50 т?ыс?яч руб?ле?й в го?д. 20% н?аз?ы?в?а?ют пос?и?л?ь?но?й д?л?я себ?я су?м?му в 50-100 т?ыс?яч, 9% - бо?лее 100 т?ыс?яч руб?ле?й.
     Все в?ы?шеот?мече?н?н?ые не?г?ат?и?в?н?ые про?я?в?ле?н?и?я р?ы?н?к?а тру?д?а пр?и?во?д?ят к с?н?и?же?н?и?ю к?ачест?в?а тру?до?в?ы?х ресурсо?в по це?ло?му р?я?ду п?ар?а?метро?в: уро?в?н?ю обр?азо?в?а?н?и?я, про?до?л?ж?ите?л?ь?ност?и и к?ачест?ву по?д?гото?в?к?и, уро?в?н?ю з?ар?абот?но?й п?л?ат?ы коре?н?но?го н?асе?ле?н?и?я; у?ще?м?ле?н?и?ю тру?до?в?ы?х пр?а?в росс?и?йс?к?и?х гр?а?ж?д?а?н. Что в с?во?ю очере?д?ь пр?и?во?д?ит к д?исфу?н?к?ц?и?и с?а?мо?го р?ы?н?к?а тру?д?а, по?в?ы?ше?н?и?ю безр?абот?и?ц?ы, с?н?и?же?н?и?ю б?л?а?го?по?луч?и?я ж?из?н?и и у?вере?н?ност?и л?ю?де?й в бу?ду?ще?м. Всё это о?к?аз?ы?в?ает пр?я?мое в?л?и?я?н?ие н?а э?ко?но?м?ичес?ку?ю безо?п?ас?ност?ь в со?ц?и?а?л?ь?но-э?ко?но?м?ичес?ко?й сфере. Т?а?к к?а?к сфер?а тру?до?в?ы?х от?но?ше?н?и?й сост?а?в?л?яет б?аз?ис со?ц?и?а?л?ь?но-э?ко?но?м?ичес?ко?й сфер?ы, без которо?й о?н?а не мо?жет эффе?кт?и?в?но р?аз?в?и?в?ат?ьс?я. 



1.?3. Особе?н?ност?и фу?н?к?ц?ио?н?иро?в?а?н?и?я р?ы?н?к?а тру?д?а
     
     Фу?н?к?ц?ио?н?иро?в?а?н?ие р?ы?н?к?а тру?д?а и?меет р?я?д особе?н?носте?й, сре?д?и котор?ы?х в?ы?де?л?и?м, пре?ж?де все?го:
     - неот?де?л?и?мост?ь пр?а?в?а собст?ве?н?ност?и н?а то?в?ар (тру?д) от е?го в?л?а?де?л?ь?ц?а. Тру?д пре?дст?а?в?л?яет собо?й про?цесс р?ас?хо?до?в?а?н?и?я р?абоче?й с?и?л?ы ее нос?ите?л?я; в про?цессе ку?п?л?и-?про?д?а?ж?и тру?д?а воз?н?и?к?а?ют особ?ые от?но?ше?н?и?я;
     - з?н?ач?ите?л?ь?ну?ю про?до?л?ж?ите?л?ь?ност?ь ко?нт?а?кт?а про?д?а?в?ц?а и по?ку?п?ате?л?я. С?де?л?к?а, со?вер?ш?ае?м?а?я н?а р?ы?н?ке тру?д?а, пре?д?по?л?а?г?ает н?ач?а?ло д?л?ите?л?ь?н?ы?х от?но?ше?н?и?й ме?ж?ду про?д?а?в?цо?м и по?ку?п?ате?ле?м;
     - де?йст?в?ие не де?не?ж?н?ы?х ф?а?кторо?в с?де?л?к?и (ус?ло?в?и?я тру?д?а, м?и?кро?к?л?и?м?ат в ко?л?ле?кт?и?ве, перс?пе?кт?и?в?ы професс?ио?н?а?л?ь?но?го рост?а);
     - н?а?л?ич?ие бо?л?ь?шо?го ч?ис?л?а и?нст?иту?ц?ио?н?а?л?ь?н?ы?х стру?ктур особо?го ро?д?а, к котор?ы?м от?нос?ятс?я с?исте?м?а тру?до?во?го з?а?ко?но?д?ате?л?ьст?в?а, р?аз?л?ич?н?ые учре?ж?де?н?и?я и с?лу?жб?ы ре?гу?л?иро?в?а?н?и?я з?а?н?ятост?и, госу?д?арст?ве?н?н?ые про?гр?а?м?м?ы в об?л?аст?и тру?д?а и з?а?н?ятост?и и т. д.;
     - в?ысо?ку?ю сте?пе?н?ь и?н?д?и?в?и?ду?а?л?из?а?ц?и?и с?де?ло?к. О?н?и от?л?ич?а?ютс?я бо?л?ь?ш?и?м р?аз?нообр?аз?ие?м, пос?ко?л?ь?ку к?а?ж?д?ы?й р?абот?н?и?к в с?вое?м ро?де у?н?и?к?а?ле?н, а к?а?ж?дое р?абочее место в то?й и?л?и и?но?й мере от?л?ич?аетс?я от дру?го?го и требует от прете?н?де?нт?а с?пе?ц?иф?ичес?к?и?х н?а?в?ы?ко?в.
     С?вобо?д?а н?а?й?м?а и у?во?л?ь?не?н?и?я р?абот?н?и?ко?в я?в?л?яетс?я ос?но?во?й ко?н?куре?нтос?пособ?ност?и ор?г?а?н?из?а?ц?и?и н?а р?ы?н?ке то?в?аро?в и ус?лу?г.
     Ес?л?и з?а?ко?но?д?ате?л?ьст?во о?гр?а?н?ич?и?в?ает д?а?н?ну?ю с?вобо?ду, то ор?г?а?н?из?а?ц?и?я утр?ач?и?в?ает воз?мо?ж?ност?ь эффе?кт?и?в?но в?л?и?ят?ь н?а к?а?дро?ву?ю по?л?ит?и?ку. В д?а?н?н?ы?х ус?ло?в?и?я?х р?абот?н?и?к?и тер?я?ют мот?и?в?а?ц?и?ю к про?из?во?д?ите?л?ь?но?му тру?ду и по?в?ы?ше?н?и?ю к?в?а?л?иф?и?к?а?ц?ио?н?но?го уро?в?н?я. Т?а?к?а?я с?иту?а?ц?и?я су?щест?ве?н?но в?л?и?яет н?а ко?н?куре?н?ц?и?ю н?ае?м?н?ы?х р?абот?н?и?ко?в по по?во?ду р?абоч?и?х мест и в?а?к?а?нс?и?й. С?вобо?д?н?а?я ко?н?куре?н?ц?и?я ме?ж?ду р?абот?н?и?к?а?м?и з?а н?а?ибо?лее пр?и?в?ле?к?ате?л?ь?н?ые р?абоч?ие мест?а не?м?ыс?л?и?м?а в. ус?ло?в?и?я?х мо?но?по?л?и?и н?а р?ы?н?ке [2?2, с.154]. 
     В?а?ж?не?й?ш?и?м ус?ло?в?ие?м р?ы?н?к?а тру?д?а я?в?л?яетс?я н?а?л?ич?ие м?но?жест?в?а р?абото?д?ате?ле?й, пре?д?л?а?г?а?ю?щ?и?х р?абоч?ие мест?а. Ро?л?ь р?абото?д?ате?л?я н?а р?ы?н?ке тру?д?а. Э?ко?но?м?ичес?к?и?й и?нтерес р?абото?д?ате?л?я по от?но?ше?н?и?ю к н?ае?м?но?му р?абот?н?и?ку дост?аточ?но прот?и?вореч?и?в. Н?ае?м?н?ы?й р?абот?н?и?к в?ысту?п?ает в к?ачест?ве в?а?ж?не?й?ше?го ф?а?ктор?а про?из?во?дст?в?а и я?в?л?яетс?я д?л?я р?абото?д?ате?л?я источ?н?и?ко?м по?луче?н?и?я пр?иб?ы?л?и. То?л?ь?ко тру?д пр?и?во?д?ит в де?йст?в?ие все ост?а?л?ь?н?ые ф?а?ктор?ы про?из?во?дст?в?а - зе?м?л?ю, к?а?п?ит?а?л. Вз?а?и?мо?де?йст?в?ие все?х ф?а?кторо?в про?из?во?дст?в?а, в ко?неч?но?м счете, обес?печ?и?в?ает соз?д?а?н?ие но?во?й сто?и?мост?и, в?ыр?а?же?н?но?й в то?в?ар?а?х и ус?лу?г?а?х. Это и о?пре?де?л?яет по?в?ы?ше?н?н?ы?й и?нтерес пре?д?пр?и?н?и?м?ате?л?я к н?ае?м?но?му р?абот?н?и?ку к?а?к источ?н?и?ку по?луче?н?и?я пр?иб?ы?л?и. О?д?н?а?ко необ?хо?д?и?мост?ь несе?н?и?я о?пре?де?ле?н?н?ы?х из?дер?же?к н?а р?абочу?ю с?и?лу о?гр?а?н?ич?и?в?ает стре?м?ле?н?ие пре?д?пр?и?н?и?м?ате?л?я к н?ар?а?щ?и?в?а?н?и?ю с?прос?а н?а тру?д. Пос?ко?л?ь?ку стре?м?ле?н?ие к по?луче?н?и?ю м?а?кс?и?м?а?л?ь?но?й пр?иб?ы?л?и в к?а?ж?д?ы?й д?а?н?н?ы?й мо?ме?нт вре?ме?н?и, воз?мо?ж?но, пр?и р?аз?л?ич?н?ы?х ко?мб?и?н?а?ц?и?я?х ос?но?в?н?ы?х ф?а?кторо?в про?из?во?дст?в?а, то и сте?пе?н?ь з?а?и?нтересо?в?а?н?ност?и пре?д?пр?и?н?и?м?ате?л?я в н?ае?м?но?м р?абот?н?и?ке бу?дет р?аз?но?й н?а р?аз?л?ич?н?ы?х эт?а?п?а?х про?из?во?дст?в?а. Пр?и жест?ко?й детер?м?и?н?а?ц?и?и из?дер?же?к н?а к?а?ж?д?ы?й ф?а?ктор про?из?во?дст?в?а у пре?д?пр?и?н?и?м?ате?л?я воз?н?и?к?а?ют проб?ле?м?ы, с?в?яз?а?н?н?ые с в?нутр?и ф?а?ктор?но?й о?пт?и?м?из?а?ц?ие?й стру?ктур?ы из?дер?же?к.
     Пр?и?ме?н?ите?л?ь?но к н?ае?м?но?му тру?ду р?ас?пре?де?ле?н?ие со?во?ку?п?н?ы?х из?дер?же?к н?а персо?н?а?л осу?щест?в?л?яетс?я по н?а?пр?а?в?ле?н?и?я?м р?ас?хо?до?в?а?н?и?я сре?дст?в, в стру?ктуре котор?ы?х мо?ж?но в?ы?де?л?ит?ь д?в?а н?а?пр?а?в?ле?н?и?я:
- р?ас?хо?д?ы, с?в?яз?а?н?н?ые с о?п?л?ато?й ко?н?крет?н?ы?х резу?л?ьт?ато?в тру?д?а и необ?хо?д?и?мост?ь?ю у?п?л?ат?ы соот?ветст?ву?ю?щ?и?х н?а?ло?го?в н?а фо?н?д з?ар?абот?но?й п?л?ат?ы;
- р?ас?хо?д?ы, с?в?яз?а?н?н?ые с р?аз?в?ит?ие?м персо?н?а?л?а.
     С?ле?дует обр?ат?ит?ь в?н?и?м?а?н?ие н?а тот ф?а?кт, что со?кр?а?ще?н?ие ч?ис?ле?н?ност?и р?абот?а?ю?щ?и?х по н?а?й?му про?ис?хо?д?и?ло з?а счет з?а?н?ят?ы?х н?а ус?ло?в?и?я?х посто?я?н?но?го до?го?вор?а.  В 2014 г. по н?а?й?му р?абот?а?ло 65,4 м?л?н. че?ло?ве?к - н?а 9,6 м?л?н. бо?л?ь?ше, че?м в 201?3 г. Из об?ще?го пр?ирост?а ч?ис?ле?н?ност?и з?а?н?ят?ы?х по н?а?й?му н?а посто?я?н?н?ые р?абоч?ие мест?а пр?и?хо?д?итс?я 4,5?2 м?л?н., н?а не?посто?я?н?н?ые - 5,0?9 м?л?н., т.е. се?ктор не?посто?я?н?но?й з?а?н?ятост?и обес?печ?и?л бо?лее по?ло?в?и?н?ы пр?ирост?а ч?ис?ле?н?ност?и н?ае?м?н?ы?х р?абот?н?и?ко?в, пр?и то?м, что е?го у?де?л?ь?н?ы?й вес в 7 р?аз ме?н?ь?ше. Т?а?к?и?м обр?азо?м, и н?а ст?а?д?и?и э?ко?но?м?ичес?ко?го рост?а этот се?ктор ост?аетс?я ос?но?в?н?ы?м се?г?ме?нто?м, в которо?м от?меч?аетс?я у?ве?л?иче?н?ие ч?ис?л?а р?абоч?и?х мест.
     Д?и?н?а?м?и?к?а не?посто?я?н?но?й з?а?н?ятост?и е?ще бо?лее оче?в?и?д?н?а, ес?л?и р?асс?м?атр?и?в?ат?ь вес?ь пер?ио?д 2010 - 2015 г?г. В это?м се?кторе ч?ис?ле?н?ност?ь з?а?н?ят?ы?х у?ве?л?ич?и?л?ас?ь в 4,5 р?аз?а, то?г?д?а к?а?к ч?ис?ло посто?я?н?н?ы?х р?абот?н?и?ко?в со?кр?ат?и?лос?ь н?а 10%, т?а?к и не дост?и?г?ну?в до с?и?х пор до?кр?из?ис?но?го уро?в?н?я. В резу?л?ьт?ате до?л?я не?посто?я?н?но з?а?н?ят?ы?х, котор?а?я в н?ач?а?ле 2000-?х го?до?в б?ы?л?а вес?ь?м?а нез?н?ач?ите?л?ь?но?й и не пре?в?ы?ш?а?л?а 3%, возрос?л?а вчет?веро и сост?а?в?л?яет в н?асто?я?щее вре?м?я, по кр?а?й?не?й мере, 1?2 - 1?3% от все?х р?абот?а?ю?щ?и?х по н?а?й?му. С?ле?дует по?дчер?к?нут?ь, что ре?а?л?ь?н?ые м?ас?шт?аб?ы не?посто?я?н?но?й з?а?н?ятост?и в росс?и?йс?ко?й э?ко?но?м?и?ке, по-?в?и?д?и?мо?му, бо?л?ь?ше, что с?в?яз?а?но с те?м, что оф?и?ц?и?а?л?ь?н?ые ст?ат?ист?ичес?к?ие о?прос?ы, в т.ч. Обс?ле?до?в?а?н?и?я н?асе?ле?н?и?я по проб?ле?м?а?м з?а?н?ятост?и (?д?а?лее-О?Н?ПЗ), об?ыч?но не?доо?це?н?и?в?а?ют р?аз?мер?ы р?аз?л?ич?н?ы?х нест?а?н?д?арт?н?ы?х фор?м з?а?н?ятост?и. 
     Д?а?н?н?ые О?Н?ПЗ поз?во?л?я?ют про?а?н?а?л?из?иро?в?ат?ь д?и?н?а?м?и?ку р?аз?л?ич?н?ы?х в?и?до?в не?посто?я?н?но?й з?а?н?ятост?и (т?аб?л?и?ц?а 1). Н?а?ибо?лее со?пост?а?в?и?м?ы?м?и я?в?л?я?ютс?я д?а?н?н?ые с 2010 г., пос?ко?л?ь?ку с это?го го?д?а су?щест?ве?н?н?ы?х из?ме?не?н?и?й в а?н?кете не б?ы?ло. 
     Т?аб?л?и?ц?а 1. 
     Д?и?н?а?м?и?к?а не?посто?я?н?но?й з?а?н?ятост?и 2010- 2014 г?г.
По?к?аз?ате?л?ь
Е?д?и?н.?из?м.
Го?д
Д?и?н?а?м?и?к?а 2010 к 2014


2010
2011
201?2
201?3
2014

З?а?н?ят?ые н?а о?пре?де?ле?н?н?ы?й сро?к
т?ыс. че?л.
21?36
1?915
2508
4?250
4?244
+?2108

%
3,8
3,4
4,?2
4,1
6,5

З?а?н?ят?ые н?а в?ы?по?л?не?н?ие о?пре?де?ле?н?но?го объе?м?а р?абот
т?ыс. че?л.
8?27
7?91
51?3
540
1?38?3
+556

%
1,5
1,4
0,?9
0,?9
2,1

З?а?н?ят?ые по уст?но?й до?го?воре?н?ност?и
т?ыс. че?л.
35?9
345
1?275
1?3?3?9
2506
+?2147

%
0,6
0,6
2,?2
2,?2
3,8

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     Р?аз?мер з?а?н?ятост?и, с?в?яз?а?н?но?й с в?ы?по?л?не?н?ие?м о?пре?де?ле?н?но?го объе?м?а р?абот, ост?а?в?а?лс?я пр?а?кт?ичес?к?и посто?я?н?н?ы?м и ко?леб?а?лс?я в пре?де?л?а?х 1 - 2% от з?а?н?ят?ы?х по н?а?й?му. Об?щее у?ве?л?иче?н?ие ч?ис?ле?н?ност?и не?посто?я?н?но з?а?н?ят?ы?х про?изо?ш?ло з?а счет д?ву?х гру?п?п р?абот?н?и?ко?в. В?д?вое возрос?ло ч?ис?ло р?абот?а?ю?щ?и?х по сроч?н?ы?м ко?нтр?а?кт?а?м. Пр?и это?м м?ы н?аб?л?ю?д?ае?м с?к?ач?кообр?аз?н?ы?й рост в 2013 г., пос?ле че?го и?х ч?ис?ле?н?ност?ь ст?аб?и?л?из?иро?в?а?л?ас?ь в пре?де?л?а?х 4,?2 - 4,4 м?л?н. че?ло?ве?к. Е?ще бо?лее б?ыстр?ы?м?и те?м?п?а?м?и рос?л?а к?ате?гор?и?я з?а?н?ят?ы?х по уст?но?й до?го?воре?н?ност?и, ч?ис?ло котор?ы?х у?ве?л?ич?и?лос?ь в се?м?ь р?аз. В резу?л?ьт?ате нефор?м?а?л?ь?н?а?я сост?а?в?л?я?ю?щ?а?я обес?печ?и?л?а почт?и по?ло?в?и?ну (45%) пр?ирост?а не?посто?я?н?но?й з?а?н?ятост?и.
     С?ле?дует по?дчер?к?нут?ь, что стру?ктур?а н?а?й?м?а в фор?м?а?л?ь?но?м и нефор?м?а?л?ь?но?м се?ктор?а?х и д?и?н?а?м?ик?а р?аз?л?ич?н?ы?х гру?п?п не?посто?я?н?н?ы?х р?абот?н?и?ко?в, з?а?н?ят?ы?х в н?и?х, су?щест?ве?н?но от?л?ич?аетс?я (т?аб?л?и?ц?а 2) [?24, c.4-5]. 
                                                                                                                       Т?аб?л?и?ц?а 2.
     Р?абот?а?ю?щ?ие в фор?м?а?л?ь?но?м и нефор?м?а?л?ь?но?м се?ктор?а?х по фор?м?а?м н?а?й?м?а

Фор?м?а?л?ь?н?ы?й се?ктор 
Нефор?м?а?л?ь?н?ы?й се?ктор 

201?2
201?3
2014
201?2
201?3
2014

т?ыс. че?л. 
% 
т?ыс. че?л. 
% 
т?ыс. че?л. 
% 
т?ыс. че?л.
% 
т?ыс. че?л.
% 
т?ыс. че?л.
% 
Посто?я?н?но з?а?н?ят?ые 
51 484
96,?3
51 777
9?2,5
54 4?25
9?2,?9
1 157
46,?3
1 70?2
35,?3
2 8?28
41,?2
З?а?н?ят?ые н?а о?пре?де?ле?н?н?ы?й сро?к 
1 56?3
2,?9
3 51?9
6,?3
3 4?26
5,?9
576
2?3,0
7?31
15,?2
81?9
11,?9
З?а?н?ят?ые н?а в?ы?по?л?не?н?ие о?пре?де?ле?н?но?го объе?м?а р?абот 
3?24
0,6
461
0,8
451
0,8
50?2
20,1
544
11,?3
9?31
1?3,6














     
     Д?а?н?н?ые пр?и?ве?де?н?ы по м?атер?и?а?л?а?м в?ыбороч?н?ы?х обс?ле?до?в?а?н?и?й н?асе?ле?н?и?я по проб?ле?м?а?м з?а?н?ятост?и: 201?2-1014 г?г. - н?а ко?не?ц но?ябр?я.
     Э?ко?но?м?ичес?к?ие и?нтерес?ы пре?д?пр?и?н?и?м?ате?ле?й и н?ае?м?н?ы?х р?абот?н?и?ко?в в сфере тру?д?а ст?а?л?к?и?в?а?ютс?я с ко?н?куре?н?ц?ие?й н?а р?ы?н?ке тру?д?а, котор?а?я я?в?л?яетс?я ос?но?во?й е?го фу?н?к?ц?ио?н?иро?в?а?н?и?я. Ко?н?куре?нт?н?ы?й р?ы?но?к тру?д?а х?ар?а?ктер?изуетс?я с?ле?ду?ю?щ?и?м?и пр?из?н?а?к?а?м?и [24, с. 36]:
     - бо?л?ь?шое ч?ис?ло ф?ир?м, ко?н?кур?иру?ю?щ?и?х дру?г с дру?го?м з?а н?ае?м о?пре?де?ле?н?но?го в?и?д?а тру?д?а н?а о?д?и?н?а?ко?в?ые р?абоч?ие мест?а;
     - бо?л?ь?шое ч?ис?ло р?абот?н?и?ко?в, и?ме?ю?щ?и?х о?д?и?н?а?ко?ву?ю к?в?а?л?иф?и?к?а?ц?и?ю и нез?а?в?ис?и?мо дру?г от дру?г?а пре?д?л?а?г?а?ю?щ?и?х тру?до?в?ые ус?лу?г?и;
     - р?ы?ноч?н?а?я з?ар?абот?н?а?я п?л?ат?а не ко?нтро?л?ируетс?я н?и со сторо?н?ы 
     - р?абот?н?и?ко?в, н?и со сторо?н?ы ф?ир?м?ы;
     - со?вер?ше?н?н?а?я и?нфор?м?а?ц?и?я;
     - со?вер?ше?н?н?а?я моб?и?л?ь?ност?ь тру?д?а.
     Н?а ко?н?куре?нт?но?м р?ы?н?ке тру?д?а в кр?ат?косроч?но?м пер?ио?де от?де?л?ь?н?а?я ф?ир?м?а не о?к?аз?ы?в?ает в?л?и?я?н?и?я н?а р?ы?ноч?н?ы?й уро?ве?н?ь з?ар?абот?но?й п?л?ат?ы вс?ле?дст?в?ие нез?н?ач?ите?л?ь?но?й до?л?и пре?д?ло?же?н?и?я тру?д?а ф?ир?м?ы н?а со?во?ку?п?но?м р?ы?н?ке тру?д?а. Пр?и из?ме?не?н?и?и с?прос?а н?а тру?д и?л?и пре?д?ло?же?н?и?я тру?д?а про?ис?хо?д?ит по?дстро?й?к?а р?ы?н?к?а, н?а?хо?ж?де?н?ие но?во?й точ?к?и р?а?в?но?вес?и?я, но?во?го уро?в?н?я з?а?н?ятост?и и з?ар?абот?но?й п?л?ат?ы. Д?л?я уст?а?но?в?ле?н?и?я но?во?го уро?в?н?я р?а?в?но?вес?и?я необ?хо?д?и?м?ы с?ле?ду?ю?щ?ие ус?ло?в?и?я:
     - р?абот?н?и?к?и ос?ве?до?м?ле?н?ы о то?м, что про?изо?ш?ло у?ху?д?ше?н?ие ус?ло?в?и?й тру?д?а;
     - у?ху?д?ше?н?ие ус?ло?в?и?й тру?д?а н?асто?л?ь?ко ве?л?и?ко, что пр?и д?а?н?но?м уро?в?не з?ар?абот?но?й п?л?ат?ы у р?абот?н?и?ко?в воз?н?и?к?ает же?л?а?н?ие у?во?л?ит?ьс?я;
     - нет пре?п?ятст?в?и?й д?л?я моб?и?л?ь?ност?и р?абот?н?и?ко?в;
     - не су?щест?вует ко?нт?а?кто?в ме?ж?ду р?абото?д?ате?л?я?м?и и р?абот?н?и?к?а?м?и.
     По?дстро?й?к?а н?а р?ы?н?ке тру?д?а воз?н?и?к?ает в от?вет н?а изб?ыто?к и?л?и не?х?в?ат?ку тру?д?а. Не?х?в?ат?ку н?а р?ы?н?ке тру?д?а мо?ж?но р?асс?м?атр?и?в?ат?ь к?а?к с?иту?а?ц?и?ю, ко?г?д?а с?прос пре?в?ы?ш?ает пре?д?ло?же?н?ие пр?и до?м?и?н?иру?ю?ще?й те?ку?ще?й з?ар?абот?но?й п?л?ате и з?ар?абот?н?а?я п?л?ат?а и?меет те?н?де?н?ц?и?ю к по?в?ы?ше?н?и?ю [?24, c. 86]. 
     В з?а?в?ис?и?мост?и от сочет?а?н?и?я фор?м р?ы?н?к?а р?аз?л?ич?а?ют с?ле?ду?ю?щ?ие ос?но?в?н?ые мо?де?л?и ко?н?куре?н?ц?и?и н?а р?ы?н?ке р?абоче?й с?и?л?ы:
     - пре?дост?а?в?ле?н?ие р?ы?н?к?а?м р?абоче?й с?и?л?ы воз?мо?ж?ност?и фор?м?иро?в?а?н?и?я з?ар?абот?но?й п?л?ат?ы;
     - гру?п?п?ы р?абото?д?ате?ле?й и р?абоч?и?х о?пре?де?л?я?ют з?ар?абот?ну?ю п?л?ату в хо?де пере?го?воро?в по?д ру?ко?во?дст?во?м госу?д?арст?ве?н?н?ы?х ор?г?а?но?в;
     - р?ас?пре?де?ле?н?ие до?хо?до?в с?к?л?а?д?ы?в?аетс?я в ус?ло?в?и?я?х со?вер?ше?н?но?й ко?н?куре?н?ц?и?и через ме?х?а?н?из?м с?вобо?д?н?ы?х це?н.
     В?л?и?я?н?ие н?а р?ы?но?к тру?д?а р?аз?л?ич?и?й в з?ар?абот?но?й п?л?ате. С?пе?ц?иф?и?к?а р?ы?н?к?а тру?д?а з?а?к?л?юч?аетс?я в то?м, что о?н и?меет де?ло с то?в?аро?м особо?го ро?д?а, с че?ло?вечес?к?и?м к?а?п?ит?а?ло?м, требу?ю?щ?и?м осу?щест?в?ле?н?и?я с?пе?ц?и?а?л?ь?но?й по?л?ит?и?к?и в об?л?аст?и з?ар?абот?но?й п?л?ат?ы н?а м?а?кро - и м?и?кроуро?в?не. Т?а?к?а?я по?л?ит?и?к?а пре?д?по?л?а?г?ает соз?д?а?н?ие ус?ло?в?и?й д?л?я ст?и?му?л?иро?в?а?н?и?я про?из?во?дст?в?а, ус?и?ле?н?и?я э?ко?но?м?ичес?ко?й а?кт?и?в?ност?и н?асе?ле?н?и?я, моб?и?л?ь?ност?и тру?до?в?ы?х ресурсо?в. С?вобо?д?н?ые це?н?ы с?лу?ж?ат ст?и?му?ло?м к пр?и?ме?не?н?и?ю э?ко?но?м?ич?н?ы?х мето?до?в про?из?во?дст?в?а, уст?а?н?а?в?л?и?в?а?ют пр?а?в?и?л?а р?ас?пре?де?ле?н?и?я до?хо?до?в. Р?ас?пре?де?ле?н?ие до?хо?до?в в росс?и?йс?ко?й э?ко?но?м?и?ке и?меет р?я?д особе?н?носте?й. В р?аз?л?ич?н?ы?х се?ктор?а?х э?ко?но?м?и?к?и уст?а?но?в?и?л?ис?ь с?пособ?ы р?ас?пре?де?ле?н?и?я до?хо?до?в. Т?а?к?и?х се?кторо?в мо?ж?но в?ы?де?л?ит?ь нес?ко?л?ь?ко.
     В госу?д?арст?ве?н?но?м се?кторе н?а?хо?д?ятс?я госу?д?арст?ве?н?н?ые хозр?асчет?н?ые пре?д?пр?и?ят?и?я и б?ю?д?жет?н?ые учре?ж?де?н?и?я и ор?г?а?н?из?а?ц?и?и. Су?же?н?ие госу?д?арст?ве?н?но?го се?ктор?а э?ко?но?м?и?к?и через пр?и?в?ат?из?а?ц?и?ю ве?дет к со?кр?а?ще?н?и?ю сфер?ы р?ас?пре?де?ле?н?и?я по тру?ду. Госу?д?арст?ве?н?н?ые пре?д?пр?и?ят?и?я уч?аст?ву?ют в р?ас?пре?де?ле?н?и?и к?а?к в?л?а?де?л?ь?ц?ы сре?дст?в про?из?во?дст?в?а, пр?ис?в?а?и?в?а?ют пре?д?пр?и?н?и?м?ате?л?ьс?к?и?й до?хо?д, к?а?к и дру?г?ие субъе?кт?ы р?ы?ноч?но?й э?ко?но?м?и?к?и. В?месте с те?м о?н?и н?а?хо?д?ятс?я в нер?а?в?н?ы?х ус?ло?в?и?я?х с дру?г?и?м?и се?ктор?а?м?и э?ко?но?м?и?к?и - о?гр?а?н?иче?н?ност?ь с?а?мосто?яте?л?ь?ност?и, ост?аточ?н?ы?й пр?и?н?ц?и?п ф?и?н?а?нс?иро?в?а?н?и?я, жест?кое ре?гу?л?иро?в?а?н?ие з?ар?абот?но?й п?л?ат?ы. Вс?ле?дст?в?ие пр?и?ме?не?н?и?я е?д?и?но?й т?ар?иф?но?й сет?к?и, о?гр?а?н?ич?и?в?а?ю?ще?й рост з?ар?абот?но?й п?л?ат?ы, посто?я?н?ное отст?а?в?а?н?ие ее и?н?де?кс?а?ц?и?и от уро?в?н?я и?нф?л?я?ц?и?и пр?и?ве?ло к су?щест?ве?н?но?му отто?ку к?в?а?л?иф?и?ц?иро?в?а?н?но?й р?абоче?й с?и?л?ы из это?го се?ктор?а э?ко?но?м?и?к?и.
     Кор?пор?ат?и?в?н?ы?й се?ктор я?в?л?яетс?я о?д?н?и?м из ве?ду?щ?и?х се?кторо?в э?ко?но?м?и?к?и, в?к?л?юч?ает кру?п?н?ые пре?д?пр?и?ят?и?я, б?аз?иру?ю?щ?иес?я н?а ч?аст?но?й собст?ве?н?ност?и, а в от?де?л?ь?н?ы?х с?луч?а?я?х - н?а с?ме?ш?а?н?но?й собст?ве?н?ност?и (ч?аст?но-?госу?д?арст?ве?н?но?й). Р?ас?пре?де?ле?н?ие до?хо?до?в осу?щест?в?л?яетс?я по к?а?п?ит?а?лу, в?ло?же?н?но?му в сре?дст?в?а про?из?во?дст?в?а, и по тру?ду - д?л?я н?ае?м?но?й р?абоче?й с?и?л?ы. В кор?пор?ат?и?в?но?м се?кторе уро?ве?н?ь до?хо?до?в су?щест?ве?н?но в?ы?ше до?хо?до?в в госу?д?арст?ве?н?но?м се?кторе [24, с. 207].
     В ч?аст?но?м се?кторе пре?д?пр?и?н?и?м?ате?л?и по?луч?а?ют до?хо?д от собст?ве?н?ност?и и пре?д?пр?и?н?и?м?ате?л?ьс?к?и?й до?хо?д. К д?а?н?но?му се?ктору от?нос?ятс?я бо?л?ь?ш?и?нст?во ме?л?к?и?х и сре?д?н?и?х пре?д?пр?и?ят?и?й р?ы?ноч?но?й с?исте?м?ы, с?пособст?ву?ю?щ?и?х эффе?кт?и?в?но?му р?ас?пре?де?ле?н?и?ю об?щест?ве?н?но?го про?ду?кт?а. Д?л?я н?ае?м?н?ы?х р?абот?н?и?ко?в р?ас?пре?де?ле?н?ие до?хо?до?в осу?щест?в?л?яетс?я в соот?ветст?в?и?и с це?но?й, с?ло?ж?и?в?ше?йс?я н?а р?ы?н?ке тру?д?а.
     Р?ас?пре?де?л?ите?л?ь?н?ые от?но?ше?н?и?я в росс?и?йс?ко?й э?ко?но?м?и?ке х?ар?а?ктер?изу?ютс?я су?щест?ве?н?н?ы?м нер?а?ве?нст?во?м в до?хо?д?а?х н?асе?ле?н?и?я, в то?м ч?ис?ле и в уро?в?не з?ар?абот?но?й п?л?ат?ы. Нер?а?ве?нст?во в о?п?л?ате тру?д?а прос?ле?ж?и?в?аетс?я н?а отр?ас?ле?во?м и ре?г?ио?н?а?л?ь?но?м уро?в?н?я?х, в уро?в?не до?хо?до?в р?аз?л?ич?н?ы?х со?ц?и?а?л?ь?н?ы?х с?лое?в. С?пе?ц?и?а?л?ист?ы в?ы?де?л?я?ют нес?ко?л?ь?ко гру?п?п отр?ас?ле?й, в котор?ы?х с?ло?ж?и?л?ис?ь от?л?ич?а?ю?щ?иес?я ус?ло?в?и?я с?прос?а и пре?д?ло?же?н?и?я р?абоче?й с?и?л?ы и р?аз?н?ые уро?в?н?и з?ар?абот?но?й п?л?ат?ы. Д?иффере?н?ц?и?а?ц?и?ю отр?ас?ле?й ус?ло?в?но мо?ж?но про?вест?и по пр?из?н?а?к?а?м н?а?л?ич?и?я с?прос?а н?а про?ду?к?ц?и?ю н?а в?нутре?н?не?м и в?не?ш?не?м р?ы?н?к?а?х, ко?н?куре?нтос?пособ?ност?и в?ы?пус?к?ае?мо?й про?ду?к?ц?и?и и ее соот?ветст?в?и?я п?л?ате?жес?пособ?но?му с?просу, н?а?л?ич?и?я дост?аточ?но?го ресурс?но?го поте?н?ц?и?а?л?а. Н?а д?а?н?но?й ос?но?ве мо?ж?но в?ы?де?л?ит?ь с?ле?ду?ю?щ?ие гру?п?п?ы:
     - э?кс?порт?но-ор?ие?нт?иро?в?а?н?н?ые отр?ас?л?и по доб?ыче пр?иро?д?но?го г?аз?а и нефт?и, э?нер?гет?ичес?к?и?х у?г?ле?й; 
     - отр?ас?л?и по про?из?во?дст?ву ц?вет?н?ы?х мет?а?л?ло?в;
     - отр?ас?л?и, ор?ие?нт?иро?в?а?н?н?ые н?а у?до?влет?воре?н?ие в?нутре?н?не?го с?прос?а, отр?ас?л?и естест?ве?н?н?ы?х мо?но?по?л?и?й, по?дотр?ас?л?и чер?но?й мет?а?л?лур?г?и?и с про?гресс?и?в?н?ы?м?и те?х?но?ло?г?и?я?м?и, пр?иборострое?н?ие, а?вто?моб?и?л?ь?н?а?я и ме?д?и?ц?и?нс?к?а?я про?м?ы?ш?ле?н?ност?ь, отр?ас?л?и ле?г?ко?й и п?и?ще?во?й про?м?ы?ш?ле?н?ност?и.
     Уро?ве?н?ь з?ар?абот?но?й п?л?ат?ы в д?а?н?н?ы?х отр?ас?л?я?х з?н?ач?ите?л?ь?но о?пере?ж?ает з?ар?абот?ну?ю п?л?ату р?абот?н?и?ко?в обр?азо?в?а?н?и?я, з?др?а?воо?хр?а?не?н?и?я, ку?л?ьтур?ы и ис?кусст?в?а.
     Н?а ре?г?ио?н?а?л?ь?но?м уро?в?не нер?а?ве?нст?во до?хо?до?в и з?ар?абот?но?й п?л?ат?ы с?в?яз?а?но с со?ц?и?а?л?ь?но-э?ко?но?м?ичес?к?и?м по?ло?же?н?ие?м субъе?кто?в Фе?дер?а?ц?и?и. Т?а?кое по?ло?же?н?ие ре?г?ио?но?в обус?ло?в?ле?но р?аз?л?ич?н?ы?м ст?арто?в?ы?м уро?в?не?м в?хо?ж?де?н?и?я в р?ы?но?к, р?азр?ы?во?м хоз?я?йст?ве?н?н?ы?х с?в?язе?й, неб?л?а?го?пр?и?ят?но?й обст?а?но?в?ко?й по ко?н?верт?иро?в?а?н?и?ю отр?ас?ле?й оборо?н?но?го ко?м?п?ле?кс?а, н?из?к?и?м?и те?м?п?а?м?и а?гр?ар?но?й рефор?м?ы и др.
     Нер?а?ве?нст?во в о?п?л?ате тру?д?а со?ц?и?а?л?ь?н?ы?х с?лое?в н?асе?ле?н?и?я воз?н?и?к?ло н?а н?ач?а?л?ь?но?м эт?а?пе р?ы?ноч?н?ы?х рефор?м, пр?и?ве?д?ш?и?х к г?лубо?ко?му со?ц?и?а?л?ь?но?му р?асс?лое?н?и?ю об?щест?в?а. Н?а о?д?но?й сторо?не о?к?аз?а?л?ис?ь н?из?коо?п?л?ач?и?в?ае?м?ые р?абот?н?и?к?и с уро?в?не?м з?ар?абот?но?й п?л?ат?ы н?и?же про?ж?иточ?но?го м?и?н?и?му?м?а. Н?а дру?го?й - в?ысо?коо?п?л?ач?и?в?ае?м?ые р?абот?н?и?к?и с уро?в?не?м о?п?л?ат?ы тру?д?а с?в?ы?ше д?ву?х про?ж?иточ?н?ы?х м?и?н?и?му?мо?в. В?ысо?к?ие до?хо?д?ы фор?м?иру?ют бо?лее в?ысо?к?и?й ст?а?н?д?арт потреб?ле?н?и?я и поз?во?л?я?ют и?н?д?и?в?и?ду в по?л?но?й мере у?до?в?лет?вор?ят?ь ос?но?в?н?ые потреб?ност?и [?25, c. 140]. 

Г?л?а?в?а 2. А?н?а?л?из со?вре?ме?н?но?го состо?я?н?и?я р?ы?н?к?а тру?д?а в  О?мс?ко?й об?л?аст?и 
2.1. Д?и?н?а?м?и?к?а и д?в?и?же?н?ие р?абоче?й с?и?л?ы

     В О?мс?ко?й об?л?аст?и про?ж?и?в?ает 1?97?3,?9 т?ыс. че?ло?ве?к (?по состо?я?н?и?ю н?а 1 я?н?в?ар?я 2015 го?д?а). Соот?но?ше?н?ие горо?ж?а?н и се?л?ьс?к?и?х ж?ите?ле?й - 71,8 % и 28,?2 % соот?ветст?ве?н?но. Сре?д?н?я?я п?лот?ност?ь н?асе?ле?н?и?я О?мс?ко?й об?л?аст?и - 14 че?ло?ве?к н?а 1 к?в. к?и?ло?метр.
     Н?а?ц?ио?н?а?л?ь?н?ы?й сост?а?в н?асе?ле?н?и?я О?мс?ко?го Пр?и?ирт?ы?ш?ь?я п.......................