Теоретические основы формирования учетной политики

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………...…………3ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕТНОЙ  
ПОЛИТИКИ ……………………………………….……………..…..6
         1.1.Понятие и различные подходы к учетной политике ………….....…..6
         1.2.Документальное отражение учетной политики …………...……..…11
         1.3.Организационные, методические и технические аспекты учетной
         политики……………………………………………………………………14
ГЛАВА 2. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО И         ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ МОСКОВСКОГО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА……………………….…....18
2.1.Местонахождение организации, виды и условия деятельности..…18
2.2. Основные финансовые показатели работы организации……….….22
2.3. Организация учета на предприятии …………………………..….….31
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ В МТИ..….44
         3.1.Рекомендации по дополнению к учетной политике ……...………..44
3.2. Пути совершенствования учетной политики….………...…………..54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………….…72
ПРИЛОЖЕНИЕ 1……………………..……………..……………………..........76
ПРИЛОЖЕНИЕ 2……………………………………..…………………............78
ПРИЛОЖЕНИЕ 3………………………………..…..……………………..........79










ВВЕДЕНИЕ
     Актуальность темы. С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке учета в организациях. От жесткой регламентации учетного процесса со стороны государства перешли к разумному сочетанию государственного регулирования и самостоятельности организации в постановке бухгалтерского учета. 
     Сущность такого подхода заключается в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета организации самостоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставленных перед учетом задач. Сам факт существования учетной политики предполагает выбор, определенную свободу, предоставленную экономическому субъекту при формировании информационной модели своей организации. 
     Поскольку существует выбор, то возможен разный исход, разное преставление одного и того же факта хозяйственной деятельности в системе учетных данных. Пользователи информации, формируемой в системе бухгалтерского учета, должны помнить, что учетные данные условны и во многом зависят от профессионального суждения бухгалтера.
     Выбранные методы учета и способы оценки оказывают существенное влияние на величину себестоимости продукции, прибыли, налогов, статей отчетности и показателей финансового состояния организации. 
     Объект исследования – учетная политика Московского технологического института.
     Предмет исследования – взаимосвязь элементов учетной политики и показателей финансового состояния Московского технологического института.
     Цель исследования –анализ учетной политикикак основы организации бухгалтерского учета предприятия.
     
     Задачи исследования:
     1. Рассмотреть понятие и различные подходы к учетной политике 
     2.  Рассмотреть документальное отражение учетной политики 
     3. Рассмотреть организационные, методические и технические аспекты учетной политики
     4. Охарактеризовать	местонахождение организации, виды и условия деятельности 
     5. Изучить основные финансовые показатели работы организации
     6. Дат характеристику организации учета на предприятии 
     7. Дать рекомендации по дополнению к учетной политике
     8. Разработать пути совершенствования учетной политики
     Научная новизна заключается в следующем:
     ? обоснована необходимость введения в научный оборот понятия
«учетная политика» и раскрыто содержание этого понятия;
     ? разработана классификация элементов методического раздела учетной политики;
     ? определены цели формирования учетной политики;
     ? разработана технология формирования эффективной учетной политики организации;
     ? сформирован перечень элементов учетной политики, подлежащих обязательному раскрытию в финансовой отчетности.
     Практическая значимость результатов исследования. Результаты исследования могут быть использованы при формировании или при принятии решения об изменении учетной политики любой коммерческой организации, Использование предложенной технологии позволяет значительно снизить трудоемкость процесса разработки учетной политики. Результаты исследования помогут работникам бухгалтерских и финансовых служб выбрать наиболее выгодные для организации элементы учетной политики.
     Теоретическая значимость работы состоит в развитии теоретических основ и методологических подходов к формированию учетной политики в условиях перехода к МСФО.
     В качестве информационно базы были использованы нормативные акты по бухгалтерскому и налоговому учету, международные стандарты учета и отчетности, учетные политики, и бухгалтерская отчетность организаций, а также теоретические и научно-практические разработки отечественных и зарубежных исследователей в области методологии бухгалтерского учета.
     Теоретической базой послужили работы Бернстайн Л.П., Брукс Л.Л., Бедфорд Н.М., Дзаппа Дж., Зефф С., Литтлтон А.Ч., Миллер Г.Г., Мунитц М., Раппапорт А., Циммерман В.К., Брызгалин И.В., Донцова Л.В., Каверина О.Д., Ковалев В.В., Мельник М.В., Никифорова Н.А., Николаева С.А., Ефимова О.В., Соколов Я.В., Шнейдман Л.З.. 
     Теоретической и методологической основой исследования являются положения бухгалтерского финансового учета и анализа хозяйственной деятельности. В процессе исследования применялись как общенаучные (анализ, синтез, индукция, дедукция, абстрагирование, системный подход) и экономико- статистические методы сбора и обработки информации (сравнения, группировки, индексный), так и специальные приемы и методы экономического анализа и бухгалтерского учета (оценка, калькуляция, счета, двойная запись, балансовый метод, отчетность).
     
     
     
     
     
     
     ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕТНОЙ  ПОЛИТИКИ
     1.1 Понятие и различные подходы к учетной политике
      
      Современная концепция организации системы бухгалтерского учета исходит из того, что органами государственной власти (Минфин РФ, Департамент по учету и отчетности РФ) устанавливаются общие правила организации, методики и техники ведения бухгалтерского учета для всех организаций народно-хозяйственного комплекса страны. Конкретизация же общих правил бухгалтерского учета и механизм их выполнения должны разрабатываться в каждой конкретной организации, исходя из специфических условий деятельности данного экономического субъекта в конкретном документе - учетной политике. При этом специфика организации финансового, налогового и управленческого учета в сфере строительства плоскостных спортивных сооружений предполагает необходимость разработки трех ее составляющих. С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке управленческого учета на предприятиях строительства плоскостных спортивных сооружений. Управленческий учет является по сути одной из подотраслей бухгалтерского учета с расширенными системными функциями.
      Однако в отечественной бухгалтерской практике недооценивается значение учетной политики для управленческого учета и сохраняется ориентация на видении своей главной задачи в заполнении учетных регистров и составлении отчетности для проверяющих органов.
      В положении по бухгалтерскому учету ПБУ 1/98 «Учетная политика организации», утвержденном приказом Министерства финансов России от 9 декабря 1998 года № 60н, говорится, что если по конкретному вопросу в нормативных документах не установлены способы ведения бухгалтерского учета, предприятие самостоятельно разрабатывает соответствующий способ исходя из действующих положений по бухгалтерскому учету, тем самым нормативный акт устанавливает возможность разработки учетной политики для различныхподотраслей бухгалтерского учета, прежде всего для управленческого учета.[1, c. 78]
      Официальные нормативные документы по бухгалтерскому учету, регулирующие учетную политику, не учитывают специфики деятельности организации, не отвечают интересам прежде всего внутренних пользователей бухгалтерской отчетности, не отражают в достаточной степени юридическое и экономическое содержание учитываемых хозяйственных операций, затрудняют проведение управленческого анализа, анализа бухгалтерской отчетности. Федеральным законом «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ, предоставлена возможность, в случаях, когда установленные правила учета не позволяют достоверно отразить имущественное состояние и финансовые результаты деятельности предприятия, не применять соответствующие предписания, раскрывая и обосновывая факты таких отступлений в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности." Это в первую очередь относится к учетной политике для управленческого учета, которую целесообразно разрабатывать в такой ситуации бухгалтеру-аналитику.
      Термин «учетная политика предприятия» в отечественной теории и практике вошел в употребление в конце восьмидесятых годов в качестве вольного перевода на русский язык английского словосочетания «accounting policy», употребляемого в стандартах, издаваемых Комитетом по международным стандартам бухгалтерского учета. В начале 1992 года этот термин был закреплен в Положении о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации и в настоящее время получил достаточно широкое распространение.
      В настоящее время существует целый спектр определений и разъяснений понятия «учетная политика», что указывает на научный и практический интерес к проблеме выбора способов и методов ведения учета на предприятии.
      В современной экономической литературе и нормативных документах по бухгалтерскому учету преобладает определение учетной политики как совокупности способов ведения учета прежде всего в части финансового учета.
      Так, в соответствии с основным нормативным документом - Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98, под учетной политикой понимается «принятая совокупность способов ведения бухгалтерского учета-    первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности».
      М.Ю. Медведев считает, что «под учетной политикой обычно понимают: 
      1) либо совокупность способов учета, применяемых субъектом; 
      2) либо документ, в котором содержится описание подобной совокупности» [2, c. 228]
      Этого же мнения придерживается и Е.В. Никитина: «Учетная политика представляет собой совокупность способов ведения бухгалтерского учета, выбранных организацией для использования» [3, c. 143]
      Также два определения учетной политики дает М.И. Кутер: «Национальная (государственная) учетная политика - это определение основных принципов и критериев (допущений и требований), используемых при ведении учета и составлении отчетности. Внутрифирменная учетная политика (учетная политика организации) - избранная организацией система учетных мероприятий, направленных на достижение ее целей и задач».[5, c. 241]
      Связь учетной политики с законодательством прослеживается и у других авторов. Л.П. Хабарова считает, что «учетная политика есть совокупность способов ведения бухгалтерского учета и поэтому при выборе и обосновании этих способов должно применяться только бухгалтерское законодательство». В.И. Петрова под учетной политикой понимает «способы и методы бухгалтерского учета, регулируемые нормативными актами, с одной стороны, и учитывающие особенности деятельности предприятия - с другой»
      Учетной политикой можно назвать политику в области учета, проводимую государством, которая, согласно И.Н. Восходовой, трактуется как «способ законодательного регулирования финансово-экономических и хозяйственных особенностей функционирования отдельных организаций в условиях рыночной экономики» [7, c.291]
      В зарубежной практике распространено определение учетной политики как «конкретные принципы, основы, условия, правила и практика, принятые компанией для подготовки и представления финансовой отчетности». [12, c. 54]
      Однако термин учетная политика равноценно может применяться и для управленческого учета. При этом для раскрытия сущности учетной политики, на наш взгляд, необходимо рассмотреть смысловое содержание данного словосочетания. Согласно толковому словарю В.И. Даля, политика - это: наука (государственного) управления; виды, намерения и цели (государя), немногим известные, и образ его действий.
      Следовательно, слово «политика» может толковаться как целенаправленная деятельность, основанная на установлении методов и форм, подходов введении и реализации отдельных элементов управления.
      Наиболее полно дано определение Р.А. Алборовым: «учетная политика - это совокупность принципов и правил (вариантов) организации и технологии реализации способов (метода) бухгалтерского учета в организации с целью формирования максимально оперативной, полной и достоверной финансовой и управленческой информации». [15, c. 68]
      Немаловажной особенностью данного определения является указание цели выбора учетной политики, что конкретизирует исследуемое понятие не только с точки зрения финансовой отчетности, но управленческого учета.
      Проведенный анализ показывает, что определение учетной политики как метода бухгалтерского учета представлено достаточно широко. В результате исследуется весь круг учетного процесса в финансовом учете и мало уделяется внимания понятию слова «учетная политика для управленческого учета».
      Как показывают исследования, необходимыми и достаточными условиями возникновения и построения учетной политики для целей управленческого учета являются - наличие различных экономических интересов и придание юридической трактовки пониманию экономических законов менеджерами разных уровней. Если первое условие, существующее на протяжении всех этапов развития человеческого общества, общепризнанно, но недостаточно, то второе, вызванное желанием дать стоимостную оценку величинам, не существующим в реальности и выражаемым абстрактными экономическими категориями (прибыль, себестоимость, амортизация и т.п.), возникло (по юридическим меркам) сравнительно недавно и стало решающим фактором появления учетной политики. [16, c. 65]
      В Учетную политику для финансового, управленческого учета, для целей налогообложения, целесообразно записать, что система финансовых, управленческих, налоговых регистров, внешней и внутренней отчетности, формируется путем использования обобщенных данных из отдельных регистров автоматизированной системы бухгалтерского учета.
      По отдельным видам хозяйственных операций, доходов и расходов, по которым порядок признания в целях налогового учета соответствует порядку признания в бухгалтерском учете, формирование данных налогового учета производится на основании показателей бухгалтерского учета.
      При разработке плана счетов бухгалтерского учета Общества целесообразно его структурировать с достаточной степенью детализации, позволяющей максимально использовать его данные для сбора и обобщения информации для управленческого, финансового и налогового учета.
      1.2 Документальное отражение учетной политики
      Учетная политика, избранная предприятием, подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией. 
      Основное назначение этой документации состоит в том, чтобы зафиксировать составляющие учетной политики, обеспечить единообразную и по возможности точную реализацию их в практике предприятия всеми структурными подразделениями и каждым исполнителем. 
      Необходимость в этом обуславливается двумя факторами. 
      Во-первых, нормальная деятельность предприятия невозможна без упорядоченности его внутренней жизни, одним из аспектов которой является бухгалтерский учет, во-вторых, влияние учетной политики на результаты работы предприятия столь существенно, что требует решения первого руководителя предприятия.
      К числу документов, оформляющих учетную политику, относятся приказы и распоряжения руководителя предприятия, внутренние правила, инструкции, положения, регламенты и процедуры, решения собственников (общего собрания акционеров и др.) и т.п. 
      Выбор конкретного типа документа зависит от внутреннего распорядка предприятия и характера учетной политики.
      Большое значение для оформления учетной политики имеют разного рода проектные материалы по организации бухгалтерского учета. 
      Среди них — графики документооборота, план организации бухгалтерского учета, рабочие проекты автоматизированного ведения учета, должностные инструкции. 
      Цель их издания — оформить порядок применения тех или иных способов, избранных предприятием, определить то, как технически должны использоваться различные элементы учетной политики.
      Помимо документов, специально посвященных учетной политике, следует отметить важность учредительных документов (устав, учредительный договор), закладывающий основы построения всей хозяйственной и управленческой системы предприятия.
      Различные составляющие учетной политики оформляются документами разного уровня. 
      Методические, организационные и, вероятно, отдельные технические способы ведения бухгалтерского учета должны быть зафиксированы в приказах и распоряжениях руководителя предприятия, ибо согласно действующему законодательству именно на руководителе лежит вся полнота ответственности за организацию бухгалтерского учета и создание необходимых условий для правильного его ведения. 
      Большая же часть технических способов ведения учета может регламентироваться инструкциями и правилами, установленными главным бухгалтером, а также проектными материалами по организации учета на предприятии.
      Способы ведения учета, избранные предприятием, должны применяться, как правило, с 1 января года, следующего за годом издания документа, оформляющего решение о принятии учетной политики. 
      Однако в отдельных случаях документ может определять иную конкретную дату начала применения того или иного способов.
      Создаваемые предприятия должны оформлять свою учетную политику по возможности в кратчайшие сроки. 
      В начале деятельности предприятия при неукомплектованности штатов и недостаточности сведений о будущем развитии бизнеса весьма трудно определиться с учетной политикой. 
      Поэтому она может быть оформлена в течение определенного периода. Оформление учетной политики должно быть произведено в срок не позднее 90 дней со дня приобретения предприятием прав юридического лица или государственной регистрации.
      Особое внимание должно быть обращено на процедуру формирования учетной политики на предприятиях. В ней должны участвовать специалисты не только бухгалтерской службы, но и других функциональных подразделений и служб, в том числе финансовой, юридической, отдела внутреннего аудита, ревизионной комиссии.
      На протяжении года предприятие должно строго следовать принятой учетной политики. 
      При необходимости можно внести изменения в учетную политику, но только с начала нового отчетного года, о чем обязательно указывается в пояснительной записке к годовому отчету за предыдущий год. В течение отчетного года учетная политика может быть изменена в случае ликвидации, реорганизации или преобразования предприятия, а также изменений нормативных и законодательных документов РФ.
      Структуру учетной политики можно представить с помощью следующей схемы.

      Рис. 1. Структура учетной политики в организации
      Учетная политика организации раскрывается и формируется главным бухгалтером и утверждается руководителем организации. При этом утверждается:
      - рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета;
      - формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов;
      - порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
      - методы оценки активов и обязательств;
      - правила документооборота и технология обработки учетной информации;
      - порядок контроля за хозяйственными операциями;
      - другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета [13, с. 172].
      Путем формирования и раскрытия своей учетной политики организации реализуют своё право в выборе правил учета и составления отчетности; объясняют её пользователям порядок получения данных, представленных в формах отчетности; дают возможность потребителям информации составить представление об особенностях хозяйственных процессов, условий деятельности и своевременно узнать об изменениях в них. 
      
1.3Организационные, методические и технические аспекты учетной политики
      Организация учетной политики подразумевает регулирование не только учетного процесса, но и документооборота, поэтому приказ рационально оформлять в виде двух разделов: в первом рассмотреть организационные аспекты, а во втором - методологические. 
     Учетная политика включает организационно- технический и методический аспекты учета. 
     Организационно-технический аспект включает в себя: 
     – способы ведения бухгалтерского учета; 
     – учетную политику, применяемую в структурных подразделениях; 
     – принятие на работу, перемещение и увольнение материально ответственных лиц; 
     – план счетов бухгалтерского учета учреждения высшего образования; 
     – первичные учетные документы, применяемые организацией и самостоятельно разработанные; 
     – используемые регистры учета (бухгалтерские, налоговые); 
     – график движения первичных учетных документов и регистров учета; – самостоятельно разработанные и применяемые организацией формы бухгалтерской отчетности. 
     Методический аспект учета включает: 
     – учет и амортизацию долгосрочных активов; 
     – учет и списание производственных запасов; 
     – учет затрат на производство; 
     – учет и оценку товаров, готовой продукции, работ и услуг; 
     – учет доходов и расходов по текущей деятельности; 
     – учет доходов и расходов по инвестиционной деятельности; 
     – учет доходов и расходов по финансовой деятельности; 
     – учет иных доходов и расходов, не относящихся к текущей финансовой и инвестиционной деятельности; 
     – создание резервов предстоящих платежей; 
     – создание резервов по сомнительным долгам; 
     – учет курсовых разниц и расходов, связанных с покупкой иностранной валюты; 
     – аналитический учет временных разниц; 
     – иные вопросы бухгалтерского учета (дата принятия активов на бухгалтерский учет, затраты до начала осуществления деятельности по освоению новых видов услуг, другие вопросы бухгалтерского учета); 
     – вопросы налогового учета (метод призна-ния выручки, распределение налоговых вы- четов по НДС, ведение книги покупок, налог на прибыль, прочие налоги, иные вопросы налогового учета);
     – бухгалтерскую отчетность. 
     При формировании учетной политики необходимо исходить из обособления учета активов и обязательств вуза от активов и обязательств других юридических и физических лиц; непрерывности деятельности вуза, последовательности применения учетной политики; временной определенности фактов хозяйственной деятельности.
     Выводы по главе 1: 
     В настоящее время существует целый спектр определений и разъяснений понятия «учетная политика», что указывает на научный и практический интерес к проблеме выбора способов и методов ведения учета на предприятии.
     В современной экономической литературе и нормативных документах по бухгалтерскому учету преобладает определение учетной политики как совокупности способов ведения учета прежде всего в части финансового учета.
     Так, в соответствии с основным нормативным документом - Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98, под учетной политикой понимается «принятая совокупность способов ведения бухгалтерского учета -    первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности».
     Путем формирования и раскрытия своей учетной политики организации реализуют своё право в выборе правил учета и составления отчетности; объясняют её пользователям порядок получения данных, представленных в формах отчетности; дают возможность потребителям информации составить представление об особенностях хозяйственных процессов, условий деятельности и своевременно узнать об изменениях в них. 
     Последовательность применения учетной политики означает, что принятая учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому. Изменение учетной политики возможно в случае изменения законодательства РФ, реорганизации вуза, изменения условий хозяйствования. Последовательное применение учетной политики по годам, прежде всего, необходимо для обеспечения сопоставимости отчетных данных на начало и конец отчетных периодов. В случае изменения отдельных элементов учетной политики соответствующие данные отчетности подлежат корректировке.
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     ГЛАВА 2. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО И ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ МОСКОВСКОГО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА
     2.1 Местонахождение организации, виды и условия деятельности
      
     Негосударственное образовательное учреждение высшего образования Московский технологический институт - это одно из самых востребованных и известных высших учебных заведений страны. Создание его было проведено совместно с Международной организацией ЮНЕСКО.
     Адрес места нахождения / юридический адрес института: Российская Федерация, 117292, Центральный федеральный округ,
г. Москва, ул. Кедрова, д. 8, корпус 2.
     Приемная комиссия НОУ ВО МТИ находится по адресу: Российская Федерация, 119334, Центральный федеральный округ, г. Москва, Ленинский проспект, дом 38а.
     В 1997 году Всемирный технологический университет (ВТУ) официально получил статус высшего образовательного заведения. Институт поддерживает идею о развитии сети специализированных технологических вузов для подготовки высококвалифицированных специалистов в области современных технологий.
     В своей деятельности Московский технологический институт сочетает фундаментальные традиции российского академического образования и последние достижения в области новых образовательных технологий. Благодаря этому студенты получают все преимущества современного образования.
     Предметом деятельности МТИ является:
     1) подготовка высококвалифицированных кадров по образовательным программам высшего образования и среднего профессионального образования в соответствии с потребностями общества и государства, удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии;
     2) создание условий для подготовки научными и педагогическими работниками диссертаций на соискание ученых степеней доктора наук, кандидата наук;
     3) реализация дополнительных образовательных программ (дополнительных общеразвивающих программ, дополнительных предпрофессиональных программ, программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки);
     4) проведение фундаментальных и прикладных научных исследований, экспериментальных разработок, опытно-конструкторских и технологических работ, экспертных, аналитических работ, распространение современных научных знаний в российском обществе, в том числе в профессиональных сообществах;
     5) выполнение научных исследований и экспертно-аналитических работ по заданию Учредителя, в том числе подготовка рекомендаций и предложений по вопросам научно-технической и инновационной политики;
     6) распространение знаний среди специалистов и широких групп населения, повышение его образовательного и культурного уровня;
     7) формирование современной материально-технической базы для организации и проведения научных исследований и образовательного процесса в целях эффективной реализации уставной деятельности института;
     8) научно-методическое и кадровое обеспечение развития науки и образования в Российской Федерации, обеспечение конкурентоспособности института по отношению к ведущим зарубежным образовательным и исследовательским центрам;
     9) распространение зарубежного и (или) накопленного в институте научного и образовательного опыта путем издания научных монографий, учебников, учебных пособий, периодических изданий и другой издательской продукции на русском и иностранных языках;
     10) содействие распространению инновационных практик;
     11) продвижение образовательных и исследовательских программ в международное образовательное и научное пространство;
     12) обеспечение практического внедрения результатов интеллектуальной деятельности института, в том числе за счет их коммерциализации.
     В настоящее время в университете функционирует 2, 9 кафедр, 1 филиал.
     Последипломное образование осуществляется в университете в системах переподготовки и повышения квалификации, получения второго высшего образования, в аспирантуре и докторантуре.
     Информационное обеспечение учебного и исследовательского процессов   осуществляют библиотека,   издательство,   типография, вычислительный центр и электронные системы связи университета.
     Университет  поддерживает  широкие   международные   связи   с университетами и научными центрами различных стран в области обмена информацией и продуктами научной деятельности, технологиями, учебного и научного обмена преподавателями и студентами, проведения международных научных и общественных конференций, форумов, семинаров.
     Важное значениеинститут придает интеграции в мировую научно-образовательную систему. С этой целью университет постоянно ищет партнеров среди зарубежных университетов и колледжей.
     В настоящее время МТИ имеет постоянно действующие связи в форме обмена студентами, преподавателями, проведения совместных научных конференций, совместных научных исследований с университетами различных стран. За 2003 г. за рубежом побывало 20 сотрудников и преподавателей и 12 и студентов МТИ.
     Университет развивается как учебный, научный, и деловой центр, имеет ряд совместных предприятий, акционерных обществ, хозрасчетных центров, технопарков и т.д.
     Университет располагает оснащенным вычислительным центром, Интернет-центром, дисплейными классами, персональными ЭВМ. 
     Высшим органом университета является Ученый Совет.
     На протяжении всех лет существования вуза основные усилия коллектива были   направлены   на   развитие   материально-технической   базы, совершенствование учебного процесса, укрепление связи с производством, развитие научных исследований и подготовку кадров высшей квалификации.
     Учебный процесс в университете координируется учебно-методическим управлением и учебно-методическим советом. Одна из основных задач профессорско-преподавательского коллектива МТИзаключается в осуществлении глубокой профессиональной подготовки специалистов, основанной на активной познавательной деятельности  и  развитие совокупности знаний, умений и навыков.
     Коллектив преподавателей университета находится в постоянном поиске и внедрении прогрессивных форм и методов обучения, укрепляются связи с производством. В учебном процессе принимают участие ведущие специалисты предприятий, многие из которых являются председателями экзаменационных комиссий, членами специализированных советов по защите кандидатских и докторских диссертаций.
     Важным фактором, влияющим на качество подготовки специалистов, является постоянное повышение квалификации и педагогического мастерства профессорско-преподавательского состава.
     Помимо традиционных форм (аспирантура, докторантура) на кафедрах работают семинары по различным аспектам методологии и методики преподавания, психологии и педагогики.
     В вузе организована система повышения педагогического мастерства молодых преподавателей (университет педагогических знаний).
     В настоящее время университет превратился в мощное высшее учебное заведение с развитой учебной, лабораторной и научно-исследовательской базой, разрабатывающее концепцию своего развития как федерального исследовательского университета.
     Динамика развития университета позволяет коллективу уверенно смотреть в будущее и ставить перед собой новые задачи по совершенствованию обучения, новых исследований, отдыха, занятий спортом, укрепления здоровья и улучшения быта студентов, преподавателей и сотрудников.
     Напряженная творческая жизнь вуза направлена на успешное решение многосторонних вопросов совершенствования учебного, воспитательного и научного процессов в соответствии с требованиями не только сегодняшнего дня, но и перспектив развития.
     
      2.2 Основные финансовые показатели работы организации
      Учетная политика, избранная предприятием, подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией. 
     Институт является юридическим лицом по законодательству РФ, созданным собственником для осуществления научных функций некоммерческого характера.
     Институт в праве в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами, финансируется за счет государственного бюджета. Он может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, выполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Несет ответственность по своим обязательствам принадлежащим ему денежными средствами.
     Институт имеет печать, содержащую полное наименование на русском языке, а также в праве иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.
     Институт является государственным учреждением, финансирование денежных средств идет из федерального бюджета. Но также институт имеет доходы от предпринимательской деятельности и от сдачи в аренду недвижимого имущества, которые идут на покрытие тех расходов на приобретение товаров и оказание услуг, по которым идет недостаточное финансирование из бюджета или оно вообще отсутствует. Проанализируем поступление денежных средств из разных источников за 2014-2016 гг.
     Динамика поступлений денежных средств из различных источников на протяжении 2014-2016 гг. меняется. Поступление денежных средств из федерального бюджета увеличивается на 1 495,0 тыс. руб. в 2016 году по сравнению с 2014 годом. Данное увеличение связано, в первую очередь, с повышением окладов сотрудникам бюджетных организаций, финансируемых из федерального бюджета, что вследствие приводит к росту финансирования бюджетных средств. Наибольшее увеличение произошло средств от сдачи в аренду недвижимого имущества в 2015 году и составило 10 200,0 тыс. руб. по сравнению с 2014 г. - 5 128,4 тыс. руб., что связано с повышением арендной платы в 2015 г. В 2016 г. данный вид дохода снизился и составил 9 822,1 тыс. руб., что связано с уменьшением площади сдаваемой в аренду.
     Институт успешно функционирует как открытая саморазвивающаяся система  в  единстве  структурных  и  функциональных  элементов.функциональное ед.......................