Социально-экономическая эффективность деятельности организации, сущность, показатели оценки, пути повышения (на материалах МКУ «Ленское УСХ»)

36

ВКР 

ТЕМА: «Социально-экономическая эффективность деятельности организации: сущность, показатели оценки, пути повышения (на материалах  МКУ «Ленское УСХ»)





        Студентки заочного факультета 

        Группы ЭП-12 

        Никоновой Ирины Сергеевны

        Руководитель старший преподаватель 

        Унарова Яна Николаевна















































Якутск 2017 г.





ОГЛАВЛЕНИЕ





         

          

          ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………..	….3

	ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ	7

	1.1 Сущность социально-экономической эффективности деятельности организации	7

	1.2 Методологические основы оценки эффективности деятельности организации	12

	1.3. Основные направления повышения социально-экономической эффективности деятельности организации	24

	ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МКУ «ЛЕНСКОЕ УСХ»…………….29

	2.1 Организационно-экономическая   характеристика   МКУ Ленское УСХ	29

	2.2 Анализ экономической эффективности деятельности МКУ «Ленское УСХ»	…………………….32

	2.3. Оценка социальной  эффективности деятельности МКУ «Ленское УСХ» ………………………………………………………………………………..40

ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МКУ "ЛЕНСКОЕ УСХ"…………………………………………………………………………………47

3.1. Пути повышения социальной эффективности деятельности МКУ "Ленское УСХ"……………………………………………………………………...47

3.2. Мероприятия по росту экономической эффективности деятельности МКУ "Ленское УСХ"……………………………………………………………….57

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..62

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ЛИТЕРАТУРЫ……………………….....66

ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………....70











































































ВВЕДЕНИЕ





Актуальность темы исследования. Переходные процессы в российской экономике привели к формированию нового (для российской социально-экономической системы) типы хозяйствующих субъектов, учреждений, организаций и обновили  проблему их эффективности, в теоретическом аспекте.

Теоретическая важность исследования обусловлена сменой общих представлений об успешных организациях, возникшей в течение переходного периода. Изучение средств и методов улучшения текущего состояния хозяйствующих субъектов ведется одновременно с корректировкой системы критериев, позволяющей измерить степень улучшения. То есть, попытки изменений предпринимаются в условиях неопределенности того, что нужно изменять, чтобы привести отдельное предприятие и всю экономическую систему государства к успеху.

Основная цель выпускной квалификационной работы – исследовать теоретические важность и выполнить анализ социально-экономической эффективности деятельности учреждения Муниципальное казенное учреждение "Ленское управление сельского хозяйства" муниципального образования "Ленский район" Республики Саха (Якутия), и предложить пути их повышения.

Для достижения данной цели были поставлены задачи: 

- рассмотреть теоретические основы социально-экономической эффективности деятельности организации;

- провести анализ социально-экономической эффективности деятельности МКУ «Ленское УСХ»;

- разработать направления повышения социально-экономической эффективности деятельности МКУ «Ленское УСХ».

Объект исследования – система социально-экономической эффективности деятельности учреждения.

Предмет исследования – результаты экономической деятельности учреждения и степень реализации интересов представителей социальных и социально-профессиональных групп учреждения, вовлеченных в эту деятельность, выражаемых в коэффициентах удовлетворённости.

Объект наблюдения – Муниципальное Казенное Учреждение «Ленское Управление сельского хозяйства» ( далее по тексту МКУ «Ленское УСХ»).

Информационная база исследования - это законодательные акты и нормативно-правовые документы; статистические данные; бухгалтерские отчеты.

Теоретической базой исследования являются известные труды таких авторов, как Балабанов И.Т., Герчикова И.Н., Виханский О.С., Ефимова О.В., Илышева Н.Н., Крылов С.И., Ковалев В.В., Савицкая Г. В., Уткин Э.А., Маренго А.К., Ковалев В.В. , Волкова О.Н. и др.

Методическая база исследования. В основу работы были положены общенаучные методы исследования, такие как анализ и синтез, индукция и дедукция, а также метод абстрагирования, который очень тесно связан с методом анализа и синтеза. Исследование основано на системном методе работы с информацией.

		Методы исследования включают в себя: опрос работников и потребителей, наблюдение, экспертные оценки, а также сбор информационных материалов: отчетные и плановые документы учреждения  МКУ «Ленское УСХ», нормативно-правовые акты, должностные инструкции, статистические данные, положения о подразделениях учреждения и другая управленческая документация. 

		Научная новизна заключается в том, что научному осмыслению и анализу подвергся опыт управления финансами на современном предприятии, были проанализированы основные теоретические методы финансового менеджмента с точки зрения их практического применения.

Структура работы. Данная работа включает введение, три главы, состоящие из подразделов, заключение, список использованной литературы и приложения.

В первой главе изучены теоретические основы социально-экономической эффективности деятельности организации. Рассмотрено понятие социально-экономической эффективности деятельности учреждения, методологические основы оценки эффективности деятельности учреждения, основные направления повышения социально-экономической эффективности деятельности учреждения.

Во второй главе проведен анализ социальной, экономической эффективности деятельности  МКУ «Ленское УСХ». Первоначально дана общая характеристика учреждения МКУ «Ленское УСХ» проанализирована экономическая эффективность деятельности МКУ «Ленское УСХ» и оценка социальной эффективности деятельности.

Третья глава содержит предложения по повышению социально-экономической эффективности деятельности учреждения МКУ «Ленское УСХ».

Разработаны пути повышения социально-эффективной деятельности и мероприятия по росту экономической эффективности деятельности МКУ «Ленское УСХ».

	В заключении подведены итоги и сделаны основные выводы.

	В приложении приведены дополнительные материалы, призванные облегчить восприятие содержания всей работы. 




ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ







1.1 Сущность социально-экономической эффективности деятельности организации



Деятельность любого  учреждения  осуществляется на взаимодействии трех определяющих его факторов: штатной единице учреждения, средств труда и предметов труда. Используя имеющиеся средства производства, коллектив учреждения   создает продукт и/или предоставляет услуги. Это означает, что, с одной стороны, имеют место затраты живого и овеществленного труда, а с другой, - некоторые результаты деятельности. 

Экономический эффект -  это  разница между результатами экономической деятельности (например продуктов питания в стоимостном выражении) и затратами, произведенными для их получения и использования. Когда результатом экономической деятельности являются не только экономические, но и более широкие социально-экономические последствия, правильнее говорить о социально-экономическом эффекте. [4, с 85]

Можно сказать, что эффективность деятельности учреждения характеризуется широким кругом показателей, в совокупности определяющих его надежность. В самом общем виде речь идет о том, насколько предприятие обеспечено необходимыми ресурсами, разумно ли оно распоряжается своим имуществом, как отражается это на размере получаемой им прибыли, как используется полученная прибыль в целях повышения эффективности производства. Деятельность учреждения  должна обеспечивать его способность к своевременному  исполнению  свои обязательства по платежам в бюджет, налоговым органам, пенсионному фонду  и собственным работникам.

Высокая эффективность производства является необходимой и решающей предпосылкой систематического расширенного воспроизводства.

Эффективность деятельности относится к числу ключевых категорий рыночной экономики, которая непосредственно связана с достижением конечной цели развития в целом и каждой организаций в отдельности.[8, с. 157]

Экономическая теория определяет категорию эффективности как результативность хозяйственного процесса, производственной системы или конкретной формы хозяйствования. В наиболее общем виде экономическая эффективность деятельности представляет собой количественное соотношение двух величин  результатов хозяйственной деятельности и произведенных затрат (в любой пропорции). Сущность проблемы повышения эффективности производства состоит в увеличении в процессе использования имеющихся ресурсов экономических результатов на каждую единицу затрат.[8, с. 159]

Повышение экономической эффективности - одна из центральных проблем экономики. Для успешного решения многообразных экономических и социальных задач нет другого пути, кроме как  резкого повышения эффективности всего общественного производства.

Сущность экономической эффективности деятельности трактуется большинством экономистов как достижение максимальных результатов в интересах общества при минимально возможных затратах. Поэтому определение экономической эффективности деятельности должно основываться  на сопоставлении результатов деятельности с совокупными затратами живого и прошлого труда, обусловившими данный результат.[2, с. 88]

Производство продукции невозможно без затрат овеществленного и живого труда. Всегда и везде, в любой сфере хозяйства, для производства продукции необходимы как единовременные, так и текущие затраты. При этом величина затрат зависит от множества обстоятельств и факторов. Каждый вид продукции может быть произведен из различных видов сырья и материалов, с помощью различных технических средств, на организации, различающихся по размерам, профилю, структуре, при различных формах организации труда и производства.

Очевидно, что при выборе путей и способов удовлетворения потребностей в необходимой продукции следует исходить из наименьших затрат общественного труда на ее производство, т.е. добиваться, чтобы эти затраты производились с наибольшей экономической эффективностью.[10, с. 175]

Особый интерес в любой экономической ситуации вызывает соотношение между затратами и результатами деятельности организации. Объективная необходимость всемирной экономии общественного труда определяется в значительной мере тем, что общественные потребности в каждый данный отрезок времени превышают имеющиеся в распоряжении общества ресурсы  материальные, трудовые, финансовые. Отсюда и вытекает сущность экономической эффективности, заключающаяся в необходимости при данных ресурсах, путем их всемирной экономии обеспечивать в наибольшей степени увеличивающиеся общественные потребности [7, с .123].

Решение этой проблемы сдерживается тем, что методика экономического анализа не получила того распространения, которое  позволило  бы наиболее полно и правильно исследовать влияние на эффективность производства, а также изменений  в разных направлениях эффективности использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов 

Особая значимость проблемы эффективности деятельности предопределяет необходимость правильно учитывать и анализировать уровень и масштабы эффективности всех средств и элементов производства. Эффективность деятельности всегда выражает отношение эффекта к затратам, осуществленным на его получение. Это означает, что определение эффективности требует применения методов количественного анализа и измерения, что предполагает установление критерия экономической эффективности.[7, 124]

Экономическая эффективность в конечном итоге выражается в повышении производительности труда. Следовательно, уровень производительности труда является критерием экономической эффективности производства. Чем выше производительность труда и, чем ниже затраты на  производство, тем выше экономическая эффективность затрат труда [9, с. 146].

Таким образом, сделаем вывод о том что, сущность экономической эффективности деятельности организаций трактуется как достижение максимальных результатов при минимальных затратах.

Критерий эффективности может быть сформулирован в общем виде как максимум эффекта с каждой единицы затрат труда или минимум затрат труда на каждую единицу эффекта [9, с. 147].

По мнению К. Мангейм , социальный эффект является указателем  степени социально значимого развития личности, включающего высокий уровень нравственности, интеллекта, толерантности. Основу, которых представляют знания, умения, навыки, понимание потребностей общества и действия, направленные на формирование приоритетов патриотизма, гражданственности и социальной активности человека[2,с.18].

Такой эффект может быть достигнут только в процессе целенаправленной управленческой деятельности не столько на основе трудовых, материальных, денежных, информационных ресурсов, сколько личностным примером жизнедеятельности всех субъектов властных структур: федерального, регионального,  республиканского и муниципального уровней.

Также стоит учесть,  что помимо экономической эффективности принято определять и социальную эффективность сельского хозяйства [4 с 23]. 

Социальная эффективность - это соответствие результатов хозяйственной деятельности социальным целям общества. Она выражает удовлетворения всей совокупности потребностей за счет создаваемого продукта и связана с уровнем жизни населения, состоянием среды обитания человека, содержанием и условиям труда, масштабам свободного времени.[4. с. 24 ]

По определению Ф.И. Архипова, В.Г. Овсянникова, экономическая и социальная эффективность они связаны друг с другом.  Рост экономической эффективности служит основой достижения высоких социальных результатов. В свою очередь без социальных достижений невозможно решение экономических задач. Степень решение социальных проблем (моральный климат, отношение к труду и т.д.) часто оказывает решающее воздействие на динамику экономической эффективности производства. И экономическая и социальная эффективность в единстве оказывают влияние на общий экономический эффект.[4,с 24]

Социальные стороны  эффективности производства в полной мере не могут быть выражены количественно. Вместе с тем повышение эффективности производства представляет собой не только научно-техническую или производственно-экономическую, но и социальную проблему 

Показателями социальной эффективности являются: [4 с.25]:

- - снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний,  которое определяется по данным бухгалтерского учета в  предприятиях и (или)  в органах социального страхования;

- снижение заболеваемости работников – определяется по данным бухгалтерского учета в сельхоз  предприятиях и (или)  в органах социального страхования;

- повышение уровня автоматизации и комплексной механизации отдельных видов работ;

- сокращение ручного труда на рабочих местах, занятых женщинами и т.д.

Далее, характеризуя данную точку зрения на эффективность деятельности, которая основывается   на экономическом подходе, М.С. Солодская на основе проведенного анализа различных концепций социально-экономической эффективности (или просто эффективности) сделала вывод о том, что их следует отнести к двум направлениям: [12, с. 144]

- первое  направление определяет эффективность, основываясь  только на экономических критериях, то есть этот подход является чисто экономическим. При этом социально-экономическая эффективность, рассматривалась как алгебраическая сумма косвенного и прямого экономического эффекта, которая  выражалась в денежном эквиваленте, являясь одномерной концепцией.[8. с.124]

- второе  направление  при определении эффективности которого учитывается  экономические стороны, но и  психологические и социально-политические. Эту позицию М.С. Солодская считает «многомерной», много аспектной, которая в определенной степени отражает и социально-экономическую эффективность [9, с. 129]. 

       Далее рассмотрим методологические основы оценки эффективности деятельности организации.



1.2 Методологические основы оценки эффективности деятельности организации



С целью проведения оценки эффективности деятельности, в науке и практике выработаны специальные инструменты, которые получили название экономические показатели. 

По мнению А.И. Алексеевой, экономические показатели представляют собой микромодели экономических явлений. [13, с. 147].

Данные показатели отражают динамику и  противоречия происходящих процессов, подвергаются изменениям и колебаниям внешней среды. Главное назначение показателей состоит в измерении и оценки сущности экономического явления, в связи с этим, необходимо знать природу каждого экономического показателя, при сравнительном анализе эффективности деятельности  предприятий [13, с. 148].

При проведении анализа эффективности деятельности учреждения, используют  абсолютные показатели, и финансовые коэффициенты, которые представляют  собой относительные показатели финансового состояния учреждения. 

Согласно классификации, предложенной Л.Л. Ермолович, относительные показатели эффективности деятельности можно классифицировать на коэффициенты распределения и коэффициенты координации. 

Коэффициенты распределения могут быть применены в тех случаях, когда необходимо определить, какой абсолютный показатель эффективности деятельности  занимает,  в итоге включающий его группы абсолютных показателей. [25, с. 152].

Коэффициенты координации следует применять при выражении отношений различных по существу абсолютных показателей эффективности деятельности  или их линейных комбинаций, которые имеют различный экономический смысл. [25, с. 154].

       Система относительных показателей, у отечественных экономистов вызывает наибольший интерес, что  позволяет определить круг сведений, необходимый для финансовой отчетности и  принятия управленческих решений. Относительные показатели базовые, подходят для сравнительного анализа эффективности деятельности  организаций. Также, к основному преимуществу данных показателей следует отнести и то, что они исключают искажающее влияние инфляции на данные отчетности. 

Прогрессивными можно назвать рекомендации В.Ф.Палия и Крейнина М.Н. Следует отметить,  что  В.Ф. Палий  сгруппировал относительные показатели,  характеризующие эффективность деятельности организаций, в четыре подгруппы, как показатели, которые  характеризуют; платежеспособность, финансовую автономию, финансовый результат и рентабельность организаций  [21, с. 145].

	М.Н.  Крейнин в своих  четырех  подгруппах  рекомендует  рассматривать тридцать один показатель:

	показатели ликвидности (5 коэффициентов);

	показатели деловой активности (10 коэффициентов);

	показатели рентабельности (8 коэффициентов);

	показатели платежеспособности (8 коэффициентов) [21, с. 147].

Метод анализа эффективности деятельности  организаций  предлагается Л.Г Скамаловым. Он рассматривает 22 коэффициента в следующих основных категориях:

	рыночные измерители (4 коэффициента) коэффициенты краткосрочной ликвидности (3 коэффициента);

	коэффициенты структуры капитала и долгосрочной платежеспособности (3 коэффициента);

	коэффициенты рентабельности (2 коэффициента);

	коэффициенты оценки основной деятельности (4 коэффициента);

	коэффициенты использования средств (6 коэффициентов). [29, с. 202].

В экономической литературе имеются и другие предложения по группировке показателей эффективности деятельности  [35, с. 142].

	Однако,  до сих пор не разработана общая, научно обоснованная классификация финансовых показателей, которая построенная по определенному принципу, ориентированному на потребности сравнительного анализа. Отсутствует единый подход к исчислению отдельных коэффициентов.  (в некоторых случаях,  при исчислении значений одних и тех же коэффициентов берутся различные показатели).

К основным аналитическим методам, которые применяются при оценке эффективности деятельности организации следует отнести:

	трендовый анализ – базируется на расчете относительных отклонений показателей отчетности за несколько периодов от уровня базисного периода;

	горизонтальный анализ заключается в сравнении показателей бухгалтерской отчетности за отчетный год с показателями предыдущих периодов. Данный вид анализа направлен на определение абсолютных и относительных отклонений величин финансовых результатов за отчетный период, а также в динамике за ряд лет и позволяет дать качественную оценку выявленных изменений; 

	вертикальный анализ (структурный) осуществляется с целью определения удельного веса статей доходов и расходов организации в итоговом показателе, а также, последующего сравнения результата с данными предыдущего периода. Данный анализ рассчитывает,  также оценку изменений, происходящих в структуре; 

	анализ коэффициентов – представляет собой расчет отношений данных бухгалтерской отчетности, определение взаимосвязей показателей; 

	сравнительный (пространственный) анализ - представляет собой соизмерение данных организации с показателями других организаций, сравнение со среднеотраслевыми и средними общеэкономическими данными; 

	факторный анализ- процесс изучения различных факторов на результативный показатель с помощью определенных приемов исследования [24, с. 10]. 

К основному инструменту, который используют для оценки эффективности хозяйственной деятельности организации, следует отнести определение относительных величин динамики и структуры: [26, с. 12].

	относительные величины динамики - характеризуют изменения процесса во времени, показывают, во сколько раз увеличился или снизился уровень исследуемого показателя в сравнении с предыдущими периодами;

	относительные величины структуры- характеризуют долю отдельной части в общей совокупности.

Финансовые отчеты являются организованным отображением эффективности деятельности, результатов деятельности и денежных потоков организации с целью обеспечения информацией широкого круга пользователей для принятия экономических решений.

В рыночной экономике балансовое уравнение имеет вид [24, с. 11]:

Активы = Капитал + Обязательства            (1)

Анализ на основании баланса учреждения является трудоемким и неэффективным процессом, что вызвано тем фактом, что достаточно большое количество показателей не позволяет выделить важные тенденции в финансовом состоянии учреждения. 

Один из разработчиков теории балансоведения, Н. А. Блатов, рекомендует анализировать структуру и динамику эффективности деятельности  организации с помощью сравнительного аналитического баланса, полученный на основании исходного баланса организации путем уплотнения отдельных статей и дополнения его показателями структуры, динамики и структурной динамики с учетом рекомендаций по преобразованию бухгалтерского баланса.

Оценка платёжеспособности организации предполагает расчёт следующих показателей:

	 наличие собственных оборотных средств организации;

	коэффициенты ликвидности, которые характеризуют состояние оборотных средств и краткосрочных обязательств;

	коэффициенты долгосрочной платёжеспособности [24, с.12].

Оценка эффективности деятельности и эффективности деятельности  организации может быть осуществлена с применением различных моделей, которые позволяют организовать  и определить взаимосвязь между ключевыми показателями. Так, можно выделить три главных типа моделей: предикативные, дескриптивные и нормативные.

Ведущим элементом анализа финансово-экономического состояния организации выступает система аналитических коэффициентов, применяемая разными группами пользователей.

С целью осуществления данного анализа, применяются следующие финансовые показатели:

	хозяйственные средства организации и их структура;

	основные средства организации;

	структура и динамика оборотных средств организации;

	основные результаты финансово-хозяйственной деятельности организации;

	эффективность использования финансовых ресурсов [24, с. 13].

Коэффициенты финансовой отчетности организации направлены на исследование зависимости между различными статьями отчетности. Отклонения полученных значений от нормативных показателей свидетельствует о наличии слабых мест в деятельности организации. Главное назначение финансовых коэффициентов заключается в экспертной оценке и профессиональной диагностики эффективности деятельности  организации .

К основным показателям деловой активности организации следует отнести следующие показатели оборачиваемости [25. с. 18]:

коэффициент оборачиваемости рабочего капитала;

коэффициент оборачиваемости основных средств;

коэффициент оборачиваемости активов;

коэффициент оборачиваемости запасов;

коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности.

Коэффициенты оборачиваемости активов и оборачиваемости собственного капитала обозначают уровень деловой активности организации и могут быть рассчитаны как отношение годовой выручки от реализации товаров, работ или услуг к среднегодовой стоимости активов и собственного капитала соответственно. Эта группа коэффициентов дает возможность проанализировать, насколько эффективно организацией используются её средства. Показатели нужно сравнивать со средне отраслевыми, исходя из того, что их величина существенно колеблется в зависимости от отраслевых особенностей. 

Коэффициент оборачиваемости рабочего капитала характеризует уровень эффективности использования организацией инвестиций в оборотный капитал и определяет, каким образом и насколько это влияет на рост продаж. Чем больше значение данного коэффициента, тем эффективнее используется оборотный капитал. 

Коэффициент оборачиваемости основных средств показывает, как организация использует имеющиеся в своем распоряжении основные средства. Однако значения этого коэффициента разительно отличаются друг от друга в разных отраслях. Оно также сильно зависимо от используемых организацией способов начисления амортизации. Может возникнуть ситуация, при данный показатель будет больше в организации, которая обладает изношенными основными средствами, и меньше в той, в которой основные средства были только установлены. Его рассчитывают по формуле:



  		  (2)



При помощи коэффициента оборачиваемости активов, можно охарактеризовать насколько эффективно предприятие использует все имеющиеся в его распоряжении ресурсы, вне зависимости от источников их привлечения. Данный коэффициент свидетельствует, сколько раз в год происходит полный цикл производства, приносящий соответствующий эффект в форме прибыли. 

Коэффициент оборачиваемости запасов показывает скорость реализации запасов. Для расчета коэффициента в днях необходимо разделить 365 дней на значение коэффициента. Коэффициент оборачиваемости запасов рассчитывается по следующей формуле:



			    (3)



Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности характеризует среднее число дней, которое требуется для взыскания дебиторской задолженности. Высокое значение коэффициента свидетельствует о возникающих трудностях, связанных с взысканием средств по счетам дебиторов. Он рассчитывается по формуле:



		?					(4)



Следует уточнить, что рекомендательные значения показателей обычно существенно отличаются для разных отраслей.

Коэффициенты ликвидности показывают способность организации своевременно погашать собственные долговые обязательства перед кредиторами. 

Коэффициент абсолютной ликвидности показывает долю долговых обязательств, которая может быть покрыта за счет денежных средств в виде высоколиквидных активов организации (депозиты, ценные бумаги и прочее). Этот показатель помогает определить, имеются ли в наличии у организации ресурсы, которые способны удовлетворить требования кредиторов. Он рассчитывается по следующей формуле:



     		(5)



Рекомендуемые значения Абсолютной ликвидности: 0,2 – 0,5.

Коэффициент срочной ликвидности отражает отношение самой ликвидной части оборотных средств к краткосрочным обязательствам. Положительным показателем считается значение этого коэффициента, равного или больше 1. Коэффициент срочной ликвидности рассчитывается по следующей формуле:



		          (6)



Рекомендуемые значения QR: 0,3 – 1.

Коэффициент текущей ликвидности может быть рассчитан как частное от деления оборотных активов на краткосрочные обязательства, он характеризует достаточность средств у организации, предназначенных для использования в целях погашения краткосрочных обязательств. 

Коэффициент текущей ликвидности рассчитывается по следующей формуле:



					(7)



Рекомендуемые значения CR: 1 – 2.

Чистый оборотный капитал необходим для поддержания финансовой устойчивости организации и рассчитывается так



                  		 (8)



Рекомендуемые значения NWS: > 0.

Косвенный индикатор наличия у организации каких-либо проблем с ликвидностью - это задержки выплаты сотрудникам заработной платы, акционерам – дивидендов, неплатежи прочим кредиторам организации. К такой организации на основании российских нормативно-правовых документов должна быть применена процедура банкротства.

Финансовая устойчивость организации характеризуется структурой её капитала. Показатели структуры капитала показывают соотношение собственных и заемных средств в источниках финансирования организации, то есть показывают степень эффективности деятельности данной организации от кредиторов. 

Коэффициент эффективности деятельности отражает зависимость организации от внешних займов. Чем меньше значение данного коэффициента, тем больше займов имеется у организации, а, следовательно, тем больше риск неплатежеспособности. Каких-либо определенных нормативов, характеризующих соотношение собственного и привлеченного капитала нет, несмотря на что эксперты предполагают, что доля собственных средств организации должна быть не менее 50 процентов. Считается, что в организации с большой долей собственных средств инвесторы, а, в особенности, кредиторы, инвестируют средства с большей вероятностью, исходя из большей способности погашения организацией своих долгов за счет собственных средств. Помимо этого, организации с существенной долей привлеченных средств обычно производят существенные выплаты по процентам, и, следовательно, средств, которые останутся для создания резервов и выплаты дивидендов, будет меньше. Критический уровень, равный 50 процентам, является результатом некоторых рассуждений. Он рассчитывается по формуле:



                        	             (9)



Долгосрочные обязательства к активам характеризуют долю активов организации, которая финансируется за счет долгосрочных займов. Долгосрочные обязательства к активам рассчитываются по формуле:

 

		        (10)



Суммарные обязательства к собственному капиталу отображают отношение собственных и кредитных источников финансирования организации. Подобно вышерассмотренному показателю, данный показатель выступает формой представления коэффициента эффективности деятельности . Чем ниже уровень данного коэффициента, тем стабильнее является финансовое положение организации. Данный коэффициент можно получить по следующей формуле:



	       (11)



Отношение долгосрочных обязательств к внеоборотным активам представляют уровень доли основных средств, которые направлены на финансирование за счет долгосрочных займов. Данный коэффициент можно найти с помощью следующей формулы:



	        (12)



Коэффициент покрытия процентов показывает степень защищенности кредиторов от невыплаты процентов по выданному кредиту и позволяет увидеть, сколько раз на протяжении анализируемого периода предприятие получило собственных средств, которые будут направлены на выплату процентов по займам. Данный коэффициент можно рассчитать на основании следующей формулы:



=                             (13)



Рекомендуемое значение TIE > 1.

Коэффициенты рентабельности показывают степень прибыльности деятельности организации.

Коэффициент рентабельности продаж показывают долю чистой прибыли в объеме продаж организации, является основным и наиболее распространенным показателем рентабельности. 

Для отечественных организаций неотрицательный коэффициент, с учетом уровня инфляции уже считается хорошим показателем [8, с. 102-103]. 

Для иностранных организаций  рентабельность сильно варьируется по отраслям. Коэффициент рентабельности продаж рассчитывается по   формуле:



    =					(14)

Коэффициент рентабельности собственного капитала является главным показателем для стратегических инвесторов и дает возможность определить эффективность использования капитала, которой инвестирован собственниками организации 

Коэффициент рентабельности собственного капитала рассчитывается по формуле:



=				(15)



Коэффициент рентабельности активов организации отражает эффективность использования её активов. Он показывает, сколько денежных единиц чистой прибыли заработала каждая единица активов. Коэффициент рентабельности активов рассчитывается по формуле:



=					(16)



Коэффициент рентабельности оборотных активов отражает потенциал организации в обеспечении адекватного объема прибыли относительно используемых оборотных средств организации. Чем больше значение данного показателя, тем эффективнее и быстрее используются оборотные средства. Он рассчитывается по формуле:



=					(17)



Коэффициент рентабельности внеоборотных активов отражает способность организации обеспечивать достаточный объем прибыли по отношению к её основным средствам. Он рассчитывается по формуле:



=				(18)



Коэффициент рентабельности инвестиций свидетельствует о количестве денежных единиц, которое было использовано предприятием для получения одной денежной единицы прибыли. Данный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:



=	       (19)



С целью своевременного выявления возможного банкротства организации, важным и необходимым является регулярное проведение анализа финансовых коэффициентов, которые характеризуют реальное состояние организации. Систематический контроль эффективности деятельности  организации направлен на оперативное выявление негативных факторов и слабых сторон в деятельности организации и, своевременно принимать меры, направленные на их устранение.

Устойчивость эффективности деятельности  организации представляет собой итог правильного управления всем комплексом факторов, которые определяют результаты финансово-хозяйственной деятельности организации [22, с. 125].

Критерии эффективности учреждения включают показатели её экономической результативности, степени реализации интересов экономического поведения участников организационных взаимодействий, баланса эффективности социальных связей между всеми участниками организационных взаимодействий. К числу факторов эффективности деятельности.......................