Организационно-экономическая характеристика деятельности исследуемого объекта

ГЛАВА 2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ С ПЕРСОНАЛОМ В АО ВГТС МОСВОДОКАНАЛ.
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности исследуемого объекта
2.2 Порядок начисления и оформления заработной платы организации
2.3 Удержания из заработной платы персонала организации
2.4 Учет расчетов с персоналом организации по прочим операциям                      2.5 Выплата заработной платы работникам организации















     ГЛАВА 2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ С ПЕРСОНАЛОМ В АО ВГТС МОСВОДОКАНАЛ.
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности исследуемого объекта
     Открытое акционерное общество «Мосводоканал» создано в соответствии с распоряжением Департамента имущества города Москвы от 8 ноября 2012 года № 3683-р «О приватизации Московского государственного унитарного предприятия «Мосводоканал». Общество является правопреемником Московского государственного унитарного предприятия «Мосводоканал».
     Юридический адрес: 105005, г. Москва, Плетешковский пер., 2.
     Вазузская  система – структурное  Акционерного  «Мосводоканал» (далее –  АО «Мосводоканал») создано 29  2012 г. 
     Адрес  подразделения:  Смоленская обл., Гагаринский , с. Карманово ул. Пролетарская д.5.
      является коммерческой , не наделённой  собственности на имущество,  за ней собственником. Предприятие  унитарным, основанным на  хозяйственного .
     Предприятие имеет .
     Предприятие является  лицом по гражданскому  Российской  с момента его государственной .
      имеет самостоятельный , может от  имени приобретать и  имущественные и личные  права, нести , быть  ответчиком в суде.
      создано на неопределенный .
     Предприятие имеет  печать,  его полное фирменное  на русском языке и  на его местонахождения.
     ВГТС АО «» имеет  и бланки со своим  наименованием. Предприятие  иметь собственную , а также  в установленном порядке  знак и другие  индивидуализации.
     Предприятие  в целях  общественных потребностей и  прибыли.
     Предметом  является осуществление  и водоотведения . 
     Для достижения целей  вправе осуществлять  виды деятельности:
     *  услуг  и водоотведения населению;
     *  эксплуатации водопроводов и  водоснабжения, находящихся в  собственности;
     *  эксплуатации систем  и объектов водоотведения,  в муниципальной собственности;
     *  объектов  водоснабжения и водоотведения;
     *  и перекладка трубопроводов и др.
      структура управления  ВГТС АО« » представлена на рисунке 1.
      руководство предприятия  Директор. Директор  текущее () руководство и несет  ответственность за выполнение  на Предприятие задач.  осуществляет  деятельность на основании  договора, заключаемого с , условия которого  в соответствии с  органов местного .
     Руководителем предприятия  еженедельные планерки по  различных  и задач, которые  выполнить в ближайшее , где присутствуют ответственные  каждого  (производственно-технический отдел, , юрисконсульт, отдел  и т.д.).
















Рисунок 1 –  структура управления  АО «Мосводоканал»

     Заместителем  является  инженер, он возглавляет  службы предприятия, он  надлежащее состояния , транспортного и  оборудования, и организовывает  его планово-предупредительных ремонтов, в  подчинении находятся  отдел, , инженер по От и ООС, участок ВиК в  с должностной инструкцией в его  входит знание:
     *  и иные  правовые акты,  производственно-хозяйственную и финансово-экономическую  предприятия, постановления , региональных и  органов государственной  и управления, определяющие  направления развития  и соответствующей ;
     *  документы и  материалы других , касающиеся деятельности ;
     * профиль, специализацию и  структуры ;
     * перспективы технического,  и социального развития  и бизнес-план предприятия;
     *  мощности ;
     * технологию производства  предприятия;
     * порядок составления и  планов производственно-хозяйственной  предприятия;
     *  методы хозяйствования и  предприятием;
     * порядок  и исполнения хозяйственных и  договоров;
     *  достижения в соответствующей  производства и опыт  предприятий;
     * экономику и  производства,  и управления;
     * основы  законодательства;
     * основы  законодательства; 
     * правила и  охраны .
     Инженер по охране  во взаимодействии с профсоюзным  проводит работу по  здоровых и  условий труда на , в его обязанности входит:
     *  совместно с соответствующими  предприятия,  годовых планов по  условий охраны  и санитарно-оздоровительных мероприятий, а  участие в  соглашения по охране , включаемого в коллективный ;
     * проведение анализа  и причин  случаев, разработка с  профилактических мероприятий и  за их выполнением;
     * участие в  комиссий по  и аттестации рабочих  по условиям труда;
     *  выполнения на предприятии , положений, , инструкций и приказов по  охраны труда,  технической инспекции и  ростехнадзора,  по коллективному договору и так .
     Главный бухгалтер  на должность и освобождается от  в установленным  трудовым законодательством  приказом директора .
     Главный бухгалтер  непосредственно  предприятия.
     На должность  бухгалтера назначается , имеющее высшее  (экономическое)  и стаж финансово-хозяйственной , в том числе на руководящих , не менее 5 лет.
     Главный  должен :
     *  о бухгалтерском учете;
     * , распоряжения, приказы,  руководящие,  и нормативные материалы  и контрольно-ревизионных органов по  организации бухгалтерского  и составления , а также касающиеся  деятельности предприятия;
     *  право, финансовое,  и хозяйственное ;
     * структуру предприятия,  и перспективы его развития;
     * положения и инструкции по  бухгалтерского  на предприятии, правила его ; порядок оформления  и организацию документооборота по  учета;
     * формы и порядок  расчетов;
     * методы  анализа хозяйственно-финансовой  предприятия,  внутрихозяйственных резервов;
     *  приемки, оприходования,  и расходования денежных , товарно-материальных и  ценностей;
     * правила  с дебиторами и кредиторами;
     *  налогообложения юридических и  лиц;
     * порядок  со счетов бухгалтерского  недостач, дебиторской  и других потерь;
     *  проведения  денежных средств и  ценностей;
     * порядок и  составления бухгалтерских  и отчетности;
     *  проведения проверок и  ревизий;
     * современные  компьютерной (вычислительной)  и возможности их  для выполнения учетно-вычислительных  и анализа производственно-хозяйственной и  деятельности предприятия;
     *  отечественный и  опыт совершенствования  бухгалтерского учета;
     * , организацию производства,  и управления;
     *  технологии производства;
     *  методы хозяйствования;
     *  о труде; 
     * правила и  охраны .
     Организационная структура  в ВГТС АО «Мосводоканал»  линейно-функциональной и представляет  иерархичность , четкое разделение , использование на каждой  квалифицированных специалистов. Она  на принципе  распределения поручений,  которому право  распоряжения имеет  вышестоящая . Соблюдение этого  должно обеспечивать  управления.
     Достоинства  структуры :
     1.	Эффективная работа в  условиях.
     2.	Управленческий  не велик, и как следствие  управленческие .
     3.	Простые решения  быстро, так как они находятся в  одной службы.
     4.	 ориентирована на , а не на конкуренцию
     5.	В основном  ценовые факторы , не используются современные .
     Недостатки  структуры управления:
     1.	 идет строго по , не учитывая человеческий .
     2.	Затруднено  информации.
     Проведем ф анализ, который ит оценить реальное  ВГТС АО «». Источниками для проведения  послужили финансовые ы: Бухгалтерский баланс и  о прибылях и . 
     Анализ активов  ВГТС АО «Мосводоканал»  в таблице 1.
Таблица 1 –  активов  ВГТС АО «Мосводоканал» (тыс. руб., %)
 баланса
2014г
2015
2016г
Отклонение
2015. в % к 2013г.
2016. в % к 2014г.




2015г.
2016.


Внеоборотные активы

210800
264224

53424

125,3
Оборотные 
890420
908706

18286
380704

141,9

1098820
1119506

20686
434128

138,8
     
     Анализируя  таблицы 1  сделать вывод о том, что в  АО «Мосводоканал» за 2014-2016гг.  как положительные тенденции, так и .
     Более  представим динамику  ВГТС АО «Мосводоканал» на  2.

Рисунок 2 – Динамика  баланса  АО «Мосводоканал»
     
     На протяжении  анализируемого периода (2014-2016.) произошло увеличение  средств, а  всех показателей  баланса ВГТС АО «».
     Внеоборотные активы  в 2015г. на 1,2% или на  тыс. руб. Оборотные активы  в 2015г. на 18286  тыс. руб. или 2,1% и составили  тыс. руб.
     В 2016 г. внеоборотные активы  на 25,3% или на  тыс. руб. Оборотные активы  на 434128 тыс. руб. или 38,78% и  1289410 тыс. руб.
     Это можно  как положительную . 
     Проведем анализ  активов ВГТС АО «» на основании данных,  в таблице 2.
 2 – Анализ оборотных  ВГТС АО «Мосводоканал
 активы
2015 г.
2016 г.
Отклонение
2016г. в % к 2015г.


доля, %

доля, %
сумма
, %

Запасы
528672
58,2
653592
50,7
124920
-7,5

НДС по приобретенным 
814
0,09
42
0,003

-0,087
5,2
Дебиторская 
200130
22,02
295532
22,9
95402
0,88
147,7
Д средства
179090
19,7
340244
26,4
161154
6,7
190
Итого  активы
908706
100
410
100
380704
–
141,9
     
     Анализируя  оборотных активов  отметить в 2016 г.  запасов на  тыс. руб. или на 23,63%. Положительной  заслуживает увеличение  средств на протяжении  периода. В 2016 г.  денежные средства  на 161154 тыс. руб. или на 90%.
     Однако  положительной динамики  оборотных  наблюдается и отрицательная,  выражается в росте й задолженности, которая  на 95402 тыс. руб. или на 47,7% и  95402 тыс. руб.
     Для большей  представим структуру  активов ВГТС АО «» за 2015-2016гг. на  3, 4.

Рисунок 3 – Структура  активов баланса  АО «Мосводоканал» в 2015г. 
     
     В 2015. оборотные  ВГТС АО «Мосводоканал»  в себя:
     * запасы 
     * дебиторская задолженность 
     * денежные  19,7%;
     * НДС по приобретенным  0,09 %.

Рисунок 4 – Структура  активов баланса  АО «Мосводоканал» в 2016. 
     
     В 2016г. оборотные  ВГТС АО «Мосводоканал»  в себя:
     * запасы 
     * дебиторская  22,9%;
     * денежные  26,4%;
     * НДС по приобретенным  0,003%.
     В структуре  активов в 2016. произошло сокращение  и НДС по приобретенным ценностям, что  за счет увеличения   дебиторской  и денежных средств. 
      анализа разделов  баланса следует  анализ  баланса (источников  имущества) ВГТС АО «» (таблицы 3).
Таблица 3 –  источников  активов (пассива ) ВГТС АО «Мосводоканал» (тыс. руб.%)
Ии формирования имущества
2014.
2015 г.
2016 г.
Отклонение, тыс. руб.
2016г. в % к 2015г.
 и резервы
509874
551820
673034
121214
122
 обязательства
37840
23040
42152
19112
183
 обязательства
551106
544646
838448
293802

БАЛАНС

1119506
1553634
434128
138,8
     
     Для  наглядности представим  пассива ВГТС АО «» на рисунке 5.

 4 – Динамика пассива  ВГТС АО «Мосводоканал»
     
     На  2015-2016г. наблюдается  источников  активов (пассива ) ВГТС АО «Мосводоканал».
     Положительным является увеличение капиталов и резервов организации на 121214 тыс. руб. или на 22%.
     Отрицательным моментом является:
     * увеличение долгосрочных обязательств на 19112 тыс. руб. или на 83%;
     * увеличение краткосрочной задолженности на 293802 тыс. руб. или на 53,9%.
     Изменение данных показателей свидетельствует об увеличении зависимости ВГТС АО «Мосводоканал» от внешних источников (предприятии, кредитных организаций и т.д.).
     Данные для анализа состава, структуры и динамики доходов ВГТС АО «Мосводоканал» представлены в таблице 4.
Таблица 4 – Анализ состава, структуры и динамики доходов ВГТС АО «Мосводоканал»  
Показатель
2014г.
2015г.
2016г.
Отклонение
2016г. в % к 2015г.

Тыс. руб.
доля, %
Тыс. руб.
доля, %
Тыс. руб.
доля, %
Тыс. руб.
доля, %

Выручка от реализации
7620,3
11,1
8825
6,8
27927
84,7
19102
77,9
316,4
Прочие доходы
61074
88,9
121717
93,2
5043
5,3
-116674
-87,9
4,1
Итого
68694,3
100
130542
100
32982
100
-97560
-
25,3
     В 2016г. наблюдается снижение доходов ВГТС АО «Мосводоканал». Данное изменение произошло в связи с резким снижением суммы прочих доходов на 97560 тыс. руб. или на 74,7%.
     В 2016г. в структуре доходов произошло резкое увеличение доли выручки от реализации, которая составила 84,7 %. Прочие доходы снизились до уровня 5,3%.
     Данные для анализа состава, структуры и динамики расходов ВГТС АО «Мосводоканал» представлены в таблице 5.
Таблица 5 – Анализ состава, структуры и динамики расходов ВГТС АО «Мосводоканал»
Показатель
2014г.
2015г.
2016г.
Отклонение
2016г. в % к 2015г.

сумма
доля, %
сумма
доля, %
сумма
доля, %
сумма
доля, %

Затраты на производство и сбыт продукции
18101
15,8
21610
15,7
40441
92,7
18831
77
187,1
Прочие расходы
96811
94,2
117183
94,3
3193
7,3
-113990
-77
2,7
Общие расходы финансово-хозяйственной деятельности
114912
100
138793
100
43634
100
-95159
-
31,1
     
     Расходы организации  снизились на 95159 тыс. руб. Данное изменение произошло в связи с резким снижением суммы прочих расходов на 113990 тыс. руб. или на 97,3%.
     В 2014г. в структуре доходов 84,2 % составляют прочие расходы, 15,8% – затраты на производство и сбыт продукции.
     В 2015г. в структуре расходов произошло незначительное увеличение прочих расходов, которые составили  84,3 %  к общей сумме доходов. Доля затрат на производство и сбыт продукции также незначительно снизилась и составила 15,7 %.
     В 2016г. в структуре расходов произошло резкое увеличение доли затрат на производство и сбыт продукции, которые составили 92,7 %. Прочие расходы снизились до уровня 7,3%.
     Проведем анализ выручки ВГТС АО «Мосводоканал» в сопоставимых ценах (с учетом индекса роста тарифов) на основании данных представленных в таблице 6. 
Таблица 6 – Анализ выручки ВГТС АО «Мосводоканал» в сопоставимых ценах
Показатель
2014г.
2015г.
2016г.
Изменение
2016г. в % к 2015г.




2015г.
2016г.

Выручка от реализации
7620,3
8825
27927
1204,7
19102
316,4
Выручка от реализации в сопоставимых ценах
7620,3
8477,4
26750
857,1
18272,6
315,5
Индекс роста тарифов
-
1,041
1,044
-
0,003
-
     
     В 2016г. произошел рост тарифов на услуги ВГТС АО «Мосводоканал»  в размере 4,4%. За счет данного коэффициента выручка от реализации составила в 2016 г. 26750 тыс. руб.
     Вертикальный (компонентный) анализ финансовых результатов ВГТС АО «Мосводоканал» представлен в таблице 7.
Таблица 7 – Анализ финансовых результатов ВГТС АО «Мосводоканал», тыс. руб.
Показатели
2015г.
2016г.
Изменение
2016г. в % к 2015г.
Всего доходов и поступлений
130542
32982
-97560
25,3
Общие расходы финансово-хозяйственной деятельности
138793
43634
-95159
31,4
Выручка от  продаж
8825
27927
19102
316,4
Затраты на производство и сбыт продукции, в том числе:
21610
40441
18831
187,1
-себестоимость продукции
21610
40441
18831
187,1
-коммерческие расходы
-
-
-
-
-управленческие расходы
-
-
-
-
Прибыль (убыток) от продаж, выполненных работ, оказания услуг
-12785
-12502
283
97,8
Прочие доходы
121717
5043
-116674
4,1
Прочие расходы
117183
3193
-113990
2,7
Прибыль (убыток) отчетного периода
-8251
-10652
-2401
129,1
Налог на прибыль
-4917
-2121
2796
43,1
Чистая прибыль
-13168
-12773
396
97
     
     Анализируя данные таблицы, можно сделать вывод, что предприятие на протяжении анализируемого периода осуществляет убыточную деятельность, так как себестоимость выполненных работ, оказанных услуг превышала выручку от оказания услуг, выполнения работ предприятием.
     Результатом деятельности ВГТС АО «Мосводоканал» на протяжении анализируемого периода были убытки. В 2015 г. они составляли 13168 тыс. руб. В 2016г. из размер снизился на 3 % ив абсолютном выражении составил 12773 тыс. руб. 
     Общие расходы финансово-хозяйственной деятельности ВГТС АО «Мосводоканал» по итогам 2015-2016 гг. превышают его доходы. В 2015 г. расходы составляли 106,3% от всех доходов и поступлений, а 2016 г. – 132,2%. Это свидетельствует о том, деятельность предприятия нерентабельна и получаемые от нее доходы несопоставимы с производимыми на нее расходами. И это несмотря на то, что у предприятия по итогам 2016г. значительно выросла выручка от реализации оказываемых услуг. Положительной тенденцией является снижение доли затрат в выручке от реализации, т.к. это свидетельствует о снижении затрат на производство и реализацию услуг предприятия, что повышает ее рентабельность. 
     В заключении анализа эффективности финансово-хозяйственной деятельности ВГТС АО «Мосводоканал» хотелось бы отметить, что у предприятия тяжелое финансовое положение, оно зависит от внешних источников финансирования. Его баланс является неликвидным, а предприятие – неплатежеспособным и финансово неустойчивым. Все это означает, что предприятию необходимо предпринимать срочно меры для стабилизации положения.
     2.2 Порядок начисления и оформления заработной платы организации
     Учет личного состава ВГТС АО «Мосводоканал» осуществляет инспектор по кадрам и делопроизводству с помощью бухгалтерской программы «1С: Предприятие». Данная база позволяет вести автоматизированный учет движения личного состава предприятия, а также производить необходимые расчеты по оплате труда сотрудников, что значительно облегчает работу сотрудников бухгалтерии и экономит их время.
     Движение персонала организации ВГТС АО «Мосводоканал» осуществляется с помощью следующих документов:
     * приказ (распоряжение) о приеме сотрудника на работу;
     * личная карточка работника;
     * приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику;
     * приказ (распоряжение) о расторжении трудового договора.
     С каждым принимаемым на работу заключается трудовой договор, инспектор по кадрам и делопроизводству присваивает табельный номер, о зачислении на работу делается отметка в трудовой книжке. Также на сотрудника заводится личная карточка, в которой указываются все необходимые анкетные данные, и изменения, происходящие по службе.
     Основным источником сведений об использовании рабочего времени в организации ВГТС АО «Мосводоканал» является табельный учет. В его задачу входит контроль за своевременной явкой на работу и уходом с рабочего места, выявление причин опозданий и неявок, получение данных о фактически отработанном времени. Табельный учет ВГТС АО «Мосводоканал» ведется в целом по предприятию. В конце каждого месяца в табеле по каждому работнику подсчитывают общий календарный фонд рабочего времени, количество явок и неявок. Отметки о причинах неявок на работу или о неполном рабочем дне, о работе в сверхурочное время и другие отступления от установленного режима работы вноситься в табель только на основании документов (листки нетрудоспособности, справки). Оформленные табеля сдаются на проверку главному бухгалтеру, который производит расчет заработной платы сотрудников.
     В ВГТС АО «Мосводоканал» на основании первичных документов открывает на каждого работника лицевой счет (лицевую карточку) с указанием справочных данных для накапливания из месяца в месяц сведений о заработной плате с последующим использованием его показателей для расчета среднего заработка, при определении сумм отпускных, оплате больничного листа и т.д. Лицевые счета на каждого работника открываются ежегодно.
     Основными документами по начислению заработной платы являются:
     * приказы, распоряжения, нормативные акты, инструкции, положения об оплате труда и о премировании работников;
     * табель учета рабочего времени, штатное расписание;
     * копия свидетельства о рождении ребенка, справки с места учебы детей сотрудников для получения льготы по налогу на доходы физических лиц;
     * листки нетрудоспособности, справки;
     * приказы на предоставление работникам отпусков (очередных, учебных).
     В ВГТС АО «Мосводоканал» применяется повременная и повременно-премиальная форма оплаты труда. Если работники отработали все рабочие дни месяца, то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней. К сумме основного заработка (окладу) прибавляют премию в определенном проценте (15%). Премирование работников происходит один раз в квартал по результатам работы (при получении убытка премия не начисляется).
     Синтетический учет расчетов с персоналом организации ВГТС АО «Мосводоканал» ведется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета отражают начисление заработной платы (по всем видам выплат: пособиям, отпускным), а по дебету – удержания из начисленной суммы оплаты труда и выдачу причитающихся сумм.
     2.3 Удержания из заработной платы персонала организации
     Заработная плата, причитающаяся к выдаче работнику, представляет собой разницу между суммами оплаты труда, исчисленными по всем основаниям, и суммой удержаний.
     Удержания из заработной платы в ВГТС АО «Мосводоканал» делятся на обязательные и по инициативе работодателя. Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц и по исполнительным листам. По инициативе ВГТС АО «Мосводоканал» через бухгалтерию из заработной платы могут быть произведены следующие удержания:
     * долг за работником, ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период;
     * в погашение задолженности по подотчетным суммам и за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей.
     В соответствии с Налоговым кодексом РФ налоговая ставка на доходы физических лиц устанавливается в размере 13%. При определении налоговой базы работника ВГТС АО «Мосводоканал» учитываются все доходы, полученные им как в денежной, так в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 Налогового кодекса РФ. 
     Налоговая база по доходам, облагаемым налогом на доходы физических лиц по ставке 13%, определяется как денежное выражение таких доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных ст.218-221 Налогового кодекса РФ. 
     В ВГТС АО «Мосводоканал» существуют только стандартные налоговые вычеты, это:
     а)	личные:
     * вычет в размере 400 рублей, предоставляемый налогоплательщикам, не имеющим права на льготные вычеты, за каждый месяц налогового периода до месяца, в котором полученный налогоплательщиками от налогового агента, предоставляющего вычет, доход, облагаемый по ставке 13%, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода превысит 40000 рублей начиная с месяца, в котором указанный доход превысил40000 рублей, налоговый вычет не применяется (подп.3 п.1 ст.218 НК РФ);
     б)	по расходам на содержание детей в размере 1000 рублей за каждый месяц налогового периода, который распространяется на:
     * каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находятся дети и которые являются родителями или супругами родителей;
     * каждого ребенка у налогоплательщиков, являющихся опекунами или попечителями, приемными родителями. Вычет на детей предоставляется до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысит 280000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280000 рублей, налоговые вычеты к расходам на содержание детей не применяются.
     Указанные вычеты предоставляются на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
     ВГТС АО «Мосводоканал» имеет право выдавать наличные деньги под отчет (в том числе и на командировочные расходы). В течение трех рабочих дней после окончания срока, на который были выданы денежные средства (по возвращении из командировки), подотчетное лицо обязано представить в бухгалтерию организации авансовый отчет о произведенных расходах с приложением к нему оправдательных документов. Сумма подотчетных средств, не возвращенная работником в установленный срок, может удерживаться из его заработной платы. Подотчетные суммы, не возвращенные работниками в установленные сроки, отражаются по кредиту счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами» и дебету счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей». В дальнейшем эти суммы списываются со счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» в дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (если они могут быть удержаны из оплаты труда работника) или 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (когда они не могут быть удержаны из оплаты труда работника).
     2.4 Учет расчетов с персоналом организации по прочим операциям
     Для обобщения информации о всех видах расчетов с работниками ВГТС АО «Мосводоканал», кроме расчетов по оплате труда, с подотчетными лицами и депонентами, используют синтетический счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». К этому счету открыты следующие субсчета:
     * 73-1 «Расчеты по предоставленным займам»;
     * 73-2 «Расчеты по возмещению материального ущерба» и др.
     Одним из элементов стимулирования кадров в ВГТС АО «Мосводоканал» служит выдача работникам займов. Договор займа - довольно распространенная сделка, получившая свое распространение достаточно давно и активно используемая в настоящее время.
     На субсчете 73-1 «Расчеты по предоставленным займам» учитывают расчеты с работниками по предоставленным им займам (на индивидуальное жилищное строительство, приобретение садового домика, лечение и др.).
     Сумму предоставленного работнику займа отражают по дебету субсчета 73-1 с кредита счетов учета денежных средств (50, 51 и др.).
     При погашении займа кредитуют счет 73 и дебетуют счета учета денежных средств (50, 51 и др.) или счет 70 в зависимости от условий договора по предоставлению займа работнику ВГТС АО «Мосводоканал».
     Другой наиболее распространенный вид удержания – это удержания за причиненный материальный ущерб. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный организации, предусматривается гл.39 ТК РФ «Материальная ответственность работника».
     На субсчете 73-2 «Расчеты по возмещению материального ущерба» учитывают расчеты по возмещению материального ущерба, причиненного работником организации в результате хищений и недостач товарно-материальных ценностей, брака, а также по возмещению других видов ущерба.
     Суммы, подлежащие взысканию с работников организации, списывают в дебет счета 73-2 с кредита счетов 94 «Недостачи от потери и порчи ценностей», 98 «Доходы будущих периодов» и др. Взысканные с работников суммы удержаний относят в кредит субсчета 73-2 и дебет счетов 70 (на сумму удержаний из заработной платы), 91 (при отказе судом во взыскании ввиду необоснованного иска) и др.
     Можно сделать вывод, что все операции по отражению возмещения причиненного материального ущерба сотрудниками ВГТС АО «Мосводоканал» в бухгалтерском учете сделаны в соответствии с требованиями действующего правового законодательства. Случаев обращения в суд не было, все спорные вопросы решались внутри организации, что говорит о хороших отношениях между администрацией ВГТС АО «Мосводоканал»  и работниками.
     2.5 Выплата заработной платы работникам организации
     Начисленная заработная плата переносится в бухгалтерскую программу «1С: Предприятие», в которой формируется расчетная ведомость по заработной плате.
     В расчетной ведомости отражаются:
     * суммы начислений – основной заработной платы, премий, отпускных пособий, начислений по больничным листам и других доходов;
     * удержаний – налога на доходы физических лиц, суммы авансовых выплат, удержаний по исполнительным листам, удержаний по возмещению ущерба и других удержаний;
     * суммы к выплате, которые рассчитываются как разность суммы начислений и суммы удержаний.
     Затем, на основании проведенной расчетной ведомости бухгалтер ВГТС АО «Мосводоканал» формирует платежную ведомость. В платежной ведомости указываются данные, связанные с выдачей заработной платы на руки: фамилия, имя, отчество сотрудника, его табельный номер, сумма к выдаче и расписка в получении.
     Работники ВГТС АО «Мосводоканал» получают заработную плату на карточку Сбербанка. Конкретные дни выплаты заработной платы, а именно – 10-е и 25-е числа месяца, установлены трудовым договором и коллективным договором ВГТС АО «Мосводоканал».
     В том случае, если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.
     Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
     Бухгалтерские проводки, формируемые программой «1С: Предприятие» при оформлении расчетов с персоналом по оплате труда:
     Дебет 50 «Касса» Кредит 51 «Расчетный счет» – получены в кассу предприятия денежные средства с расчетного счета для выплаты заработной платы;
     Дебет 70 «Расчеты по оплате труда» Кредит 50 «Касса» ? выдана заработная плата, отпускное пособие, пособие по временной нетрудоспособности из кассы предприятия.


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
     1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрании законодательства РФ. ? 2014. ? N 31. ? Ст. 4398.
     2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // Собрание законодательства РФ. ? 2002. ? N 1 (ч. 1). ? Ст. 3.
     3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.03.2017) // Собрание законодательства РФ. ? 1994. ? N 32. ? Ст. 3301.
     4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 03.04.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 04.05.2017) // Собрание законодательства РФ. ? 2000. ? N 32. ? Ст. 3340.
     5. Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. от 28.11.2011) О бухгалтерском учете // Собрание законодательства РФ. ? 1996. ? N 48. ? Ст. 5369.
     6. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению // Экономика и жизнь. ? 2000. ? N 46.
     7. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: учебное пособие / В.П. Астахов. – Юрайт, 2014. – 955 с.
     8. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: учебник для вузов / Ю.А. Бабаев. – М.: Проспект, 2013.– 312 с.
     9. Войтоловский Н.В. Экономический анализ: Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: учебник / Н.В. Войтоловский, А.П. Калинина, И.И. Мазурова. ? М.: Высшее образование, 2013. ? 513 с.
     10. Егоров В.В. Средний заработок. Порядок расчета / В.В. Егоров. ? М.: Налоговый вестник, 2014. ? 288 с.
     11. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учебно-практическое пособие / В.Р. Захарьин. – М.: Проспект, 2014. – 656 с.
     12. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учебник / Н.П. Кондраков. – М.: Проспект, 2013. – 442 с.
     13. Корсетская, Е.В. Зарплата и налоги / Е.В. ? М.: АйСи Групп, 2014. – 256 с.
     14. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности: учебник / Л.И. Кравченко. – М.: Высшая школа, 2013. – 287 с.
     15. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Н.П. Любушин. ? М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. ? 445 с.
     16. Никитин В.Ю. Заработная плата. Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты / В.Ю. Никитин. ? М.: ГроссМедиа, 2013. ? 160 с.
     17. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / С.М. Пястолов. – М: Мастерство, 2013. ? 332 с.
     18. Скамай Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятий: учебник / Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 296 с.
12

.......................