Мероприятия по повышению эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности производственно-хозяйственной деятельности организации
1.1. Общая характеристика эффективности деятельности организации
1.2. Показатели эффективности производственно-хозяйственной деятельности организации
1.3. Основные направления повышения эффективности деятельности организаций
Глава 2. Экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности деятельности организации
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
2.2. Анализ эффективности деятельности организации
2.3. Мероприятия по повышению эффективности деятельности организации 
Заключение
Список литературы
Приложения
     











     Введение
                                       
     На современном этапе хозяйствования основой экономической политики является повышение эффективности и качества работы всех звеньев производства. Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий всех форм собственности в выработке управленческих решений по обеспечению эффективности их производственно-хозяйственной деятельности. Действенность этих решений зависят от разнообразных факторов, находящихся в разной степени взаимодействия не только между собой, но и с конечными результатами производства.
     В настоящее время, чтобы выжить в конкурентной борьбе, повысить эффективность, предприятия и организации осваивают новые виды услуг, новые формы бизнеса, выдвигают на первое место не только своих сотрудников, но и борются за каждого клиента. Изучается рынок, осуществляется сбор необходимой информации, которая анализируется, после чего разрабатываются стратегии освоения рынка.
     Организация производства новых изделий предполагает перестройку существующего производственного процесса и всех составляющих его элементов. Освоение новых видов продукции требует не только разработки новых технологических процессов и применения новых технологических средств, но и изменения форм и методов организации производства и труда, приобретения новых знаний и навыков кадровым составом коллектива, перестройки материально-технического снабжения и т.д.
     В этих условиях необходимо осуществить организационную подготовку производства, т.е. провести в жизнь ряд мероприятий по перестройке производственных процессов на выпуск новой продукции. Комплекс работ, входящих в организационную подготовку производства, связан с решением задач внутрипроизводственного и внешнего характера. От качества выполнения этих работ во многом зависят уровень организации труда и производства, материальное обеспечение нового производства, общие технико-экономические показатели работы предприятия.
     Подготовка производства новой продукции - это комплекс нормативно - технических мероприятий, регламентирующих конструкторскую, технологическую подготовку производства и систему постановки продукции на производство. 
     Уровень подготовки производства зависит от многих факторов. 
     Технические факторы - разработка и внедрение типовых и стандартных технологических процессов, использование стандартизированных и унифицированных средств технологического оснащения; применение станков с ЧПУ, прогрессивных режимов механической и технической обработки деталей; внедрение прогрессивных заготовок с целью снижения трудоемкости на механическую обработку и материалоемкости продукции; применение средств активного и объективного технического контроля качества. 
     Экономические факторы - поэтапное опережающее финансирование работ технической подготовки производства; предоставление льготных кредитов; создание фонда стимулирования освоения новой техники.
     Организационные факторы - развитие и углубление специализации производства; аттестация качества технологических процессов и нестандартного оборудования, улучшение организации вспомогательного производства; совершенствование отношений между вспомогательным и основным производством; расширение внутризаводского, межзаводского, кооперирования.
     Социальные факторы повышение квалификации исполнителей; механизация и автоматизация производственных и вспомогательных операций с целью улучшения условий труда, развитие социальной сферы; улучшение психологической атмосферы в коллективе.
     Рыночная экономика и новые формы хозяйствования ставят ряд важнейших проблем по дальнейшему совершенствованию теории, методологии и методики экономической эффективности предприятия, раскрытию причинно-следственного механизма формирования эффективности производства, его критериев и оценок. Принципы измерения и анализа закономерностей формирования экономической эффективности на современном этапе должны рассматриваться с позиций системного подхода. При этом качественные и количественные приемы анализа указанных закономерностей наилучшим образом сочетаются при применении прикладных аспектов статистического моделирования экономических показателей.
     В настоящее время практика требует разработки целого комплекса вопросов, связанных с особенностями изучения отдельных научно-теоретических и практических проблем повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности в условиях рыночных отношений. Заслуживает внимания точка зрения тех специалистов, которые считают необходимым сосредоточить исследования в области экономики предприятий на региональных аспектах.
     Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия - одна из центральных проблем экономики. Для успешного решения многообразных экономических и социальных задач нет другого пути, кроме резкого повышения эффективности всего общественного производства.
     Сущность эффективности производственно-хозяйственной деятельности трактуется большинством экономистов как достижение максимальных результатов в интересах общества при минимально возможных затратах.
     Важнейшим предварительным условием создания целостного и эффективного хозяйственного механизма, адаптации предприятий к условиям регулируемого рынка является дальнейшая разработка комплекса теоретических и методических вопросов в планировании и учете. В связи с этим возникает необходимость конкретизации направлений действия и использования главных внутренних и внешних факторов повышения эффективности деятельности субъектов хозяйствования.
     Особая значимость проблемы эффективности производства предопределяет необходимость правильно учитывать и анализировать уровень и масштабы эффективности всех средств и элементов производства. 
     В настоящее время практика требует разработки целого комплекса вопросов, связанных с особенностями изучения отдельных научно-теоретических и практических проблем повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности в условиях рыночных отношений. Заслуживает внимания точка зрения тех специалистов, которые считают необходимым сосредоточить исследования в области экономики предприятий на региональных аспектах.
     Актуальность данной тематики в настоящее время подтверждена трудами ряда ведущих российских экономистов, которые во главу высокой эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия ставят, прежде всего, эффективную систему технико-экономического обоснования деятельности, которая позволит оптимизировать движение материальных потоков, снизит потери финансовых, материальных и трудовых ресурсов, позволит провести сокращение излишней и неэффективной численности персонала, и как следствие придаст предприятию необходимое движение в сторону повышения прибыльности и эффективности деятельности, а также позволит принимать оперативные управленческие решения по всем аспектам производственно-экономической, финансовой и инвестиционной деятельности. Безусловна и актуальность решения данных проблем для конкретного экономического субъекта, так как повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности предоставляет экономическому субъекту дополнительные конкурентные преимущества в части повышения качества и достижения максимальных результатов в интересах общества при минимально возможных затратах, а также достигается качественное и полное доведение до конечного потребителя всей гаммы своей продукции с минимальными издержками и в оптимальные сроки. Кроме этого повышается рентабельность деятельности предприятия, как за счет оптимизации работы всех звеньев хозяйствования предприятия, так и за счет более гибкого управления распределением материальных запасов в соответствии со структурой производственного процесса.
     Объектом исследования данной работы являлось открытое акционерное общество «Мелстром».
     Предметом исследования является производственно-хозяйственная деятельность предприятия.
     Цель работы – предложить и экономически обосновать мероприятия по повышению эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
     Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
     - теоретически обосновать основные характеристики эффективности  хозяйственной деятельности предприятия  в современный период;
     - провести экономический анализ деятельности предприятия;
     - проанализировать основные показатели хозяйственной деятельности предприятия;
     - предложить мероприятия по повышению эффективности   хозяйственной деятельности предприятия путем инвестирования в основные фонды;
     - экономически обосновать мероприятия по повышению эффективности хозяйственной деятельности предприятия.
     Теоретической основой послужили работы отечественных и зарубежных ученых в области экономики и менеджмента предприятий строительной отрасли.
     Практическая значимость  работы заключается в том, что в нем содержатся предложения по решению актуальной задачи, состоящей в повышении эффективности деятельности предприятий и получения более высоких конечных результатов. 
     Работа имеет традиционную для данного вида работ структуру: введение, две главы, заключение, список используемой литературы, приложения. 
     Ключевые слова и словосочетания данного проекта: хозяйственная деятельность предприятия, экономическая эффективность, предприятия, предприятие добывающей и обрабатывающей промышленности, промышленность строительных материалов, экономический анализ.


Глава 1. Теоретические основы повышения 
эффективности производственно-хозяйственной деятельности организации
1.1. Общая характеристика эффективности деятельности организации
     Конечным результатом деятельности любого предприятия является выпуск определенной продукции (выполнение работ, оказание услуг) установленного объема и качества в определенные сроки. Но при установлении масштабов производства следует исходить не только из потребностей в данной продукции, но также и в необходимости учитывать достижение максимального уровня ее эффективности. Поэтому оценивать качество работы промышленного предприятия следует, прежде всего, посредством определения экономической эффективности производимой продукции.
     Эффективность производства относится к числу ключевых категорий рыночной экономики, которая непосредственно связана с достижением конечной цели развития производства в целом и каждого предприятия в отдельности. Высокая эффективность производства является необходимой и решающей предпосылкой систематического расширенного воспроизводства.
     Одна из главных проблем экономики это повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Для успешного решения многообразных экономических и социальных задач необходимо резко повысить эффективность всего общественного производства. 
     Результативность производства – самый важный компонент для определения его эффективности. 
     Необходимо различать:
    - конечный результат процесса производства;
    - конечный результат работы предприятия как первичного автономного звена экономики.
     Первый отражает материализованный результат процесса производства, что измеряется объемом продукции в натуральной и стоимостной формах. Второй - включает не только количество изготовленной продукции, а также ее потребительскую стоимость. Конечным результатом процесса производства (производственно-хозяйственной деятельности предприятия) за определенный период времени является чистая продукция, то есть вновь созданная стоимость, а финансовым результатом коммерческой деятельности прибыль (прибыльность). 
     Сущность эффективности производственно-хозяйственной деятельности трактуется большинством экономистов как достижение максимальных результатов в интересах общества при минимально возможных затратах. Поэтому определение этого показателя должно базироваться на сопоставлении результата производства с совокупными затратами живого и прошлого труда, обусловившими данный результат.
     Всегда и везде, в любой сфере хозяйства, для производства продукции необходимы как единовременные, так и текущие затраты. При этом величина затрат зависит от множества обстоятельств и факторов. Каждый вид продукции может быть произведен из различных видов сырья и материалов, с помощью различных технических средств, на предприятиях, различающихся по размерам, профилю, структуре, при различных формах организации труда и производства.
     Очевидно, что при выборе путей и способов удовлетворения потребностей в необходимой продукции — народнохозяйственных и индивидуальных — следует исходить из наименьших затрат общественного труда на ее производство, т.е. добиваться, чтобы эти затраты производились с наибольшей экономической эффективностью.
     Особая значимость проблемы эффективности производства предопределяет необходимость правильно учитывать и анализировать уровень и масштабы эффективности всех средств и элементов производства. Определение эффективности требует применения методов количественного анализа и измерения, что предполагает установление критерия экономической эффективности.
     Критерий — это главный отличительный признак и определенная мера достоверности познания сути эффективности производства (деятельности), соответственно которому осуществляется количественная оценка уровня этой эффективности: правильно сформулированный критерий может наиболее полно характеризовать суть эффективности как экономической категории и быть единственным для всех звеньев общественного производства или хозяйственной деятельности.
     Экономическая эффективность в конечном итоге выражается в повышении производительности труда. Следовательно, уровень производительности труда является критерием экономической эффективности производства. Чем выше производительность труда и, следовательно, ниже издержки производства, тем выше экономическая эффективность затрат труда.
     
     1.2. Показатели эффективности производственно-хозяйственной деятельности организации
         
     В зависимости от положенных в основу измерителей показатели делятся на стоимостные, натуральные и условно-натуральные.
     Стоимостные показатели наиболее распространенные. Использование денежного измерителя определяется функционированием товарного производства и обращением в условиях рыночной системы хозяйствования. Важнейшим стоимостным показателем является валовая, товарная, реализованная продукция, розничный и оптовый товарооборот. Эти стоимостные показатели отражают различные стадии производства, выпуска и реализации готовой продукции, работ и услуг.
     Натуральные показатели используются для количественной характеристики выпускаемой и реализуемой продукции в ее натурально- вещественном содержании. Натуральные показатели выражают величину явления в физических единицах измерения (масса, длина, объём). Применение того или иного измерителя зависит от физических свойств продукции, измеряется в тоннах, погонных и квадратных метрах, декалитрах, штуках, центнерах и так далее.
     Условно-натуральные показатели применяются для обобщённой характеристики объёмов производства и реализации продукции разнообразного ассортимента, то есть разной по содержанию, качеству и назначению продукции, производимой хозяйствующим субъектом. 
     По содержанию (или в зависимости от того, какая сторона экономических явлений измеряется) показатели делятся на количественные и качественные.
     Количественные показатели используются для выражения абсолютных и относительных величин, характеризующих объем производства и реализации, его структуру и другие аспекты работы хозяйствующих субъектов. Количественные показатели выражаются как в стоимостных, так и в натуральных измерителях.
     Качественные показатели показывают существенные особенности и свойства изучаемых явлений. Они используются для оценки выпущенной продукции с точки зрения её соответствия установленным требованиям, техническим условиям, образцам, стандартам оценки экономической эффективности материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Это показатели, характеризующие качественные параметры продукции, работ и услуг. Они зависят от технологических особенностей того или иного производства. К ним относятся показатели сортности, сертификации продукции, производительность, себестоимость и так далее.
     Количественные и качественные показатели связаны между собой: рост производительности труда приводит к увеличению объёма выпуска, увеличению объёма реализации и повышению финансовой устойчивости.
     Исходя из сферы применения, все показатели делятся на общие и специфические. Общие показатели используются при анализе деятельности всех отраслей экономики. Специфические показатели используются только в отдельных отраслях.
     В зависимости от применения отдельно взятых показателей или их соотношения выделяют объёмные и удельные показатели.
     Объёмные показатели являются первичными. Они определяют величины оборотных средств, издержек обращения, сметы затрат на производство, прибыли, оптового и розничного товарооборота, количество рабочих. Удельные показатели вторичны. Они являются производными от объёмных: выпуск продукции на одного рабочего, на один станок, материалоёмкость, уровень издержек и так далее. 
     По способу нормирования различают показатели нормативные (норма амортизации, норматив представительских расходов и так далее), учётные (учётные данные оперативной, бухгалтерской и статистической отчётности), аналитические (оценочные), которые определяются в ходе проведения анализа для оценки результатов.
     Каждый показатель имеет свой определенный смысл и свое значение в аналитической работе. Экономический анализ предполагает комплексное, системное использование показателей. Взаимосвязь основных показателей определяет последовательность выполнения анализа – от изучения первичных показателей до обобщающих.
     Остановимся подробнее на составляющих системы показателей хозяйственной деятельности. Их можно разделить на:
     - показатели эффективности использования основных средств;
     - показатели эффективности использования оборотных средств;
     - показатели эффективности использования трудовых ресурсов;
     - показатели, характеризующие производство и реализацию продукции;
     - показатели, характеризующие себестоимость продукции;
     - показатели оценки результатов деятельности предприятия.
     Анализ основных фондов начинается с выявления их наличия и движения. Далее проводится анализ состава и структуры основных фондов, устанавливается удельный вес их активной части и тенденции ее изменения. Состав и структура основных фондов анализируется сопоставлением отчетных данных, показывающих их стоимость на начало и конец анализируемого периода.
     К наиболее важным показателям относят показатели фондоотдачи и фондоемкости. Фондоотдача (Фо) определяется, как отношение годовой выручки от реализации продукции к среднегодовой стоимости основных фондов:
                                                     Фо=  Вр/Ф    ,                                            (1.1)
         
     где Вр – годовая выручка от реализации продукции,
     Ф – среднегодовая стоимость основных производственных фондов.
     Показатель фондоотдачи позволяет определить величину выручки, снимаемой с установленных фондов. Фондоёмкость продукции показывает, сколько основных фондов приходится на единицу продукции. 
     Фондоёмкость (Фе) – величина, обратная фондоотдаче, и определяется по формуле:
     Фе=Ф/Вр     ,                                               (1.2)
         
     Фондоёмкость – очень важный показатель, который органически связан с экономией капиталовложений или с их увеличением. Например, при снижении фондоёмкости продукции, но при росте или при постоянной выручке от её реализации, наблюдается лучшее использование ОПФ, а следовательно, появляются условия экономии капиталовложений:
         
					Эк=((?Фе-?Вр1))/100     ,       	                                  (1.3)
         
     где Эк – экономия капиталовложений;
     ?Фе – изменение фондоёмкости продукции в отчётном периоде по сравнению с прошлым;
     ?Вр1 – прирост выручки по сравнению с прошлым годом.
     Кроме вышеназванных показателей, для анализа использования ОПФ применяются и другие, которые рассматриваются ниже.
     Коэффициент износа (Ки) различных видов или групп основных фондов рассчитывается по формуле
         
                           	           	Ки=Зи/Фп	,				    (1.4)
         
     где Зи – стоимость износа основных фондов;
     Фп – первоначальная стоимость всех или отдельных видов, групп ОПФ.
     Экономический эффект затрат на капитальный ремонт оборудования составляет:
                          	   Экр=Цн-(Зкр+Ээк?Т),	                      (1.5)
         
     где Цн – цена новой машины данной конструкции (восстановительная стоимость);
     Зкр – затраты на капитальный ремонт данной машины;
     Ээк – среднегодовая разность в расходах по эксплуатации отремонтированной и новой машин;
     Т – межремонтный период.
     Коэффициент использования различных видов или групп наличного оборудования равен:
         
     	                                   Кисп.=Мф/Мобщ	,		  	              (1.6)
         
     где Мф – количество (мощность) фактически работающего оборудования;
     Мобщ – количество (мощность) всего наличного оборудования.
     Коэффициент обновления основных фондов рассчитывается как
         
     				Кобн.=Фввед/Фк        ,                                          (1.7)
     где 	Фввед - стоимость вновь введенных основных фондов за определенный период;
     Фк – стоимость основных фондов на конец года, того же периода.
     Коэффициент выбытия основных фондов составляет
         
                                               Квыб.=Фвыб/Фнач      ,				 (1.8)
         
     где Фвыб – стоимость выбывающих основных фондов за определенный период;
     Фнач - стоимость основных фондов на начало того же периода.
     Коэффициент прироста основных фондов равен:
         
                                         Кприр.=(Фввод-Фвыб)/Фнач,				 (1.9)
     где  Фввод – стоимость вводимых основных фондов за определенный период;
     Фвыб – стоимость выбывающих основных фондов за определенный период;
     Фнач - стоимость основных фондов на начало того же периода.
     Таким образом, учёт наличия и движения основных фондов, оценка эффективности их использования показывают масштабность экономики предприятия, её количественную и качественную сторону.
     Оборотные средства – мобильная часть средств предприятия, которые обращаются в денежные средства в течение короткого периода времени или одного производственного цикла.
     При производстве продукции оборотные средства находятся в постоянном движении, изменяют свою натуральную вещественную форму. Особенность оборотных средств состоит в том, что они должны быть вложены в производство заранее, то есть авансированы до получения дохода. Потребность в них зависит от характера и производственной деятельности, поэтому целесообразно определить норматив оборотных средств.
     Для оценки эффективности использования оборотных средств применяют следующие показатели:
     Коэффициент оборачиваемости оборотных капиталов (Ко)
         
     		                       Ко=Вреал/Об   ,				            (1.10)
         
     где Вреал – выручка от реализации продукции;
     Об – средняя величина оборотных активов.
     Этот коэффициент показывает количество оборотов, совершаемых оборотными средствами за год, полугодие, квартал.
     Коэффициент загрузки оборотных средств (Кз) – величина, обратная коэффициенту оборачиваемости. Означает величину оборотных средств, приходящихся на единицу реализованной продукции
         
                                           Кз=1/Ко=Об/Вреал	,			            (1.11)
         
     При сопоставлении этого показателя за ряд лет можно судить об эффективном или неэффективном использовании оборотных средств.
     Оборачиваемость оборотных средств исчисляется также продолжительностью одного оборота в днях (Т):
         
     		                          Т=Об/Вреал	,				 (1.12)
         
     Где n – число дней анализируемого периода (90, 360).
     Величина оборотных средств в форме различных запасов (производственные запасы, незавершённое производство и готовая продукция) довольно велика. Она станет еще больше, если к ней прибавить расходы по их обслуживанию (транспортировка, учёт и оплата счетов, страхование запасов, организация хранения и так далее). Поэтому в условиях рынка очень важно чтобы отвлечение оборотных средств на приобретение сырья и материалов было минимальным при обеспечении непрерывности производственного процесса по выпуску продукции в заданном объеме и требуемого качества. А это, в свою очередь, предполагает создание определенной системы нормирования оборотных средств, «связанных в запасах».
     Предприятие может обладать достаточным количеством основных и оборотных средств, но если оно не будет обеспечено трудовыми ресурсами, то нельзя будет достичь эффективной деятельности.
     В процессе анализа эффективности использования труда работников предприятий изучают следующие показатели:
     Среднесписочная численность производственно-промышленного персонала (персонал основной деятельности) и персонала неосновной деятельности (имеющихся в составе предприятия непромышленных структур)
         
     		                        R?=(???Ri?Ti?)/(??Ti)	,			            (1.13)
         
     где R – среднесписочная численность персонала;
     Ri – численность работников в определенный отчетный момент времени;
     Тi – продолжительность наблюдения (количество дней или месяцев.
     Структура промышленно-производственного персонала и её динамика (доля рабочих, работников вспомогательных цехов, подсобных производств, транспортных служб и других подразделений).
       Полезный фонд времени рассчитывается в форме баланса рабочего времени – среднего числа часов и дней работы одного рабочего в год. По другим категориям работников баланс рабочего времени, как правило, не составляется, так как их численность рассчитывается на основе нормативов.
     На изменение эффективного фонда рабочего времени (Фэ) оказывают влияние следующие факторы:
-      среднесписочной численности рабочих (R);
- изменение продолжительности рабочего года (количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д);
-     изменение средней продолжительности рабочего дня (tg).
     Связь между показателями можно выразить в следующем виде:
         
        		                                Фэ = R?Д?tg  	,			  (1.14)
         
     Изменение продолжительности рабочего года отражает целодневные потери рабочего времени.
     Для оценки качества работы с кадрами используется система показателей, характеризующих движение рабочей силы и детализирующих особенности этого оборота. Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:
     Коэффициент оборота по приёму: 
         
                                                    Кпр =  Rпр/Rк		,		 	 (1.15)
     где Rпр – число принятых рабочих за анализируемый период; 
     Rк. – число рабочих, стоящих по списку на конец года.
     Коэффициент оборота по выбытию (увольнению): 
         
                         		                     Квыб =  Rвыб/Rн		,			 (1.16)
     где Rвыб – число работников, выбывших за период; 
     Rн  – число по списку на начало года.
     Коэффициент текучести кадров: 
         
                           		Ктек =  (Rс.ж.+Rн.п.)/R	,	             	  (1.17)
     Rс.ж. – число выбывших за период по собственному желанию;
     Rн.п. – число выбывших за период по причине нарушения трудовой дисциплины 
     R – среднесписочное число работающих за тот же период.
     
     Коэффициент постоянства кадров: 
         
     		                      Кпост =  R5лет/R		,			  (1.18)
     R5лет – число рабочих, стоящих в списочном составе не менее 5 лет;
     R – среднесписочное число рабочих.
     Вышеуказанные показатели изучаются в динамике. Определяются причины увольнения работников.
     Важнейшими показателями труда являются выработка и трудоёмкость:
         
     		                      	П=ВП/Фэ	,				 (1.19)
         
     где П – выработка (производительность труда);
     ВП – выпускаемая продукция;
     Фэ – фонд рабочего времени, затраченного на производство продукции.
         
     	                                   Те=1/П=Фэ/ВП	,				  (1.20)
         
     где Те – трудоёмкость.
     Выработка – наиболее распространённый и универсальный показатель производительности труда. Трудоёмкость характеризует затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции или на весь выпуск изготовленной продукции.
     Планируемый процент роста производительности труда может быть определён по формуле:
         
     	                            ?П=(Ппл-Пф)/Пф?100%	,			(1.21)
         
     где Ппл – плановая выработка на одного среднесписочного работающего в базисном периоде; 
     Пф – фактическая выработка на одного среднесписочного работающего в базисном периоде.
     Фонд оплаты труда представляет собой общую сумму затрат на оплату труда работников и выплат социального характера.
     Расчёт среднегодовой заработной платы отдельной (i-й) категории работников (ЗПi) можно определить как:
         
     		                          ЗПi=(ФЗПi/Ri)/12		,	     	            (1.22)
         
     где ФЗПi – фонд заработной платы i-й категории работников;
     Ri – среднесписочное число рабочих.
     Для определения количественного влияния факторов можно использовать способ абсолютных разниц, либо способ ценных подставок. По результатам анализа количественного влияния факторов необходимо дать оценку и определить меры по эффективному использованию фонда оплаты труда.
     Производственная программа должна включать в себя задание по объёму производства и реализации продукции или услуг и предполагает показатели:
      валовый оборот. Совокупный объём продукции всех структурных подразделений, полученный в течение года;
      внутренний оборот. Стоимость продукции и производственных услуг, которые были потреблены в течение года;
      валовая продукция. Разность между значениями валового и внутреннего оборотов;
      товарная продукция. Объём продукции, произведенной за определенный период и подготовленной к реализации. Представляет собой разность между валовой продукции и остатками незавершённого производства;
      реализованная продукция. Продукция, которая отгружена потребителю и оплачена им;
      нормативно-чистая продукция. Разность между товарной продукцией и материальными затратами.
     Общая величина затрат, связанных с производством и реализацией продукции (работ, услуг), называется себестоимостью. Изучение структуры затрат на производство и ее изменения за анализируемый период по отдельным элементам затрат и статьям калькуляции позволяет выявить пути и источники снижения затрат и увеличения прибыли. 
     Наиболее общим для многих отраслей промышленности элементами затрат являются:
 материальные затраты
 оплата труда
 социальные отчисления
 амортизация
 прочие затраты
    Для оценки структуры необходимо рассчитывать удельный вес каждой позиции в общей сумме затрат, выявит статьи с наибольшим удельным весом и определить возможные резервы снижения себестоимости.
     По способу включения в себестоимость затраты бывают: прямые и косвенные. Прямые затраты непосредственно связаны с производством конкретного вида продукции (работ, услуг) и могут быть учтены в себестоимости данного вида продукции (сырьё, материалы, полуфабрикаты, комплектующие, зарплата рабочих). Косвенные характеризуют затраты по организации и обслуживанию процесса производства. 
     Для того, чтобы определить количественное влияние факторов на изменение сметы комплексных расходов, необходимо все расходы разделить на две группы: условно-постоянные и условно-переменные. По каждой группе определить общую сумму расходов. Условно-постоянные расходы практически не изменяются с изменением объёма выпуска на весь объём, но изменяются на единицу продукции в зависимости, обратной от изменения объёма выпуска. Величина условно-переменных меняется под влиянием объёма выпуска пропорционально объёму выпуска, но практически являются неизменными на единицу продукции.
     Прибыль является конечным финансовым результатом деятельности предприятия. Прибыль – это выраженный в денежной форме чистый доход предприятия на вложенный капитал, характеризующий его вознаграждение за риск осуществления предпринимательской деятельности; прибыль представляет собой разность между совокупным доходом и совокупными затратами в процессе осуществления предпринимательской деятельности. 
       Прибыль, полученная предприятием, распределяется в соответствии с Уставом предприятия. За счет чистой прибыли выплачиваются дивиденды акционерам, создаются фонды накопления, потребления, резервный фонд. Часть прибыли направляется на пополнение собственного оборотного капитала, на дополнительные разработки и другие цели. Здесь следует рассчитать следующие показатели:
     Коэффициент капитализации (Ккап)
         
			         Ккап=(капитализированная прибыль)/(чистая прибыль)	,	            (1.23)
         
     Коэффициент потребления (Кпотр)
          
                                    Кпотр=(потребленная прибыль)/(чистая прибыль)	    ,			  (1.24)
         
     В заключении следует определить темп устойчивого роста (Тур)
         
                          Тур=(чистая прибыль-потребленная прибыль)/(собственный капитал)	,	              (1.25)
         
     В процессе анализа необходимо изучать динамику доли прибыли, которая идет на выплату дивидендов держателям акций, на самофинансирование предприятия, на материальное стимулирование работников и в фонд социальной сферы. Важной задачей является изучение вопросов использования средств фондов потребления и накопления, так как средства этих фондов имеют целевое назначение и должны использоваться согласно утвержденным сметам.
     Таким образом, оценка экономического состояния предприятия – понятие системное и комплексное, характеризующееся многочисленными показателями.
     Термин резерв в специальной литератур.......................