Экономическая сущность расчетов с фондом социального страхования

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ	4
РАЗДЕЛ 1. Экономическая сущность расчетов с фондом социального страхования	6
1.1. Сущность и задачи учета расчетов с Фондом социального страхования...6
1.2. Приемы и методы исследования в учете, анализе и контроле расчетов с Фондом социального страхования	……………………………………………...13
1.3. Обзор экономической и нормативной литературы по учету и контролю расчетов с Фондом социального страхования…………………………………17
РАЗДЕЛ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ФОНДОМ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «НИКА-ПРЕСТИЖ» ……………………………………………………………22
2.1. Организационная характеристика ООО «Ника-Престиж»……………….22
2.2. Организация учета расчетов с Фондом социального страхования в организации………………………………………………………………………25
2.3. Методика учета расчетов с Фондом социального страхования………….30

РАЗДЕЛ 3. АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ФОНДОМ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «НИКА-ПРЕСТИЖ»…………37
3.1. Экономическая характеристика ООО «Ника-Престиж»……………….37
3.2. Анализ динамики расчетов с Фондом социального страхования организации ООО «Ника-Престиж»……………………………………………40
3.3. Анализ структуры расчетов с Фондом социального страхования ООО «Ника-Престиж»………………………………………………………………..43
РАЗДЕЛ 4. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКА КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ С ФОНДОМ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В ООО «НИКА-ПРЕСТИЖ»………………………………………………………………………49
4.1. Организация контроля расчетов с Фондом социального страхования в ООО «Ника-Престиж»………………………………………………………….49
4.2. Методика контроля расчетов с Фондом социального страхования……..57
4.3. Совершенствование учета и контроля расчетов с Фондом социального страхования в организации……………………………………………………...66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..77
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….83










































ВВЕДЕНИЕ


     Страховые взносы - это налог, который является одним из наиболее значимых как для формирования доходов государства, так и для финансового положения налогоплательщиков. 
     Страховые взносы представляют собой совокупность нескольких платежей. Прежде всего, это платеж в федеральный бюджет, предназначенный для финансирования базовой части трудовой пенсии. Кроме того, в состав страховых взносов входят платежи в ФСС России, а также в федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования. Каждая сумма перечисляется отдельным платежным поручением по соответствующему коду бюджетной классификации.
     Взносы по социальному страхованию и обеспечению – это неналоговые платежи. Между тем такие взносы во многом схожи с налогами. Как и налоги, они взыскиваются на началах обязательности, безвозвратности и индивидуальной безвозмездности. Страховые взносы неразрывно связаны с обязательным социальным страхованием. Их уплата обеспечивает право граждан на получение финансовой поддержки при выходе на пенсию, при беременности, в случае рождения ребенка, болезни, а также предоставляет право получения бесплатной медицинской помощи. Поступление страховых взносов зависит от полноты и правильности учета расчетов страхователей с органами социального страхования и обеспечения.
     Цель работы – изучить особенности организации и методики учета, контроля и анализа расчетов с фондами социального страхования. 
     В соответствии с поставленной целью, можно выделить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты и задачи учета, контроля и анализа расчетов с фондами социального страхования;
- 	рассмотреть документальное оформление и учет расчетов по социальному страхованию в системе бухгалтерских счетов;
- 	провести анализ расчетов с фондом социального страхования и другими социальными внебюджетными фондами в организации;
- 	изучить пути совершенствования  бухгалтерского  учета и контроля расчетов по социальному страхованию в организации.
     Объектом исследования  является процесс  учета, контроля и анализа расчетов с фондом социального страхования в организации ООО «Ника-Престиж».
     Предметом исследования является совокупность теоретических, методических и прикладных проблем, которые возникают в процессе учета, контроля и анализа расчетов с фондами социального страхования. 
     Методологическую базу исследования составили диалектический, исторический и системный подходы, позволяющие исследовать проблему в целом и отдельные её вопросы.
     Практическая значимость исследования заключается в разработке положений, направленных на совершенствование  систем учета, анализа и контроля расчетов с фондами социального страхования.
     Теоретической и методологической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных ученых и специалистов, которые раскрывают методологические аспекты учета, контроля и анализа расчетов с фондами социального страхования.
 	Информационной базой для выполнения дипломной работы  послужили материалы финансовой отчетности за 1 – 3 кв. 2015 г., пояснительные записки к годовым финансовым отчетам, материалы текущего бухгалтерского учета организации  ООО «Ника-Престиж».
     Дипломная работа состоит из введения,  четырех разделов, выводов, списка использованных источников, приложений. Включает  --- рисунков, -- таблиц, 61 литературный источник.  
     
РАЗДЕЛ 1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ РАСЧЕТОВ С ФОНДОМ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
     
     
     1.1.  	Сущность и задачи учета расчетов с Фондом социального страхования
     
     
     Страховые взносы – это обязательные платежи, которые поступают от работодателей в интересах их работников, фиксируются в системе персонифицированного учета и образуют пенсионный капитал ?8, с. 112?.
     Страховые взносы не являются налогами. Они используются на обеспечение пенсий, пособий, бесплатной медицинской помощи.
     Существуют следующие страховые взносы:
 - 	в Пенсионный Фонд (ПФ), на обеспечение пенсий;
 - 	в Фонд социального страхования (ФСС), на обеспечение пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, по беременности и родам, выплат пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
 - 	в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) на обеспечение бесплатной медицинской помощи. 
 	Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – это созданная государством система мер для компенсации гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
 	Пособие по временной нетрудоспособности является наиболее существенной и значимой мерой социальной поддержки человека в случае его болезни. Выплата данного пособия за счет средств Фонда обязательного социального страхования – это возможность без материального ущерба для работодателя сохранять рабочее место за болеющим работником.
 	Также, в новых социально-экономических условиях одной из наиболее важных задач государства является оказание помощи семье. В связи с этим, одним из главных направлений деятельности Фонда обязательного социального страхования является выплата пособий в связи с материнством и детством.  
  	Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются свершившиеся события, с наступлением которых возникает обязанность страховщика – Фонда социального страхования Российской Федерации, а в отдельных случаях страхователя (организации, индивидуального предпринимателя и т.п.), осуществлять страховое обеспечение (выплату пособий).
 	Фонд социального страхования Российской Федерации  — один из государственных внебюджетных фондов, созданный для обеспечения обязательного социального страхования граждан России. 
     Фонд социального страхования Российской Федерации управляет средствами государственного социального страхования Российской Федерации. Фонд осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, Постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации.
     Фонд является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации.
     Уплата страховых взносов в Фонд осуществляется в соответствии с тарифом, установленным федеральным законом. Работодатели регистрируются в качестве страхователей в региональных и центральных отраслевых отделениях (филиалах) Фонда.  
     Страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда (в денежном и натуральном выражении по всем основаниям), за исключением видов заработной платы и других выплат, на которые по действующим нормативным актам страховые взносы не начисляются.
     Работодатели и банки обязаны представлять работникам Фонда необходимые документы и сведения, относящиеся к деятельности Фонда, в соответствии с законодательством. Плательщики (работодатели и граждане) и банки, их должностные лица несут ответственность за правильность начисления, своевременность уплаты и перечисления страховых взносов (платежей) в соответствии с законодательством.
     Основными задачами Фонда социального страхования Российской Федерации являются:
- 	обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг, санаторно-курортное обслуживание работников и их детей;
- 	участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию социального страхования;
-	осуществление мер, обеспечивающих финансовую устойчивость Фонда;
- 	разработка предложений о размерах тарифа страховых взносов на государственное социальное страхование;
- 	организация работы по подготовке и повышению квалификации специалистов для системы государственного социального страхования, разъяснительной работы среди страхователей и населения по вопросам социального страхования;
- 	сотрудничество с аналогичными фондами (службами) других государств и международными организациями по вопросам социального страхования.
     Средства Фонда страхования Российской Федерации  направляются на:
- 	выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, при усыновлении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг;
- 	оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до достижения им возраста 18 лет; оплату путевок для работников и их детей в санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации и в санаторно-курортные учреждения в государствах - участниках СНГ, аналогичных которым нет в Российской Федерации, а также на лечебное (диетическое) питание;
 -	частичное содержание находящихся на балансе страхователей санаториев-профилакториев, имеющих лицензии на право занятия этим видом деятельности (оплата расходов на питание, лечение и медикаменты, заработную плату работников, культурно-массовое обслуживание);
- 	частичную оплату путевок в детские загородные оздоровительные лагеря, находящиеся на территории Российской Федерации, для детей работающих граждан;
 -	частичное содержание детско-юношеских спортивных школ (оплата расходов на оплату труда тренерско-преподавательского состава и аренду помещений, необходимых для учебно-тренировочного процесса);
 -	оплату проезда к месту лечения и обратно;
 -	создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости Фонда на всех уровнях;
- 	обеспечение текущей деятельности, содержание аппарата управления Фонда;
- 	финансирование деятельности подразделений органов исполнительной власти, обеспечивающих государственную защиту трудовых прав работников, охрану труда (включая подразделения надзора и контроля за охраной труда) в случаях, установленных законодательством;
- 	проведение научно-исследовательской работы по вопросам социального страхования и охраны труда;
- 	осуществление иных мероприятий в соответствии с задачами Фонда, включая разъяснительную работу среди населения, поощрение внештатных работников Фонда, активно участвующих в реализации мероприятий по социальному страхованию;
- 	участие в финансировании программ международного сотрудничества по вопросам социального страхования.
     Ставки страховых взносов в фонды социального страхования в 2016 году приведены в табл. 1.1.
     Таблица 1.1 -  Ставки страховых взносов в социальные внебюджетные фонды  в 2016 году
База для начисления страховых взносов
Тариф страхового взноса

Пенсионный фонд Российской Федерации
Фонд социального страхования Российской Федерации
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
В пределах 
796 000 (ПФР) / 718 000 (ФСС) рублей
22,0 процента
2,9 процента


5,1 процента
Свыше 
796 000 (ПФР) / 718 000 (ФСС) рублей
10,0 процента
0,0 процента

     
     28 ноября 2015 года был подписан Президентом РФ Федеральный закон № 347-ФЗ "О внесении изменений в статью 33-1 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и статью 58-2 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в котором устанавливается размер страховых взносов до 2018 года включительно.
     Согласно внесенным поправкам, в законе прописан размер страховых взносов до 2018 года включительно. Эти же ставки действовали в 2015 году и в течение трех лет повышаться не будут. Новые ставки взносов в ПФР, ФФОМС РФ и ФСС РФ будут действовать в период с 2016, 2017 по 2018 годы включительно.  
     Согласно Постановлению Правительства РФ от 26 ноября 2015 г. № 1265 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации с 1 января 2016 г."  в настоящее время установлены следующие отчисления в:
     Пенсионный Фонд России (ПФР) в пределах максимальной величины облагаемых доходов с начала года – 22%, сверх предела – 10%;
     Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования (ФФОМС РФ) в – в размере 5,1%;
     Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) – в размере 2,9%.
     С 1 января 2016 года устанавливаются новые предельные величины базы для начисления страховых взносов: 
- 	в ФСС РФ она составит 718 тыс. руб., 
- 	для взносов в ПФР – 796 тыс. руб.
     Рассчитывается такая база в отношении каждого физического лица нарастающим итогом с начала года.
     Средства перечисляются в три фонда – социального страхования (ФСС), обязательного медицинского страхования (ФФОМС) и пенсионный фонд (ПФР). Соответственно, используются они для разных целей: финансирования выплат по больничным листам, при рождении детей, оплаты медицинской помощи или материального обеспечения в пенсионном возрасте.
     Основными задачами бухгалтерского учета расчетов с органами социального страхования и обеспечения являются:
- 	формирование полной и достоверной информации о состоянии учета расчетов организации с органами социального страхования и обеспечения, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности;
- 	обеспеченность информацией внутренних и внешних пользователей бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении расчетных операций с органами социального страхования и обеспечения;
- 	правильность назначения и своевременность выплат пособий по государственному социальному страхованию и обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в соответствии с законодательством и нормативными документами;
- 	своевременность и полнота перечисления расчетов по страховым взносам во внебюджетные фонды;
- 	своевременность и точность отражения в учетных регистрах расчетов по внебюджетным фондам, а также периодическая сверка данных учета;
- 	соблюдение целевого использования средств социального страхования.
     Уплата страховых взносов носит обязательный характер для всех организаций не зависимо от режима налогообложения, количества работников, вида деятельности.  Платежи должны производиться ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным месяцем.
 	С суммы начисленной оплаты труда и других выплат в пользу работников, как в денежной, так и в натуральной форме организации производят отчисления на социальное страхование и обеспечение.
     Таким образом, в соответствии с поставленной задачей определения сущности и задачи учета расчетов с Фондами социального страхования, можно сделать вывод, что основной задачей учета расчётов с фондами социального страхования, является  установление гарантий по защите прав и интересов граждан. Страховые взносы – это обязательные платежи, которые поступают от работодателей в интересах их работников и фиксируются в системе персонифицированного учета.  
     
     1.2.  	Приемы и методы исследования в учете, анализе и контроле  расчетов с Фондами социального страхования
     
     
     Основой методологии бухгалтерского учета является система способов и набор определенных приемов, которые применяются в определенной последовательности и взаимосвязи для отражения объектов учета.
     Метод  - это систематизированная совокупность шагов, действий, которые необходимо предпринять, чтобы решить определенную задачу или достичь определенной цели. Совокупность однородных методов принято называть подходом. Развитие методов является естественным следствием развития научной мысли. 
     Метод осуществляется через ряд конкретных методик аналитического исследования. Под методикой понимается совокупность способов, правил наиболее целесообразного выполнения какой-либо работы. Методика представляет собой совокупность аналитических способов и правил исследования экономических явлений и процессов хозяйственной деятельности, подчиненных достижению цели анализа. Применение тех или других способов зависит от цели и глубины анализа, объекта исследования, возможностей выполнения расчетов.
     Основными элементами метода бухгалтерского учета расчётов с фондами социального страхования являются: бухгалтерский баланс, бухгалтерские счета, двойная запись операций на счетах, документация, инвентаризация, оценка, бухгалтерская отчетность.
     Документирование — способ первичного наблюдения и регистрации хозяйственных операций по учету расчётов с фондами социального страхования  организации в первичных бухгалтерских документах [6, с. 158].
     Бухгалтерские счета — используются для текущего учета и контроля за наличием и движением расчётов с фондами социального страхования организации.   
     Двойная запись — используется для отображения хозяйственной операции на счетах расчётов с фондами социального страхования. 
     Бухгалтерский баланс — используется для обобщения и группировки информации о расчётах с стразовыми фондами организации  по составу и размещению на определенную дату.  Бухгалтерский баланс – это способ группировки и обобщенного отражения в денежном выражении состояния средств организации по их видам и источникам образования на определенную дату.  
     Бухгалтерская отчетность — используется для итогового обобщения расчётов со страховыми фондами и получения итоговых показателей деятельности организации за отчетный период.
     Анализ  — прием исследования, который предусматривает изучение расчётов со страховыми фондами условным или практическим разложением его на составляющие (части объекта, его признаки, свойства, отношения). Каждую из выделенных частей анализируют отдельно в пределах единого целого. 
     Анализ показателей экономических явлений, процессов, ситуаций начинается с абсолютных величин, например, сумма взносов в фонды социального страхования. В анализе абсолютные величины используются как база для расчета средних и относительных.
     Экономический анализ также  начинается с расчета относительной величины. Относительные величины используются при анализе динамики явлений. Они характеризуют изменение показателя, явления во времени (отношение, например, взносов в фонды социального страхования  за несколько лет к базисному периоду, взятому за 100 %).
     Сравнение — рассмотрение одного явления в связи с другим для установления сходств или различий между ними, преимуществ или недостатков. Как вид анализа, сравнение начинается с сопоставления размеров взносов в страховые фонды, выделения в них общего и различного. Сравнение взносов в страховые фонды производится с существующими плановыми показателями, с использованием средних данных. В результате соответствующих сравнений могут быть выявлены отклонения от показателей прошедших периодов, от средних показателей взносов в фонд социального страхования. Эти выводы являются основой для принятия последующих решений.
     Метод группировок  - это разделение взносов в фонд социального страхования на группы по каким-либо признакам, он позволяет выявить и изучить взаимосвязи и взаимозависимости взносов в фонды социального страхования, наиболее существенные факторы, закономерности.
     Табличный метод - это форма рационального расположения цифровых характеристик взносов в фонд социального страхования. Таблицы используются на всех стадиях проведения экономического анализа взносов в фонд социального страхования. На подготовительном этапе с помощью таблиц происходит систематизация исходных данных. Производится их первоначальная группировка, рассчитываются промежуточные итоги, проводится анализ показателей. 
     Метод графических изображений позволяет  наглядно изображать определенные экономические зависимости взносов в фонды социального страхования [20, с. 148].
     В процессе контроля расчётов с фондом социального страхования используются следующие методы: пересчет (проверка арифметических расчетов) и аналитические процедуры.  
     Пересчет — это проверка точности арифметических расчетов в первичных документах и бухгалтерских записях по расчетам с фондом социального страхования, либо выполнение самостоятельных расчетов.
     Аналитические процедуры представляют собой анализ и оценку расчётов с фондлм социального страхования, исследование важнейших финансовых и экономических показателей с целью выявления необычных и (или) неправильно отраженных в бухгалтерском учете хозяйственных операций, выявление причин таких ошибок и искажений.
     При контроле расчётов с фондом социального страхования применяются, как правило, следующие методы:
 -	взаимный контроль операций — используется для проверки на предмет непротиворечивости взаимосвязанных операций расчётов с фондом социального страхования;
- 	аналитическая проверка документов — проверяются арифметические расчеты с фондом социального страхования;
- 	проверка документов — представляет проверку наличия первичного ученого документа подтверждающего расчёты с фондом социального страхования в финансовой отчетности;
- 	прослеживание — представляет проверку правильности отражения первичного учетного документа по расчётам с фондом социального страхования в учетных регистрах и в финансовой отчетности.
     Таким образом, в соответствии с поставленной задачей определения приемов и методов исследования в учете, анализе и контроле  расчетов с Фондом социального страхования, можно сделать вывод, что метод бухгалтерского учета, анализа и контроля расчётов с фондом социального страхования представляет собой взаимосвязанное отражение, балансовое обобщение и соизмерение юридически доказательной информации об объектах бухгалтерского учета, анализа и контроля расчётов с фондом социального страхования выраженное в денежном измерителе.  
     
     1.3.  	Обзор экономической и нормативной литературы по учету и контролю расчетов с Фондами социального страхования
     
     
 	В  учебном пособии Луневой А.М. Бухгалтерский учет ?26?, отражены счета бухгалтерского учета хозяйственных операций  по учету  расчетов по социальному страхованию и др. 
     В учебном пособии  Дмитриевой И.М. Бухгалтерский учет и аудит ?12? комплексно рассмотрены вопросы организации и методологии учета расчетов по социальному страхованию.
 	По мнению Лебедевой Е.М., система социального страхования - один из основных институтов социальной защиты в условиях рыночной экономики, которая должна обеспечить реализацию конституционного права граждан на материальное обеспечение в старости, в случае болезни. В отличие от социальной помощи, когда нуждающийся человек получает пособие или дотацию за счёт общественных средств, по программам социального страхования финансовыми источниками выплат являются специализированные фонды, формируемые при непосредственном участии самих застрахованных ?26, с. 142?. 
     Гончарова Н.М. отмечает, что действующая в России система социального страхования до сих пор сохраняет черты, в большей степени характерные для социальной помощи, чем для страхования. При крайне высокой страховой нагрузке на работодателей уровень большинства социальных выплат явно не достаточен и не увязан с объёмом вносимых страховых средств ?10, с. 126?.
     По мнению Васильчук О.И., состояние расчетов с внебюджетными фондами отражается в бухгалтерской отчетности, несвоевременные платежи в фонды влекут за собой начисление пени и тем самым ухудшают финансовое состояние организации ?6, с. 257?.  
     Мельникова Л.А. отмечает, что все отчисления на удовлетворение социальных нужд включаются в издержки производства отдельным элементом и статьей калькуляции, поэтому учет, контроль и анализ формирования и использования фондов социального назначения занимают важнейшее значение в бухгалтерском учете организации ?32, с. 183?.
     Изучение нормативно-правовых документов,  которые регламентируют определение видов деятельности,  формирование в бухгалтерском учете информации о расчетах с органами страхования организации, имеет большое значение в организации учета деятельности организации.  Для решения этих вопросов принят целый ряд нормативно-правовых документов,  которыми регулируется формирование в бухгалтерском учете информации о расчетах с органами страхования и их раскрытии в финансовой отчетности. 
     Обязательное социальное страхование осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования». Законодательство РФ состоит из  вышеуказанного закона № 165-ФЗ, федеральных законов,  принимаемых в соответствии с ними иных нормативных правовых актов РФ, законов и нормативных правовых актов субъектов РФ. Федеральными законами, регламентирующими различные виды обязательного социального страхования, являются:
- 	закон от 29.11.2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
-  	закон от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;
- 	закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
- 	закон от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
     При этом, отношения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов:  в ПФР на обязательное пенсионное страхование,  в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,  в ФФОМС на обязательное медицинское страхование регулируются Федеральным законом от 24.07. 2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
     В части нормативно правовых актов по учету расчётов с фондами социального страхования  используются:
1.  	Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ  с изменениями и дополнениями [46].
 	Содержание:  закон определяет правовые способы регулирования,  организации,  ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности.
 	Использование в работе:  в части организации бухгалтерского учета в организации, использования первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета расчётов с фондами социального страхования, общих требований к финансовой отчетности и срокам ее представления.
2.  	Федеральный закон от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» с изменениями и дополнениями [47]. 
 	Содержание:  определяет порядок осуществления обязательного социального страховаия. 
 	Использование в работе: в части  организации обязательного социального страхования в организации. 
3. 	Федеральный закон от 24.07. 2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»  с изменениями и дополнениями [48].
 	Содержание:  закон определяет порядок осуществления взносов в фонды социального страхования.
 	Использование в работе:  в части организации расчета и уплаты взносов в фонды социального страхования в организации.
4.  	Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации от 29.07.1998 N 34н [37].
 	Содержание:  регламентирует порядок ведения бухгалтерского учета и составления отчетности на организациих  в России.
 	Использование в работе:  в части методологических основ формирования в бухгалтерском учете информации о расчётах с фондами социального страхования и раскрытии ее в финансовой отчетности.
5. 	План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций. от 31.10.2000 № 94н [38].
 	Содержание: регулирует использование счетов бухгалтерского учета. 
 	Использование в работе:  регулирует отображение расчётов с фондами социального страхования  на счетах бухгалтерского учета, приводится допустимая корреспонденция счетов.
     Таким образом, в соответствии с поставленной задачей проведения обзора экономической и нормативной литературы по учету и контролю расчетов с Фондами социального страхования, можно сделать вывод, что система нормативно-правового регулирования различных форм и видов расчетов с органами социального страхования в РФ достаточно сложна и включает в себя нормативно-правовые акты различного уровня и юридической силы. Экономическая и нормативная литература дает достаточно полную информацию по учету и контролю расчетов с Фондами социального страхования. 
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
РАЗДЕЛ 2.  ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ФОНДАМИ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ  В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «НИКА-ПРЕСТИЖ»
     
     
     2.1.  	Организационная характеристика ООО «Ника-Престиж»
     
     
     Общество с ограниченной ответственностью «Ника-Престиж» является самостоятельным хозяйствующим субъектом, владеет правами юридического лица и осуществляет деятельность в сфере оказания услуг.
     Основные виды деятельности ООО «Ника-Престиж»:
-	услуги по консультированию и ведению бухгалтерского учета;
- 	услуги по оформлению и сдаче финансовой и налоговой отчетности;
- 	проведение семинаров;
- 	установка  бухгалтерского программного обеспечения;
- 	обслуживание кассовых аппаратов.
     ООО «Ника-Престиж» осуществляет свою деятельность на основании и согласно действующему законодательству РФ, нормативным актам и Уставу.
     Деятельность ООО «Ника-Престиж» строится на принципах коммерческого расчета, направлена на обеспечение реализации услуг и получение на этой основе прибыли, как основного показателя финансовых результатов деятельности. 
     ООО «Ника-Престиж» имеет право вступать в контакты и заключать самостоятельно с министерствами и ведомствами, государственными, общественными, кооперативными организациями и организациими, обществами, гражданами и группами граждан, иностранными юридическими и физическими лицами договора на предоставление услуг, проведение не запрещенных законодательством коммерческих и других операций; создавать на территории страны и за рубежом в установленном законодательном порядке филиалы и представительства, организовывать хозрасчетные, коммерческие, административные подразделения, выступать как участник обществ и других организаций по согласованию с основателями; осуществлять другую не запрещенную законодательством деятельность.
     Отделы, равно как и вновь создаваемые подразделения в структуре организации, в своей деятельности руководствуются должностными инструкциями и положениями, которые утверждаются директором в каждом конкретном случае. Трудовые отношения членов организации регулируются уставом организации, а лица, которые работают в организации по трудовому договору, - законодательством о труде РФ.
     Организационная структура управления ООО «Ника-Престиж» приведена на рис. 2.1.
      
      
     
   

   
   
   
   
     Рисунок 2.1 -  Организационная структура управления  ООО «Ника-Престиж»
      
     Владельцы ООО «Ника-Престиж» осуществляют свои права по управлению организацией непосредственно. Бухгалтер работает в организации по трудовому контракту, заключенному с основателями. Директор организации выбран из состава основателей организации.
     Заместитель директора осуществляет повседневное руководство деятельностью организации, обеспечивает своевременное проведение организационных мероприятий.    
     Организация бухгалтерского учета в организации ООО «Ника-Престиж» осуществляется бухгалтером. Бухгалтер отвечает за финансово-экономическую информацию организации. 
     Бухгалтер организует и несет ответственность за состояние и достоверность учета и отчетности, осуществляет повседневный контроль за состоянием и сохранностью и правилами расходования средств и материальных ценностей. 
     Бухгалтер организует и несет ответственность за состояние и достоверность учета и отчетности, осуществляет повседневный контроль за состоянием и сохранением, а также правилами расходования средств и материальных ценностей. 
     В обязанности бухгалтера ООО «Ника-Престиж» входит: организация и осуществление бухгалтерского учета (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, расходов, движения денежных средств, перечисления платежей в бюджет и т.п.).  
     Таким образом, в соответствии с поставленной задачей изучения организационной характеристики ООО «Ника-Престиж», можно сделать вывод, что ООО «Ника-Престиж» осуществляет самостоятельную финансовую деятельность в пре.......................