| Аннотация: |
Введение
Местом прохождения производственной практики является крупная торговая компания парфюмерно-косметических магазинов ЗАО «Глория».
Юридический адрес: 115191, г. Москва Ленинский проспект, 52.
Практику проходила в качестве помощника психолога торговой компании «Глория».
Сплоченность трудового коллектива зависит от социально-психологического климата, характеризующего социальное лицо коллектива, его производственный потенциал.
Качество социально-психологического климата в коллективе определяет отношение руководителя к обществу в целом, к своей организации и к каждому человеку в отдельности. Если в его понимании человек представляется как ресурс, сырьевая и производственная база, то такой подход не даст должного результата, в процессе управления возникнет перекос и недочет или пересчет ресурсов для выполнения конкретной задачи.
Положительный, здоровый социально-психологический климат способствует стремлению трудиться с желанием и высокой самоотдачей, а нездоровый, отрицательный — резко снижает трудовую мотивацию.
Тема практики «Социальная психологическая адаптация в коллективе».
Отчет проводится со 02 апреля по 13 мая с целью обучения методам работы, с организацией работ на конкретном рабочем месте, возможностью ознакомления с имеющейся на предприятии литературой, документацией.
Целью практики является: закрепление и углубление знаний, полученных в процессе теоретического обучения и приобретение необходимых умений в магазине ЗАО «Глория», навыков и опыта практической работы по специальности.
В ходе производственной практики были изучены внутренние документы сети магазинов ЗАО «Глория».
В процессе производственной практики удалось сопоставить полученные в ходе учебного процесса теоретические знания с практической деятельностью.
Задачи практики:
• получение первичных профессиональных навыков и умений,
• овладение профессиональными практическими умениями и навыками по специальности.
Объектом исследования является закрытое акционерное общество «Глория».
Предметом исследования является изучение деятельности торговой компании ЗАО «Глория».
В результате прохождения практики была изучена система взаимоотношений, которые определяют социально-психологический климат трудового коллектива торговой компании ЗАО «Глория», в которой проводилась практика, ее место в социальной инфраструктуре .
|
