Прохождение преддипломной практики в должности экономиста в строительной фирме ООО «...». Мотивация труда работников как фактор повышения производительности труда в строительстве и эффективность ее совершенствования

1. Характеристика внешней среды предприятия


Строительная фирма ООО «...» создана и уверенно развивается с 2004 года. Основателями компании стали профессионально-подготовленные специалисты - люди, которые в прошлом были строителями, и имеют огромный опыт строительства и ремонта сложных сооружений различного назначения. На начальной стадии своего развития, фирма специализировалась на ремонте квартир и офисов. На данном этапе, благодаря квалификации и опыту специалистов, работающих в фирме, ООО «...» с успехом решает комплексные задачи. Начиная от демонтажа, усиления несущих конструкций и перепланировки помещений до строительства зданий и коттеджей, отделочных работ любой сложности и декоративного оформления. Заказы выполняются комплексно, учитывая все потребности заказчика. Четкая организация квалифицированных специалистов определяет грамотный подход к работе, и эффективное решение поставленных задач. ООО «...» обладает всеми необходимыми лицензиями для проведения строительных и ремонтных работ.
Таким образом, можно с уверенностью сказать, что компания ООО «...» способна удовлетворить запросы самого взыскательного клиента.
ООО «...» имеет право на осуществление деятельности по строительству зданий и сооружений высотой до 40 метров.
Фирма предлагает следующие услуги:
Строительство зданий и сооружений 2 уровня ответственности.
Земляные работы.
Каменные работы.
Изоляционные работы.
Кровельные работы.
Осуществление функций генерального подрядчика.
Отделочные работы.


 

1. Характеристика внешней среды предприятия..........................................
2. Организационно-экономическая характеристика....................................
3. Функция и структура органов управления................................................
4. Экономическая работа на предприятии.....................................................
4.1 Порядок работы финансовой службы......................................................
4.2 Ресурсы предприятия: эффективность использования, оценка ресурсного потенциала....................................................................................
4.3 Основные фонды предприятия.................................................................
4.4 Оборотные средства предприятия............................................................
4.5 Трудовые ресурсы предприятия...............................................................
5. Оплата труда и материальное стимулирование на предприятии............
5.1 Формы и системы оплаты труда, регулирование трудовых отношений на предприятии............................................................................
5.2 Анализ показателей по труду и заработной плате..................................
6. Планирование и прогнозирование на предприятии..................................
7. Объем, состав и структура производства продукции...............................
8. Анализ состава и структуры затрат............................................................
9.Ценовая стратегия предприятия..................................................................
10. Порядок формирования финансовых результатов, анализ прибыли и рентабельности.................................................................................................
11. Оценки финансового состояния предприятия.........................................
12. Анализ конкурентоспособности предприятия........................................
13.Обоснование потребности предприятия в экономических ресурсах.....
14. Экономическое обоснование финансовых результатов предприятия на плановый период.........................................................................................
15.Стратегия развития предприятия ..............................................................
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………    2