Социальная защита беременных женщин в современных условиях в РФ

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА (МИИТ)»
(РУТ (МИИТ)


ПРАВОВОЙ КОЛЛЕДЖ

ДИПЛОМНАЯ   РАБОТА

Тория Тамты Георгевны 
Фамилия, Имя, Отчество обучающегося



Специальность  Право и организация социального обеспечения
Тема «Социальная защита беременных женщин в современных условиях в РФ»
      

Руководитель дипломной работы      ________        Бородина Елена  Николаевна
                                                                                                   Фамилия И.О.
Преподаватель 1 квалификационной категории
                                                                                                                                     должность, уч. степень, уч. звание

Дипломная работа защищена с оценкой      « _____________________________»
 « ___ »  _________  20__ г. 


Секретарь                       
государственной итоговой комиссии ____________    __________________________
                                                                                                   Фамилия, Имя, Отчество
                                                                                                                                    ______________________________
                                                                                                                                      должность, . степень, уч. звание








                                                       Содержание
Введение	3
Глава 1. Теоретико-правовые аспекты социальной защиты беременных женщин в Российской Федерации	6
1.1. Правовое регулирование и понятие социальной зашиты женщин в Российской Федерации	6
1.2. Виды пособий, компенсации и льгот, предоставляемых беременным женщинам в Российской Федерации	14
Глава 2. Организация  социальной защиты  беременных и проблемы, связанные с социальной защитой беременных женщин в Российской Федерации………..41
2.1. Органы представляющие социальную защиту беременным женщинам в Российской Федерации	41
2.2. Проблемы, связанные с социальной защитой беременных женщин в Российской Федерации и пути их решения	47
Заключение	51
Список использованных источников	55
Приложения	59






                                                         

      

                                                       Введение
      Деятельность государства охватывает многие сферы государственной и общественной жизни. К основным направлениям деятельности государства относится социальная защита населения. Многих женщин еще на этапе планирования зачатия ребенка волнует вопрос относительно порядка, размеров социальных выплат и льгот, связанных с беременностью. Беременная женщина больше других нуждается в защите и поддержке государства. На неё возложена огромная ответственность по сохранению жизни и здоровья будущего ребёнка. В связи с этим, возрастает роль фактической, гарантированной социальной защиты беременной. На практике же существуют множество проблем как организационного, так и правового характера, требующих решения. Сказанным и определяется актуальность выбранной темы исследования.
      Целю выпускной квалификационной работы является теоретико-правовое исследование аспектов социальной защиты беременных женщин в современных условиях в Российской Федерации.
      Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи исследования: 
      -проанализировать правовое регулирование и понятие социальной зашиты женщин в Российской Федерации.
      -охарактеризовать виды пособий, компенсаций и льгот, предоставляемых беременным женщинам в Российской Федерации;
      -установить органы представляющие социальную защиту беременных женщин в РФ;
      -выявить проблемы, связанные с социальной защитой беременных женщин в Российской Федерации;
      -предложить пути решения выявленных проблем в области социальной защитой беременных женщин в Российской Федерации.
      Объектом исследования являются правоотношения, складывающиеся в области социальной защиты беременных женщин в современных условиях в Российской Федерации.
      Предметом исследования являются нормы права, регулирующие аспекты социальной защиты беременных женщин в современных условиях в Российской Федерации.
      Методологическую основу исследования составили такие общенаучные методы как, анализ, сравнение, обобщение, а также широко применялись системно - структурный и формально-логический методы. 
      Нормативно-правовую основу исследования составили Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ), Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.09.2006 № 662 «Об утверждении стандарта медицинской помощи женщинам с нормальным течением беременности» и др.
      Научную основу исследования составили труды таких правоведов как: Гатауллин Р.Ф., Гонтмахер Е.Ш., Загидуллина В.М., Медведева М.А., Ниналалова Ф.И., Нессонов К.С., Федорова М.Ю., Челнокова Г.Б. и др.
      Практическая значимость исследования заключается в том, что теоретические положения, обобщения и выводы, содержащиеся в выпускной квалификационной работе, могут быть использованы при проведении дальнейших
       исследований проблем в области социальной защиты беременных женщин в Российской Федерации, в том числе в: 
      -учебно-методической работе при преподавании курсов права социального обеспечения, трудового права и при подготовке учебных и методических изданий; 
      -научно-исследовательской работе - как основа для дальнейшей разработки проблем в области социальной защиты беременных женщин в Российской Федерации;
      -практической деятельности - как рекомендации судебным органам по совершенствованию правоприменения;
      -правотворчестве - при подготовке предложений по совершенствованию действующего отечественного законодательства.
      Структура выпускной квалификационной работы обусловлена ее целью и задачами и состоит из введения, основной части, состоящей из параграфов, заключения, списка использованных источников и приложения.
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
Глава 1. Теоретико-правовые аспекты социальной защиты беременных женщин в Российской Федерации
1.1. Правовое регулирование и понятие социальной зашиты женщин в Российской Федерации
      Конституция Российская Федерация установила, что Россия социальное государство1.
      В сложившихся экономических и социально-политических условиях существенно возрастает роль и значение системы социальной защиты как всего населения, так в частности и беременных женщин. 
      Защита женщин в период беременности является заботой государственной важности, так как их здоровье во многом определяет соматическое и репродуктивное здоровье потомства и в перспективе его возможность к воспроизводству здорового населения.
      Перечень нормативных правовых актов, регулирующих вопросы социальной защиты беременных женщин довольно широк.
      Так, Трудовой кодекс РФ2 не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, запрещает отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью, регулирует аспекты предоставления оплачиваемого отпуска, снижения нормы выработки и др.
      В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»3 материнство в Российской Федерации охраняется и поощряется государством. Каждая женщина в период беременности, во время родов и после родов обеспечивается медицинской помощью в медицинских организациях в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. Обеспечение полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей, а также детей в возрасте до трех лет, в том числе через специальные пункты питания и организации торговли, осуществляется по заключению врачей в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.
      Важное значение имеет Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»4. В соответствии с Порядком, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:
      а) пособие по беременности и родам;
      б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
      Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ5 устанавливает право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам для женщин, вставших на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
      Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.09.2006 № 662 «Об утверждении стандарта медицинской помощи женщинам с нормальным течением беременности»6 определяет перечень медицинских услуг и список лекарств, предоставляемых беременным бесплатно.
      Социальная защита как понятие имеет общий, собирательный смысл. 
      В толковом словаре русского языка слово «защита» имеет несколько значений: «защитить кого-нибудь, что-нибудь»; «предохранить, обезопасить от чего-нибудь»; «то, что защищает, служит обороной»; слово «социальный» означает «общественный, относящийся к жизни людей и их отношениям в обществе»7. 
      Сочетание слов «социальный» и «защита» позволяет предположить, что под ним понимается комплекс мер, с помощью которых человек «обороняется» от неблагоприятного воздействия окружающего его мира. В основе деятельности по социальной защите человека должно находиться создание благоприятных условий жизни и среды обитания для каждого отдельно взятого индивидуума, необходимость поддержания нормального уровня жизни человека. Среда обитания человека - это довольно емкое понятие, включающее в себя следующее: 
      -обеспечение занятости, работу и нормальные условия труда; 
      -достойную оплату труда; 
      -наличие и обеспечение комфортным жильем; 
      -здоровую пищу; 
      -в случае необходимости предоставление различных видов материального обеспечения и многое другое. 
      Всё это имеет прямое отношение к содержанию понятия «социальная защита населения», определяет её смысл и должно быть главной целью любого государства. 
      Конечно, такое представление о понятии «социальной защиты» населения является идеальным и рассматривается как перспектива отдаленного будущего. В настоящее время еще не существует настолько богатого государства, которое смогло бы предоставить каждому человеку благоприятные условия для его существования. В действующем законодательстве Российской Федерации понятие «социальная защита» понимается как система гарантированных государством экономических, правовых мер и мер социальной поддержки отдельных категорий граждан8.
      Применительно к современной ситуации в России обобщенное определение социальной защиты можно представить как «совокупность различных гарантированных государством мер, адресованных нетрудоспособным и трудоспособным гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, которую они не могут самостоятельно преодолеть, и направленная на их материальное обеспечение, оказание им всевозможной помощи и поддержки на уровне, который отвечает требованиям достойной жизни человека, в различных формах и видах в установленном законодательством порядке».
      Социальная защита населения - это совокупность социально-экономических мероприятий, проводимых государством и обществом и обеспечивающих предоставление оптимальных условий жизни, удовлетворение потребностей, поддержание жизнеобеспечения и деятельного существования личности, различных социальных категорий и групп; совокупность мер, направленных против ситуаций риска в нормальной жизни граждан, таких, как болезнь, безработица, старость, смерть кормильца; комплекс мер по обеспечению гарантированного государством минимального уровня материальной поддержки социально уязвимых слоев населения в период экономических преобразований и связанного с этим снижения их уровня жизни.
      Социальная защита населения включает социальное обеспечение, социальное страхование и социальную поддержку (помощь). Необходимость совершенствования системы социальной защиты населения вызвана переходом к рыночным отношениям в обществе9.
      В связи с вышесказанным, представляется, что социальная защита беременных - это система мер правового, социально-экономического и организационного характера, гарантируемая и реализуемая государством для обеспечения достойной жизни беременных женщин, то есть материальной обеспеченности на уровне стандартов современного развития общества и свободного развития человека. Объектом социальной защиты в рассматриваемом контексте выступают беременные женщины. 
      Основные цели социальной защиты беременных - оказание материальной помощи беременной, содействие адаптации к условиям рыночной экономики.
      Центральный субъект социальной защиты - является государство. Человек, нуждающийся в социальной защите - одновременно и субъект, и объект социальной защиты.
      Действующая система социальной защиты в России базируется на следующих принципах:
      Принцип поощрительности, - властными структурами с целью общественно-политического резонанса на те или иные социально значимые события, получившие общественную оценку, либо для поддержания важных государственных деяний, принимаются решения, ориентированные на социальную поддержку отдельных социальных групп, слоев населения, а в некоторых случаях - индивидов;
      Принцип заявительности - социальная помощь предоставляется нуждающемуся гражданину по мере письменного обращения заявителя или лица, представляющего его интересы;
      Принцип патернализма, обозначающего государственную опеку («отеческую заботу») по отношению к менее социально и экономически защищенным слоям, и группам населения.
      Политически ангажированная поощрительность, в совокупности с патернализмом, привела к масштабной численности и большому актуальному значению в социальной защите населения России разнообразных льгот. Эти льготы в действительности стали эквивалентом материальных видов социальной поддержки отдельных групп, слоев населения. 
      В то же время длительно большинство российских граждан было не в полной мере осведомлено о льготах, поскольку сведения о них в основном публиковались в специальных для служебного пользования нормативно-правовых и методических документах. В условиях гласности и рыночных отношений информация о правах на те или иные льготы стала доступной различным категориям населения, которые активно заявили на них свои претензии. В настоящее время свыше 70% россиян имеют разнообразные льготы по разным основаниям. 
      Такое положение привело к непомерной нагрузке на федеральный и местные бюджеты, льготы стали обременительными для государства. В России вопрос модернизации политики льгот приобрел острую актуальность и стал центральным в реформировании системы социальной защиты населения. В настоящее время очевидна попытка валюнтористского ухода от государственных обязательств по выполнению этой категории социальных гарантий. Однако реализация такого подхода вызовет социальную напряженность, но не приведет к ожидаемых экономическим и позитивным социальным результатам. 
      В России льготы, начиная с 1917 г. и по настоящее время, всегда были альтернативой денежных выплат, как бы прибавкой к зарплате, пенсии, социальным пособиям. В этой связи лишение льгот приведет к существенному ухудшению материального положения многих пенсионеров, инвалидов, семей с детьми и других социально неблагополучных, уязвимых слоев населения10. 
      Таким образом, решить эту сложнейшую экономическую и этическую проблему можно только во взаимосвязи с другими проблемами: 
      - доходов и расходов населения, и, прежде всего, в сфере доходов от трудовой деятельности;
      -  реформирования пенсионной системы;
      - упорядочения медицинского и пенсионного страхования;
      - соблюдения государством конституционных и иных нормативно-правовых гарантированных социальных обязательств;
      - создания рынка социальных товаров и услуг, защиты населения от недобросовестных производителей социальных товаров и услуг;
      - воспитания культуры населения в аспекте рыночных взаимоотношений в социальной сфере.
      Модернизация политики льгот, а именно так следует рассматривать эту проблему, требует концептуальной проработки, терпения и мудрости государственных и политических деятелей, привлечения к ее решению квалифицированных специалистов, владеющих проблемой.
      В социальном государстве одновременно с расширением и совершенствованием организационно-правовых форм удовлетворения социальных потребностей граждан утверждается принцип всеобщности социальной защиты, означающий самую широкую сферу её действия по кругу лиц. 
      В основе всеобщности социальной защиты находится принцип солидарности человеческих поколений, а социальная политика опирается на налоговый потенциал всего общества. Данный принцип срабатывает и в области социального страхования.
      Производным от указанных принципов является принцип равенства социальной защиты населения. Действие принципа выражается в запрете дискриминации граждан в социальных отношениях. Например, запрещается дискриминация граждан по признаку профсоюзного членства. Равенство социальной защиты – это также установление гарантированного минимального уровня жизнеобеспечения для всех граждан, использование в государственной политике единых социальных нормативов, обеспечение равной юридической защиты прав и гарантий граждан.
      Принцип социальной справедливости обеспечивает необходимую дифференциацию в области социальной защиты, способствует выравниванию стартовых условий жизнедеятельности субъектов (дополнительные гарантии в сфере образования детям-сиротам). Социально справедливым в одних случаях будет распределение равным образом, в других - по заслугам (труду), в третьих - по законам рынка, в четвертых - посредством поддержки редких, необычных талантов11.
      Принцип гуманизма социальной защиты предполагает уважительное отношение к человеку, а на законодательном уровне - закрепление таких условий социальной защиты, которые обеспечат достойное для человека существование и не носят унизительного характера, являются доступными. Государственная помощь и поддержка в соответствии с данным принципом ограничивается предоставлением социальных пенсий, ночлежных домов, благотворительных столовых, домов-интернатов с целью избежать социальное иждивенчество.
      Принцип многоуровневости социальной защиты, возможности улучшать обеспечение граждан на основе законодательной деятельности субъектов РФ, актов органов местного самоуправления, социального партнерства, деятельности негосударственных организаций в социальном секторе, развития дополнительных систем помощи и поддержки населения. 
      Принцип научной и экономической обоснованности социальной защиты населения. Организуется всероссийский мониторинг социально-трудовой сферы, а его данные используются в прогнозировании социально-экономического развития, при подготовке социальных программ и проектов социально-правовых актов.
      В заключении отметим, что в современных условиях социальная защита становится важнейшей функцией общества, всех его государственных органов и социальных институтов. В России сегодня сформирована многоукладная организационная структура системы социальной защиты, основными формами 
      которой являются обязательное социальное страхование, пенсионное обеспечение, обеспечение социальными пособиями, социальное обслуживание, государственная социальная помощь. 
      Социальная защита беременных женщин также является одной из важнейших задач социальной политики, одним из механизмов, с помощью которых она реализуется12. Социальная защита беременных женщин направлена на предоставление социальных, юридических гарантий и реальных возможностей для реализации их прав на такой уровень жизни, который необходим для нормального существования, развития и воспроизводства. 
1.2. Виды пособий, компенсации и льгот, предоставляемых беременным женщинам в Российской Федерации
      Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.
      При этом все программы условно подразделяются на три категории:
      -для работающих;
      -для неработающих;
      -в рамках медицинского обслуживания.
      Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
      Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.
      Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.
      При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.
      Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете.
      Кроме того, предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:
      Посещение профильных врачей:
      -гинеколог;
      -офтальмолог;
      -стоматолог;
      -терапевт;
      -отоларинголог (ЛОР-врач).
      Проведение плановых манипуляций:
      -ЭКГ;
      -флюорография для всей семьи;
      -УЗИ (планово - три, дополнительные - по рекомендации врача);
      -сдача всех необходимых анализов;
      -физиотерапевтические процедуры.
      1.	Услуги врачей - гинеколога, терапевта, отоларинголога, офтальмолога, стоматолога. Для бесплатных медицинских услуг специалистов, необходимо взять направление у курирующего гинеколога.
      2.	Общие исследования. За весь срок беременности женщине положено пройти бесплатно три плановых УЗИ, в случае отклонения от нормы их может быть больше. Чтобы исследование было бесплатным, необходимо иметь направление на процедуру от курирующего гинеколога. Кроме УЗИ, будущая мама должна пройти ЭКГ, а также флюорографию со всеми членами своей семьи, проживающими вместе с ней.
      3.	Лабораторные исследования. Согласно приказу Министерства здравоохранения, беременная женщина имеет право на ряд бесплатных анализов - общие, биохимические, серологические, цитологические и дополнительные по показаниям гинеколога.
      4.	Манипуляции и физиопроцедуры. По показаниям беременная женщина имеет право на бесплатные физиопроцедуры - электросон, элекрофорез и другие. По назначению врача на бесплатной основе проводятся внутривенные и внутримышечные инъекции, а также другие манипуляции13.
      На все манипуляции направление выписывает врач, ведущий беременность.
      Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.
      Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.
      Каждый человек нуждается в полноценном питании. Особенно это касается беременных женщин. Рассчитывать на питание может каждая женщина, начиная с 4 месяца беременности. Вид помощи (материальная или натуральная) определяется нестабильностью финансового положения женщины
      Получать пособие на питание имеет право женщина, которая соответствует следующим условиям:
      -быть беременной;
      -кормить грудным молоком малыша, которому не исполнилось полгода;
      -воспитывать ребенка не старше 3 лет;
      -на постоянном основании проживать в регионе, где планирует получать помощь;
      -состоять на учете в одном из медицинских учреждений региона;
      -предоставить доказательства того, что она и ее ребенок имеют потребность в улучшенном питании.
      Для оформления помощи женщине следует прийти в отделение соцзащиты населения. Сделать это можно:
      -по адресу постоянной регистрации;
      -по месту настоящего проживания.
      Во время визита необходимо предъявить такую документацию:
      Гражданский паспорт - ксерокопии первой страницы, где размещена фотография владельца, и страницы с регистрацией.
      Заключение врача из медицинского учреждения:
      -женщины, срок беременности которых достиг 12 недель, предъявляют заключение, оформленное акушером-гинекологом;
      Справки, подтверждающие доходы всей семьи за 3 месяца.
      Ксерокопия свидетельства, подтверждающего рождение ребенка.
      Ксерокопии медицинских страховок.
      Ксерокопия сберкнижки/номер банковской карты.
      Когда врач составляет медицинское заключение, то указывает в нем перечень продуктов, в которых нуждается мать и ее ребенок. В документе проставляются нормы, которые были одобрены региональными властями. Данное заключение является основание для оформления рецепта на получение бесплатного питания.
      Срок действия рецепта составляет 1 месяц.
      Согласно региональным нормам, для отдельных категорий нуждающихся граждан предусматриваются отдельные наборы продуктов.
      Для будущих и кормящих мам государство предоставляет различные витамины и молоко;
      Размер пособия определяется финансовой ситуацией в семье. Например, в 2018 году максимальная сумма государственной помощи для таких женщин достигает 580 рублей в месяц.
      Если говорить об усиленном питании, то большинство регионов предпочитают помогать будущим мамам в натуральном виде, то есть предоставлять ей непосредственно продукты.
      Во время социального обслуживания женщины в положении вправе воспользоваться различного рода послаблениями и льготами, установленными как на федеральном, так и региональном уровне (См. Приложение № 3).
      На получение бесплатных медицинских услуг или покупку аптечных лекарств, витаминов, подавать заявление не нужно, достаточно предъявления рецепта от врача.
      Получить лекарства бесплатно можно после того, как будет выполнена следующая процедура:
      Предъявить врачу полис медицинского страхования.
      После осмотра пациентки, врач решает, какое лекарство ей подходит.
      Дает инструкции, как его принимать, а потом выдаёт рецепт.
      С этим рецептом необходимо обратится в аптеку и бесплатно получить лекарство (или с 50% скидкой, в зависимости от законов региона).
      Трудовые льготы для беременных женщин 2018, прежде всего, направлены на облегчение условий труда, что способствует здоровому вынашиванию ребенка. Трудовой кодекс РФ предоставляет беременным женщинам множество льгот. При желании будущей мамы, если ей тяжело становится справляться со своими профессиональными обязанностями, работодатель обязан снизить нормы выработки или перевести на другое место работы, на которой исключается воздействие вредных факторов. При таких условиях за женщиной сохраняется и должность, и заработная плата, которые были до беременности14.
      В России также существуют некоторые виды запрещенных работ для женщин, ожидающих рождения ребенка. К числу таких работ относятся места, на которых женщина в силу своих профессиональных обязанностей вынуждена поднимать тяжести свыше 5 кг, где присутствуют ночные смены и происходит контакт с ядовитыми веществами.
      Законодательством РФ предусматривается смена беременной женщиной рода деятельности при сдельной, конвейерной работе, в выходные и праздничные дни, при частых командировках. Также к числу факторов, при которых требуется смена рода деятельности, принадлежит возникновение дискомфорта во время выполнения должностных обязанностей, связанного с вынашиванием ребенка (например, если женщина – повар, а ее беспокоит токсикоз).
      Чтобы получить льготы беременным на работе в 2018 году, женщине достаточно написать заявление о просьбе перевода ее на другую должностную обязанность, также необходимо предоставить работодателю справку от врача, в которой будет изложено требование об избавлении женщины от неблагоприятных условий труда. Этой процедурой не предусмотрены никакие записи в трудовой книжке и изменение размера заработной платы.
      Согласно Ст. 90 ТК РФ, беременная имеет право работать неполный рабочий день, согласовав это с работодателем. В этом случае в трудовой и страховой стаж беременной женщины не вносятся никакие поправки, а заработная плата насчитывается согласно отработанным часам.
      Трудовые права беременной женщины в РФ регламентируют и требования к ее рабочему месту – помещение должно оснащаться вентиляцией, хорошим освещением, с нормальной температурой воздуха и оптимальной влажностью. Рабочее место женщины, ожидающей рождения ребенка, не должно находиться рядом с копировальной и множительной техникой, а за компьютером можно проводить не более 3 часов в смену.
      Согласно льготам по работе беременным женщинам в 2018 году, установленным государством, работодатель должен отправить свою сотрудницу, ожидающую рождения ребенка, в ежегодный оплачиваемый отпуск со стопроцентной его оплатой.
      Беременная женщина, которая встала на учет в женской консультации или другой медицинской организации (учреждении) на раннем сроке беременности, в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» имеет право на дополнительную единовременную выплату к пособию по беременности и родам. С 1 февраля 2018 года размер выплаты проиндексирован на 1, 025 % и составляет сейчас 628,47 рублей (для студенток, обучающихся в образовательной организации по очной форме, - в виде стипендии)15.
      Под ранним сроком беременности подразумевается период до наступления двенадцати акушерских недель. Определения последнего дня этого срока по закону не предусмотрено. Но в устном пояснении сотрудников Фонда Социального Страхования Российской Федерации разъясняется, что термин до двенадцати недель подразумевает наступление последнего дня в этом периоде, то есть до дня, когда исполнилось ровно 12 недель. Беременная женщина должна успеть встать на учет именно до него, чтобы получить единовременную выплату. 
      Единовременная выплата при постановке беременной женщины на учет в медицинской организации на ранних сроках предоставляется работодателем при выходе в декрет (совместно со страховым декретным пособием по беременности и родам), либо по месту учебы или в службе социальной защиты населения по месту проживания в форме государственного социального обеспечения.
      Указанное пособие назначается, только, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
      При обращении за оформлением пособия женщина должна предоставить следующие необходимые документы:
      заявление на выплату пособия;
      справку из медицинской организации с указанием точного срока беременности при постановке будущей мамы на учет.
      Заявление можно подать следующим образом: 
      - с пакетом документов на оформление выплаты пособия по беременности и родам. В таком случае назначение и выплата пособия по постановке на учет до 12 недель беременности проводится вместе с этим пособием; 
      - отдельно после назначения пособия по беременности и родам. В таком случае назначение этой выплаты происходит в течение десяти дней от подачи заявления со справкой о постановке на учет в раннем сроке. 
      Предусматриваемый порядок оформления единовременного пособия при постановке женщины на учет по беременности до 12 недель существенным образом зависит от времени предоставления работодателю соответствующей справки из медицинского учреждения (См. Приложение № 1).
      Постановка на учет на сроках до 12 недель позволяет провести комплекс медицинских анализов и установить наличие каких-либо отклонений. От своевременной постановки диагноза может зависеть как жизнь и здоровье малыша, так и мамы. Несмотря на то, что сумма пособия незначительная, получить её и воспользоваться по мере необходимости имеет каждая беременная женщина независимо от официального трудоустройства. Сумма пособия одинакова для всех категорий женщин независимо от предыдущих беременностей и количества имеющихся детей.
      Далее рассмотрим единовременное пособие при рождении ребенка. С 1 февраля 2018 года размер данного пособия был проиндексирован на 2.5% и составляет сейчас сумму 16759 руб. 09 коп. Получить выплату матери или отцу ребенка (не обязательно супругам - мужу или жене) можно как по месту работы вместе с декретными, так и через органы Социальной защиты населения -неработающим.
      Для назначения выплаты необходимо обратиться за предоставлением пособия не позднее, чем по прошествии шести месяцев после рождения ребенка.
      При рождении мертвого ребенка пособие не назначается и не выплачивается.
      В случае одновременного рождения 2 и более детей выплата предоставляется на каждого из них.
      Начисление социального пособия производится по месту работы или службы. 
      Пособие по беременности и родам - главный вид пособия в системе пособий гражданам, имеющим детей. В системе пособий граждан, имеющим детей, пособие по беременности и родам занимает особенное место.
      В системе пособий граждан, имеющим детей, пособие по беременности и родам занимает особое место. Факт рождения ребенка или его усыновление (удочерения) определяет всю систему иных семейных пособий. По факту пособие по беременности и родам - это оплата официального больничного листа в стопроцентном размере. Это пособие относится к системе социальной защиты женщин16. 
      По обязательному социальному страхованию пособие по беременности является страховым обеспечением. 
      В отличие от пособия по уходу за ребенком, пособия по беременности получают только женщины. Категории получателей пособия по беременности и родам в 2018 г предусмотрены Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся: 
      - работающие женщины;
      - безработные женщины (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными);
      - женщины, обучающиеся на очной форме обучения.
      Право на декретное пособие имеют не только российские гражданки, но и иностранки, постоянно.......................