Профессиональный модуль ПМ

Частное профессиональное образовательное учреждение
Тюменского областного союза потребительских обществ
«Тюменский колледж экономики, управления и права»
(ЧПОУ ТОСПО «ТюмКЭУП»)
     
     
                                    40.02.01 Право и
                                    организация социального
                                    обеспечения
     
     
     
     КУРСОВАЯ РАБОТА
     
по дисциплине: «Профессиональный модуль ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»
     на тему: «ДОСРОЧНЫЕ ПЕНСИИ»
     
     
     
     
     
     
                                    Выполнила:
                                    Студентки 15-08ПСО
                                    Карасёва Ксения Викторовна

                                    Руководитель:
                                    Преподаватель права
                                    Щербаков Сергей Анатольевич
                                    
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     Тюмень 2017 
     
ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ...………………………………………………………………...........3
ГЛАВА 1. СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ….…….……..…………....4
   1.1. Понятие страховая пенсии по старости……………………………...…4
   1.2. Условия назначения страховой пенсии по старости……………...…....5
   1.3. Размеры страховой пенсии по старости………………………..……....6
ГЛАВА 2 ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ……………………………………………………………………….9
   2.1. Досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями
   труда…………………………….……………………………….….................9
   2.2. Досрочные пенсии в связи с неблагоприятными
   природно-климатическими условиями работы и проживания……...........14
   2.3.Досрочные пенсии в связи с
   медико-биологическими факторами……..………………………………....16
   2.4. Сохранение права на досрочное назначение страховой
   пенсии   отдельным категориям граждан………………………………......19
   2.5 Досрочные пенсии по старости медицинским работникам……………………………………………………………………….20
   2.6 Досрочные страховые пенсии по старости работникам, осуществляющим педагогическую деятельность………………………….....20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….20
ПЕРЕЧЕНЬ  ПРИНЯТЫХ СОКРАЩЕНИЙ……………………………….......21
СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…….……………….......……...22



ВВЕДЕНИЕ

  Данная курсовая работа написана на тему: «Досрочные пенсии». В настоящее время указанная тема очень актуальна, так как работники следят за своим стажем и заранее готовятся к выходу на пенсию. Проблема большинства населения России в правовой неграмотности и не знании законов, многие люди не знают, что им положены льготы, так не редко происходит и с досрочным назначением пенсии.
     Прежде всего, страховую пенсию регулирует Федеральный Закон «О страховых пенсиях», а также Постановления Правительства и другие нормативные акты. С изменением уровня жизни в России в пенсионное законодательство вносятся поправки и изменения, которые отражаются на гражданах.
     Актуальностью данной работы является то, что практически нигде не собраны воедино лица, имеющие право на досрочное оформление страховой пенсии по старости.
     Цель данной работы состоит в том, чтобы раскрыть общее понятие страховой пенсии по старости, ее условия и порядок назначения, а также определить лица, категории граждан, имеющих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости как по ФЗ «О страховых пенсиях», так и по другим нормативным актам. В заключение работы подвести итоги по проделанному исследованию.  
 






ГЛАВА 1. СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ
     1.1 Понятие страховая пенсия
     Согласно статье 3 Федерального закона « О страховых пенсиях»1, страховая пенсия — это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности в следствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.
     Страховую пенсию можно разделить на несколько видов:
     А) страховая пенсия по старости;
     Б) страховая пенсия по инвалидности:
     В) страховая пенсия по случаю кормильца.
     Страховая пенсия по старости является распространённым видом пенсии в России. Право на неё имеют мужчины и женщины, достигшие возраста 60 и 55 лет соответственно.  Есть отдельные категории граждан, которые могут получить данный вид раньше.
     Лица, которые замещают государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы и должности муниципальной службы, для назначения страховой пенсии по старости с 01.01.2017 действует повышенный пенсионный возраст.
     Так, указанным лицам возраст, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, с 01.01.2017 ежегодно будет увеличиваться на 6 месяцев до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин (а досрочно назначаемых пенсий: на 5 лет для мужчин и на 8 лет для женщин позднее приобретения права на страховую пенсию.
     Право на страховую пенсию имеют:
     а) граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»
     б) нетрудоспособные члены семей застрахованных граждан.
     в) иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации.
      
     1.2 Условия назначения страховой пенсии по старости
     
     Согласно статье 8, Федерального закона «О страховых пенсиях», предусмотрены следующие условия назначения данной пенсии:
     1) Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
     2) Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Постепенно происходит повышение требований к стажу. В 2017 он составляет 8 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.
     3) Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Так же как и со страховым стажем происходит постепенное повышение требований. В 2017 году количество необходимых баллов составляет 11,4 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году. 
     Количество пенсионных баллов зависит от уплаченных взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа. 
     За каждый год трудовой деятельности при условии, что уплачивались взносы в систему обязательного пенсионного страхования, у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов.  Максимальное количество пенсионных баллов за год составляет с 2021 года – 10, в 2017 году – 8,26.
     
     1.3 Размеры страховой пенсии по старости
     
     На текущий момент в России средний размер страховой пенсии по старости составляет 13657 рублей. Пособие складывается из страховой и накопительной частей. Страховая, является фиксированной частью, которая ежегодно индексируется в сторону повышения, а накопительная назначается только тем гражданам, которые родились после 1967 года.  
     Для определения размера страховой пенсии по старости существует следующая формула: 
                                       СПст= ИПК х СПК,                                               (1.1)
     где СПст — размер страховой пенсии по старости
     ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент
     СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.
     Для того чтобы определить величину индивидуального пенсионного коэффициента используют формулу:
                                        ИПК= (ИПКс + ИПКн) х КвСП,                          (1.2)
     где ИПКс — индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года.
     ИПКн — индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия.
     КвСП — коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости.
     Для определения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды имевшие место до 1 января 2015 года используют следующую формулу:
                                      ИПКс=П/СПКк+?НПi/К/КН,                                (1.3)
     где П -  размер страховой части трудовой пенсии по старости,  исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года.
     ?Нпi – сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год периодов, имевших место до 1 января 2015 года.
     К — коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости равный 1.
     КН — коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости равный 1.
     СПКк — стоимость одного пенсионного коэффициента за периоды, имевщие место с 1 января 2015 года, равная 64 рублям 10 копейкам.
     Для определения индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшее место с 1 января 2015 применяется данная формула:
                                    ИПКн=(?ИПКi + ?Нпi)/К/КН,                                (1.4)
     где ?ИПКi  -  сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов, определяемых за каждый календарный год, учитывающих ежегодные начиная с 1 января 2015 года отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на страховую пенсию по старости в размере, индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости за застрахованное лицо в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года №212-ФЗ « О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»;
     ?Нпi – сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов.
     К — коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости равный 1.
     КН — коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии равный 1.




     
     
     
     
     
     
     
     
     ГЛАВА 2. ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
     2.1 Досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями труда
     Данный вид досрочных пенсий устанавливается в связи с условиями труда, которые характеризуются опасностью, тяжестью, вредностью, интенсивностью, напряжённостью. Право на досрочную пенсию предоставлено в связи с работой и проживанием в районах с неблагоприятными природно - климатическими условиями. Такая пенсия назначается отдельным категориям граждан в связи с медико-биологическими факторами, характеризующими их личность. 
     Досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями труда установлены отдельным категориям работников, занятым: на подземных работах; на работах с вредными условиями труда; в горячих цехах; на работах с тяжёлыми условиями труда; на работах, связанных с напряжённостью и интенсивностью труда.
     Требования к пенсионному возрасту и к продолжительности страхового стажа и специального ТРУДОВОГО стажа работников, занятых на таких работах, различны. (приложение, таблица 2.1)
     При пониженных требованиях к возрасту и страховому стажу, а также при наличии специального трудового стажа досрочные пенсии по старости устанавливаются: мужчинам -  по достижении 50 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет из них не менее 10 лет, должны приходиться на подземные работы, на работы с вредными условиями труда и в горячих цехах; женщинам – по достижении 45 лет и при страховом стаже 15 лет, из них специального стажа на таких работах должно быть не менее 7,5 лет.
     При определении права граждан на такие пенсии руководствуются Списком №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утверждённым Постановлением Совета Министров СССР «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».2
     В отношении лиц, не выработавших требуемый специальный трудовой стаж установленной продолжительности по Списку №1, предусмотрена возможность получения досрочной пенсии при не полном специальном стаже на таких работах, но в более позднем возрасте. Лицам, имеющим не менее половины стажа на указанных работах, пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждый полный год такой работы. Таким образом, досрочная пенсия по старости в связи с указанной работой назначается, например, мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 20 лет и при наличии восьми лет специального стажа, - в возрасте 52 лет.
     Пенсии по старости в связи с тяжёлыми условиями труда назначаются мужчинам по достижении 55 лет и женщинам по достижении 50 лет при стаже работы в тяжёлых условиях труда соответственно: мужчинам – не менее 12,5 лет, женщинам – не менее 10 лет, имеющим страховой стаж соответственно: мужчины – 25 лет, женщины – 20 лет. 
     При недостаточности требуемого стажа такой работы может быть назначена пенсия в более позднем возрасте – при условии наличия не менее половины специального стажа. В таком случае общеустановленный пенсионный возраст уменьшается на один год за каждые 2,5 года такой работы мужчинам и за каждые два года – женщинам. Например, мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 25 лет, при наличии специального стажа не менее 7,5 лет такая пенсия будет назначена в возрасте 57 лет. Женщинам, имеющим страховой стаж не менее 20 лет и при наличии специального стажа по Списку №2, не менее 6 лет 3 месяцев, досрочная пенсия назначается в возрасте 52 лет (см. приложение таблица 2.2).
     В ряде случаев Законом о страховых пенсиях предусматриваются досрочные пенсии по старости только для женщин. К таковым относятся: женщины, проработавшие в качестве трактористов – машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях народного хозяйства, а также машинистами строительных, дорожных и погрузочно – разгрузочных машин не менее 15 лет и имеющие страховой стаж не менее 20 лет, и женщины, проработавшие не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью труда. Досрочная пенсия таким женщинам – работницам назначается по достижению 50 лет. 
     Сниженные требования к возрасту установлены для мужчин – по достижении 55 лет и для женщин – по достижению 50 лет, если они трудились соответственно не менее 12,5 лети 10 лет и имеют страховой стаж соответственно мужчины – 25 лет, женщины 20 лет:
     * в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозке угля, сланца, руды, породы;
     * в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо – геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах. Период работы непосредственно в полевых условиях от полугода до года учитывается за год работы, менее полугода – по фактической её продолжительности, а на сезонных работах – в течение полного сезона – за год работы, а не полный сезон – по фактической продолжительности;
     * в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках и лесоповале, включая обслуживание механизмов и оборудования, - согласно Списку профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесоповале, включая обслуживание механизмов и оборудования;
     * в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности, кроме судов портовых, постоянно работающих на акватории порта, служебно - вспомогательных, разъездных, пригородного и внутригородского сообщения. 
     По достижении возраста мужчинами – 55 лет, женщинами – 50 лет, но при наличии соответственно не менее 20 и 15 лет специального стажа и страхового стажа не мене 25 и 20 лет досрочная пенсия назначается за работу в качестве:
     * механизаторов комплексных бригад на погрузочно – разгрузочных работах в портах;
     * водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.
     При таком же сниженном пенсионном возрасте вправе претендовать на пенсию мужчины, имеющие не менее 15 лет и женщины – не менее 10 лет специального стажа и страхового стажа не менее 25 и 20 лет, если они были заняты на работах с осуждёнными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы Минюста России.
     Мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приёму готовой продукции на промысле, а также на отельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, пенсия также устанавливается досрочно вне зависимости от возраста.
     Одинаковый пенсионный возраст установлен как для мужчин, так и для женщин – 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противоположной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий МСЧ России не менее 15 лет и участвовали в ликвидации чрезвычайных ситуаций.
     Независимо от возраста, но при соблюдении определённых условий устанавливается досрочная пенсия следующим категориям граждан:
     * лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей;
     * лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в посёлках городского типа либо только в городах.
     Лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в государственных и муниципальных театрах или театрально – зрелищных организациях не менее 15 – 30 лет досрочная пенсия назначается по достижению ими возраста 50 – 55 лет либо независимо от возраста.
     Работникам гражданской авиации также сохранено право на досрочную пенсию при соблюдении ими условий, а именно:
     * мужчинам, проработавшим не мене 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в лётном составе гражданской авиации, а при оставлении лётной работы по состоянию здоровья – мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;
     * мужчинам по достижении 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, если они участвовали в работах по непосредственному управлению полётами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12,5 лет и не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
     * мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они работали в инженерно – техническом составе по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации не менее 25 и 20 лет соответственно.
     При назначении льготных пенсий вышеперечисленным категориям работников необходимо руководствоваться соответствующими списками работ, профессий и должностей, которые дают право на данный вид пенсии. 
     Для работников имеющим стаж на работах с различными условиями труда, которые предусмотрены Списком №1 и Списком №2 предусмотрено суммирование работ с различными условиями труда. В таком случае действует правило: к работе, которая предоставляет право на получение досрочной пенсии прибавляется работа, которая предоставляет право на пенсию на равных либо более льготных условиях. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516 утверждены правила исчисления периодов работы, дающее право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. (ПРОСМОТРЕТЬ ЗАКОН!!! ДОЛЖЕН БЫТЬ ДРУГОЙ!!!)
     Предоставление возможности досрочного выхода на пенсию служит компенсацией утраты трудоспособности работника. 
     
2.2 Досрочные пенсии в связи с неблагоприятными природно – климатическими условиями работы и проживания

     Особенность назначения пенсий по старости за работу в регионах с особыми природно – климатическими условиями заключается в установлении заниженных требований как к пенсионному возрасту, так и к стажу. При этом продолжительность общего страхового стажа предусмотрена такая же, как и при назначении обычных пенсий.
     К регионам с особыми природно – климатическими условиями относятся острова Северного Ледовитого океана, районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним. 
     Пенсионные льготы, предоставляемые работникам за работу в данных регионах, непосредственно связаны как с характером, условиями труда, так и длительностью работы. Назначение пенсии при сниженном пенсионном возрасте для мужчин – 55 лет, для женщин 50 лет происходит при наличии страхового стажа: для мужчин – 25 лет, для женщин 20 лет, одинаковый для них продолжительности специального стажа соответственно 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет, в приравненных к ним местностях.
     Право на пенсию по данному основанию не зависит от того, была ли работа в северных регионах непрерывной или же она перемежалась с работой в других регионах страны, продолжалась ли она непосредственно перед днём обращения за пенсией.
     Действующее законодательство предусматривает для работников северных регионов ряд дополнительных льгот. 
     Во – первых, установлено суммирование работы в районах Крайнего Севера с работой в приравненных к ним местностям. При этом каждый календарный год работы в приравненных местностях считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.
     Во – вторых, Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работавших и проживавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям»3 для женщин, имеющим двух и более детей, установлены сниженные требования к «северному» трудовому стажу: 12 календарных лет работы в районах Крайнего Севера или 17 календарных лет в местностях, приравненных к ним. При соблюдении данных условий и наличии 20 лет страхового стажа досрочная пенсия данной категории женщин назначается по достижении 50 лет.
     В – третьих, гражданам, отработавшим менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, но не менее 7,5 лет, предоставлено право выхода на досрочную пенсию при уменьшенном общем пенсионном возрасте. В данном случае речь идёт о пропорциональном снижении общего пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный год в работах Крайнего Севера. У таких работников стаж должен быть: 25 лет – для мужчин, 20 лет – для женщин. 
     В – четвёртых, имеются льготные основания пенсионного обеспечения для проживающих в этих регионах граждан: оленеводов, рыбаков, охотников – промысловиков. Возраст выхода на пенсию более снижен: 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин. При этом должно быть соблюдено следующее условие: стаж их работы не должен быть меньше 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.
     В – пятых, установлено правило о суммировании «северного» стажа и отдельных видов специального стажа, это означает, что при определении права на досрочную пенсию по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к указанной работе приравнивается трудовая деятельность, дающая право на пенсию с особыми условиями труда. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, пенсия назначается с уменьшением установленного пенсионного возраста на пять лет.
      
     
     
     
     2.3 Досрочные трудовые пенсии в связи с медико – биологическими факторами
     
     Данный вид пенсионного обеспечения назначается отдельным категориям граждан с учётом особенностей их личности. Характерными признаками таких пенсий являются: снижение общеустановленного пенсионного возраста; пониженные требования к продолжительности стажа. Можно выделить пять оснований для установления данной пенсии:
     1) многодетность женщин и воспитание детей до возраста, определённого законом о страховых пенсиях;
     2) рождение двух или более детей в сочетании с работой и проживанием в регионах с неблагоприятными условиями проживания;
     3) инвалидность вследствие военной травмы;
     4) инвалидность по зрению и ограничение способностей к труду;
     5) наличие особого заболевания.
     Для граждан, имеющих право на досрочную пенсию по данным основаниям, требования к стажу и возрасту установлены по-разному.
     Женщинам, родившим пять и более детей и воспитании их до достижения ими возраста восьми лет, а также матерям инвалидов детства, воспитавшим их до достижения ими возраста восьми лет, пенсия назначается по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.
     К числу детей, учитываемых при определении права на досрочную пенсию, относятся и усыновлённые дети по достижении ими восьми лет. Подтверждением факта усыновления является свидетельство о рождении ребёнка, где усыновители указаны как его родителями.4 В случаях, когда женщина, усыновившая ребёнка в свидетельстве не значится родителем, должны предъявиться другие документы, которые подтверждают факт усыновления ребёнка. Например, постановление Суда. При определении права на досрочную пенсию по данному основанию, не учитываются пасынки и падчерицы, так как они не относятся к числу усыновлённых. 
     Право на досрочную пенсию имеют женщины, проживавшие и работавшие в районах с неблагоприятными природно – климатическими условиями. Досрочная пенсия им устанавливается если были соблюдены следующие условия: были рождены два или более ребёнка; достижение ими 50 лет; наличие страхового стажа не менее 20 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 12 лет, либо не мене 17 лет в приравненных к ним местностям. 
     Инвалидам вследствие военной травмы досрочная пенсия устанавливается: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. При этом не имеет значения установленная группа инвалидности.
     Инвалидам по зрению, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени (I группы), пенсия досрочно назначается: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет. Главным требованием, предъявляемым к таким инвалидам, является справка органа Государственной службы МСЭ. В данном документе должна стоять запись: «Инвалид I группы по зрению». Другие причины инвалидности установления I группы права на досрочную пенсию не дают.
     Гражданам, больным гипофизарным нанизмом и диспропорциональным карликам досрочная пенсия назначается: мужчинам по достижении возраста 45 лет и женщинам по достижении 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. При определении права на досрочную пенсию этих лиц берутся во внимание медицинские документы – справки лечебных учреждений, подтверждающие заболевание.
2.4 Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан.

     Наряду с гражданами, которым досрочная страховая пенсия устанавливается по Закону о страховых пенсиях, имеются и другие категории граждан, имеющих на неё право. В данном случае речь идёт о безработных гражданах пердпенсионного возраста. 
     Правовое регулирование отношений по досрочному назначению пенсий осуществляется в соответствии с другими нормативными правовыми актами, содержащие пенсионные нормы.
     Условия досрочного выхода на пенсию безработным определены Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации»5, Законом РФ от 14 июля 1992 г. «О закрытом административно -  территориальном образовании».6
     Право на досрочную пенсию по старости предоставлено безработным гражданам: мужчинам, не достигшим возраста 60 лет, и женщинам, не достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа продолжительностью не мене 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
     Безработными гражданами считаются те, кто уволены в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штат работников организации и стоят на учёте в органах службы занятости по месту жительства.
     Органы службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства предлагают этим лицам оформить пенсию досрочно. Размер этой пенсии определяется по нормам, установленным Законом о страховых пенсиях. При достижении возраста, при котором возможно установление страховой пенсии по старости, получатель пенсии, имеет право на неё перейти в соответствии с Законом о страховых пенсиях. 
     К пенсии, назначаемой в соответствии с Законом о занятости, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом «О государственном пенсионном обеспечении». 
     При поступлении на работу или при возобновлении иной деятельности выплата пенсии, установленная безработным гражданам, прекращается. После увольнения с работы или прекращения иной деятельности, выплата пенсии возобновляется.
     В числе социальных гарантий гражданам, проживающим или работающим в закрытом административно – территориальном образовании (ЗАТО), предусмотрено также назначение досрочной трудовой пенсии, но не более чем за два года. Это происходит при ликвидации предприятий или объектов, а также других юридических лиц, расположенных на территории, ЗАТО, уменьшении объёмов или перепрофилировании производства, влекущих за собой сокращение штата.
     
     2.5 Досрочные пенсии по старости медицинским работникам

     Согласно пункту 20 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»7 лицам, которые осуществляли лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа, и не менее 30 лет в городах независимо от возраста может назначаться досрочная страховая пенсия.
     Страховая пенсия назначается тем медицинским работникам, чьи должности входят в список должностей и медучреждений, которые дают возможность рассчитывать в бедующем на назначение досрочной пенсии.8 В данный список, входят те должности, работая на которых граждане принимают на себя повышенные обязательства и ответственность. Следовательно, испытывают постоянное нервное напряжение.
     Согласно Закону № 400-ФЗ, общий пенсионный возраст составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, как было сказано выше, медработники могут досрочно выйти на пенсию независимо от их возраста, при наличии у них конкретного трудового стража в соответствующей области деятельности.
     В обязательный стаж, входит не только продолжительность трудовой деятельности в организации здравоохранения, но такие временные промежутки, как: период временной нетрудоспособности; ежегодный обязательный отпуск; декретный отпуск, а также по беременности и родам. Согласно Трудовому кодексу РФ, время повышения квалификации также входит в стаж. Но на основании ст. 256 ТК РФ в стаж не будет включён отпуск по уходу за детьми. 
     Размер пенсионного пособия для медиков в каждом регионе странны устанавливается индивидуально, с учётом районного коэффициента и прожиточного минимума. Данное пособие исчисляется в зависимости от оклада медицинского работника.
     Для того чтобы рассчитать пособие, необходимо учесть стаж медработника и его размер заработной платы, которую он получал за указанный период.
     В некоторых случаях необходимый трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется медицинским работникам в льготном порядке. Так, в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 781 право на льготное исчисление стажа имеют:
     
     1. Медработники, занятые на работах в сельской местности, или имеющие смешанный стаж, 1 календарный год трудоустройства засчитывается как 1 год 3 месяца стажа. (Для расчета льготного периода в отношении медика, располагающего смешанным стажем, также применяется минимальный период в 30 лет);
     2. для отдельных групп врачей: хирургов, анестезиологов-реаниматологов, патологоанатомов, судмедэкспертов соотношение составляет 1 год и 6 месяцев за 1 год календарный год трудоустройства;
     3. для врачей указанных специальностей, но трудящихся исключительно в сельской местности льготный стаж рассчитывается как 1 год и 9 месяцев стажа за 1 год работы.
     Таким образом основанием для назначения досрочной пенсии является работа на должностях, входящих в отдельный перечень.
     (источник: http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/pensii-medrabotnikov/ )
      
 2.6 Досрочные страховые пенсии по старости работникам, осуществляющим педагогическую деятельность
     
     Лица, которые не менее 25 лет осуществляли педагогическую деятельность в учреждениях для детей, имеют право выйти на пенсию досрочно, об этом говорится в Законе № 400-ФЗ. В 2017 году обязательным условием для назначения данного пособия является наличие индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 11,4 балла.
     При назначении досрочных страховых пенсий педагогическим работникам, периоды специального стажа должны удовлетворять определенным требованиям. Это, в частности, работа в учреждении и в должности, предусмотренных списком.9
     Наименования детских учреждений часто меняются произвольно, это приводит к проблемам при назначении пенсии. Время работы в учреждениях, которые не входят в список, не засчитывается в педагогический стаж и не даёт право на назначение досрочной страховой пенсии. Аналогично, проблемы могут возникнуть при произвольном наименовании должностей. Поэтому администрации образовательных учреждений необходимо следить за соответствием наименований должностей и учреждений.
     Важно помнить, что педагогический работник должен быть зачислен на штатную должность. То есть должен быть оформлен приказ о принятии на работу на должность, предусмотренную штатным расписанием.
     При подсчете стажа периоды работы или иной деятельности подтверждаются до.......................