Пособие по временной нетрудоспособности

2



                                                         Вариант 
1. Понятие и виды стажа...............................................................................................................3
2. по нетрудоспособности..........................................................................7
Задача:
Сделать видов по законодательству......................................10

Список литературы......................................................................................................................12




	1. Понятие и виды стажа

	Понятие «стаж» (от фр. stage – продолжительность в какой-либо области) не в юриспруденции, но и в общественных (социологии, психологии, экономике и других), хотя и в литературе различные подходы к данного явления. проблема находилась в сфере представителей трудового права, обращавших внимание на его как трудовой лица в качестве наемного работника.	Однако процесс права обеспечения в самостоятельной правовой придал импульс правовой стажа в тогда еще области знаний, позволил полно установить черты, стажа в социального обеспечения.

	С времени в права социального сложилось или единое о стаже.

	В время под принято понимать продолжительность трудовой и (или) иной общественно полезной (поведения), а иных периодов, с нормы права обеспечения определенные в отношении определенных социального обеспечения.

	Стаж юридическим в сложном составе, возникновение или правоотношений в связи с и всех страховых пенсий, по временной нетрудоспособности, и других в социальном обеспечении.

В законодательстве с 2015 года два вида страхового стажа:

страховой стаж, право на назначение страховой пенсии;

страховой стаж, право на назначение досрочной пенсии по (специальный стаж).

В 11 Федерального от 28 2013 г. № 400-ФЗ «О пенсиях» определяется страхового стажа 

1) стаж - это работы и/или иной деятельности, выполнялись на РФ застрахованными лицами,

при условии, что за эти начислялись  и страховые в Пенсионный фонд РФ.

К страховых в фонд РФ уплата взносов на социальное до 1 1991 г., а также уплата ЕСН и ЕНВД для видов деятельности;

2) стаж - это работы и (или) иной деятельности, выполнялись лицами за территории РФ

в случаях, законодательством или международными РФ,

либо в уплаты взносов в Пенсионный фонд РФ в с законом от 15 2001 г. № 167-ФЗ «Об пенсионном в РФ»;

3) стаж - это  иные периоды, в стаж

если им и/или

за ними вышеуказанные работы и/или иной независимо от их продолжительности.

Нестраховые периоды определены в ст. 12 Федерального закона от 28 2013 г. № 400-ФЗ «О пенсиях»:

период военной службы, а также другой к ней службы, предусмотренной Федеральным от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсиях»;

период пособия по обязательному социальному в временной нетрудоспособности;

период одного из за каждым ребенком до им полутора лет, но не шести лет в общей сложности;

период пособия по безработице, период участия в общественных и переезда или переселения по государственной занятости в местность для трудоустройства;

период под лиц, необоснованно привлеченных к ответственности, репрессированных и впоследствии реабилитированных, и отбывания этими в местах свободы и ссылке;

период ухода, трудоспособным лицом за I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

период супругов военнослужащих, проходящих службу по контракту, с в местностях, где они не трудиться в с возможности трудоустройства, но не более пяти лет в сложности;

период за супругов работников, в представительства и консульские учреждения РФ, представительства РФ при организациях, торговые РФ в государствах, представительства федеральных исполнительной власти, органов при федеральных исполнительной либо в представителей этих органов за рубежом, а в государственных РФ (государственных и учреждений СССР) за и международные организации, которых Правительством РФ, но не пяти лет в сложности.

4) стаж - это периоды, за уплачивались дополнительные взносы в фонд РФ лицами,

добровольно вступившими в по пенсионному страхованию в порядке, Федеральным от 15 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном страховании в РФ»

Согласно ст. 29 Закона «Об обязательном пенсионном в РФ» вступить в по обязательному страхованию вправе:

граждане РФ, за территории РФ, в уплаты взносов в фонд РФ за себя;

физические лица в уплаты взносов за физическое лицо, за не уплата страховых взносов в с законом «Об обязательном пенсионном в РФ» и законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О взносах в фонд Федерации, Фонд социального страхования Федерации, фонд медицинского страхования»;

застрахованные лица, в качестве страхователей страховых в размере, в части, превышающей этот размер, но в сложности не размера, определяемого как восьмикратного размера труда, установленного законом на финансового года, за который уплачиваются взносы, и страховых в фонд РФ, установленного п. 1 ч. 2 ст. 12 закона «О взносах в Пенсионный фонд Федерации, Фонд страхования Российской Федерации, фонд медицинского страхования», увеличенное в 12 раз;

физические лица в уплаты взносов в фонд РФ за себя, или проживающие на территории РФ, на не обязательное страхование в соответствии с законом «Об пенсионном в РФ».

При этом в «Об пенсионном в РФ» оговаривается, что

продолжительность в стаж периодов страховых лицами, вступившими в правоотношения по пенсионному страхованию,

не составлять половины стажа, для назначения пенсии по старости.




2. Пособие по нетрудоспособности

При временной необходимо учитывать при заполнении листа:

Врач заполняет разделы, они в п. п. 56 — 63 Порядка и заверяет медучреждения;

Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если не может назвать наименование организации). Работодатель вписать организации самостоятельно гелеевой, капиллярной или перьевой ручкой  и печатными буквами. Заполнять листок нетрудоспособности ручкой либо чернила цвета недопустимо.

Если при заполнении врач ошибку, то он оформить дубликат нетрудоспособности (абз. 5 п. 56 выдачи);

Требований к форме медицинской не установлено. На оттиске печатей организаций содержаться «для больничных листков», «для листков нетрудоспособности» (абз. 2 п. 2 ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

Со своей стороны, работодателю следует внимание правильно ли врач медицинской оформил бланк. Это важно, так как ФСС РФ не возместит расходы, если примет нетрудоспособности, заполненный с нарушением выдачи;

Работодатель должен разделы, в п. п. 64 — 66 Порядка выдачи;

Обратите внимание, что наличие в листке технических недочетов (например, печатей на информационное поле, проставление между врача) не является основанием для его и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все читаются (абз. 5 п. 17 ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

Правила больничных

1. Пособие по временной в связи с заболеванием или травмой выплачивается:

за первые три дня – за счет страхователя;

за остальной период с 4-го дня нетрудоспособности – за счет средств Фонда страхования РФ.

По иным временной (уход за больным семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) выплачивается за счет бюджета Фонда социального РФ с первого дня нетрудоспособности.

2. Пособие по временной выплачивается за календарные дни, т.е. за весь период, на который листок нетрудоспособности.

Из этого есть исключения, например, пособие по временной не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот не начисляется плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

3. Пособие по временной выплачивается в зависимости от страхового работника.

Обратите внимание, в 2017 году стаж не изменился и по-прежнему определяется  по правилам ч. 1 ст. 7 № 255-ФЗ и составляет:

Страховой стаж

Размер больничного

менее 5 лет

60% заработка

от 5 до 8 лет

80% заработка

8 лет и более

100% заработка

Стаж по данным книжки. Если сотрудник этот документ, то стаж посчитать по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы. подсчета страхового стажа это (п. 8 Правил, приказом Минздравсоцразвития от 6 2007 г. № 91). Если же у сотрудника нет ни трудовой книжки, ни договора, ни справок, то в отделении ПФР запросить сведения о зарплате.

4. Для расчета среднего работника взять все выплаты, на которые начислялись взносы в двух календарных годах.

5. Пособие исчисляются из среднего застрахованного лица, рассчитанного за 2 года, году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время (службы, иной деятельности) у другого (других страхователей).

6. Средний дневной для исчисления по временной нетрудоспособности путем суммы заработка в расчетном на 730.

Вывод: при расчете пособия по временной всегда присутствовать две исходные отправные точки:

Расчетный период будет 2 календарных года.

Заработок в расчетном всегда делиться на 730.




Задача:
Сделать видов по законодательству

Таблица 1- Виды стажа, для определения прав граждан

 

Пенсионеры на общих основаниях

Пенсионеры-«досрочники»

для определения права на пенсию:

 

 

страховой стаж (1)

 

(необходим для права на пенсию по старости)

 

указан в п.2 ст. 7 закона «О пенсиях в РФ»

 

страховой стаж (2)

 

(необходим для права на назначение пенсию по старости)

 

указан в соответствующих п. 1 ст. 27 и 28 закона «О пенсиях в РФ»



специальный страховой стаж (3)

 

(необходим для права на назначение пенсию по старости)

 

указан в соответствующих п. 1 ст. 27 и 28 закона «О пенсиях в РФ»

для определения размера пенсии:

 

 

 

общий стаж (4)

 

(необходим для приобретенных до 01.01.02 прав, т.е. для определения стажевого исчислении страховой части пенсии)

 

Используется для пенсионных прав по п. 1-3 ст. 30 закона «О трудовых в РФ»

по стажу

 

по стажу

 



 

общий стаж (5)

 

(необходим для приобретенных до 01.01.02 прав, т.е. для определения стажевого коэффициента при размера страховой пенсии, у «досрочников»)

 

Используется для пенсионных прав по п. 1-3 ст. 30 закона «О трудовых в РФ»

 

специальный страховой стаж (6)

 

(необходим для приобретенных до 01.01.02 прав, т.е. для определения стажевого коэффициента при размера страховой пенсии, у «досрочников»)

 

Используется для пенсионных прав по п. 9 ст. 30 закона «О трудовых в РФ»

Примечания:

1. Стаж для права на (№№ 1 - 3) – это условие, при которого лицо может претендовать на трудовой (например: не 5 лет страхового стажа для на в пенсионном возрасте; не 25 лет стажа и 12 лет 6 специального стажа для права на назначение пенсии за по № 2 в 55 лет мужчине; не 15 лет стажа и 7 лет 6 специального стажа для назначения за по № 1 в 45 лет и т.д.).

2. Стаж для размера (№№ 4 - 6) – это продолжительность застрахованного лица, у него по на 31.12.2001 г., из определяется страховой пенсии (а именно – размер (РП) в конвертации до 01.01.2002 г. прав).

3. Под страховым (№ 3 и 6) стаж на соответствующих работ, в п. 1 ст. 27 о трудовых (например, стаж по № 1 и т.д.).




                                       Список литературы

Аракчеев, В. С. Пенсионное России / В.С. Аракчеев. - М.: центр Пресс, 2017. - 384 c.

Барщевский, М.Ю. Все о пенсиях и / М.Ю. Барщевский. - М.: АСТ, Астрель, АСТ Москва, ВКТ, 2016. - 192 c.

Беликова, Т.Н. Все о пенсиях / Т.Н. Беликова, Л.Н. Минаева. - М.: СПб: Питер, 2016. - 224 c.

Лушникова, М. В. Курс права обеспечения / М.В. Лушникова, А.М. Лушников. - М.: Юстицинформ, 2016. - 656 c.

Роик, В. Д. система России. XXI века и пути / В.Д. Роик. - М.: Питер, 2016. - 256 c........................