Подготовка к осознанному и углубленному изучению основных видов профессиональной деятельности

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

ФГБОУ ВО Иркутский Государственный аграрный университет

имени А.А.Ежевского



Институт экономики, управления и прикладной информатики

Кафедра менеджмента, предпринимательства и права







О Т Ч Е Т

о преддипломной практике



студента 5 курса 2 группы

080101.65

Шептунова Игоря Андреевича





Место прохождения практики: Федеральное Казенное Учреждение»Колония-поселение №51 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области» п. Плишкино Иркутского района Иркутской области

Руководители практики:



От кафедры: к.э.н., доцент ________________________ Пригожин  В.Л





От предприятия:

Заместитель начальника-начальник центра майор внутренней службы ____________ Семенова Ефросинья Николаевна.



Отчет сдан на кафедру____________________

Допущен к защите_________________________    _____________________

(должность, звание, подпись и дата) (Фамилия И.О. рецензента)

Защита отчета состоялась______________________________



Общая оценка за практику___________________









Иркутск, 2017



Оглавление

	Введение	2

	1.  Общая характеристика целей и задач функционирования  ФКУ КП-51	3

	2. Структура ФКУ КП-51	8

	3. Организация деятельности учреждения	12

	4. Производственно - хозяйственная деятельность	13

	5. Численность и структура персонала	14

	Заключение	18





















































Введение



Преллипломнояпроходил с 08.05.2017года по 19.05.2017года вотделе воспитательной работы с осужденнымиФКУ КП-51 ГУФСИН России по Иркутской области под непосредственным руководством капитана внутренней службы Семеновой Ефросиньи Николаевой.

Во время прохождения практики меня познакомили с правилами внутреннего распорядка и нормативной документацией уголовно-исполнительной системы.

Цель преддипломной практики: подготовка к осознанному и углубленному изучению основных видов профессиональной деятельности по направлению, закрепление, расширения теоретических знаний, полученных во время учебы, сбор практического материала, его анализ и систематизация при написании отчета по практике.

В задачи практики входит:

Изучение общей характеристики, целей и задач функционирования организации, организационной структуры;

Изучение перечня обязательной документации, которая ведется подразделением;

Ознакомление с делопроизводством в подразделении;

Ознакомление с планированием работы подразделения;

Ознакомление с тетрадями по служебной подготовке;

Ознакомление с ежемесячной отчетностью подразделения;

Ознакомление с имеющимися в распоряжении подразделения средствами криминалистической техники;

Изучение организации работы подразделения по рассмотрению материалов о преступлениях;



При прохождении преддипломной практики были закреплены и углублены знания, полученные во время учебы, а так же приобрел практические навыки работы по специальности.

Полученные в результате прохождения практики знания и данные предоставлены в отчете.

1. Общая характеристика целей и задач функционирования ФКУ КП-51



Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН России)—федеральный орган исполнительной власти, подведомственный Министерству юстиции РФ, который осуществляет правоприменительные функции, функции по контролю и надзору в сфере исполнения уголовных наказаний в отношении осуждённых, функции по содержанию лиц, подозреваемых либо обвиняемых в совершении преступлений, и подсудимых, находящихся под стражей, их охране и конвоированию, а также функции по контролю за поведением условно осуждённых и осуждённых, которым судом предоставлена отсрочка отбывания наказания.
     Федеральная служба исполнения наказаний создана для исполнения наказаний и для содержания под стражей подозреваемых, обвиняемых, осуждённых. В подчинении службы находятся все места лишения свободы России. Контроль за условно-осуждёнными условно-досрочно освобождёнными лицами, лицами, осуждёнными к исправительным и обязательным работам, а также ограничению свободы ведут уголовно-исполнительные инспекции ФСИН России. ФСИН России является юридическим лицом и имеет свои печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца, а также счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основными задачами ФСИН России являются:
1) исполнение в соответствии с законодательством Российской Федерации уголовных наказаний, содержание под стражей лиц, подозреваемых либо обвиняемыхв совершении преступлений, и подсудимых;
2) контроль за поведением условно осуждённых и осуждённых, которым судом предоставлена отсрочка отбывания наказания;
3) обеспечение охраны прав, свобод и законных интересов осуждённых и лиц, содержащихся подстражей;
4) обеспечение правопорядка и законности в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и в следственных изоляторах, обеспечение безопасности содержащихся в них осуждённых, лиц, содержащихся под стражей, а также работников уголовно-исполнительной системы, должностных лиц и граждан, находящихся на территориях этих учреждений и следственных изоляторов;
5) охрана и конвоирование осуждённых и лиц, содержащихся под стражей, по установленным маршрутам конвоирования, конвоирование граждан Российской Федерации и лиц без гражданства на территорию Российской Федерации, а также иностранных граждан и лиц без гражданства в случае их экстрадиции;
6) создание осуждённым и лицам, содержащимся под стражей, условий содержания, соответствующих нормам международного права, положениям международных договоров Российской Федерации и федеральных законов;
7) организация деятельности по оказанию осуждённым помощи в социальной адаптации;
8) управление  территориальными органами ФСИН.



ФКУ КП-51 ГУФСИН России по Иркутской области, находится в п. Плишкино г. Иркутска, лимит наполнения-305 человек. Вид режима - колония-поселение для положительно характеризующихся осужденных, колония содержится за счет федерального бюджета.

По состоянию на25 июня 2015 года в колонии содержится осужденных – 203 человека,  из них женщин-130, мужчин-73.

Федеральное казенное учреждение «Колония-поселение №51» является учреждением уголовно-исполнительной системы, исполняющим наказания в виде лишения свободы с особыми условиями хозяйственной деятельности, имеют гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах.

Учреждение по своей организационно-правовой форме является федеральным казенным учреждением и имеет статус исправительного учреждения.

Правовую форму основы деятельности учреждения составляют: Конституция РФ, Федеральный Конституционный закон, федеральный закон, международные правовые акты, акты президента РФ и правительства РФ, и иные нормативные акты и настоящий устав.

За время функционирования уголовно-исполнительной системы был накоплен огромный положительный опыт организации воспитательной работы с осужденными. Тем не менее, эта работа нуждалась в постоянном совершенствовании и обновлении с учетом социально-политических, государственно правовых, нравственно этических основ общества, состояния структуры и динамики преступности.

Воспитательная работа, проводимая сотрудниками воспитательного отдела ФКУ КП-51, всецело направлена на гуманизацию, незыблемость основных прав и свобод человека, соблюдение законности, приоритет общечеловеческих ценностей во всех аспектах проводимой с осужденными воспитательной работы, включение осужденных в активную общественно полезную деятельность. Основной упор идет на положительные качества личности, сохранение, восстановление социально полезных связей осужденных.
	С этой целью в учреждении ФКУ КП-51 с осужденными регулярно проводятся приемы по личным вопросам осужденных, информационные часы, занятия по социально-правовым вопросам, оборудованы и оформлены наглядной агитацией комнаты воспитательной работы. 
	Особое внимание сотрудниками воспитательного отдела уделяется работе советов воспитателей отрядов, как одной из самых действенных форм индивидуальной воспитательной работы с осужденными. На самосознание осужденных и развитие у них чувства коллективизма и ответственности значительно влияют также общие собрания осужденных, на которых обсуждаются бытовые вопросы, рассматриваются нарушители режима содержания, подводятся итоги проведенных мероприятий и выполненных дел, составляются планы по дальнейшему благоустройству отряда.
	Спортивно-массовая работа среди лиц, отбывающих наказания в ФКУ КП-51 является неотъемлемой частью системы воспитательных мероприятий, направленных на изменение самосознания осужденных, развитие у них чувства ответственности, коллективизма, уважения к себе и окружающим. Поэтому, наряду с другими мероприятиями воспитательного характера, руководство колонии большое внимание уделяет развитию в подведомственных учреждениях физкультуры и спорта. 
	В учреждении КП-51 оборудована и пользуется большим спросом у осужденных спортивная площадка. В учреждении регулярно проводятся спартакиады среди осужденных по различным видам спорта: шахматы, шашки, настольный теннис, волейбол, футбол и другие доступные виды спорта.
	Доброй традицией стало проведение в учреждениях смотров-конкурсов художественной самодеятельности среди осужденных. 
	Большое значение и роль в успешном решении, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний задач, играет воспитательная работа, проводимая с личным составом  учреждений и подразделений. От морально-психологического климата среди сотрудников, их профессиональной и служебной подготовки во многом зависит нормальное функционирование как отдельно взятого учреждения, так и всей службы в целом. С этой целью офицерами воспитательного отдела КП-51 для сотрудников учреждений и подразделений постоянно организовываются и проводятся занятия по служебной и общегосударственной подготовке, информирование об основных и значимых событиях. На семинарских занятиях, организуемых и проводимых воспитательным отделом, для офицеров-воспитателей, сотрудники получают ответы на многие, интересующие их вопросы, обмениваются передовым опытом.
	С целью развития общекультурного уровня и физической подготовки ежегодно проводятся, ставшие традиционными, спартакиады, и смотры-конкурсы художественной самодеятельности среди личного состава учреждений и подразделений.
	В штаты воспитательного отдела КП-51 имеется должность психолога, оборудованы комнаты психо-эмоциональной разгрузки. Передовой опыт развитых стран показал, что работа психологических служб с лицами, преступившими закон важна и необходима. Только психолог может разобраться в душе человека, совершившего преступление, определить мотивы и оказать грамотное воздействие на личность с целью осознания совершенного и истинного раскаяния в содеянном. Именно он помогает начальникам отрядов правильно строить индивидуальную работу с тем или иным осужденным.
Офицеры-воспитатели прилагают максимум усилий, направленных на исправление осужденных, осознание ими вины за совершенное преступление, перевоспитание лиц, отбывающих наказание в учреждении ФКУ КП-51 и возврат обществу полноправных граждан.









2. Структура ФКУ КП-51

В структуруколонии-поселения, возглавляемую в лице начальника колонии, входят следующие самостоятельные структурные подразделения





Начальник колонии

Дежурная служба

Аналитическая группа

Бухгалтерия

Канцелярия

Оперативный отдел

Объединенная пожарная часть

Отделы безопасности 

Отдел специального учета

Группа охраны труда и техники безопасности

Производственный отдел

Юридическая группа

Медицинская часть

Отдел планирования и оплаты труда

Отдел кадров и работы с личным составом

Отдел коммунально-бытового обеспечения



Отдел хозяйственного обеспечения

Отдел воспитательной работы с осужденными

Группа социальной защиты и учета трудового стажа осужденных



































































Рисунок – Структура ФКУ КП-51







-организационно-аналитическая группа, осуществляет координацию деятельности аппарата и подведомственных подразделений учреждения по реализации возложенных на УИС задач, наблюдение за их исполнением, аналитическое и справочно-информационное обеспечение;

-канцелярия, организующая документационное обеспечение деятельности объединения и осуществляющая контроль за состоянием работы по защите государственной тайны, исполнением писем, жалоб и заявлений граждан,ведение делопроизводства;

-отдел кадров и работы с личным составом,, подбор и расстановке сотрудников, обеспечение правовой и социальной защиты персонала, осуществляющий качественное комплектование должностей рядового и начальствующего состава объединения;

-юридическая группа, оказывающая правовую помощь подразделениям при разработке документов правового характера и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, финансовой и трудовой дисциплины;

-отдел хозяйственного обеспечения, проводящий мероприятия по снабжению подразделений продовольствием, техникой и имуществом продовольственную службу, средствами личной гигиены, моющими средствами,хозяйственным имуществом;

-отдел коммунально-бытового обеспечения, осуществляющий мероприятия по организации правильной технической эксплуатации зданий и сооружений, оборудованием и ремонтом, благоустройством территории жилых и хозяйственно-складских зон;

-бухгалтерия, организующая учет финансово-хозяйственной деятельности учреждения,правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей, контроль за сохранностью собственности, соблюдением строжайшего режима экономии и хозяйственного расчета;

-отдел планирования и оплаты труда, осуществляющий руководство по экономическому планированию на предприятии, направленному на выполнение рациональной хозяйственной деятельности, выявлению и использованию резервов производства, расходованию фонда оплаты труда,контроль по организации труда, установлению тарифных ставок рабочим,должностных окладов служащим;

-производственный отдел, обеспечивает своевременное изыскание и выписку лесосечного фонда, , контроль за соблюдением технологии разработки лесосек, разработку его транспортного освоения,эффективным использованием материально-технических и людских ресурсов, выявление и использование резервов производства по всем видам деятельности учреждения;

-группа охраны труда и техники безопасности, осуществляющая соблюдение действующего законодательства в части охраны труда, противопожарной защиты и охраны окружающей среды,производственной санитарии, техники безопасности,;

-объединенная пожарная часть, предназначена для выявления мер по обеспечению пожарной безопасности, профилактики и тушения пожаров на объектах объединения, организации и осуществления ведомственного пожарного надзора, 

-оперативные отделы КП, осуществляющие мероприятия по выявлению и пресечению противоправной деятельности лиц содержащихся в колонии поселения, установление лиц и событий, проведение оперативно-розыскных мероприятий, представляющий оперативный интереснаправленных на подрыв их авторитета;

-отделы безопасности колонии поселения, обеспечивающие выполнение требований режима отбывания наказания, изоляции осужденных и надзора за их поведением, граждан и сотрудников колонии, личную безопасность осужденных;

-отделы специального учета колонии поселения, предназначенные для решения вопросов приема,учета, исполнения приговоров, освобождения их из колонии, перемещения осужденных к лишению свободы, определений и постановлений судов в отношении указанных лиц;

-отделы воспитательной работы с осужденными колонии поселения, обеспечивающие управление исправительным процессом, обеспечение личной безопасности осужденных, сохранение и поддержание их здоровья, создание необходимых условий для соблюдения прав и законных интересов. Проведение с ними психологической, воспитательной и социальной работы;

-группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных колонии поселения, осуществляющие социальную защиту осужденных, создающие предпосылки для их исправления в период отбывания;

-медицинская часть, противоэпидемическое обеспечение и гигиеническое воспитание спец контингент, осуществляющая медицинскую помощь осужденным и контроль по выполнению санитарно-гигиенических норм и правил.





3. Организация деятельности учреждения

Учреждение в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ, осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работ.

Планирование, финансово-хозяйственное обеспечение, подготовка отчетной документации, ее хранение.

Делопроизводство и мероприятия по режиму секретности, учету и сохранности архивных документов в учреждении осуществляется им самостоятельно.Учреждение ведет бухгалтерский учет и предоставляет бюджетную отчетность в соответствии с законодательством РФ.

В перечень основной документации, которая ведется отделом воспитательной работы, входят протоколы служебных совещаний, журнал учета протоколов заседаний комиссии по применению мер поощрения и взыскания к осужденным, ежемесячные и квартальные отчеты.

К делопроизводству относятся: подготовка документов на условно досрочное освобождение и постановку на административный надзор, а также на изменение вида режима, на замену не отбытой части наказания более мягким видом наказания.

В планирование работы подразделения входят ежеквартальные планы работы по воспитательной работе с осужденными.

Средства криминалистической техники в отдел воспитательной работы с осужденными ФКУ КП-51отсутствуют.

4. Производственно-хозяйственная деятельность

Предметом и целью деятельности учреждения является исполнение в соответствии с законодательством РФ уголовного наказания в виде лишения свободы.

Виды, приносящие доход деятельности учреждения, осуществляемые по договорам на возмездной основе с юридическими и физическими лицами в соответствии с законодательством РФ:

	оказание услуг:

	общественного питания, столовых, в т.ч. от торговли продовольственными товарами;

	складского хранения (хранение, перевалка, формирование партий товаров и материалов);

	по перевозке людей и грузов;

	в области растениеводства и животноводства;

	по заготовке и переработке древесины;

	по чистке и уборке территорий, производственных и жилых помещений, оборудования;

	по проведению дезинфекции, дезинсекции и дератизации; услуги учреждений санитарно-эпидемиологической службы;

	сортировке и переработке промышленных и бытовых отходов;

	по подбору и предоставлению рабочей силы из числа осужденных сторонним организациям;

	по расфасовке и упаковке продукции;

	по переработке и консервированию картофеля, фруктов, овощей;

	выполнение работ:

	по строительству, монтажу и ремонту зданий, сооружений и инженерных сетей и дорог;

	по погрузке-разгрузке;

	по сбору выращиванию дикорастущих растений, грибов, по переработке, консервирования овощей;

	ФКУ КП-51 имеет свою молочно-товарную ферму, на которой трудятся осужденные КП-51,

5. Численность и структура персонала



Штатная  численность  аттестованного  состава  составляет 41 единицу, фактически -39 единиц, из  них старшего и среднего начальствующего состава-28, рядового и младшего начсостава - 13 человек, вольнонаемных-7 человек, фактически -6 человек.

В основном комплектация сотрудниками ФСИН происходит за счёт таких образовательных учреждений какИрГАУ; ИГУ; ВСИМВД;НИИРГТУ;ВСФ РАП; БГУЭП.

Таблица 2. Сведения об образовании сотрудников в процентах.



Высшее профессиональное образование

Среднее профессиональное образование

Среднее полное образование

Старший и средний начальствующий состав

42,6

37,4

20

Рядовой и младший начальствующий состав

4

85

11



.



Диаграмма 1. Сведения о возрастной категории сотрудников

Таблица 3. Эффективность управленческого труда с периода 2012г.-2016г.

Показатели

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

Отчетный к базисному,2016/

2012 %

Количество работающих, чел

108

136

126

130

141

30,5

АУП, чел

3

4

4

4

5

66,6

Фонд заработной платы по хозяйству, тыс. руб.

6297293

9155295

10890064

11000425

12874458

104,5

Фонд заработной платы АУП, тыс. руб.

53982

839817

124118

157854

180418

234,3

Себестоимость производимой продукции, тыс. руб.

113358,6

134817,4

162830,7

190587,1

219842,1

94

Затраты на содержание АУП, тыс. руб.

956,81

1119,01

1650,9

2007,7

2478,9

159,1

Выручка всего, тыс. руб.

12128,97

15756,01

18061,05

21078,91

25188,21

107,7

Прибыль всего, тыс.руб.

793,4

1023,6

1711,98

2011,7

2407,9

203,5

Рентабельность, %

0,7

0,8

1,1

1,5

1,9

171,5



По данным таблицы видно, что в период с 2012-2016 год численность работников колонии поселения увеличилось на 33 человек. Это связано с увеличением фонда заработной платы АУП. Фонд заработной платы АУП за анализируемый период увеличился на 104,5%, и составил 180418 тыс. руб., что на 126436тыс. руб. больше, чем в 2012г.. Увеличилась так же себестоимость производимой продукции на 94% и затраты на содержание АУП на 159,1%. С 2012г. выручка увеличилась на 13059,24 тыс.руб. Прибыль же увеличилась на 203,5%. В целом, по всем показателям предприятие имеет положительную динамику.

Таблица 5. Уровень товарности видов с/х продукции и финансовые результаты деятельности учреждения  в 2012-2016 гг.

Виды продукции и отрасли

2012

2016

прибыль, убыток, тыс. руб.

2012 к 2016, %

Картофель

1627500

2247500

620000

37

Капуста

5340,7

7401,4

2060,7

38,5

Помидоры

4712,2

5570

857,8

18,2

Огурцы

9558,1

11980

2421,9

25,2

Свекла

2924,1

4559,4

1635,4

56

Морковь

748,4

948,1

199,7

26,6

огурцы маринованные

5143,7

7080

1936,3

37,6

помидоры маринованные

1353,6

1470

246,4

8,5

кабачки маринованные

13900

15620

1720

12,4

итого по хозяйству

1671180,8

2302128,9

631078,2

37,8

Исходя из данных таблицы видно, что все показатели имеют положительную динамику. С каждым годом увеличиваются объем производимой продукции , что говорит о повышении производительности труда.



































Заключение

В ходе прохождения преддипломной  практики  в Федеральном казенном учреждении колонии-поселения №51 ГУФСИН России по Иркутской области, изучил структуру подразделения, нормативные акты, регламентирующие деятельность учреждения. Ознакомился с делопроизводством отдела.

Подводя итог, отметим, что оценка экономической безопасности учреждения тесно переплетается с его финансовой состоятельностью, положением на рынке. Также экономическая безопасность зависит от множества факторов, как внутренних, так и внешних. Поэтому при анализе экономической безопасности данного учреждения, а также разработке мер по ее повышению, необходимо учитывать множество моментов. По проведенному анализу, можно сделать следующие выводы. Показатели финансового положения и результатов деятельности учреждения имеют положительное значения. Таким образом, учреждение не имеет потенциальных угроз снижения уровня экономической безопасности.

















Список литературы

3.......................