Доходы населения и Пермского края, проблемы формирования и перераспределения доходов населения

     Курсовая работа
     Тема: Доходы населения и Пермского края.  
     Проблемы формирования и перераспределения доходов населения 
     
     
Содержание
     
ВВЕДЕНИЕ	3
ГЛАВА 1. ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ	6
1.1 Категория «доходы населения»: понятие, правовая и экономическая сущность. Виды доходов населения, их классификация	6
1.2 Дифференциация (неравенство) доходов населения: причины, способы распределения и перераспределения дохода	19
ГЛАВА 2. УРОВЕНЬ ДОХОДОВ, УРОВНЯ ЖИЗНИ И ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОЦИАЛЬНОГО НЕРАВЕНСТВА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ	26
2.1.  Анализ основных показателей доходов населения в РФ	26
2.2. Пермский край как субъект Российской Федерации: общая характеристика, численность населения и доходы населения	29
2.3. Воздействие  государственной финансовой политики на доходы и уровень жизни населения	33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	41
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК	43
ПРИЛОЖЕНИЯ	44

Введение
     Современный российский рынок характеризуется многообразными кризисными явлениями, изменившейся социально-экономической обстановкой, в совокупности с международной санкционной политикой, которая обострила внутреннюю ситуацию. В целом ситуация свидетельствует о снижении уровня реального благосостояния населения страны. 
     Значимым элементом разработки комплексных социально-экономических прогнозов на федеральном и региональном уровне является оценивание показателей динамики и структуры доходов населения, проживающего на определенной территории. Уровень доходов и покупательная способность населения имеют социальное значение, будучи слагаемыми уровня жизни, а также выступают как факторы, определяющие продолжительность самой жизни. Доходы населения в конечном итоге определяют и емкость внутреннего рынка: развитие внутреннего рынка, обеспеченного платежеспособным спросом, выступает в качестве мощного стимула и поддержки отечественных производителей. 
     Проблемы справедливого распределения доходов, чрезмерного  уровня бедности и экономического неравенства относятся к числу фундаментальных проблем российского общества. Недостаточно высокий уровень доходов россиян, несправедливость распределения доходов которая ведет к низкой покупательной способности основной массы российских граждан. Данное обстоятельство представляется одной из основных причин стагнации отечественной экономики. Экономический рост необходимо обеспечить через формирование платежеспособного спроса, который зависит от увеличения части доходов населения в общей сумме доходов социума, т.е. ВВП. Представляется, что развитие внутреннего рынка и поддержки отечественного производителя стратегически важно повышать доходы бедной и средней части населения, формирование «среднего класса». Экономическое реформирование и социально-экономические инициативы государства должны опираться на адекватное представление о реально существующем в социуме уровне бедности и экономической дифференциации населения.
     Из сказанного вытекает актуальность изучения избранной темы. Целью настоящего исследования является формирование целостного представления об основных особенностях распределения доходов и проблема справедливости в рыночной экономике.
     Задачи, которые обусловлены поставленной целью:
1. на основании изучения и анализа научной и учебно-справочной литературы раскрыть понятие «доходы населения», его природу, миссию, роль в стратегическом планировании;
2. изучить источники доходов, теоретические и практические аспекты формирования доходов населения РФ и их регулирования;
3. проанализировать основные направления государственной политики в сфере доходов;
4. изучить неравномерность распределения доходов в РФ в целом и в регионе (на примере Пермского края);
5. сформулировать предложения по улучшению процесса распределения доходов в России.
     Предмет исследования – процесс распределения доходов в РФ и оценка его справедливости.
     Объект исследования – доходы и рыночные отношения в сфере распределения доходов.
     Методологическую основу настоящего исследования в качестве основного использован формально-логический метод исследования, а в совокупности с ним применялись и иные  специальные методы научного познания: исторический, системно-структурный, сравнительно-правовой анализ; обобщение практики с элементами анализа, синтеза, индукции, дедукции и аналогии.
     Теоретическую основу исследования опубликованные научные труды отечественных и зарубежных экономистов в сфере формирования доходов населения, их распределения и перераспределения в целях стратегического планирования, а также основных способов государственной регламентации доходов. В частности, в работе представлены идеи Видяпина В.И., Журавлевой Г.П., Ивановой Н.А., Карасевой М.В., Лазовского Л.Ш., Приходько А.В., Стародубцевой Е.Б., и др. 
     Структурно курсовая работа включила в себя введение, две главы, разделенных на параграфы, заключение, библиографической список использованных источников, состоящий из более 40 источников, 6 приложений. 
     В первой главе исследования дано понятие категории «доход населения», проанализированы источники его формирования, классифицированы виды доходов. Дана дефиниция категории «неравенство», изучены причины его возникновения и основные количественные показатели, способы распределения и перераспределения доходов населения. Во второй главе произведен количественный анализ основных показателей доходов населения РФ на примере Пермского края. Рассмотрены методы государственного регулирования неравенства в сфере доходов и сформулированы предложения по минимизации негативных проявлений при распределении доходов.

Глава 1. Доходы населения 
1.1 Категория «доходы населения»: понятие, правовая и экономическая сущность. Виды доходов населения, их классификация 
     Понятие дохода является одним из наиболее важных и сложных в экономической науке. Многие экономисты предлагали различные дефиниции для данной категории. Как представляется, наиболее совершенное определение понятия дохода было предложено известным английским экономистом Дж. Хиксом, который указал, что «доходом является максимальная сумма, которая может быть израсходована субъектом в течение определенного периода на потребление при условии, что собственный капитал этого хозяйствующего субъекта за этот период не уменьшался»1. Таким образом, сегодня под доходами традиционно принято понимать денежные или материальные средства, которые получает субъект – отдельное физическое или юридическое лицо, муниципалитет или государство, как результат распределения национального дохода. Доход представляет собой регулярное пополнение бюджета экономического субъекта, измеренного в денежной форме. 
     В целях изучения и оценки уровня жизни населения РФ используется показатель  «доходы населения». Доходом является сумма денежных средств, которые были  получены лицом /социальной группой за определенный временной период в целях приобретения определенных благ и услуг. 
     Можно несколько уточнить предложенную дефиницию: доходы, полученные населением в условиях рыночной экономики, предназначаются для приобретения товаров и услуг с целью личного потребления. Получаемые доходы должны быть реализованы и покрыты соответствующими товарами, соответственно, получение дохода через потребление стимулирует население к более активной трудовой деятельности. Уровень доходов членов социума, таким образом, является одним из показателей его благосостояния.
     Доход с точки зрения экономики представляет собой результат производственно-хозяйственной деятельности экономического субъекта, он получается как разность между издержками на производство товара и стоимостью реализованного товара. Доходы участников рыночного оборота распределяются в зависимости от ряда факторов производства (наличие земли, труда, капитала, предпринимательских способностей, знаний). Экономистами в рамках факторной теории выделяются пять источников (факторов) доходов населения: во-первых, это заработная плата работающих граждан, во-вторых, доходы от индивидуальной трудовой деятельности, в-третьих, доходы от использования собственности, в-четвертых, выплаты и льготы из общественных фондов потребления, и, наконец, в-пятых, доходы от личного подсобного хозяйства. Проанализируем при помощи схемы процесс формирование личных доходов семьи (домохозяйства или отдельно проживающего гражданина): 

Рисунок 1. Схема формирования личных доходов2
     
     Доход на каждый из рассмотренных факторов приобретает первичную форму: в виде заработной платы, ренты, части прибыли,  предпринимательского дохода. Причем, как это следует из факторной теории, доход на каждый фактор равен предельному вкладу этого фактора в полученный доход после реализации произведенного продукта.
     Таким образом, категория «доходы населения» включает сумму денежных средств и материальных благ, которые были получены или произведены домашними хозяйствами (семьями и одиноко проживающими гражданами), расположенными на определенной территории, за определенный период времени. Соответственно,  уровень потребления населения прямо зависит от уровня доходов, поскольку денежные доходы населения включают все возможные поступления граждан – имея в виду, прежде всего, заработную плату (оплату труда) работающих лиц, доходы граждан от предпринимательской деятельности, доходы от использования объектов собственности в виде процентов, дивидендов, ренты (по вкладам, ценным бумагам, недвижимости и др.), а также социальные выплаты в виде пенсий, стипендий, пособий,  и др. Также сюда следует включить выручку от продажи продукции сельского хозяйства, доходов от оказанных на сторону различных услуг, страховые выплаты, ссуды, доходы от продажи валютных средств, и проч.
     Существует ряд классификаций доходов, поскольку принято выделять ряд разновидностей доходов по разным основаниям (см. Приложение 1). Так, в зависимости от способа формирования дохода выделяют трудовые и нетрудовые доходы. Основой формирования трудовых доходов является трудовая деятельность гражданина, к трудовым относят доходы, которые получают  в форме оплаты труда на предприятиях и в компаниях любых организационно-правовых форм; доходы от индивидуальной предпринимательской и иной оплачиваемой деятельности, к примеру, от личного подсобного хозяйства,  от реализации платных бытовых услуг и т.п.
     Нетрудовые доходы (данный термин сегодня утратил негативный оттенок, который ему придавался в советский период) – означают доходы, получаемые вне зависимости от трудовой деятельности субъекта, это социальные выплаты (пособия, пенсии, стипендии и др.); а также доходы от использования имущественных объектов; также это может быть получение дивидендов по акциям, процентов по облигациям и иным ценным бумагам; получение доходов от инвестирования и т.п.
     По экономическому содержанию выделяются денежные и натуральные доходы. Доходы получают чаще всего в денежной форме. В частности, к денежным доходам граждан относятся: заработная плата при осуществлении трудовой деятельности в рамках трудового договора, предпринимательский доход, дивиденды, доходы от собственности, доходы от продажи ценных бумаг; доходы от реализации продукции, произведенной в личном подсобном хозяйстве, прирост денежных вкладов в кредитных организациях, выплаты в виде пособий, пенсий, стипендий, и т.д.
     Однако, следует отметить, что доходы населения существуют не только в денежной, но и в натуральной форме. Натуральные доходы включают, прежде всего, продукцию, которая производится домохозяйствами для собственного потребления. В частности, в натуральной форме могут производиться некоторые выплаты из социальных фондов, также это могут быть продукты, выращенные или произведенные в личных подсобных хозяйствах, и услуги, оказываемые членами семьи в домашнем хозяйстве. К натуральным доходам относят также стоимость натуральных услуг медицинского, культурно-бытового, иного социального характера, которые оплачиваются за счет федерального, муниципального бюджетов и фондов компаний-работодателей.
     В зависимости от степени использования выделяют общие, располагаемые и реальные доходы.
     Общими доходами именуется сумма доходов, полученная из всех источников, включая и средства компаний, предназначенные для уплаты налогов и иных обязательных платежей. 
     Для оценки уровня и динамики доходов населения используются  следующие показатели: номинальный доход, располагаемый доход и реальный доход.
     Номинальный доход (NT) – количество денежных средств, полученное субъектом в течение определенного периода, также он характеризует уровень денежных доходов независимо от налогообложения. Категория «номинальный доход» характеризует уровень денежных доходов вне зависимости от налогообложения и изменения цен. 
     Располагаемый доход (DI) – количество денежных средств, которое может быть использовано на личное потребление и личные сбережения. Располагаемый доход, соответственно, ниже номинального дохода, поскольку из него вычтена сумма налоговых и иных обязательных платежей, т.е. это средства, используемые на потребление и сбережение. 
     Располагаемые доходы (их еще именуют нетто-доходами) представляют собой сумму средств, которая остается у субъекта после оплаты налоговых обязательств и иных обязательных платежей. Данные средства домохозяйство (семья или одиноко проживающий гражданин) имеет возможность в максимальном размере потратить на конечное потребление товаров и услуг, без привлечения  ранее накопленных сбережений и других дополнительных источников. Таким образом, располагаемые доходы — это номинальные доходы, из суммы которых вычтена сумма  налогов и иных обязательных платежей, т.е. это денежные средства, непосредственно используемые населением для потребления и сбережения. 
     Реальные доходы представляют, таким образом, номинальные доходы с учетом динамики розничных цен и тарифов. 
     Для измерения динамики располагаемых доходов применяется показатель "реальные располагаемые доходы", рассчитываемый с учетом индекса цен.
     Для измерения динамики располагаемых доходов населения используется показатель «реальные располагаемые доходы»,  который исчисляется по периодам времени с учетом индекса цен.  Реальные располагаемые денежные доходы определяются, исходя из суммы денежных доходов текущего периода, из которой вычитаются  обязательные платежи и взносы, скорректированные на индекс потребительских цен.
     Реальные доходы представляют собой стоимость приобретенных материальных и культурно-бытовых благ в соотношении к сумме  располагаемого дохода с учетом цен на товары и услуги. Реальные денежные доходы – это относительный показатель, который исчисляется путем деления индекса номинальных размеров (фактически сложившихся в отчетном периоде) денежных доходов населения на индекс потребительских цен. Методика расчета баланса денежных доходов и расходов населения была утверждена Росстатом 25.04.1996 по согласованию с Минэкономики России, Минфином России, Минтруда России и Центробанком России3.
     Так, общая сумма доходов субъекта – как денежных, так и натуральных, по всем доступным ему источникам их поступления с учетом стоимости услуг, предоставляемых бесплатно или на льготных условиях, за счет социальных фондов, имеет наименование «совокупные доходы». Совокупные доходы выступают в качестве показателя материальной обеспеченности населения. Это показатель стоимостный, т.к. в него входят как денежные доходы, так и стоимость натуральных поступлений. 
     Проанализируем далее структуру совокупных доходов населения, которая показана на рисунке 2:
     
     
     Рисунок 2 – источники совокупных доходов населения4
     Проанализируем более подробно основные виды доходов населения.  Наиболее значимое место в структуре доходов населения занимает заработная плата (ставка заработной платы), т.е. та цена, которая выплачивается работнику работодателем за использование его труда. К примеру, в Пермском крае в структуре доходов населения данный вид доходов стабильно превышает 30% (см. Приложение 3), аналогичная ситуация наблюдается и в большинстве других субъектов РФ. 
     Заработная плата с экономической точки зрения представляет собой  цену трудового ресурса, которая выплачивается за использование труда, т.е. а трудовые услуги работников. Следует отметить, что экономистами термин «труд» часто применяется в более широком смысле, чем правоведами,  включая в себя оплату труда рабочих и служащих самых разных профессий, специалистов, а также доходы предпринимателей-хозяев мелких компаний – косметологов, парикмахеров, сантехников, мастеров по ремонту бытовой техники, мелких торговцев, иных предпринимателей, предоставляющих мелкие услуги в процессе бытовой и иной хозяйственной деятельности (правоотношения которых с точки зрения Трудового Кодекса РФ трудовыми не являются).
     Подытоживая, можно определить заработную плату как форму цены труда, размер которой определяется, во-первых, результативностью функционирования рабочей силы в экономике, во-вторых, стоимостью жизненных благ, которыми обеспечивается воспроизводство рабочей силы; и, наконец, в-третьих, соотношением спроса и предложения на рынке труда (в рамках соответствующего рыночного сегмента). Данная величина устанавливается в результате правоотношений, складывающихся между  работодателями и работниками.
     Заработная плата может принимать различную форму, она может выплачиваться как месячный оклад, премии, гонорары, комиссионное вознаграждение и др. с точки зрения экономической теории все эти выплаты работодателей обозначаются как «заработная плата». Данный термин означает ставку заработной платы в единицу времени; такой подход имеет определенные преимущество, поскольку указывает на то, что ставка заработной платы представляет собой цену, выплачиваемую за использование единицы трудовой деятельности. Как правовая категория заработная плата есть оплата труда работника, который выполнил свои трудовые обязанности в соответствии с условиями заключенного с ним трудового договора.
     Оплата труда – это систематически получаемый работником доход, регулярно получаемое вознаграждение за отработанное рабочее время и произведенную в указанный период продукцию или оказанные услуги,  а также выплаты за время отпусков, праздничных дней и иного неотработанного времени в соответствии с трудовым законодательством и коллективными договорами; заработная плата как денежный доход включает также разнообразные стимулирующие оплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с особенностями режима работы и условий труда, премии и иные поощрительные выплаты и др.
     Предприниматель рассматривает заработную плату работников как необходимые затраты на содержание рабочей силы, которые являются самостоятельной статьей в расчете себестоимости продукции. В то же время это и инвестиция в «людской капитал», использование которого в перспективе может существенно повысить доходность компании.
     Заработная плата как доход гражданина подразделяется на номинальную и реальную. Номинальная заработная плата представляет собой сумму денежных средств, полученную работником за определенный период времени (в российской традиции – за месяц, в западной – за неделю, и др.).
     Реальная заработная плата представляет собой номинальную заработную плату работников с учетом движения розничных цен и тарифов, с помощью данного понятия соотносится количество благ и услуг, которое можно приобрести на реальную заработную плату.
     К примеру, повышение работодателем номинальной заработной платы на 15% при росте уровня розничных цен на 7 % приведет к приросту реальной заработной платы на 8 % (т.е. повышение заработной платы компенсирует рост цен). Соответственно, номинальная заработная плата может повыситься, а реальная одновременно понизиться, в том случае, когда цены на товары и услуги растут быстрее, нежели номинальная заработная плата. Соответственно, в условиях инфляции, если номинальная заработная плата не повышается, реальная заработная плата имеет тенденцию к снижению.
     Так, среднедушевые денежные доходы населения Прикамья за 2017 год снизились на 8%, в то же время средняя зарплата выросла на 5,2%.  На протяжении нескольких лет среднедушевые денежные доходы в  Прикамье снижаются при росте средней и реально начисленной зарплаты5.
     Заработная плата как вид дохода выполняет насколько функций, самые важные из них: воспроизводственная, стимулирующая, регулирующая, статусная, производственно-долевая.
     Так, воспроизводственная функция заработной платы состоит в исчислении такого абсолютного размера заработной платы, который позволяет осуществить нормальное воспроизводство рабочей силы. Данная  функция выполняет определяющую роль по отношению к другим ее функциям, поскольку все вопросы, касающиеся оплаты труда, в сущности, сводятся к обеспечению достойного уровня жизни работника. Соответственно, когда заработная плата по основному месту работы не обеспечивает для работника и его семьи нормальное воспроизводство, возникает проблема изыскания дополнительных заработков, что в итоге приводит к истощению трудового потенциала, снижению профессионализма, ухудшению состояния здоровья работника, снижению трудовой и производственной дисциплины.
     Стимулирующая функция заработной платы имеет мотивирующее воздействие, побуждая работников к трудовой активности, к максимальной отдаче, стремлению к повышению эффективности труда. Обозначенным целям служит установление зависимости размера вознаграждения за труд от достигнутых работником трудовых результатов. Когда размер заработной платы не  зависит от личных усилий работника, стимулирующая функция ослабляется, следовательно, имеют место снижение инициативы и трудовой активности работника. Реализация стимулирующей функции зарплаты осуществляется руководством рыночных субъектов посредством установления различных систем оплаты труда.
     Регулирующая функция заработной платы  осуществляется через соотношение спроса и предложения рабочей силы, которое воздействует на формирование персонала и степень занятости населения. Данная функция  обеспечивает баланс между интересами работников и работодателя. 
     Статусная функция заработной платы определяет иерархическое место работника по отношению к другим работникам: размер вознаграждения за труд является одним из главных показателей трудового статуса, а его соответствие/несоответствие трудовым усилиям работника позволяет судить о справедливости размера его заработной платы. 
     Производственно-долевая функция заработной платы представляет собой меру участия труда работника в формировании цены товара, его долю в совокупных издержках производства и издержках на рабочую силу. Исчисление данной доли позволяет установить величину стоимости рабочей силы, её конкурентоспособность на рынке труда. 
     Заработная плата, выплачиваемая в государственном секторе экономики (имея в виду прежде всего бюджетную сферу), регламентирована органами государственного и муниципального управления. Уровень заработной платы в бизнес-структурах зависит от успешности предпринимательской деятельности конкретной компании и формируется по законам рыночной экономики, поскольку в современной рыночной экономике рыночные субъекты самостоятельны в выборе формы и системы оплаты труда. Сегодня работодатели самостоятельно решают вопросы организации заработной платы, численности персонала, организации и нормирования труда. Государство ограничивается  установлением законодательных рамок, минимума заработной платы, осуществлением регулирования условий оплаты труда для работников бюджетной сферы. 
     Определение гарантированного минимума оплаты труда представляется сегодня наиболее эффективным средством государственного регулирования оплаты за труд. Установление минимальной заработной платы является социальной нормой, которая определяет минимально возможную границу стоимости рабочей силы  для производства самого простого труда в обычных условиях производства. В сущности, установление минимальной заработной платы предопределено необходимостью обеспечения суммы жизненных средств, необходимых для физического воспроизводства рабочей силы, т.е. МРОТ обеспечивается только воспроизводственная функция. Согласно заключения Международной комиссии, организованной по инициативе ЕС в 1989 году, справедливой принято считать минимальную заработную плату, которая достигает 68% национальной средней заработной платы6. В развитых странах Евросоюза (Франция, Германия, Швеция и др.) данный  принцип  неукоснительно соблюдается, а в некоторых даже превышается рекомендуемый норматив. Такой подход позволяет реализовать стимулирующую функцию заработной платы. 
     Для стратегического планирования уровня жизни населения РФ используется базовый показатель - величина прожиточного минимума. В мае 2018 года эта величина впервые совпала с минимальным размером оплаты труда и составила 11163 руб./мес., что является несомненным социальным достижением современной России7, где минимальный размер традиционно отставал от прожиточного минимума, т.е. уровень МРОТ ранее не гарантировал удовлетворения даже минимума физиологических потребностей российского работника. 
     Государство сегодня не вмешивается непосредственно в организацию системы оплаты труда, но в то же время принимает в ее регулировании активное участие. Данный подход представляется нормальным для моделей рыночной экономики, однако, в экономически развитых странах достаточно сильно движение профсоюзов, поэтому обычно работники и работодатели развитых стран договариваются по вопросам тарифных ставок как минимум на отраслевом и территориальном уровнях. ТК РФ также предусматривает данную возможность, но на практике данные нормы востребованы мало.
     Государство принимает меры по поддержанию покупательной способности заработной платы и других денежных доходов населения посредством защиты от инфляции через ее индексацию. Также государством поддерживается реализация права работников на оплату труда со стороны неплатёжеспособного работодателя, вплоть до запуска процедуры банкротства и привлечения к уголовной ответственности. Данные  вопросы решаются на законодательном  и административном уровне.
     Итак, исходя из всего вышесказанного, можно выделить основные направления государственного воздействия на организацию оплаты труда в современных российских условиях. Во-первых, это активное блокирующее вмешательство государства в процесс снижения покупательной способности заработной платы. Во-вторых – это содействие государства реализации заработной платой стимулирующей к труду функции. В-третьих, усиление государственного регулирования макроэкономических процессов, включая мониторинг динамики соотношения денежной заработной платы и уровня цен.
     Далее проанализируем такой вид доходов населения, как доходы от собственности и предпринимательской деятельности. К ним относятся доходы по ценным бумагам, доходы от использования объектов собственности. Акционеры (держатели акций компаний) получают дивиденды – т.е. доходы, выплачиваемые им в зависимости от полученной хозяйственным обществом чистой прибыли и номинальной стоимости акции. При кредитовании субъекты получают в виде доходов прибыль в виде процентов. Ставка ссудного процента  представляет собой цену, уплачиваемую за использование денежных средств, т.е. количество денежных средств, которое требуется уплатить за использование одного рубля в единицу времени (месяц, год).
     Собственники земельных участков и иных объектов недвижимости получают доход в виде ренты, т.е. дохода от сдачи их в аренду. Следует отметить, что особенностью недвижимости является то, что общее предложение земель (в отличие от иных факторов производства) ограничено, по естественным причинам, оно принципиально не может быть увеличено в ответ на более высокую цену или уменьшено в случае низкой цены.
     Также более подробно проанализируем доходы населения, не связанные с оплатой труда, товаров и услуг. Нетрудовой доход в виде денежных средств предоставляется гражданам государством (муниципалитетом, бизнес-структурой) в одностороннем порядке без получения какого-либо эквивалента взамен. К данной категории относятся трансферты, пособия, алименты и прочие социальные выплаты. 
     Кроме размера заработной платы, определяющей доход, выделяют также ряд других факторов: динамика цен, степень насыщенности рынка товарами и услугами, их ассортимент и т.д.
1.2 Дифференциация (неравенство) доходов населения: причины, способы распределения и перераспределения дохода
     Экономисты выделяют следующие четыре основных принципа распределения доходов:
     1) Принцип уравнительного распределения (эгалитарное распределение): имеет место, когда все члены общества (или его определённая часть) получают равные доходы или блага. Такой подход к распределению характерен для первобытнообщинных социумов, а также для стран с режимом, который К. Маркс и Ф. Энгельс определили как «казарменный коммунизм». 
     2) Принцип рыночного распределения исходит из того, что каждый владелец того или иного фактора производства (рабочей силы, предпринимательских способностей, земельных участков, капитала, производственных мощностей и др.) получает разный доход – исходя из хозяйственной полезности, продуктивности своего фактора. К примеру, наемные работники (обладатели рабочей силы) получают размер доходов, который зависит от конкретной рыночной оценки значимости социумом данного вида труда, а также его конечных результатов. 
     3) Распределение по накопленному имуществу означает возможность получения дополнительных доходов теми членами социума, которые накапливают и передают по наследству собственность.
     4) Принцип привилегированного распределения характерен для стран с неразвитой демократией и граждански пассивным обществом, в соответствии с ним обладающие властью лица субъективно и самоуправно перераспределяют общественные блага в свою пользу, устраивая по своему усмотрению улучшенные условия жизни для отдельных привилегированных членов социума8.
     Следует отметить, что неравенство доходов характерно для всех реально существующих экономических систем. Любая, в том числе рыночная система распределения системно устроена таким образом, что неизбежно приводит к значительному неравенству в распределении доходов между различными слоями населения. С целью смягчения этого неравенства государство проводит социальную политику, главным содержанием которой является перераспределение доходов между отдельными категориями населения. Неравенство в доходах обуславливает социальное неравенство, которое представляет собой форму экономической дифференциации субъектов рынка, при которой отдельные индивиды, социальные группы, слои населения располагаются на разных ступенях вертикальной социальной иерархии, обладая неодинаковыми жизненными шансами при распределении благ и неравными возможностями  для удовлетворения потребностей. В самом общем виде категория «социальная неравенство» означает отсутствие равного доступа к изначально естественным образом ограниченным ресурсам материального и духовного потребления. Имея качественно неравные условия труда, в разной степени удовлетворяя общественные потребности, граждане заняты экономически неоднородным трудом, поскольку разные виды труда имеют разную оценку их общественной полезности, не всегда объективно справедливую.
     Стремление максимизировать свой доход диктует экономическую логику поведения любого рыночного субъекта. Так, предпринимательская деятельность рыночных субъектов позиционируется как их самостоятельная производственная и бизнес-активность, осуществляемая на свой риск с целью извлечения прибыли на систематической основе, путем участия в рыночном товарообороте, использовании имущества, оказании услуг и выполнении работ9. 
     Получение максимально возможного доход («безграничное стремление к наживе») является конечной целью действий каждого активного участника рыночной экономики, объективным и мощным стимулом его повседневной деятельности.
     Условием получения трудового дохода является эффективное участие в экономической жизни общества: для получения заработной платы или доходов от предпринимательской или иной оплачиваемой деятельности, субъект должен сделать нечто полезное для других людей, лишь в этом случае те передадут часть находящихся в их распоряжении денежных средств.
     Итак, можно выделить два способа распределения доходов и формирование их структуры – функциональное и личное.
     Функциональное распределение и формирование структуры  доходов определяется в соответствии со способом, которым денежный доход извлекается: заработная плата, рента, ссудный процент, прибыль. Совокупный доход формируется исходя из функции, за которую получатель получает доход (за работу, труд – заработная плата; за аренду здания, помещения – прибыль по договору аренды; за аренду земли – рента). Как показывает практика, основная часть дохода населения в настоящее время приходится на заработную плату. В то же время, в России весомая часть доходов приходится на собственников и предпринимателей, что превышает такой показатель в западных странах, к примеру, в США. Соответственно, можно сделать вывод, что развитие рыночных реформ произошло перераспределение структуры доходов населения: повысилась доля доходов от капитала. 
     Личное распределение доходов определяется способами распределения совокупного дохода социума распределяется среди отдельных семей, домохозяйств. Общий объём денежных доходов распределяется среди членов и групп населения неравномерно.
     Следует отметить, что существует ряд неравенства распределения доходов, как правило, экономисты и социологи выделяют следующие:
     - различие в способностях людей;
     - различия в образовании, обучении, профессиональных интересах;
     - владение собственностью;
     - господство на рынке;
     - иные социальные причины (удача, наличие связей и т.п.).
     Проанализируем вышеперечисленные причины более подробно. Так, индивидуальные способности людей разнообразны, соответственно те люди, которые обладают от природы некими способностями, в состоянии обеспечить более высокую производительность труда, в результате получают более высокие доходы, нежелели те работники, которые обделены этими способностями. Некоторые работники обладают уникальными, присущими только им способностями, соответственно, обладают возможностью создавать интеллектуальную собственность, которая приносит прибыль.  
     Для обучения, получения образования с перспективой получения высокооплачиваемой профессии, человеку требуется, как правило, наличие  особых психологических и интеллектуальных данных, кроме того, нередко стоимость обучения таким профессиям бывает достаточно высокой, т.е. доступ к такой карьере возможен не для каждого члена социума. 
     Факт владения собственностью также априори обеспечивает высокий доход, «самые большие различия доходов обусловлены разницей в унаследованном и приобретенном богатстве»10. Как показывает практика, что чем большей собственностью уже обладают отдельные индивиды, тем большую долю национального дохода они присваивают в дальнейшем.
     Доминирование компаний на рынке также яв.......................