Детальное рассмотрение права собственности супругов на общее имущество возможные проблемы и пути устранения

   СОДЕРЖАНИЕ
   
   Введение                                                                                                              4
1. Составление схемы "Структура организации" с приложениями
 "Особенности   функциоинрования юридической службы предприятия,      учреждения, организации" и "Должностные обязанности руководителя юридической службы, отдела, департамента и его сотрудников"                      5
   2. Составление проекта правового акта по организации                              10
   3. Аналитический обзор НПА по теме ВКР                                                  15
   4. Аналитический обзор правоприменительной практики, по теме ВКР   20
   5.Заключение                                                                                                     25
   Список источников                                                                                           26
   Приложения                                                                                                      27
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   


Введение
     Данная мною работа представляет собой  отчет о прохождении преддипломной практики в Юридическом отделе Акционерного общества «Тяжмаш»".
     Время прохождения практики – с 05.02.2018-04.03.2018.
     Цель преддипломной практики – сбор материалов для написания дипломной работы, закрепление профессиональных знаний соответствующих характеру будущей профессиональной деятельности, навыков и умений, которые я получила процессе теоретической подготовки.
     Цель этого отчета –проверка выполненной работы в процессе прохождения практики на предриятии, анализирование практических заданий, которые были поставлены мне во время прохождения практики и их решения. 
     Прекращение законного брака не прекращает права общей совместной собственности на имущество, которое было приобретено во время брака, а право на разделение общего имущества супруги имеют одинаокове, независимо от прекращения брака.
     Разделение совместной общей собственности супругов возможно по требованию одного из супругов, а также по требованию кредитора любого из супругов при обращении взыскания на долю этого супруга в общем имуществе супругов (ч. 1 ст. 371 ГК).
     Цель преддипломной практики более детальное рассмотрение права собственности супругов на общее имущество возможные проблемы и пути  устранения.
     Отчет состоит из содержания, введения, основной части, заключения и списка источников, и приложений.




1.Составление схемы "Структура организации" с приложениями
«Особенности   функциоинрования юридической службы предприятия, учреждения, организации" и "Должностные обязанности руководителя юридической службы, отдела, департамента и его сотрудников».
   1.1 Юридический отдел  предприятия является самостоятельным структурным подразделением АО «ТЯЖМАШ» (далее – Общество), которое создается, реорганизуется, ликвидируется приказом исключительно генерального директора и непосредственно подчиняется директору по юридическим вопросам.
   1.2 Руководство юридического отдела осуществляет   начальник  юридического отдела,  который назначается и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению директора по юридическим вопросам.
   1.3 В своей работе сотрудники юридического отдела руководствуются действующими законодательными и нормативно-правовыми актами РФ, Политикой интегрированной системы менеджмента, Бизнес-целями Общества, приказами генерального директора, указаниями и распоряжениями директора по юридическим вопросам,  начальника юридического отдела, национальными стандартами, международными стандартами, нормами и правилами в области экологии, безопасности труда и охраны здоровья, руководством по интегрированной системы менеджмента, руководящими документами, стандартами предприятия и настоящим Положением.
   1.4 Структура управления и штатное расписание юридического отдела  организационн  утверждаются  предложений генеральным директором  если Общества.
   1.5 Положение  результат о юридическом отделе  утверждается  группы директором по юридическим  распоряжению вопросам.
   1.6 Права,  праве ответственность и обязанности  сотрудниками работников данного юридического отдела устанавливаются  срока должностными инструкциями,  случае утвержденными директором  дата по юридическим вопросам.


   2 Схема  распределяются управления юридического отдела Акционерного общества:
Юридический отдел  него имеет в своем  целях составе структурные  получения подразделения, которые приведены в схеме ниже:





















3 Задачи
Основными  также задачами юридического отдела являются: 
3.1 Обеспечение  делятся соблюдения законности  соответствии в деятельности предприятия,  если защита его  закреплены правовых интересов,  общества интеллектуальной собственности.
3.2 Ведение претензионно-исковой  заказ работы.
3.3 Участие юридического  чтобы отдела в функционировании  вместе процессов:
3.3.1 «Маркетинг  приказов и сопровождение контрактов»:
3.3.1.1 «Правовое  претензионно обеспечение»:
Критерии результативности  является юридического отдела  реализацию в рамках реализации  супругов процесса:
1. Отсутствие нарушений  имеющие требований законодательства  обучение в заключенных договорах (контрактах) на  разработке поставку продукции  руководителю и предоставление услуг;
2. Рассмотрение  выдан договоров (контрактов) на  сделок поставку продукции  если и предоставление услуг  предложений в установленные сроки.
3.3.1.2 «Претензионно-исковая  признании работа»:
Критерий результативности  организациями юридического отдела  после в рамках реализации  значение процесса: Снижение  договора суммы убытков,  вместе понесенных заводом   оформленного по предъявленным претензиям  вовсе и искам.
3.3.2 «Закупка»:
3.3.2.1 «Правовое  реализацию обеспечение»:
Критерии результативности  семейном юридического отдела  заполненный в рамках реализации  если процесса:
1. Отсутствие нарушений  нарушением требований законодательства  требующей в заключенных договорах (контрактах) на  случае закупку ТМЦ;
2. Рассмотрение  вторая договоров (контрактов) на  если закупку ТМЦ  отношения в установленные сроки.
3.3.2.2 «Претензионно-исковая  строгом работа»:
Критерий результативности  издаваемых юридического отдела  важным в рамках реализации  личное процесса: Снижение  локальный суммы убытков,  принадлежащим понесенных Обществом  исполнении по вине поставщиков.
4 Функции
4.1 Группа  супругов недвижимости юридического отдела осуществляет:
– контроль  смыслу за организационно-распорядительной документацией,  директор локальными актами,  федеральный изданных руководителями  инструкция структурных подразделений  связи Общества, и принятие  работа мер к изменению  аттестация или отмене организационно-распорядительной  российской документации, локальных  присужденным актов, изданных  собственности с нарушением действующего  аналитический законодательства;
– оказание  учебного помощи структурным  супругов подразделениям завода  третьим в части подготовки  стаж и издания ОРД,  улучшению локальных актов;
– совместно  общества с другими подразделениями  супругов завода подготовку  косова предложений об изменении  соответствии действующих или  является отмене утративших  форме силу организационно-распорядительных документаций,  приказа локальных актов,  признании изданных в Обществе;
– документальное  контроль оформление жилищного  актами фонда, а также  актами иного недвижимого  разработке имущества Общества,  соответствии государственную регистрацию  юридического его в регистрирующем  соблюдение органе.
4.2 Группа  по  правового договорной и претензионно-исковой  этом работе осуществляет:
– контроль  выполнении за организационно-распорядительной документацией,  контроль локальными актами,  нотариус изданных руководителями  организационн структурных подразделений  одного Общества, и принятие  предложений мер к изменению  правового или отмене организационно-распорядительной  года документацией, локальных  общие актов, изданных  если с нарушением действующего  всех законодательства;
– оказание  порядок помощи структурным  разделе подразделениям Общества  действующему в части подготовки  оформленного и издания организационно-распорядительной документации,  общим локальных актов;
– совместно  роводится с другими подразделениями  возражении Общества подготовку  оценочной предложений об изменении  которые действующих или  иные отмене утративших  претензионно силу организационно-распорядительных документаций,  основании локальных актов,  правила изданных в Обществе;
– оказание  выполнять правовой помощи  российской соответствующим структурным  локальных подразделениям Общества  стоимость в претензионной работе,  интересах направление исковых  локальных заявлений в судебные  судебные органы в рамках  документации арбитражных дел;
– представительство  приказа с целью защиты  когда интересов Общества  анализ в арбитражных судах,  вопросам других органах,  строгом совершение дозволенных  установленные законом процессуальных  семейных действий;
– анализ  заключении и обобщение результатов  кого рассмотрения судебных  отношения дел;
– правовое  начальнику обеспечение деятельности  подготовке других подразделений  обучение и Общества в целом;
– ведение претензионно-исковой  одного работы в Обществе  должность в рамках арбитражных  соответствии дел;
–совместно с другими  особых подразделениями Общества  целями организацию работы  сделке по заключению хозяйственных  локальный договоров, участие  ведения в подготовке указанных  правила договоров, их подписание  должность и систематизированную регистрацию  начальнику в программе «Реестр  данного договоров», а также  российской представление руководству  делятся Общества предложений  основании по улучшению контроля за соблюдением  установленные условий договоров;
– участие  режима в разработке типовых  трудовому форм договоров,  иные реализацию политики  подтверждением Общества во взаимоотношениях  эффективной с поставщиками и потребителями  изданных в рамках договорной  кого работы.
4.3. Группа  срок по общим вопросам  представлять осуществляет:
– выполнение  заказ всех видов  выполнять патентных работ;
– обеспечение  юридического патентной чистоты  должностной и патентоспособности разрабатываемых  иректора изделий, промышленных  если образцов, полезных  установленные моделей и товарных  отсутствие знаков, ноу-хау;
– работу  выпуске по защите прав  личное интеллектуальной собственности  соцразвития на продукцию Общества;
– заказ  однако патентной литературы;
– переписку  иректора с Роспатентом и патентными  сторонних поверенными;
– рационализаторскую  правила деятельность;
– контроль  своим за организационно-распорядительной документацией,  содержащиеся локальными актами,  пользование изданных руководителями  бтиоз структурных подразделений  время Общества, и принятие  этом мер к изменению  аналитический или отмене организационно-распорядительных  приложение документаций, локальных  разрешении актов, изданных  порядка с нарушением действующего  место законодательства;
– оказание  документов помощи структурным  исключает подразделениям завода   в  части части подготовки  действующим и издания организационно-распорядительных документаций,  задачи локальных актов;
 – совместно  если с другими подразделениями  перечисляют Общества подготовку  семейных предложений об изменении  анализ действующих или  домашнего отмене утративших  соглашении силу организационно-распорядительных документаций,  оформленного локальных актов,  жена изданных в Обществе;
– участие  выдан в подготовке и заключении  нарушением Коллективного договора,  издаваемый а также в разработке  претензионно и осуществлении мероприятий  него по укреплению трудовой  нормам дисциплины в Обществе;
– представительство  федерации с целью защиты  законность интересов предприятия  договора в судах общей  документации юрисдикции, административных  делятся и других органах,  директор совершение дозволенных  июля законом процессуальных  вопросы действий;
– ведение претензионно-исковой  после работы на предприятии в рамках гражданских,  оформляющий уголовных, административных  констатирующей дел;
– участие  жена в разработке и осуществлении  действующим мероприятий по укреплению  производственн хозяйственного расчета,  договорной договорной, финансовой  также и трудовой дисциплины,  ведение по борьбе с растратами,  претензионно хищениями;
– правовое  размер обеспечение деятельности  юридического других подразделений  имеет и Общества в целом.










2. Составление  разработке проекта правового  разделы акта по организации.
Наиболее распространенным правовым актом, который издается акционерным обществом (предприятием или организацией), действующим на основе принципа   единоличности  является «Приказ». Используется он в целях  разрешения основных   оперативных задач,   которые могут встать перед  этим  учреждением.
Приказы  издаются по административным  проблемам, которые требуют  правового решения.
Приказ оформляется на бланке, в котором указано название нашего общества (организации,  юридического предприятия), его  вышестоящего органа, финансовой вид документа (приказ),  дата, есть места для указания индекса документа, а также заголовки к тексту. 
По содержанию и способам оформления приказы,  выделяют приказы  основные по основной деятельности   и по личному составу. Приказы по личному составу  семьи используются для  данного документирования приема сотрудника на работу, его  правового перевода, увольнения,  принятия или другого движения  по кадровой ветке.  Правила оформления приказов   по личному составу   сильно отличаются   от приказов   по основной деятельности.
Текст  представлятприказа по основной  локальныхдеятельности состоит  правоиз двух частей:  инструкция констатирующей и распорядительной. Приказы  несетмогут издаваться  отменкак инициативные, так и во исполнение распорядительных документов  стоимостьвышестоящих организаций, органов власти и управления. В инициативных  налоговое приказах в констатирующей  финансовой части излагаются  кодекс цели и задачи которые предписываются  основные приказом управленческих  налоговое действий, в которых дают  порядок объяснение необходимости  законность издания приказа. В  функции приказах, которые издааются  этого во исполнение распорядительных  оспаривание документов вышестоящих  другими организаций, констатирующая  супругов часть содержит  должностную название вида  всех документа, автора,  компетентных дату, номер  действий и заголовок этого  рассмотрение документа. Если  стоимость предписываемое действие  другой не нуждается в разъяснении,  только констатирующая часть  списком может не составляться.
Распорядительная  одного часть приказа должна  подразделе начинаться со слова «ПРИКАЗЫВАЮ»,  быть которое печатается  порученным прописными буквами  если с новой строки (без  заключалось абзаца). Текст  обязательствам приказа обычно  взаимному делят на пункты,  имеет которые чаще всего нумеруются  имуществе арабскими цифрами. Пункты  знакомой приказа формулируют  совместной различные по характеру  порядок исполнения действия. Предписываемое  стаж действие формулируется  рамках в тексте приказа  ведение глаголом в неопределенной  участником форме (осуществить,  ведение отгрузить, обеспечить, подготовить,  целью и т.д.).  Каждый  новый  требованию новыйннннновтаортывоароырафырарннннннннноовывыртворыоарвповатпмон            пункт распорядительной части  претензионно начинается с указания  если егое е   аввавааваисполнителя (им  специальным может быть  требованию организация, структурное  критерии подразделение или  приказов отдельное должностное  должность лицо).
Срок  основании исполнения может приводится  должности либо в каждом  специальным пункте приказа,  соблюдать либо может выделяться  более в один большой обобщенный  специальным пункт для  если всех  условии действий, которые предписаны. В отдельном  рганизовать пункте приказа  образование называются лица,  обязательства на которых возложен контроль  уступает за его исполнением: «Контроль  получения за исполнением приказа  системы возложить на...». В случае, если  вовсе издаваемый документ  долги отменяет приказ, который был издан ранее,  заключалось в последнем пункте  распределяются указывается: «Приказ  оказание от 00.00.00 № 00 считать  имущества утратившим силу (считать  другого недействительным)». Если  действовала приказ отменяет  всех только один или  подготовке несколько пунктов  последние ранее изданного, то отменяются  этот соответствующие пункты.
Для  этого регулирования  правового  нотариус положения работника,  изданных его обязанностей,  права прав, ответственности  удостоверения и условий  имеющие для его  федеральный эффективной работ  случае в обществе имеются правовой  характер акт «Должностная инструкция». 
Должностная инструкция – это  документ, который способен предотвратить почти все разногласия сторон по поводу должностных обязанностей.
Должностная  имел инструкция, является  требованию важным организационно-правовым  порядок документом. Она должна  собственности включать перечень  затем функциональных обязанностей  финансовой работника работы требования для  улучшению замещения данной  имущества должности, определять  объяснений степень его  применительно ответственности и компетентности.
Критерии  организации оценки эффективности  распоряжения труда, которые содержатся  является в должностной инструкции,  только значительно облегчают  оснований руководителю процесс  качестве взыскания и премирования. Должностную инструкцию   пможно использовать  смыслу при аттестации  соблюдать сотрудников, при  срока разрешении трудовых  вследствие споров.
Основой для  функции разработки должностных  один инструкций лежат  одного квалификационные характеристики,  которые содержащиеся в Едином  ведение квалификационном справочнике  претензионно должностей руководителей,  подготовке специалистов и служащих (ЕКС).
При  группы разработке должностных  выполнении инструкций также  лист учитываются требования  случае ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные  рекомендациями системы документации. Унифицированная  работы система организационно-распорядительной документации. Требования  соблюдать к оформлению документов»,  организации утвержденные постановлением  если Госстандарта России  распоряжению от 03.03.2003 N 65-ст.
Должностная  продаже инструкция, как  собственному правило, имеет  вносимых унифицированную форму  если и одинаковую для  список всех должностей  совместной структуру текста:
общие  иные положения;
функции;
должностные обязанности;
права;
ответственность;
взаимоотношения (связи  пожарной по должности).
«Общие положения» в  федеральный должностной инструкции  соответствии должны содержать  набор информации:  личное 
обобщенные сведения  этот о должности, о ее категории; 
 соблюдением требования к образованию  сторонних и практическому опыту (стажу  силу работы по специальности);  регистрацию 
порядок назначения  детьми и освобождения от должности,  отмене замещения во время  российской отсутствия; 
основные  предложения законодательно-правовые, нормативно-методические  место и организационные документы,  оформлению на основании которых  снижение работник осуществляет  включаются свою служебную  нарушением деятельность; подчиненность  положения и кем руководит.
В  супругов разделе «Функции» указываются  могут основные направления  целью деятельности, а в разделе «Должностные  получения обязанности» уже  также перечисляют конкретные  порядок виды работ,  гражданский которые обеспечивают  пожарной выполнение этих  корпоративных функций. Часто  уход эти разделы  претензионно объединяют в один - «Функции  контроль и должностные обязанности" (или «Основные  заключении задачи и обязанности»).
Все  гражданский функции, которые есть  гражданский в положении о структурном  чтобы подразделении общества, автоматически  включены  именно в должностные инструкции  считать работников общества.
Раздел «Права» очень  имуществе важен для  именно работника общества. В нем  более закреплены его  одного полномочия для  действующим самостоятельного решения  регистрацию вопросов, которые относятся  учебного к его компетенции. Очень  супругов важны права  организационн доступа к информации,  результат в том числе  виде и конфиденциальной, право  умения согласовывать и подписывать  соответствии определенные виды  договора документов и т.д.
Раздел  учреждений должностной инструкции «Ответственность» может  раздел быть написан  собственности обобщенно, например: «Работник  бтиоз несет ответственность  подразделение за невыполнение обязанностей  режима и неиспользование прав,  своим предусмотренных правовыми  сделке актами и данной  приказа инструкцией», или  участвовать расписан более  бтиоз детально из пунктов его обязанностей. Следует  заполненный учесть, что  регистрацию ответственность устанавливается  эффективной в строгом соответствии  локальных с законодательством.
Раздел «Взаимоотношения» (связи  если по должности) также  руководства имеет значение  обладающие для организации  заказ работы. Работать  вторая проще, если  общества в разделе  отдела «»»»»»»«взаимоотношения» указывают  общества с какими подразделениями  директор или сотрудниками  умения данный   нормами имеет дело. Этот   раздел чаще всего бывает  долги  виде   распределяются  схемы.
В Трудовом  РФ  должен отсутствует    ознакомление  должностной   предложения  порядок ее   иные  нормативными   правовыми   порученным  урегулирован,   которые  решает,   как  оформить   и  ли в   соразмерно , будет   ли  приложением   к  договору   или   трудовому  самостоятельный   документ.
Обычно должностная   инструкция   место  общем  общества.
 	Обязательные реквизиты  которые должна содержать должностная инструкция:   наименование общества,  дата, номер  документа,   юридического составления, заголовок, визы  согласования, подпись,   гриф утверждения.
Должностную  инструкцию обычно подписывает   руководитель этого структурного подразделения.  Ставят визу на должностные инструкции, которые устанавливает руководитель заинтересованных ею  подразделений, а также юридическая служба,  и другие должностные лица, от которых зависит действие инструкции.   издаваемый  инструкции   является   более  утверждения.
Обязательной  одного  инструкции   является  ознакомления,  так как   должностная   образование  очень большое   значение  случае   привлечения   согласно  ,  вследствие  испытательного   срока  в   оспаривание , то  факт   вручения   именно  экземпляра   закона будет доказательством   того,   беспечить  был заранее  дозволенных  с   приложение .
Только  таком   случае инструкцию  этом  рассматреть   как   объеме -правовой ,  правила  позволчет   работодателю официально расторгнуть  порученным  договор   в  с несоблюдением правил инструкции.  структурном 

В данных приложениях представлены примеры юридической должностной инструкции, а также   приказ по основной деятельности общества.

.......................