Бюджет муниципального образования как инструмент реализации финансовой политики

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ	3
1.  ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛНЕНИЕ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА ( НА ПРИМЕРЕ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА ПРИОНЕЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА)	6
1.1 Принципы формирования в сфере муниципального образования	6
1.2 Правовые основы и организации бюджетного процесса муниципального образования	17
1.3 Формирование доходов и расходов в муниципальном образование	27
2. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА(НА ПРИМЕРЕ ПРИОНЕЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ)	40
2.1 Характеристика Прионежского муниципального района	40
2.2 Бюджет муниципального образования как инструмент реализации финансовой политики	45
3. ПРОБЛЕМЫ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА ПРИОНЕЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА	58
3.1 Проблемы формирования и исполнения местного бюджета Прионежского муниципального района	58
3.2 Совершенствование расходов Прионежского муниципального района	64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	70
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК	75

     
     


ВВЕДЕНИЕ
     Тема выпускной квалификационной работы – «Формирование и исполнение местных бюджетов (на примере Прионежского района)».
     В условиях нестабильности мировой экономики, которая в прямой мере находит свое воздействие и на российскую экономику, проявлением чего является недостаток финансовых ресурсов, грамотная организация финансового процесса, и в частности бюджетного процесса требует пристального внимания как на федеральном, так и на региональном и местном уровне. Муниципальным образованиям, фокусирующим основную деятельность в узком сегменте экономики, необходимо тщательным образом выстраивать бюджетные процессы, для планомерного формирования и распределения денежных фондов, необходимых для полноценного функционирования муниципального образования. 
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
     Муниципальные финансы являются важным звеном любой финансовой системы. Они тесно связаны с кредитной, банковской и страховой системами. 
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Актуальность исследования заключается в том, что современный этап экономического развития России сопровождается эволюцией системы межбюджетных отношений. В этих условиях возрастает необходимость проработки основ бюджетного процесса, формирования стимулов у органов государственной власти и местного самоуправления к наращиванию темпов экономического роста.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Низкая собираемость доходов не способствует укреплению финансовой самостоятельности муниципальных образований. К числу проблем формирования и использования местных бюджетов следует отнести и такие как неэффективность расходов бюджетов, наличие фактов нецелевого использования средств, недостаточное развитие муниципальной финансовой статистики, отсутствие системы мониторинга состояния и качества управления государственными и муниципальными финансами, нечеткость методик регулирования межбюджетных финансовых потоков.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Целью исследования является изучение формирование и исполнение местных бюджетов(на примере Прионежского района).
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Для реализации указанной цели необходимо решить следующие задачи:
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     - Проанализировать теоретические основы организации финансовой политики в муниципальном образование;
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     - Изучение особенностей реализации финансовой политики на примере Прионежского муниципального района Республики Кареллии;
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     - Выявить пути совершенствования формирования и исполнения бюджета Прионежского муниципального района Республики Кареллия.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Предметом исследования выступают формирование и исполнение бюджета муниципального образования.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Объектом исследования является Прионежский муниципальный  район.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Поставленная цель и задачи исследования определили структуру работы. Она состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, а также приложений.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     В качестве теоретической основы исследования использованы фундаментальные научные труды отечественных (A.M. Бабича, С.Д. Валентея, М.Г. Делягина, А.Г. Игудина, В.А. Кашина, В.Н. Лексина, Д.С. Львова, И.Д. Мацкулюка, Л.Н. Павловой, В.Г. Панскова, Г.Б. Поляка, В.М. Родионовой, М.В. Романовского, В.К. Сенчагова, А.Ю. Симановского, В.Н. Сумарокова, В.Б. Христенко, Л.И. Якобсона и др.) и зарубежных (Р. Айснера, М. Алле, М. Альбера, Р.Барро, М.Боскина, Дж. Бьюкенена, Е.Домара, Д.Казея, Дж. Кейнса, П. Козловски, В. Леонтьева, А. Лернера, Р. Масгрейва, В. Ойкена, В. Оутса, С. Тибу, Дж. Тобина, И. Фишера, Ф. Хайека, А.Хансена, Дж. Хикса, К. Эрроу и др.) авторов, законодательные и нормативные акты Российской Федерации, Республики Карелия, Прионежского муниципального района. 
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     В качестве практической базы исследования использованы данные статистических ежегодников России, материалы и аналитические справки Минфина РФ, казначейских органов, данные бюджетной отчетности по Прионежскому муниципальному району и поселениям, проекты и отчеты по исполнению местного бюджета 
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     

                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
1. ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛНЕНИЕ МЕСТНЫХ БЮДЖЕТОВ (НА ПРИМЕРЕ БЮДЖЕТА МПРИОНЕЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА)
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     1.1 Принципы формирования и исполнения местных бюджетов в сфере муниципального образования
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Муниципальные финансы – это основа деятельности государства и органов местного самоуправления.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     В условиях формирования демократического устройства общества и становления местного самоуправления как одной из его фундаментальных основ особое значение для реализации задач улучшения качества жизни населения приобретают вопросы развития финансового потенциала территории и финансового обеспечения местных органов власти.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Понятие муниципального образования дано в ст. 1 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Из определения следует, что муниципальное образование — это население определенной территории (города, села, нескольких поселений, иной территории), в пределах которой осуществляется местное самоуправление. В связи с этим говорить о муниципальном образовании как субъекте финансового права — значит по существу говорить о населении той территории, на которой осуществляется местное самоуправление1.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Муниципальные финансы составляют самостоятельный структурный уровень финансовой системы государства2. Необходимость муниципальных финансов связана с процессами децентрализации финансовой системы, разделением полномочий и передачей части полномочий на нижние уровни властной вертикали с целью более .полного учета интересов населения в удовлетворении потребностей, наиболее приближенных к местному уровню. В России децентрализация финансовых отношений, становление местного самоуправления в его финансовых основ связаны с общей децентрализацией государственной власти в условиях формирования государства демократического типа и перехода к рыночному способу хозяйствования.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Муниципальные финансы выступают как совокупность денежных отношений, связанных с формированием, распределением и использованием финансовых ресурсов для решения задач социально-экономического развития муниципального образования, повышения качества жизни проживающего на его территории населения3. В широком смысле слова муниципальные финансы рассматриваются как весь комплекс денежных отношений по поводу формирования, распределения и использования финансовых ресурсов всех экономических субъектов, участвующих в процессе воспроизводства в рамках муниципального образования4. В узком смысле слова муниципальные финансы понимают как денежные отношения, возникающие в процессе движения денежных фондов органов местного самоуправления, необходимых для реализации их функций.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Муниципальные финансы в каждой конкретной стране зависят от типа организационного устройства государства и его административно-территориальной структуры5. Факторами, определяющими механизм финансового обеспечения и возможности развития муниципальных образований, являются:
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     1. Распределение полномочий между различными уровнями властных структур;
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     2. Задачи, стоящие перед органами местного самоуправления;
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     3. Число и величина муниципальных образований, степень их социально-экономической дифференциации и др.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Несмотря на различие систем предоставления финансовых средств в разных странах, в их основе лежит принцип финансовой самостоятельности органов местного самоуправления.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Муниципальные финансы в широком понимании включают6:
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     1. Финансы муниципальных органов власти;
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     2. Финансы самодеятельных экономических субъектов муниципального образования.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Муниципальное образование является субъектом финансового права в отношении прав формирования и исполнения местного бюджета; установления местных налогов и сборов; выпуска муниципальных займов, а также взаимосвязанных с этими правами обязанностей и прав.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Кроме того, согласно ст. 139 БК РФ, а также упомянутому выше Федеральному закону из бюджета субъекта РФ местному бюджету выделяются:
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     1. Средства из фонда финансовой поддержки муниципальных образований;
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     2. Субвенции и иные формы помощи, предусмотренные бюджетным законодательством субъекта РФ. В соответствии со ст. 141 БК РФ муниципальное образование имеет право на получение финансовой помощи из федерального бюджета. Соответственно муниципальное образование является субъектом финансового права в отношении прав на получение вышеназванных финансовых ресурсов.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     3. На рисунке 1 представлено муниципальное образование как субъект финансового права7.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Во всех вышеперечисленных случаях муниципальные образования (т.е. население), являясь субъектом финансового права, выступают в финансовых правоотношениях в лице представительных и соответствующих исполнительных органов местного самоуправления.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Финансовая деятельность государства и муниципальных образований представляет собой процесс планомерного формирования, распределения и использования государством и муниципальными образованиями финансовых ресурсов через свои денежные фонды для выполнения стоящих перед ними задач.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
Рисунок 1. Муниципальное образование как субъект финансового права8
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     В процессе финансовой деятельности муниципальных образований решаются следующие задачи:
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     1. Планомерное формирование и распределение денежных фондов в соответствии с целями муниципальных образований;
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     2. Экономическое стимулирование общественного производства в целях его развития и интенсификации;
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     3. Контроль за законным и целесообразным использованием денежных ресурсов.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Функции финансовой деятельности муниципальных образований - это основные направления этой деятельности. К функциям финансовой деятельности относятся:
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     1. Образование муниципальных денежных фондов;
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     2. Распределение муниципальных финансовых ресурсов;
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     3. Использование муниципальных финансовых ресурсов;
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     4. Муниципальный контроль за движением финансовых ресурсов9;
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Средства финансовой деятельности муниципальных образований, используемые в ходе этой деятельности и направленные на достижение ее целей, включают:
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     1. Правовые нормы;
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     2. Нормы бухгалтерского учета;
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     3. Операционно-технические и коммуникативно-транспортные средства10.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Способы финансовой деятельности муниципальных образований — это конкретные пути, методы достижения целей финансовой деятельности муниципальных образований.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Способы финансовой деятельности подразделяются на:
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     1. Общие - те, которые используются при осуществлении всех или почти всех функций финансовой деятельности муниципальных образований;
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     2. Специальные - те, которые используются в процессе реализации отдельных функций финансовой деятельности.
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
     Общие способы финансовой деятельности муниципальных образований:
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
      1. Командно-волевой (императивный) заключается в том, что муниципальные образования в ходе финансовой деятельности действуют по принципу «команда – исполнение»;
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
      2. Рекомендательный состоит в поступлении не команд, а рекомендаций субъектам финансовой деятельности, которые не обязательны, но наиболее приемлемы для исполнения ими;
                                                                       Организационно-управленческая практика была пройдена в агентстве по продвижение организаций и продуктов. Во время практики были усвоены должностные компетенции сотрудника отдела кадров в соответствие с требованиями к подготовке специалиста.
                                                                       
      3. Коллегиальный заключается в совместном решении вопросов уполн.......................