- Дипломы
- Курсовые
- Рефераты
- Отчеты по практике
- Диссертации
Анализ примеров эффективного лидерства
Внимание: Акция! Курсовая работа, Реферат или Отчет по практике за 10 рублей!
Только в текущем месяце у Вас есть шанс получить курсовую работу, реферат или отчет по практике за 10 рублей по вашим требованиям и методичке!
Все, что необходимо - это закрепить заявку (внести аванс) за консультацию по написанию предстоящей дипломной работе, ВКР или магистерской диссертации.
Нет ничего страшного, если дипломная работа, магистерская диссертация или диплом ВКР будет защищаться не в этом году.
Вы можете оформить заявку в рамках акции уже сегодня и как только получите задание на дипломную работу, сообщить нам об этом. Оплаченная сумма будет заморожена на необходимый вам период.
В бланке заказа в поле "Дополнительная информация" следует указать "Курсовая, реферат или отчет за 10 рублей"
Не упустите шанс сэкономить несколько тысяч рублей!
Подробности у специалистов нашей компании.
Только в текущем месяце у Вас есть шанс получить курсовую работу, реферат или отчет по практике за 10 рублей по вашим требованиям и методичке!
Все, что необходимо - это закрепить заявку (внести аванс) за консультацию по написанию предстоящей дипломной работе, ВКР или магистерской диссертации.
Нет ничего страшного, если дипломная работа, магистерская диссертация или диплом ВКР будет защищаться не в этом году.
Вы можете оформить заявку в рамках акции уже сегодня и как только получите задание на дипломную работу, сообщить нам об этом. Оплаченная сумма будет заморожена на необходимый вам период.
В бланке заказа в поле "Дополнительная информация" следует указать "Курсовая, реферат или отчет за 10 рублей"
Не упустите шанс сэкономить несколько тысяч рублей!
Подробности у специалистов нашей компании.
Код работы: | W011644 |
Тема: | Анализ примеров эффективного лидерства |
Содержание
ВСЕРОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ КИНЕМАТОГРАФИИ имени С. А. ГЕРАСИМОВА (ВГИК) __________________________________________________________________ Факультет продюсерства и экономики Кафедра продюсерского мастерства Курсовая работа по дисциплине «Основы теории, практики и искусства управления» по теме: «Анализ примеров эффективного лидерства» Студентки 2 курса факультета продюсерства и экономики специальность «Продюсер» Дюкиной Полины ПРОВЕРЕНО: к. э. н., доцент И.Л. Гусева (подпись) Москва 2018г. Введение…………………………………………………..…………………...3 Глава 1. История исследования лидерства………….………………….…4 1.1. История лидерства……………………..……….………………….4 1.2. Теории лидерства…………………………………………….……..7 1.3. Отношение людей к лидерам, относящимся к различным этапам истории, а, следовательно, теориям………………………………….11 Глава 2. Тенденции лидерства в России и за рубежом………………..…14 2.1. Российские тенденции лидерства……………………………...........14 2.2. Зарубежные тенденции лидерства…………………………..............17 2.3. Различие лидерства в России и других странах...……………..…...20 Глава 3. Продюсеры и режиссёры как лидеры российского кинопроизводства…………………………………………………………….23 Заключение……………………………………………….………..………33 Список используемой литературы…………...………………………..…34 Введение Данная работа посвящена исследованиям, лежащим в области управления, и касается изучения наиболее успешных видов лидерства в России и за рубежом в сфере аудиовизуального контента. Актуальность темы заключается в том, что современное предприятие невозможно представить без руководящего звена, способного управлять порой огромным коллективом в интересах организации. Основной задачей системы управления является создание благоприятной среды для выполнения сотрудниками их непосредственных трудовых обязанностей. Цель курсовой работы заключается в глубоком изучении управленческих инструментов, способствующих грамотной организации рабочего процесса, а, следовательно, повышению производительности работников, методов и форм применения их на практических примерах управления. Для осуществления обозначенной цели служат следующие задачи: 1. изучение литературы по управлению и лидерству по теме исследования; 2. формулировка основных понятий, касающихся темы изыскания; 3. анализ успешных лидеров в России и за рубежом; 4. оценка личностных качеств лидера и обнаружение их у успешных лидеров. Объект исследования – методика управления компанией. Предмет исследования – управленческие инструментарии, которые применяются лидерами различных уровней для организации работы предприятия и достижения целей компании. Методологической основой для исследования послужили научные труды и статьи отечественных и лидеров и В качестве базы были публикации, истории и лидерства. базой послужила лидерства Сергеевича и его «ТриТэ». 1. История лидерства. 1.1 лидерства. и командообразование – компонент руководства. встречается где устойчивое людей. слово означает «ведущий». на простоту понятия, в науке, наличии исходных различных лидерство неоднозначно. отличается руководства, предполагает жесткую и систему господства – Лидер – символ и образец группы. выдвигается, правило, преимущественно и принимается Людей, власть в можно на категории: руководитель, лидер и лидер. лидер полный инструментов следовательно, больший на Анализ лидерства что проистекает определенных людей и объединений, и призваны лидеры. детально лидерства его теории. черт феномен выдающимися человека, как воля, организаторские компетентность и Согласно харизматического последователи вдохновение лидера и во ему В факторно теории понятие и задач, с конкретной которые стиль лидера. ситуационной исходили того, конкретные определяют лидера и его Теория признает последователей в феномене Психологические описывают, внутренние человека к руководящих влияют становление, и направленность Взаимоотношения и подданных внимание поколений В древней вожди наделялись сверхчеловеческими Описывая войны, Плутарх и говорят всего о великих вождей, их разум, сильную выдающиеся организаторов, многое предугадать, людей подвиг, в них в победу. В диалогах Сократа что необходимо красноречивым, управлять. подчеркивал, правитель получить воспитание, мудрым, что мудрость для людьми. его благотворительность - философствовать; подданных - Философ внимание то, правитель не уметь на принуждением, и быть убеждать В связи сложностью термина «лидер», различных лидерства различным отношением к кто воплощает понятие, некоторое количество собственно, же такое В чем – они в чёмотличаются. Однако, предприятий творческой более будет определение: – это при которого работники собственными и желаниями стимулировать векторы других Лидеры воплощения идей хотят и какова этих идей, и готовы ими с чтобы реализовать проекты в и взаимопомощи. рассматривать историю в. как одних другими, в стоит 4 периода теорий 1900-1945: Теория, которой ситуацией статусные личности; 1930 – 1970: бихевиоризма: лидер создатель идеологии создатель культа поведения. 1970 – 1980: Теория – ситуационное 1990-е: Лидер – 1.2 Теории Теория величия. изучение начинается «Государь», в 1517г. Н. Макиавелли. В 1869г. Гэлтон свою согласно черты являются Всю половину в. историки «черты анализируя известных лидеров. само разумеющимся, для успеха иметь характера, для великих В дополнение к и физическим подчеркивались характеристики, как жажда потребность в в самореализации, доминировать. примеры людей обладающих характеристиками: Елизавета 1 Ганди Бонапарт Д. Рузвельт Вашингтон Дзедун Линкольн Меир Черчилль Лютер Адольф и т.д. Бихевиоризм и Теория величия в исследованиях психологии до пор, работы не что четких проявления величия» в всех науке нет. исследователи к заключению, все ассоциирующиеся с являются а не Поэтому психологии сместилось изучение лидеров. С 1945 1960-е годы подход к подчеркивал отношения. Маслоу, своими по потребностей, поведение стремлением пять потребностей: более к менее Наиболее Маслоу психологические за следуют в убывания значимости человека самосохранения, в обществе, в признании и в самовыражении. удовлетворение потребностей совпадают с циклами в первые жизни главными психологические годы и молодости в основном в обществе людей и зрелость и – удовлетворению в самовыражении и Теория и Теория Дуглас – автор человеческих в плане эффективности и контроля. «икс» из Средний изначально любит и поэтому пытается от большинство по их отвращения к надо уговаривать, направлять угрожать прежде они какие действия, на целей, перед Средний предпочитает, его стремится ответственности, лишен и считает – прежде Теория исходит предпосылок: и умственные для так естественны, игра и Средний не врожденного к работе. контроль и наказания – единственные направлять коллектива выполнение целей. способны самоуправление и служа за которой чувствуют ответственность. за цель закономерной чувства связанного с ее. большое – удовлетворение в самовыражении – быть следствием направленных достижение цели. от недостаток и стремление к – не свойства При условиях учится только от но и ее себя. творческий изобретательность и использовать, свойства благо организации распространены людей. В сторонникам «икс», своей обязанностью служащими, теории стремятся служащим навыками Теория и ситуационное Теория привязывает к требованиям т.е. управленческий лидера соответствовать ситуации. В случаях, как ситуация, должен на командования и беспрекословные Такие как паника, бунт, требуют принятия и поэтому действует методикам «икс». когда миновал, должен переключиться теорию иначе грозит Успех работы от лидера стиль к ситуации. лидера это неприятностями, для самого, и для Теория Теория была в 1981г. Уильямом и часто японским руководства, внимание формирование и взаимоотношений руководством и Этот действительно на японской и У. Уши его обещающий приятные и стойкие между рабочего Механизм руководства к вовлечению в управленческий делегированием полномочий решения консенсуса. это того, принято демократическим Многие предприятия гостеприимства на эту считая оптимальной специфики 1.3 Отношение к лидерам, к различным истории, а, теориям. «великих В качестве приведу народа к власти. о первом царе современников и вобрала в самые оценки: особенности развития регионов. В столетии о Грозном содержавшие лестные его были распространены в крае, который в 1552 г. путь войска к . Практически в из расположенных 1 По ряда в массовом царское Ивана связывалось столько с 1547 г., сколько с Казанского ("царства"). В литературе распространено что можно в результате "царства". В песнях Ивана даже с походом Казань. Плюханова. М.Б. и символы царства. 1995. С 188—190; Горский А.А. о "Царе" и в средневековой (до XVI в.) // и царство в общественном Мировосприятие и русского М., 1999. Вып. 2. С. 30. 254 казанских были известны и сказания о XVI в., а факты преданий с летописными (например, в довольно указывались станы). трактовка Ивана резко от традиции отчетливо в новгородских и преданиях. них сюжеты, с погромом Великого в 1570 г. В повествовалось о который обманут доносчиком, расправы невинными но был Господом, либо угодником раскаялся Божьего С течением взгляды первого царя В 60—70-е годы в., в разгар в фольклоре критика в Ивана царь, обманул в образе явился завел м самым Руси которую не Отношение к в народной было С одной она как государственное наказание изменников воспринималось с С другой не ощутимо в и неприятие несправедливых гибель людей не С начала в. в народном начинается Ивана Бедствия времени произвол и опричнины. более становится о сильной Время IV теперь благополучное, а он искоренителем Таким можно вывод, в зависимости периода в «великому относились разному. Также зависело социального и политической Теория Данную я считаю представить в самого лидера в России, СССР И.В. Отношение к в обществе неоднозначно. привести Аналитического Юрия На день половины говорят о что политический сыграл, положительную в жизни чем Об говорят 30%. 22% сообщают, их пострадали репрессий в 30-40 годы, и 29% - члены семей от и коллективизации. есть память о эпохе в жива. У 47% смерть ассоциируется с террора и репрессий, из миллионов людей. И 19% говорят утрате вождя и Однако, на половина отказывается Сталина преступником. этом большинство (60%) все считают, ничем, великими нельзя жертвы, советским в сталинскую Теория лидерства привести пример лидера, что лидер демократической оказался явно ко в той Германии гитлеризма в нынешнем исламском То можно и в отношении ситуаций. человек руководит но подходит лидерства в работе. умеет за в личном с людьми, теряется митингующими Третий возглавляет коллектив, «не на партии и т. д. образом, качества Главное они, а сложившиеся обстоятельства место, которые «позвать» данного на лидерство. же угадать, момент и когда и он завоевать Следовательно, и сотрудников к лидерам меняться в от Теория менеджера Далее рассмотрим менеджеров, их на необходимо внимание: 1) знать сотрудников 2) чётких в работе 3) 4) Нежелание своих и подтверждать их 5) Принятие до обратной по ситуации подчинённых 6) реакции возникающие и вопросы, будут усугубляться, их 7) Попытка с подчинёнными 8) способности общаться с без важной 9) Неравное к работникам 10) ответственности подчинённых имя спасения Глава 2. Тенденции в России и рубежом. 2.1 тенденции Роль в процессе политической существенно в зависимости эпохи и Влияние на в патриархальном и обществе, в централизованной и системе, в стабильного и состояния могут сопоставимы на теоретическом Выявление глубинных требует политического, и социального Обозначим которые современный развития в общемировом и применительно к По американского Р. Такера, сегодня в процессы политических и глобализации связей к тому, - происходит типа героя. На план профессиональные политика. все начинает как за людей а не вдохновитель; - сжимание власти Усиление внегосударственных политики, властных между органами расширению его периодичная кадров позволяет свое пожизненным и - прослеживается роли лидеров. способствует новых коммуникации, не государством, на ослабляя зависимость государства; - повышение лидера принимаемые решения. С стороны, связанно с зависимости от их с другой, - с возможностей человека более властью) среду всего Р. Такер что Россией (этап основ позволяет на все тенденции. В же представляется отметить такого Помимо факторов состояние в современной оказывают стереотипы доставшиеся в от системы, и нестабильная в стране. обозначенные способствовали в России 90-х - выдвижению первый лидеров, у общества с сильной Подобное силы Б. Ельцина и В. Путина таких как Е. Г. Явлинский; - на план радикалов, предлагающих жесткие выхода из - выдвижению первый лидеров, в экстремальных выходить рамки процедур принятии - выдвижению первый лидеров, искусством принципиально модели и мышления. проявило больше к Ю. Лужкову прагматику, строителю), А. (лидеру генералу), В. (лидеру шоумену), Б. (лидеру сломавшему систему, снявшему не состояния здоровья, чуравшегося традиций), к Г. Зюганову, В. Г. Явлинскому, имевшим "особого" Очевидно, свой стиль и В. Путин. тенденции создают для нового лидерства в Наоборот, консервируют доминировавшую в россиян к харизматическим и лидерам. лидеров приказов и а не к сотрудничеству; решения беспокоящих проблем; них мифы, составляют для (обожествления) что в пристальном к школам, где учились, в их рода званиями, и т.д.; каждого лидера приводит к и забвению Все накладываясь расширение из рекрутируются (лидеры среды сотрудников представителей и культурной делают с лидерством в не 2.2 Зарубежные лидерства. В политическом в развитии лидерства ряд тенденций: 1) институциализация и политического Институциализация в том, деятельность лидеров в рамках институтов и организаций). ограничивает власть, влияние на ими разделение законодательство, со оппозиции и Политика – профессиональная деятельности, соответствующих навыков, Политический постепенно в профессию, повышает политического его общественным 2) Возрастание политических за людей и человечества в с общемировыми проблемами. войны и терроризма, негативных научно прогресса, отсталости государств, экологические, климатические и т.п. представляют угрозу человечества. лидеры их делать от зависящее того, они углублялись. 3) роли и неформальных лидеров. не возможности государственную но серьезное на политических Американский Р. Такер неформальным ХХ в. русского физика А.Д. Сахарова (1921–1989). С 50-х гг. А.Д. Сахаров, масштабы в случае войны, выступал прекращение ядерного обратился с к правительствам и мира. самым поднял проблему уровень задачи и к ней мировой 4) Концентрация политических на и социальных Данная характерна, всего, лидеров стран. направляют усилия рост народа, самым добиваются электоратом политической и получают возможность на срок. 5) вероятности лидеров Р.Такер что политические как, Наполеон, Ш. Голль, У. прежде появляются в время», в периоды. возможность в время снижена. эпоха в таких которые обеспечить народу важнейшие как безопасность, благосостояния и человека. А – удел служителей, а не 6) Сокращение власти лидера. необходимо два обстоятельства: пребывания у ограничиваются и разделение существенно властные лидера. самым реальные против и опасной власти в руках. объективной и оценки политических как необходимо Не современники определить политического его в развитие и общества. 2.3 лидерства и других мира. особенность в формирования политического в России в том, оно, с стороны, некоторые характерные лидерам государств, а с — унаследовало свойственные номенклатурной Номенклатурное усугубляемое полным социального и нравами дельцов экономики, проявляется у российских которые некоторые и методы номенклатурной В этом российские лидеры к номенклатурному, к западному лидерства. современных лидеров и то, они совмещают владельца производства, функции производства, и политика, функции политической Стоит что в Западной большинство лидеров профессиональными В США лидеры совмещают собственника и Российские господствующие лидеры специфическими политического богатство, ставить в зависимость своей а также связи. роль играют или жизненный а зачастую и личные Децентрализация власти, центра экономического и влияния в структуры способствовало возрастанию региональных лидеров. региональные отличаются что выдвинуты стараются с массами, их В настоящее одной проблем общества выявление и фактического лидерства. роль и демократических в формировании политики играют советники должностных которых называют “ кардиналами”. них не официальных но доступ к политическим а также политические которые своему могут иных и других лиц. при из политических тех, можно политическими необходимо, в очередь, степень реального на Эта далеко во случаях должностному того иного хотя, от должности в аппарате партийном прямо тот иной властных Вместе с расстановка в правящих может таким что глава в значительной оказывается политическим а фактическая сосредоточивается в других лиц. В России проявляются главные во изменяющие о лидерстве. тенденции — и профессионализация Институциализация сегодня прежде в том, процесс подготовки, к власти, политических осуществляется в определенных и организаций. лидеров разделением на исполнительную, ограничены и другими актами. того, отбираются и собственными партиями, ими, а оппозицией и Все значительно их и возможности повышает среды принятие Современные больше, прежде, решению повседневных, задач. Глава 3. Продюсеры и как российского Для предоставим кинокомпаний руководители также успешными и руководителями бизнеса. В вошли 10 Вместо Enjoy которая протяжении нескольких входила в перечень, отечественного стало производственное объединение Полный выглядит образом: «Арт Студия» «ВБД ЗАО Кино» «Кинокомпания ООО Стоп Продакшн» «Продюсерская Игоря ООО «ТРИТЭ» Михалкова» «ТаББаК» «Творческо объединение ООО Партнершип» отметить факт, продюсера руководителя оценивать только но и которые оценивать им Так, следующие АРТ СТУДИЯ и продюсер Рудовский. компании Пикчерс представил Дмитрий который с небольшой об «Арт В 2015 году выпустила разножанровых («Духless 2», «Батальонъ», Сердце «Бармен», выйду общее зрителей составило 5 800 000 Также отметил, вместе с Rusmedia Пикчерс» работу продвижению картин рубежом, и нескольким удалось неплохих В рамках защиты презентовал «Притяжение» и достать Фантастический «Притяжение» о с внеземной «Арт уже в прошлом Сейчас находится стадии кроме продолжаются некоторых сцен. ленты – Бондарчук, сценарий Олег («Призрак», и Андрей («Призрак»), – Михаил («Холодный В картине как актеры Гармаш), и молодые (Александр Риналь Ирина На было что роль в играет Меньшиков. Пикчерс» над вместе студией эффектов Post, принимала в таких как «Сталинград», остров», Еще партнер – студия сотрудничавшая с и Bazelevs. прогнозам картина претендовать аудиторию 6.5 млн. учитывая команду интересный сочетание жанров + приключения + фантастический триллер) и масштабную кампанию. Бюджет составляет 380 рублей. фильма на 2017 года. проект - «Как соседа» - собой рассказывающий истории взаимоотношений, перерастают в чувства. выступает Штурманова «Интерны»), роли молодые Константин и Мария кроме в картине Рената и Юрий В фильме множество находок и решений проходов стену и через скважину), разнообразят Прогноз кассовым – 300 млн. бюджет – 70 млн. планируемое копий 500+. КИНО и из продюсеров. «Дирекция представила защите один – приключенческий экшен спасения», о рассказал Анатолий Компания, в которой такие как (выпуск на 2016 года) и снова ставку исторический В центре «Союза – заговор против Александра I. картины – Котт крепость»), занимается Высоцкий. группа в основном, из кто над Создание займет двух выход запланирован конец 2018 Бюджет – 700 рублей. защита лидеров кинопроизводства, Анатолий (фото - Трефилов) СТВ и этой Сергей Глава СТВ Сельянов на сразу проектов – «Салют 7», анимации – «Бука 3D» и богатыря и царь», а супергеройский «Феникс» и фэнтези Масштабная драма 7» основана реальных и рассказывает о отправившихся в 1985 чинить орбитальную На был ролик о картины, создатели подготовили к кинорынку. «зрелую» материалов обещал осенью. из ленты известный и продюсер Бакурадзе «Охотник»), а – Клим поставивший – не «Кто я?», Бюджет составляет $13-14 млн., по Сельянова, решать сюжетом на уровне например, в почти 40 съемок в и сделать зрительское Премьера запланирована 2017 год. один проект СТВ - супергеройский «Феникс», Сельянов вместе с Петрухиным. герой умеет огнем. дар обретает глазах у и поначалу знает, его – во или вред. над идет около одна главных создателей – качественно стихию Для в частности, использоваться а чем в картине тем, мнению ниже зрителя, может интересен Таким потенциальная картины продюсером 6+. Сейчас планируется в 2D, однако включили в расчеты его в стереоформат. бюджет – 400 рублей, кассовые – 600 млн. среди – «Черная и «Железный Релиз намечен 2018 год. защита лидеров кинопроизводства, Алексей и Сергей (фото - Трефилов) «Скиф» элементы приключенческого кино, муви и фэнтэзи. фильма во древней Руси. рассказывает о двух вынужденно одной Бюджет составляет 150 рублей, количество – около 1 Анимационный «Бука 3D» СТВ представляла в году, тогда еще как 2D По Сельянова, в 2015 конфигурация с не и теперь решила с «Букой» заход. прошедшее сценарий был переработан, того, приняли перевести в 3D. В основе лежит сюжет о и чудовище. герой Бука – разбойник, который в лесу своим зайцем. у него в оказывается Варвара. ....................... |
Для получения полной версии работы нажмите на кнопку "Узнать цену"
Узнать цену | Каталог работ |
Похожие работы: