Мотивация и стимулирование в управлении
Компоненты мотивации и стимулирования Мотивация как объект управления Мотивация как функция управления Модели мотивационного управления Мотивационное управление и результативность труда
В теории и практике современного управления все большую актуальность приобретает одна из его важнейших функциональных составляющих - мотивация. В период интенсивного перехода российской экономики к рыночным отношениям происходит заметное изменение роли мотиваций и стимулирования, направленных на активизацию человеческого потенциала.
Знание основ мотивации, современных особенностей использования взаимосвязанных механизмов мотивации и стимулирования помогает расширить рамки профессиональной компетенции управленческого персонала и существенно повысить эффективность управления развитием организации и организационных систем.
Похожие рефераты:
