Внешний облик делового мужчины и деловой женщины
Преуспевающий деловой человек должен выглядеть как преуспевающий деловой человек. Известна парадоксальная на первый взгляд мысль: хорошо одет тот, на чей костюм вы не обращаете внимания.
Люди доверяют своей интуиции и глазам: что видят, то и оценивают. В течение нескольких секунд наше подсознание делает выводы об общественном положении и личностных особенностях человека. Наше дальнейшее отношение к человеку зачастую связано именно с первым впечатлением, и если оно негативное, то во многих случаях отношения или не складываются вообще или пронизаны неприязнью, антипатией.
Деловой человек должен сделать всё, чтобы понравиться своему деловому партнеру с первого взгляда.
Внешний облик делового человека – это первый шаг к успеху, поскольку для потенциального партнера костюм служит кодом, свидетельствующим о степени надёжности, респектабельности и успеха в делах. Вместе с тем не нужно подавлять партнёров дороговизной своего костюма.
Служебная обстановка накладывает определённые требования к внешнему облику делового человека. В мире моды давно сложилось понятие «деловой костюм». Он, конечно, учитывает последние веяния и тенденции в моде, но при этом остаётся в определённой степени строгим и консервативным. Осуществляя подбор костюма, деловой человек должен руководствоваться следующими правилами:
- единство стиля;
- соответствие стиля конкретной ситуации;
- разумная минимизация цветовой гаммы (правило «трех цветов»);
- сопоставимость цветов в цветовой гамме;
- совместимость фактуры материала;
- сопоставимость характера рисунка в различных компонентах одежды;
- соответствие качественного уровня аксессуаров качеству основного костюма.
Главное правило, которое принято стремиться выполнять, подбирая деловой костюм во всех его компонентах – общее впечатление опрятности, аккуратности, некоторой педантичности в одежде. Это поможет убедить партнёра, что столь же аккуратен человек будет и в делах.
Таким образом, можно использовать внешний облик для достижения благоприятного впечатления у окружающих ещё на этапе знакомства, когда нет возможности проявить свои интеллектуальные и иные способности.
Конкретная ситуация требует соответственных решений, но существуют общие этические правила, придерживаясь которых сотрудники фирмы адекватно восприниматься окружающими, а образ будет работать на карьеру и на общий позитивный имидж той организации, которую человек представляет.
«Властный» («силовой») стиль одежды (тёмный костюм с прямыми «жесткими» плечами, белая рубашка, неяркий традиционный галстук, туфли «челси») соответствует ситуации ответственного совещания или важных переговоров. Однако, если необходимо создать непринужденную атмосферу и устранить дистанцию, лучше использовать «доступный» стиль, например менее строгий серый костюм с «мягкими» плечами.
Если стоит проблема слишком «сурового» или слишком «мягкого» стиля одежды, её можно решить с помощью цвета. Тёмный деловой костюм можно «оживить» светлой (но не белой) рубашкой или чуть более ярким, чем обычно, галстуком. Костюм в «доступном» стиле можно выдержать в одной цветовой гамме приглушенных тонов, тогда он будет смотреться более официально.
Обычно одежда зависит от стиля жизни и места работы. В таких отраслях, как финансы, юриспруденция, политика, консалтинг и т.д., ношение строгой одежды имеет практически обязательный характер. В других отраслях, например, в средствах массовой информации или рекламе, допустима большая свобода.
В рабочее время в деловом мире принято носить не слишком светлые костюмы. Н е рекомендуется одевать пестрые или темные сорочки. Сорочка должна быть белой или светлой (голубой, бежевой, в тонкую полоску или мелкую, чуть заметную клеточку). Галстуки желательно выбирать для деловой обстановки не слишком яркие и без броских узоров. При этом они должны подходить по цветовой гамме к костюму и сорочке.
Носить сорочки с короткими рукавами в деловой обстановке также не рекомендуется, поскольку считается элегантным, если манжеты сорочки видны из-под рукавов пиджака, примерно, на два сантиметра. Темно-синий или темно-серый костюм в тонкую полоску – наиболее распространенный тип костюма для каждого случая.
В театр, в торжественных случаях желательно носить темную одежду, хотя одевать откровенно черные костюмы уже не принято, кроме как в случаях траурных церемоний.
Что касается обуви, то черную обувь в принципе можно носить ко всем видам костюмов и ко всем цветам. Коричневая обувь подходит к костюмам бежево-коричневой гаммы. Носки лучше иметь не очень яркие и броские, чаще носят серые или черные, а к бежево-коричневой одежде и обуви – коричневые.
Для делового человека аксессуары часто имеют функциональное значение: в портфеле лежат необходимые документы, часы помогают правильно распоряжаться временем. На эти аксессуары люди обращают внимание потому, что они используют постоянно. Слишком большое количество аксессуаров делает внешний вид человека суетливым и может отвлекать внимание.
Однако не следует забывать, что иногда именно детали логически завершают образ. В последнее время такие вещи, как часы, очки, ручки стали не столько «средствами производства» делового человека, сколько символами его благосостояния, а как следствие, успешности.
Если судить о моде, то, например, Германия больше ориентируется на Англию, а в Австрии и Швейцарии больше следует рекомендациям моды Франции и Италии. Вообще в деловой мир мода входит не так активно и быстро. Он достаточно консервативен по отношению к моде, стог и сдержан.
Деловой мир во внешнем облике скорее придерживается не моды, а определенного уровня – одеваться так, чтобы не подмочить свой престиж. В этом смысле весьма важно, чтобы одежда и обувь были чистыми и аккуратными.
Необходимость появляться на работе внешне аккуратным и хорошо одетым каждый день обусловлена тем, что коллеги и руководитель склонны, как правило, распространять внешнюю аккуратность человека и на рабочие качества, такие как ответственность, порядочность, обязательность и аккуратность в делах. Заношенный, неглаженный костюм, несвежая сорочка, «съехавшие» носки или галстук в пятнах при всем уважении к человеку всегда обращают на себя внимание и оставляют не лучшее впечатление.
Еще более сложно научиться одеваться относительно вольно, как говорят, «с шармом», но одновременно с чувством меры, другими словами, по-настоящему модно и элегантно. Нечего скрывать, молодым менеджерам, желающим не отставать от моды, тоже не всегда это удается. Выполнение правил этикета внешнего облика говорит об уважении человека по отношению к окружающим его людям.
В современном деловом мире женщина играет всё более значительную роль. Все больше женщин проникает в деловые круги, хотя для этого им приходится тратить гораздо больше усилий, времени, таланта, чем мужчинам.
Если талантливый мужчина может сделать карьеру, даже имея неудачный имидж, то для женщины это сложнее.
Деловые женщины, как и деловые мужчины, должны выглядеть профессионально, по-деловому и аккуратно, ни в коем случае не сексуально, не броско и не пышно одетыми. Макияж на работе допускается минимальный, распущенные волосы – до плеч или короче. Костюм должен быть однотонным или в мелкую полоску, желательно из шерсти или другой натуральной ткани. Можно носить также юбку с пиджаком, но вид тогда будет менее официальным, чем в костюме. Цвет костюма – средней насыщенности синий или серый – должен подчеркивать вашу власть и деловое обаяние. Блузки – быть или хотя бы выглядеть дорогими. Туфли должны быть с закрытой пяткой и носком. Чулки и колготки – из нейлона, а не хлопчатобумажные. Аксессуары должны быть самого высокого качества. Важно одеваться в соответствии с обстоятельствами. Одежда должна быть только отличного качества и выдержана в одном тоне. Важно быть опрятной и хорошо ухоженной. Следует учитывать профиль работы и стиль компании, в которой работает деловая женщина. Нужно стараться, чтобы вещь подходила по цвету волос и кожи, по фигуре.
Следует учитывать, что мужчины и женщины оценивают деловой костюм по-разному. Исследования показывают, что мужчинам больше нравится костюм консервативного покроя, так как женщины выглядят в нем более компетентными. Авторитарный и профессиональный имидж деловой женщины уместен лишь в тех случаях, когда возникают трудности в отношениях с начальником или коллегами. В противовес этому, женщины предпочитают яркий цвет костюма, который стал почти униформой, так как пользуется неизменным успехом у женщин руководителей офисов.
Похожие рефераты:
