Функции антикризисного управления
Антикризисное управление, как система управления, состоит из двух подсистем: управляемой подсистемы (объекта управления) и управляющей подсистемы (субъекта управления).
Под объектом управления, исходя из данного контекста, понимается управляемая подсистема, воспринимающая управляющее воздействие со стороны органа управления (управляющей подсистемы).
Объектом управления в антикризисном управлении являются:
•подсистема диагностики финансового состояния и оценки перспектив развития бизнеса предприятия;
•подсистема маркетинга;
•подсистема антикризисной инвестиционной политики;
•подсистема управления персоналом;
•подсистема производственного менеджмента;
•подсистема организации ликвидации фирмы.
Субъект управления - звено или часть системы управления, являющиеся источником воздействия на объект управления. Существует 2 критерия выделения субъекта управления: граница объекта управления и управленческое решение. Субъект управления всегда является частью объекта управления, поэтому выделение субъекта управления обязательно ограничено масштабами управляемой социально - экономической системы и тех связей в ней, которые характеризуют систему управления.
Субъект антикризисного управления — это специальная группа людей, которая посредством различных приемов и способов управленческого воздействия осуществляет целенаправленное функционирование объекта управления.
Управленческое решение может приниматься единолично менеджером, коллегиально группой специалистов или коллективно собранием акционеров. В зависимости от этого и субъект управления будет различным. В первом случае в качестве субъекта управления выступает сам менеджер, во втором коллегия или комиссия, в третьем – корпорация.
При этом необходимо иметь в виду, что принятие управленческого решения и его разработка далеко не одно и то же. Даже если менеджер принимает решение единолично, в разработке его часто участвует большая группа специалистов. Поэтому к субъекту управления должны относиться не только лица, принимающие решения, но все специалисты, участвующие в его разработке. Следовательно, субъект управления характеризует уровень иерархии системы управления или состав всех работников и специалистов, работающих в рамках полномочий определенного уровня. Так, для фирмы субъектом управления является руководство этой фирмы в лице менеджера и всех его заместителей и все работники высшего уровня управления, функции которых осуществляются в пределах решения проблем функционирования всей фирмы в целом.
Процесс воздействия субъекта на объект управления, т.е. сам процесс управления, может осуществляться только при условии циркулирования определенной информации между управляющей и управляемой подсистемами.
Процесс управления независимо от его конкретного содержания всегда предполагает получение, передачу, переработку и использование информации. В антикризисном управлении получение надежной и достаточной в данных условиях информации играет главную роль, так как оно позволяет принять конкретное решение по действиям в условиях кризиса.
Эта информация служит для осуществления общих функций антикризисного управления (рис. 1.4).
При этом под функциями управления понимается совокупность видов деятельности, специальных обязанностей, направленных на осуществление задач, обусловленных целями управления. Каждая из общих функций включает совокупность конкретных повторяющихся видов управленческой деятельности, обязанностей (конкретных функций), обусловленных специфичностью структуры управления.
Прогнозирование в антикризисном управлении представляет собой разработку на перспективу изменений финансового состояния объекта в целом и его различных частей. Прогнозирование — это предвидение определенного события. Оно не ставит задачу непосредственно осуществить на практике разработанные прогнозы. Особенностью прогнозирования является также альтернативность в построении финансовых показателей и параметров, определяющая разные варианты развития финансового состояния объекта управления на основе наметившихся тенденций. В динамике кризиса прогнозирование может осуществляться как на основе экстраполяции прошлого в будущее с учетом экспертной оценки тенденции изменения, так и на основе прямого предвидения изменений. Эти изменения могут возникнуть неожиданно. Управление на основе предвидения этих изменений требует выработки у менеджера определенного чутья рыночного механизма и интуиции, а также применения гибких экстренных решений.
Организация в антикризисном управлении включает такие операции как: объединение людей, совместно реализующих программу по выходу из кризиса, создание органов управления, построение структуры аппарата управления, установление взаимосвязи между управленческими подразделениями, разработка норм, нормативов, методик, выбор технических средств управления (ТСУ), регламентация и т.п.
Рис. 1.4. Функции антикризисного управления
Регулирование в антикризисном управлении представляет собой воздействие на объект управления, посредством которого достигается состояние устойчивости этого объекта в случае возникновения отклонений от заданных параметров. Регулирование, главным образом, охватывает текущие мероприятия по устранению возникших отклонений.
Координация в антикризисном управлении представляет собой согласованность работы всех звеньев системы управления кризисом, аппарата управления и специалистов.
Координация обеспечивает единство отношений объекта управления, субъекта управления, аппарата управления и отдельного работника.
Стимулирование в управлении кризисными ситуациям представляет собой побуждение финансовых менеджеров, других специалистов к заинтересованности в результате своего труда.
Контроль в антикризисном управлении представляет собой проверку хода работ по выходу из кризиса. Посредством контроля собирается
информация о степени выполнения намеченной программы действий, на основании которой вносятся изменения в финансовые программы, организацию финансовой работы, организацию антикризисного управления.
Контроль предполагает анализ результатов мероприятий по преодолению кризиса. При этом необходимо иметь в виду, что система рассмотренных функций диалектически взаимосвязана со всеми сторонами процесса управления и отражает его содержание. Соотношение объема и содержания функций на разных ступенях антикризисного управления неодинаковы, они зависят от компетенции соответствующего субъекта управления. Функциональная система антикризисного управления находиться в постоянном развитии, так как динамизм социально-экономических процессов порождает новые задачи, меняется характер связей, роль и значение функций.
Антикризисное управление представляет собой систему управления по преодолению кризисной ситуации экономическими, финансовыми и другими отношениями, возникающими в процессе этого управления.
Тестовые задания к теме №1
1. Проблемы антикризисного управления в хозяйственных системах делятся:
1) методологические;
2) этапные и методологические;
3) структурно-функциональные;
4) 2; 3.
2. Методология антикризисного управления строиться:
1) подходы, ориентиры, приоритеты;
2) ресурсы, средства, ограничения, методы;
3) критерии, оценки, коррективы
4) 1; 2; 3.
3. Антикризисное управление вводится на стадии:
1) «Зрелости»;
2) «Старения»;
3) «Юности»;
4) «Детства».
4. Антикризисный процесс:
1) управляемый
2) неуправляемый;
3) 1 или 2 в зависимости от рыночной ситуации.
5. Сущность антикризисного управления проявляется:
1) в целях;
2) в функциях;
3) в целях и функциях;
4) в содержании антикризисного процесса.
6. На первом этапе антикризисного процесса определяется:
1) проблема антикризисного управления;
2) ситуация в организации;
3) цель антикризисного управления;
4) вырабатывается управленческое решение.
7. Одним из элементов экономического содержания антикризисного управления является:
1) прогнозирование;
2) оценка наличия всех видов ресурсов и их распределения;
3) регламентирования;
4) социальное стимулирование;
8. Организационное содержание процесса антикризисного управления включает в себя:
1) установление технико-экономических характеристик кризисной ситуации;
2) определение структуры взаимосвязей и порядка взаимодействия;
3) регулирование;
4) социальное регулирование.
9.Субъект антикризисного управления:
1) специальная группа людей;
2) руководители структурных подразделений;
3) руководители организации;
4) совет директоров.
10. Функции объекта антикризисного управления:
1) прогнозирование, планирование, организация, контроль;
2) организация разрешения кризиса, диагностика финансового состояния, организация работы по выходу из кризиса;
3) координация, стимулирование;
4) 1 и 3.
Похожие рефераты:
