Технология работы
Технология работы регистратора должна обеспечивать оперативную регистрацию перехода прав собственности, целостность и управляемость реестра. Кроме того, должна соблюдаться юридическая правильность такой регистрации, технология должна быть устойчивой по отношению по всевозможным сбоям в работе и не допускать злоупотреблений. Для обеспечения такого рода условий необходимо сочетание бумажной и электронной (компьютерной) технологий, причем для недопущения злоупотреблений должны быть приняты специальные меры, поскольку запись в реестре является достаточным и окончательным подтверждением права собственности.
Современное понимание проблемы предполагает ведение специальных счетов акционеров (в электронной форме), запись в которых и гарантирует права собственности. При регистрации перехода прав собственности может использоваться пакетная технология, которая гарантирует защиту от сбоев и злоупотреблений.
Информационные возможности регистратора
Информационные возможности регистратора обеспечиваются электронной формой организации лицевых счетов акционеров, что определяет широкие возможности получения оперативной конкретной и обобщающей аналитической информации о структуре и перемещении акционерного капитала каждой корпорации. Данные возможности включают в себя предоставление информации по крупнейшим корпорациям-эмитентам, географическое распределение акционерного капитала, объем и количество сделок по акциям на вторичном рынке (обороты) и др.
Штат регистратора
Минимальный штат регистратора, обеспечивающий эффективную обработку данных, как правило, состоит из следующих сотрудников:
? администратор – 1 чел.;
? управляющий счетов – 1 чел.;
? операционист – 2 чел.;
? системный программист – 1 чел.;
? работник хранилища – 2 чел.;
? менеджер по связям с эмитентом – 1 чел.
Таким образом, минимальный штат, требующийся для работы регистратора – 8 чел. Опыт действующих регистраторов показывает, что такой штат способен обеспечивать регистрацию одной сделки за 10-15 мин. Следует отметить, что подготовка персонала может занять продолжительное время. Так, операционист (при наличии опыта предыдущей работы операционистом) может быть подготовлен за 1-2 месяца, управляющий счетов (при условии опыта работы бухгалтером) – за 2-3 месяца, администратор и менеджер – за 6-7 месяцев.
Менеджер по связям должен хорошо представлять себе перспективы развития рынка акций и особенности данного эмитента, проводить анализ рынка, составлять аналитические отчеты для эмитента. Он должен иметь экономическое образование и опыт работы на фондовом рынке.
Похожие рефераты:
