Структурный синтез систем управления
Необходимо обратить внимание на то обстоятельство, что, в отличие от технических систем, при исследовании организационных (общественных) систем вместо понятия "синтез" используются такие, в принципе идентичные понятия, как "создание", "проектирование", "совершенствование", "реорганизация" и "организация" системы. При этом под организацией системы понимается совокупность процессов, действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимодействия между частями целого, т.е. процесс создания системы — синтез системы.
Сущностью структурного синтеза является разработка (создание, проектирование, совершенствование, реорганизация и организация) системы, которая должна обладать желаемыми свойствами.
Структурный синтез проводится с целью обоснования множества элементов структуры, отношений и связей между ними, характеристик элементов и связей, обеспечивающих в совокупности максимальную степень соответствия заданным требованиям.
Объектами исследования структурного синтеза являются различные варианты разрабатываемых (совершенствуемых) структур системы управления.
К основным обобщенным показателям исследуемых структур относятся:-
? число управляемых объектов;
? время и достоверность доведения информации до управляемых объектов;
? вероятность реализации полного цикла управления с использованием синтезируемой структуры;
? жизнеспособность структуры;
? суммарная стоимость структуры и др.
В процессе структурного синтеза определяются множество элементов структуры, отношения и связи между ними, характеристики элементов и связей, обеспечивающие оптимальные или рациональные значения обобщенных показателей (2.2), в соответствии с выбранными критериями эффективности:
ql G, (2.4)
где G - множество требуемых значений показателей эффективности ql
Общая модель структурного синтеза включает определение показателей структуры (2.1) = f (hi, hij), ? ? М, обеспечивающих требуемые значения показателя эффективности ql (2.1), при заданных условиях выбора v N, т.е. определение М, при которых
ql ( ) G, v N, (2.5)
где М — допустимые (предельно возможные) значения определяемых показателей структуры;
N — заданные значения условий выбора;
G - множество требуемых значений показателей эффективности ql
Критерий эффективности (2.5) выбирается с учетом требований, предъявляемых к системе управления. На выбор критерия влияют требования, предъявляемые к точности определения показателей ?, степень определенности исходных данных, наличие методического аппарата.
Условия выбора v характеризуют все необходимые исходные данные, которые имеет исследователь к моменту решения задачи синтеза. Исходные данные определяются на основе опыта создания и применения аналогичных структур в ходе анализа исследуемой системы управления, уточняются и дополняются в процессе внедрения синтезируемой структуры. Условия выбора ограничивают число возможных вариантов синтезируемых структур и учитываются при окончательном выборе варианта создаваемой структуры системы управления.
Похожие рефераты:
