Прогнозирование кризиса в сфере малого бизнеса с использованием системы оценочных показателей

В трансформационный период российского общества развитие малого бизнеса является важным средством осуществления кардинальных экономических преобразований в социуме. Малый бизнес способствует созданию миллионов новых рабочих мест, формированию среднего класса, повышению адаптивности всей экономики к требованиям рынка. Для адекватной оценки и диагностирования ситуации, сложившейся в сфере малого бизнеса, необходимо постоянно совершенствовать научный инструментарий управления этой новой (для постсоветской России) области деятельности. При этом особое значение приобретает расширение применения современных методов анализа для оценки эффективности развития малого бизнеса и обоснования путей его повышения. Следует заметить, что при общем обилии литературы по самым различным аспектам становления и развития сферы малого бизнеса в нашей стране вопросам информационно-аналитического обеспечения принимаемых на макро - и мезоуровнях решений уделяется совершенно не достаточное внимание. Так, практически отсутствуют апробированные системы аналитических показателей, комплексно характеризующих процессы и тенденции в рассматриваемой сфере, факторы происходящих изменений, прогнозы развития малых форм предпринимательства . Такого рода коллизия объясняется следующим обстоятельством. Для дезинтегрированной сферы малого бизнеса в нашей стране (когда каждый малый предприниматель надеется только сам на себя и не склонен объединять усилия с кем бы то ни было) разработка научного инструментария проведения оценки, диагностирования и прогнозирования развития ситуации представляется неактуальной: «выживание в одиночку», по существу, не требует научно обоснованных рекомендаций. Но для эффективного функционирования малого бизнеса объективно необходимо развитие корпоративных начал в его деятельности, интеграция усилий многих малых предпринимателей, осознавших общность своих коренных интересов. Очевидно также, что в процессе формирования интегративной сферы малого бизнеса, которая по сложности своей организации в какой-то мере подобна крупной корпорации, разработка современного аналитического инструментария становится значительно более актуальной. Ведь при этом появляется возможность ускорить развитие интеграции, порождающей синергетический эффект - эффект равноправного партнерского взаимодействия как внутри данной сферы, так и во взаимоотношениях с внешней хозяйственно-правовой средой. В процессе разработки аналитического инструментария оценки состояния и перспектив развития сферы малого бизнеса представляется целесообразным поставить и обеспечить решение следующих научно-практических задач: - идентификацию объекта анализа; - определение понятия «эффективность развития малого бизнеса» и его структуризация; - формирование системы локальных и обобщающих оценочных показателей; - выявление совокупности основных факторов эффективности развития малого бизнеса; использование полученных результатов для оценки прогрессивности сложившейся структуры малого бизнеса. В ходе выполненного рассмотрения сформулированных выше задач могут быть использованы следующие методы экономико-статистического анализа: методы описательной статистики (абсолютные, относительные и средние величины; показатели в рядах динамики; индексы), а также было предусмотрено применение специальных методов статистического анализа (вариационный и дисперсионный анализ, непараметрические методы). В процессе идентификации объекта экономико-статистического анализа установлено, что им является сфера малого бизнеса, представляющая собой совокупность малых предприятий, расположенных на определенной территории (муниципальное образование, субъект РФ, федеральный округ, страна в целом), базовым элементом которой является отдельный субъект сферы малого предпринимательства. При этом под субъектами малого бизнеса в соответствии с Новым Федеральным законом от 24 июля 2007 г. «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ», который вступил в силу 1 января 2008 года, понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля государственной собственности, иностранных учредителей или общественных организаций не превышает 25 процентов. Не больше четверти акций (долей) может принадлежать иным юридическим лицам, не являющимся малыми предприятиями. Правительство России определяет допустимую для малого и среднего бизнеса величину годовой прибыли и суммарной стоимости активов. Вводится также несколько категорий по численности работников: до 16 человек - микропредприятия, 16-100 человек - малые предприятия, 101-250 человек - средние предприятия, свыше 250 человек - крупные предприятия. Под эффективностью развития малого бизнеса следует понимать опережающий рост совокупных результатов деятельности предприятии данной сферы по отношению к росту затрат и ресурсов всех видов. Основными разновидностями результатов являются экономические (валовая выручка, прибыль), социальные (например, рост занятости) и институциональные (ускорение рыночных преобразований). Затраты целесообразно сгруппировать следующим образом: материалы (основные и вспомогательные, сырье, полуфабрикаты, комплектующие изделия, запасные части, электроэнергия и топливо всех видов); фонд оплаты труда; амортизация; управленческие расходы; коммерческие расходы. Ресурсы же могут быть дифференцированы по следующим видам: основные производственные фонды, оборотные средства, среднесписочное число работников, включая работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству с учетом реально отработанного времени. Наиболее полный, комплексный эффект от развития сферы малого бизнеса достигается в том случае, если и экономические, и социальные, и институциональные результаты растут быстрее, чем производственные затраты, совокупные активы и человеческие ресурсы этой сферы. Во всех остальных случаях эффективность развития малого бизнеса носит более частный характер - только по одному-двум разновидностям результатов; применительно к одному или нескольким видам затрат либо ресурсов. В процессе формирования системы локальных и обобщающих оценочных показателей необходимо различать показатели абсолютной эффективности функционирования сферы малого бизнеса (если рассматриваются в статике и динамике соответствующие показатели только по анализируемому объекту) и сравнительной эффективности, при которой показатели статики и / или динамики изучаемого объекта сопоставляются с показателями статики и / или динамики других аналогичных объектов. Предлагаемая система показателей абсолютной и сравнительной эффективности функционирования сферы малого бизнеса схематично представлена на рис. 53 и 54. В совокупность показателей абсолютной эффективности (рис. 53) входят четыре группы показателей. При этом все они оказывают непосредственное воздействие на развитие социально-экономической системы соответствующей территории, во-первых, благодаря тому, что улучшение количественных и качественных параметров сферы МБ вносят определенный вклад в приращение общих показателей деятельности территориального хозяйства; во-вторых, рост занятости и доходов населения, обеспечиваемый развитием малого бизнеса (показатели 4.2 и 4.3. на рис. 53), стимулирует трансформационные процессы в региональной экономике. Рис. 53. Показатели абсолютной эффективности функционирования сферы малого бизнеса в социально-экономической системе региона Группа локальных экономических показателей отражает достигнутый уровень и фактическую динамику ресурсо- и затратоотдачи по основным видам ресурсов / затрат, используемых в сфере малого бизнеса. Рис. 54. Дифференциация показателей сравнительной эффективности Показатели абсолютной эффективности функционирования сферы малого бизнеса (в целом и по отдельным предприятиям) А 1. Группа локальных экономических показателей: А 1.1. Материалоотдача (по валовой выручке и прибыли). А 1.2. Амортизациеотдача (по валовой выручке и прибыли). А 1.3. Отдача управленческих расходов (по валовой выручке и прибыли). А 1.4. Отдача коммерческих расходов (по валовой выручке и прибыли). А 1.5. Фондоотдача (по валовой выручке и прибыли в расчете на основные производственные фонды). А 1.6. Фондоотдача (по валовой выручке и прибыли в расчете на оборотные средства). А 1.7. Производительность труда (по объему валовой выручки в расчете на среднесписочного работника). Б 1.2. Затратоотдача (полных затрат по валовой выручке и прибыли). А 2. Группа локальных социальных показателей: А 2.1. Количество новых рабочих мест. А 2.2. Уровень реальной заработной платы. А 2.3. Профессионально-квалификационный уровень работников. Б 1. Группа обобщающих экономических показателей: Б 1.1. Затратоотдача (производственных затрат по валовой выручке и прибыли). Б 1.3. Капиталоотдача (по валовой выручке и прибыли в расчете на основные и оборотные производственные фонды). Б 2. Группа обобщающих социальных показателей: Б 2.1. Зарплатоотдача (по валовой выручке и прибыли). Б 2.2. Уровень занятости населения территории. Б 2.3. Среднедушевые доходы населения территории. Соответствующие показатели (по сфере малого бизнеса и отдельному предприятию), представленные на рис. 53, исчисляются по следующим формулам: где В, П - соответственно валовая выручка от реализации и прибыль; Мо, Ао - материалоотдача и амортизациеотдача; МО = В/М или П/М, (1) Ао = В/А или П/А, (2) УРо = В / У или П/У, (3) КРо = в / к или П/К, (4) Фо = в / Ф или П/Ф, (5) Фе = В/О или п/о, (6) Птр =в/ч или п/ч, (7) УРо, КРо _ отдача по управленческим и коммерческим расходам; Фо, Фе- фондоотдача в расчете на основные производственные фонды и оборотные средства; Птр- производительность труда; М, А, У, К - соответственно материальные затраты, амортизация, управленческие и коммерческие расходы; Ф, О - основные производственные фонды и оборотные средства; Ч - среднесписочная численность работников. Среди локальных показателей наиболее аналогичными для малого бизнеса являются фондоотдача по оборотным средствам и производительность труда (соответствующие виды ресурсов занимают главенствующее место в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности малых форм предпринимательства и уровень использования оборотных средств, а также человеческих ресурсов в значительной мере определяет эффективность функционирования отдельного предприятия и сферы малого бизнеса в целом). Остальные показатели следует применять в анализе как дополнительные. В отдельных случаях эти показатели также могут включаться в состав основных - например, для малой строительной организации нередко достаточно аналогичны также показатели материалоотдачи и фондоотдачи, для предприятия оптово-розничной торговли - показатель отдачи по коммерческим расходам. В группу локальных социальных показателей (рис. 53) входят абсолютные показатели, которые характеризуют внутреннюю эффективность функционирования сферы малого бизнеса (отдельного предприятия): - количество новых рабочих мест (Р); - уровень реальной заработной платы (Z); - профессионально-квалификационный уровень работников (Т). При этом Т может быть исчислено как среднее число лет профессионального обучения (в системе профессионального и после вузовского образования). Аналитичность показателей Р, Z, Т существенно возрастает, если наряду со статичными социальными характеристиками рассчитываются также показатели динамики. К обобщающим экономическим показателям относятся затратоотдача и капиталоотдача. Расчет этих показателей производится по нижеприведенным формулам: Зо = В/З или П/З, (8) Со = В/С или П/С, (9) Ко = В/К или П/К, (10) где Зо, Со, Ко - соответственно затратоотдача по производственным затратам, по полной себестоимости и капиталоотдача. В группу обобщающих показателей социальной эффективности прежде всего нами включена зарплатоотдача (Uо). Дело в том, что заработная плата в общем случае имеет двойственную природу: с одной стороны, она представляет собой значительную часть общих издержек производства, а с другой стороны, является важнейшим показателем жизненного уровня. В последнем случае уровень заработной платы и зарплатоотдачи характеризуют также достигнутую степень зрелости социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками, а в динамике - вектор развития этих отношений. Оценка ситуации в социально-трудовых отношениях в отечественной сфере малого бизнеса, переживающей труднейший период своего развития такова: в ней доминирует неформальная занятость, правовая незащищенность наемных работников, практически полное отсутствие социальных гарантий, имеют место массовые нарушения КЗОТ, низкий уровень оплаты труда, огромная текучесть кадров и др. Поэтому уровень и динамика зарплатоотдачи на современном этапе социально-экономических преобразований в малом бизнесе в первую очередь призваны отразить прогрессивные перемены в сфере социально-трудовых отношений. Таким образом, соответствующая расчетная формула для определения уровня зарплатоотдачи как обобщающего показателя социальной эффективности развития сферы малого бизнеса такова: Uо = B/U или П/U, (11) где U - фонд оплаты труда (формальный и неформальный). В группу обобщающих социальных показателей входят также два показателя, характеризующих опосредованное влияние развития малого бизнеса на качество социальной жизни населения исследуемой территории: уровень занятости ее населения (У3) и среднедушевые доходы населения (Д). Значимость повышения уровня занятости через развитие малого бизнеса особенно велика для населения депрессивных территорий, а рост среднедушевых доходов - для регионов, где велика доля социально незащищенных групп населения (женщин, инвалидов, подростков, пенсионеров), занятость которых может обеспечить сфера малого бизнеса. Общий вывод по системе оценочных показателей, представленной на рис. 53, заключается в следующем: показатели социальной эффективности развития малого бизнеса для региона (в особенности измеряемой обобщающими показателями) играют более важную роль, чем показатели внутренней экономической эффективности. Естественно, что высокий уровень социальной эффективности может быть достигнут лишь при условии обеспечения устойчивого экономического роста сферы малого бизнеса. Показатели сравнительной эффективности функционирования сферы малого бизнеса 1. Группа локальных экономических показателей 1.1. Материалоотдача (в сравнении с другими предприятиями) 1.2. Амортизациеотдача (в сравнении с другими предприятиями) 1.3. Отдача управленческих расходов (в сравнении с другими предприятиями) 1.4. Отдача коммерческих расходов (в сравнении с другими предприятиями) 1.5. Фондоотдача (в сравнении с другими предприятиями в расчете на основные производственные фонды) 1.6. Фондоотдача (в сравнении с другими предприятиями в расчете на оборотные средства) 1.7. Производительность труда (в сравнении с другими предприятиями) 2. Обобщающие показатели социально-экономической эффективности 2.1. Доля малых предприятий в ВВП (ВРП). общей численности работающих в основных производственных фондах 2.2. Зарплатоотдача (в сравнении с другими предприятиями) 3. Общий индекс институционально-экономической эффективности Характерной особенностью совокупности показателей сравнительной эффективности функционирования сферы малого бизнеса и отдельного предприятия является ее внешняя обращенность: все показатели экономической, социальной и институциональной эффективности сравниваются здесь с аналогичными показателями по объектам, расположенным на других территориях. Получаемые аналитические результаты могут быть использованы на второй и третьей стадиях аналитического исследования: при диагностировании ситуации (выявление причин отклонений показателей эффективности по изучаемому объекту от среднего уровня и «эталонных» показателей); при разработке управленческих решений стратегического характера и прогнозировании их последствий. Еще одной специфической особенностью системы показателей сравнительной эффективности является рассмотрение обобщающих показателей экономической эффективности в тесной взаимосвязи с показателями социальной и институциональной эффективности: как следует из рис. 54, здесь выделяется социально-экономическая и институционально-экономическая эффективность. Особое место в системе показателей сравнительной эффективности развития сферы малого бизнеса занимает институционально-экономическая эффективность. Она отражает фактическую динамику основных индикаторов малого бизнеса, предпринимательских ожиданий возможных перемен, прогнозируемых изменений состояния нормативно-правовой базы и рейтинговой оценки степени соблюдения формальных/неформальных институциональных норм и правил функционирования малого бизнеса. В группу локальных экономических показателей сравнительной эффективности функционирования сферы малого бизнеса (рис. 54) в качестве базовых величин включены семь показателей, которые входят в аналогичную группу показателей абсолютной эффективности (рис. 53). Расчеты совокупности индексов территориальных сравнений выполняются по следующим формулам: iмо = M01/M02 (12) iаo = A01/A02 (13) iypo = УР01 / УР02 (14) iкро = KP01 / KP02 (15) iфо = Ф01/Ф02 (16) iфе = Фе1/Фе2, (17) iпр=Пр1/Пр2, (18) где М01,Мо2 - соответственно материалоотдача по изучаемому и сопоставимому с ним объекту малого бизнеса; A01, А02 - амортизацисотдача по изучаемому и подобному ему объекту малого бизнеса; УР01, УР02 - отдача управленческих расходов по изучаемому и сопоставимому с ним объекту малого бизнеса; KP01 , КР02 - отдача коммерческих расходов по изучаемому и сопоставимому с ним объекту малого бизнеса; Ф01, Ф02, Фе1, Фе2 - соответственно фондоотдача основных производственных фондов и оборотных средств по изучаемому и сопоставимому с ним объекту малого бизнеса; Пр1, Пр2 - производительность труда по изучаемому и сопоставимому с ним объекту малого бизнеса. Индекс деловой активности сферы малого бизнеса иллюстрирует как динамику изменения основных индикаторов этой сферы (производства, торговли, уровня инвестиций в малый бизнес), так и динамику изменений на потребительском рынке, рынке капиталов, а также динамику предпринимательских ожиданий по поводу изменения этих показателей Внутри каждого показателя определяются веса входящих в нее показателей; любой показатель, в свою очередь, имеет свой вес в интегральном индексе деловой активности региональной сферы малого бизнеса. В общем виде этот индекс представляет собой сумму шести составляющих: пяти охарактеризованных выше взвешенных индексов и индекса, базирующегося на опросе «региональной экспертной корзины» руководителей малых предприятий региональной сферы малого бизнеса. Это позволяет сделать достаточно обоснованный вывод о том, что сводный индекс адекватно отражает институциональное состояние сферы малого бизнеса в целом. Общий индекс институционально-экономической эффективности отражает прежде всего динамику изменения основных индикаторов сферы малого бизнеса - производства, торговли, уровня инвестиций в малый бизнес, ресурсной базы малого предпринимательства, потребительского рынка (в первую очередь индивидуальных потребителей и домохозяйств). Кроме того, в число составляющих общего индекса целесообразно включить следующие частные индексы: - предпринимательских ожиданий по поводу изменения вышеперечисленных показателей; - изменения состояния нормативно-правовой базы сферы малого бизнеса соответствующей территории, выполненные специалистами Аппарата полномочного представителя Президента РФ в федеральном округе (по результатам юридической экспертизы); - рейтинговой оценки (независимыми региональными экспертными агентствами) степени соблюдения формальных и неформальных институциональных норм и правил функционирования малого бизнеса его партнерами, т.е. государственными и коммерческими структурами. В процессе выявления совокупности факторов эффективности развития малого предпринимательства были идентифицированы следующие группы факторов: - внеэкономические и общерегиональные (состояние нормативно-законодательной базы, существующая практика ее применения, отношение местных органов представительной и исполнительной власти к малому бизнесу, инвестиционная привлекательность региона и состояние его финансово-кредитной системы, степень подготовленности хозяйственной среды к восприятию малого бизнеса и др.); - экономические (наличие источников материально-технических ресурсов, которые могут быть привлечены малым бизнесом; наличие резервов неиспользуемой квалифицированной рабочей силы; наличие свободных производственных мощностей, площадей и оборудования; благоприятное географическое расположение региона - наличие развитой транспортно-коммуникационной системы и т.д.); - социальные (избыток трудовых ресурсов в регионе, низкий уровень заработной платы в отраслях экономики региона и др.). Проведение активной промышленной и эффективной структурной политики предполагает первоочередную необходимость создания регионального механизма управления развитием сферы малого бизнеса. В противном случае заявленные в Концепции приоритетные направления законодательного обеспечения функционирования этой сферы будут носить достаточно общий, декларативный характер, так как они не подкреплены соответствующими инструментами регулирования. При этом особое значение имеет целенаправленное регулирующее воздействие на процесс формирования прогрессивной структуры малого бизнеса в регионе. Формирование такого рода структуры в перспективе дает возможность существенно повысить вклад малого бизнеса в ускорение экономического роста и успешное решение социальных задач территории. Для идентификации понятия «прогрессивная структура» целесообразно прежде всего выполнить классификацию малого бизнеса по совокупности важнейших группировочных признаков. В принципе могут быть выделены и детализированы следующие признаки (табл.31). Таблица 31 Детализация классификационных признаков малых предприятий № признака Наименование признака Детализация признака 1 Вид деятельности Отрасль экономики (согласно ОКОНХ) 2 Размер малого бизнеса По численности работников; объему произведенной продукции; основным фондам 3 Организационно-правовая форма ООО; закрытое акционерное общество; производственный кооператив; индивидуальный предприниматель 4 Масштаб рынка функционирования Межрегиональный; региональный (субъект РФ); местный 5 Уровень специализации Узкоспециализированное; многопрофильное 6 Доминирующий вид эффекта Экономический; социальный; инновационный; институциональный; смешанный 7 Наукоемкость производства Наукоемкое (высоко-, средне- и малоемкое); ненаукоемкое 8 Экологическая безопасность Повышенной опасности; малоопасное; безопасное 9 Преобладающи й контингент работающих Женщины; инвалиды; пенсионеры; подростки; высококвалифицированный персонал; другие специфические категории; обычный 10 Происхождение малого бизнеса Вновь созданные (ВС); преобразованные из государственных (ПГ); возникшие в результате реструктуризации крупных предприятий (ВРР) 11 Собственность Отечественная; иностранная; смешанная Продолжив детализацию группировочных признаков, представленных в табл. 31, можно значительно расширить число возможных вариантов их значений - дополнительно ввести градации признаков, имеющих количественное выражение. Например, Федеральная служба государственной статистики России при проведении сплошного единовременного обследования малых предприятий нашей страны по результатам работы в 2000 г. выделяла следующие восемь групп предприятий со средней численностью работников (человек): 1-5; 6- 10; 11-15; 16-25; 26-30; 31-50; 51-60; 61-1001 . Более полное определение состава классификационных признаков позволяет идентифицировать типы малого бизнеса. При этом надо учесть все реально существующие и возможные в будущем комбинации вариантов, относящихся к каждому из 11 признаков малого бизнеса: от вида деятельности до преобладающего контингента работающих; от размера предприятия до доминирующего вида эффекта и т.д. В качестве методического примера три из множества возможных комбинаций охарактеризованы в табл. 32. Естественно, что помимо показанных в табл. 32 имеется весьма значительное число разнообразных вариантов сочетания 11 признаков. Поэтому представляется целесообразным разработать общий алгоритм, моделирующий процесс комбинирования и позволяющий выделить все возможные сочетания выделенных признаков. Специальные методы решения вероятностных задач относят рассматриваемый случай к задачам с дискретным распределением вероятности, при решении которых осуществляется подсчет событий (вероятность совершения сложного события) и комбинаторный анализ. В математических терминах рассматриваемые элементарные события представляют собой возможные различные расположения данного множества элементов. Поэтому их общее число может быть определено возможными количествами сочетаний. Для приближенных вычислений (определения общего возможного количества сочетаний) целесообразно использовать формулу Стирлинга . Таблица 32 Варианты возможных сочетаний группировочных признаков МБ Перечень признаков Градации признаков по вариантам I вариант II вариант III вариант 1. Вид деятельности Промышленность Торговля Образование 2. Размер малого бизнеса: - число работников 50-60 20-30 до 10 - объем производства (т.р) 100-150 60-90 10-20 - основные фонды (т.р) 40-65 0,4-0,6 0,3 - 0,5 3. Организационно-правовая форма2 производственный кооператив ООО ЗАО 4. Масштаб рынка функционирования региональный местный местный 5. Уровень специализации узкоспециализированное многопрофильное узкоспециализированное 6. Доминирующий вид эффекта смешанный экономический социальный 7. Наукоемкость производства малонаукоемкое ненаукоемкое средненаукоем-кое 8. Экологическая безопасность малоопасное безопасное безопасное 9. Преобладающий контингент работающих обычный женщины высококвалифицированный 10. Происхождение малого бизнеса возникшее в результате реструктуризации крупного предприятия преобразованное из государственных вновь созданное 11. Собственность смешанный капитал отечественный капитал отечественный капитал Установив различные расположения данного множества элементов, определив общее число их сочетаний и сформировав множество теоретически возможных организационных форм функционирования малого бизнеса, далее следует произвести (путем проведения коллективной экспертизы) отбор тех из них, которые уже реально существуют либо являются перспективными в обозримом будущем. Именно это подмножество организационных форм целесообразно положить в основу дальнейших классификационных процедур и разработки типологии малого бизнеса. Основными направлениями (и одновременно целями) использования совокупности классификационных признаков являются: - разработка на их базе многоаспектной классификации малого бизнеса по фундаментальным признакам-основаниям (т.е. создание типологии малого бизнеса для нужд эффективного управления его развитием на территории); - идентификация пока не введенного в научный оборот и управленческую практику понятия «прогрессивная структура малого бизнеса» (по совокупности 11 классификационных признаков - дифференцированно для территорий с разными условиями социально-экономического развития, а также особенностями развития малого предпринимательства) и выработки активной политики необходимых структурных преобразований с целью избежания попадания в кризисные ситуации; - разработка целевых региональных программ поддержки социально наименее защищенных и особо нуждающихся в поддержке категорий населения - программ, осуществление которых в значительной мере опирается на развитие соответствующих малого бизнеса (с формированием механизмов экономической заинтересованности и социальной ответственности малого бизнеса в реализации такого рода территориальных программ); - прогнозирование развития сферы малого предпринимательства, т.е. выявление новых типов малого бизнеса и определение институциональных условий их возникновения и устойчивого развития. При прогнозировании развития сферы малого предпринимательства может быть использован метод морфологического синтеза, результаты которого удобно представить в форме морфологической таблицы (см., например, 1). Если морфологическая таблица имеет большую размерность, то число вариантов объекта, синтезированных на ее основе, становится очень большим, что делает невыполнимой задачу оценки полученных вариантов экспертами за приемлемое время. В этом случае становится необходимой компьютерная поддержка процесса синтеза. Проиллюстрируем применение метода морфологического синтеза для прогнозирования возможности появления новых типов малых инновационных предприятий (табл. 33). Как следует из табл. 33, морфологический метод позволяет предсказать появление и распространение новых типов инновационных малого бизнеса, характеризующихся следующими наиболее час-го встречающимися системообразующими признаками: - разнообразием источников возникновения малого инновационного бизнеса; - доминированием только какого-либо одного вида эффекта; - преобладанием специфических категорий персонала (высококвалифицированного, но нередко нуждаюшегося в повышенных мерах социальной защиты); - возможностью системно решать с помощью совокупности новых типов малых инновационных предприятий многоплановые задачи каждой территории: экономические, институциональные, демографические, социальные, экологические, инновационные. Все рассмотренное выше порождает определенные надежды на то, что более полная типология малых предприятий способна превратиться в такой рабочий инструмент, который позволит (в конечном итоге) создать эффективно функционирующий региональный механизм управления развитием сферы малого бизнеса, стать средством формирования прогрессивной структуры малого бизнеса.

Каталог работ

Узнать цену

Похожие рефераты:

• Прогнозирование кризиса в сфере малого бизнеса с использованием системы оценочных показателей
• Стратегии в антикризисном управлении предприятием малого бизнеса и рекомендации по повышению эффективности деятельности
• ОЦЕНКА ИНФОРМАТИВНОСТИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ АНАЛИЗИРУЕМОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
• ОЦЕНКА ИНФОРМАТИВНОСТИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ АНАЛИЗИРУЕМОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
• ПОДДЕРЖКА МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РЕГИОНЕ