Рефераты

Специалисты нашей Компании тщательно подбирали актуальный материал, который пригодится в образовательном процессе студентам практически всех специальностей. База рефератов постоянно пополняется, оставаясь востребованной и актуальной.

• Конфликт как метод управления в кризисной ситуации.
Конфликт — одна из наиболее распространенных форм организационного взаимодействия и других отношений между людьми. Подсчитано, что конфликты и переживания персонала занимают около 15% его рабочего...
• Структура регулируемого конфликтного процесса
Анализ литературы по проблемам конфликтологии позволяет выделить следующие, во многом взаимосвязанные признаки социальных конфликтов. 1. Существование по меньшей мере двух сторон, имеющих контакт...
• Стадии конфликта
Конфликты имеют процессуальный характер, т.е. представляют собой имеющий начало и завершение процесс. В зависимости от особенностей протекания конфликта выделяют следующие его стадии. 1. Зарождение...
• Типология (классификация) конфликтов
Не останавливаясь на деталях многочисленных известных типологий (классификаций) конфликтов, отметим лишь те из них, которые имеют особое значение для предприятий, переживающих кризис. Так, в зависим...
• Стратегии управления конфликтами
Деятельность руководителя или любого другого субъекта управления конфликтами непосредственно зависит от общей стратегии, на которую он ориентируется. Существуют три главных стратегии управления ...
• Организационный подход к управлению конфликтами
Сложность управления предприятием в кризисной ситуации обусловлена, с одной стороны, постановкой новых задач, свойственных только этому режиму развития предприятия, с другой — обострением проблем (о...
• Классификация конфликтных ситуаций в организации
Предприятие как совместную деятельность людей по достижению поставленных целей будем рассматривать и качестве сети взаимозависимых организационных единиц. Эффективное управление будем понимать как...
• Структура процесса управления конфликтом
В целом процесс вмешательства в конфликт можно представить схематично (рис. 5.2 на с. 400). Рассмотрим стратегию эффективного вмешательства, осуществляемого консультантом. Стратегическое вмешател...
• Эффективность управления конфликтом в условиях кризиса
Рассмотренные порядок и методы разрешения конфликтов в особом режиме развития предприятия (банкротство) имеют ряд особенностей, определяющих их эффективность. 1. В теории организации наличие прот...
• Формирование инновационного стиля управления менеджера
Важным элементом процесса антикризисного управления является привлечение такого необходимого в современных условиях ресурса, как инновация. В условиях усиления конкурентной борьбы выживаемость дости...
• Особенности подготовки специалистов
Формирование законодательной базы о несостоятельности (банкротстве) предприятий способствовало обучению большого числа специалистов основам антикризисного управления. Команду управляющих, нуждающ...
• Деловые игры в обучении студентов
Методические и организационные основы подготовки и проведения деловых игр при изучении дисциплины «Менеджмент» Менеджмент представляет систему знаний о практике хозяйствования, для которой хара...
• Задачи преподавателя-тренера
Опыт проведения игр в студенческой аудитории показывает, что главными задачами преподавателя-тренера являются следующие. 1. Для каждой роли (для капитана детально) указать дополнительный источник...
• Условия обеспечения эффективности деловой игры
При общей положительной оценке участия в игре остановимся на мнениях студентов 3-го курса РЭА им. Г.В. Плеханова, отражающих субъективное восприятие. «Участие в игре, — отмечает Е. Воронина (гр. 23...
• Опыт использования активных методов обучения по дисциплине «Менеджмент»
Начиная с 1992 г. на кафедре менеджмента РЭЛ им. Г.В. Плеханова ведется разработка и внедрение в учебный процесс активных методов обучения: системы конкретных деловых ситуаций, тестовых испытаний ...