Дипломная работа по теме "Обоснование и проектирование центра управления персоналом"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Обоснование и проектирование центра управления персоналом"

Образцы выполненных работ

R000984 Анализ системы управления персоналом организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего профессионального образования ПЕРМСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» На тему: «Анализ системы управления персоналом организации» Выполнила студентка Гуманитарного факультета Заочного отделения Специализация: Финансы и кредит Группа ФК-14Б Аскарова Д. Р. Проверил преподаватель: Подбельский Н. В. Пермь, 2015 .3 1. Теоретические основы системы управления персоналом5 1.1. Понятие, сущность и цели системы управления персоналом5 1.2.Организационная структура, принципы и методы управления персоналом.7 1.3. Процесс эффективного управления и его основные этапы14 2. Анализ системы управления персоналом ООО «ЦТС»20 2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «ЦТС».20 2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «ЦТС»21 2.3. Отрицательные моменты анализа системы управления персоналом ООО «ЦТС».24 3. Предложения п

R000981 Анализ системы управления персоналом организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего профессионального образования ПЕРМСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» На тему: «Анализ системы управления персоналом организации» Выполнила студентка Гуманитарного факультета Заочного отделения Специализация: Финансы и кредит Группа ФК-14Б Аскарова Д. Р. Проверил преподаватель: Подбельский Н. В. Пермь, 2015 .3 1. Теоретические основы системы управления персоналом5 1.1. Понятие, сущность и цели системы управления персоналом5 1.2.Организационная структура, принципы и методы управления персоналом.7 1.3. Процесс эффективного управления и его основные этапы14 2. Анализ системы управления персоналом ООО «ЦТС»20 2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «ЦТС».20 2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «ЦТС»21 2.3. Отрицательные моменты анализа системы управления персоналом ООО «ЦТС».24 3. Предложения п

W013716 Совершенствование системы управления персоналом в ресторане «Палермо»
6 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РЕСТОРАННОМ БИЗНЕСЕ 8 1.1 Сущность, значение и содержание системы управления персоналом 8 1.2 Методы построения системы управления персоналом 18 1.3 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом 21 2. ДИАГНОСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ПАЛЕРМО» Г. ЧЕЛЯБИНСК 26 2.1 Общая характеристика и структура ООО «Палермо» 26 2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Палермо» 34 2.3 Проблемы и недостатки системы управления в ресторане «Палермо» 48 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ПАЛЕРМО» Г. ЧЕЛЯБИНСК 50 3.1 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ресторане «Палермо» 50 3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по усовершенствованию системы управления персоналом в ресторане «Палермо» .72 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 80 ПРИЛОЖЕНИЯ.83 Деятельность, связанная с организацией и предо

K008459 Повышение эффективности оказания специализированной помощи больным через совершенствование управления персоналом клиники
3 1. Теоретические основы и методы управления персоналом6 1.1. Понятие и цели системы управления персоналом6 1.2. Нормативно-методическое и технологическое обеспечение системы управления персоналом.18 2. Анализ организации управления персоналом в КВД № 27.38 2.1. Общая характеристика деятельности38 2.2. Организационная структура диспансера.44 2.3. Анализ оказания помощи больным в КВД № 27.48 3. Разработка системы мер по совершенствованию управления персоналом в КВД № 27.54 3.1. Совершенствование планирования и реализации корпоративной карьеры сотрудников54 3.2. Обоснование предложений по модернизации аттестации62 3.3. Оценка социально-экономической эффективности возможной реализации мер по совершенствованию управления персоналом69 Заключение.70 Библиографический список использованной литературы72 Приложения.76 Основной целью многих клиник мира является излечение больного. При невозможности излечения на данный момент времени болезнь стараются перевести в хроническое заболевание и в

M000493 Теоретические основы создания системы управления персоналом
3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7 1.1. Сущность и основные элементы системы управления персоналом 7 1.2. Основные подходы к управлению персоналом 16 1.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом 25 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ВДМ» 34 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 34 2.2. Оценка эффективности действующей системы управления персоналом ОАО «ВДМ» 3. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «ВДМ» 50 65 3.1. Определение общих направлений совершенствования системы управления ОАО 3.2. Планирование численности персонала ОАО «ВДМ» 3.3. Использование прогрессивных методов управления персоналом 65 67 70 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 87 Рассматривая современную организацию как систему, теория менеджмента выявляет несколько основных факторов эффективности организации это цели, задачи, применяемые технологии, структура организации и люди. Кадры служат основой лю

Дипломная работа по теме "Обоснование и проектирование центра управления персоналом"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ