VIP STUDY сегодня – это учебный центр, репетиторы которого проводят консультации по написанию самостоятельных работ, таких как:
  • Дипломы
  • Курсовые
  • Рефераты
  • Отчеты по практике
  • Диссертации
Узнать цену

Дипломная работа по теме "Направления, формирование адаптивной организационной культуры, на предприятии бюджетной сферы"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Направления, формирование адаптивной организационной культуры, на предприятии бюджетной сферы"

Узнать цену

Похожие темы:

Образцы выполненных работ

W008851    Функции, цели и задачи организационной культуры
3 2 1.ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ.5 1.1.Сущность и основные характеристики организационной культуры5 1.2. Функции, цели и задачи организационной культуры.9 1.3. Типы организационной культуры предприятия14 2. ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ДИАГНОСТИКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ20 2.1.Факторы формирования организационной культуры предприятия20 2.2.Поддержание и изменение организационной культуры 25 2.3. Диагностика организационной культуры29 3.ИЗУЧЕНИЕ И РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПИЯТИИ ОАО «Лукойл-Черноземьенефтепродукт» 34 3.1.История, специализация, масштабы предприятия ОАО «Лукойл-Черноземьенефтепродукт».34 3.2.Организационная культура и организационные коммуникации в организации 39 3.3. Совершенствование организационной культуры на предприятии46 ЗАКЛЮЧНИЕ.51 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ54 Двадцать первый век и стабильность на сегодняшний момент не являются синонимами. Изменени

W002091    Анализ организационной культуры в ООО «Уралмебель»
.3 1. Теоретические основы организационной культуры в организации.5 1.1 Понятие и сущность организационной культуры в организации с позиции различных авторов5 1.2 Роль и элементы организационной культуры в организации.9 2. Анализ организационной культуры в ООО «Уралмебель»14 2.1 Краткая характеристика предприятия.14 2.2 Анализ и оценка организационной культуры организации17 3. Рекомендации по совершенствованию организационной культурой ООО «Уралмебель».28 3.1. Пути оптимизации изменения организационной культуры.28 3.2. Внедрение оптимальной модели организационной культуры организации.30 Заключение35 Список используемых источников .37 Основой жизненного цикла и организационного потенциала любой организации является культура – ценности, нормы и отношения, которые принимаются и разделяются большинством сотрудников. Организационная культура может быть причиной повышения или снижения эффективности деятельности предприятия. Как показывает зарубежный и отечественный опыт, в условиях рынка о

W002091    Анализ организационной культуры в ООО «Уралмебель»
.3 1. Теоретические основы организационной культуры в организации.5 1.1 Понятие и сущность организационной культуры в организации с позиции различных авторов5 1.2 Роль и элементы организационной культуры в организации.9 2. Анализ организационной культуры в ООО «Уралмебель»14 2.1 Краткая характеристика предприятия.14 2.2 Анализ и оценка организационной культуры организации17 3. Рекомендации по совершенствованию организационной культурой ООО «Уралмебель».28 3.1. Пути оптимизации изменения организационной культуры.28 3.2. Внедрение оптимальной модели организационной культуры организации.30 Заключение35 Список используемых источников .37 Основой жизненного цикла и организационного потенциала любой организации является культура – ценности, нормы и отношения, которые принимаются и разделяются большинством сотрудников. Организационная культура может быть причиной повышения или снижения эффективности деятельности предприятия. Как показывает зарубежный и отечественный опыт, в условиях рынка о

K009751    Формирование и развитие организационной культуры
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ФГАОУ ВО «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «Управление персоналом» К У Р С О В А Я Р А Б О Т А По дисциплине: Управление персоналом организации Тема: Формирование и развитие организационной культуры Выполнила: Студент 3 курса 5 семестр Гулиева Туркан Раван-кызы 2017 г. Нягань Ввeдeниe 3 1. Теоретические основы организационной культуры 5 1.1. Пoнятиe «Организационная культурa» 5 1.2. Cтруктурa организационной культуры 7 1.3. Выбор метода диагностики организационной культуры 10 2. Формирование и развитие организационной культуры на примере ООО «Дубровник» 16 2.1. Общая характеристика деятельности организации 16 2.2. Анализ специфики организационной культуры в ООО «Дубровник» 21 2.3. Модель процесса формирования организационной культуры 27 Заключение 33 Список литературы 35 Приложения 37 Ввeдeниe В нacтoящee врeмя любaя oргaнизaция являeтcя cлoжнoй cиcтeмoй, в ocнoвe кoтoрoй лeж

K015429    Управление проектом оптимизации организационной структуры в рамках формирования культуры предприятия
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технологический университет» (ФГБОУ ВО «КНИТУ») Кафедра _ Направление _ Профиль Группа ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Уровень образования _бакалавр (бакалавр, специалист, магистр) Вид ВКР _комбинированный_ ( проектный, исследовательский, комбинированный) Тема «Управление проектом оптимизации организационной структуры в рамках формирования культуры предприятия» Зав. кафедрой ( ) Нормоконтролер( ) Руководитель_( ) Студент() 2018г. 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И ПРОЕКТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ В РАМКАХ ФОРМИРОВАНИЯ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1 Понятие организационной структуры организации 1.2 Понятие и основы формирования культуры предприятия 1.3 Особенности проектирования организационной структуры предприятия 2. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО ОПТИМИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ В РАМКАХ ФОРМИРОВАНИЯ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Отзывы

Незаменимая организация для занятых людей. Спасибо за помощь. Желаю процветания и всего хорошего Вам. Антон К.

Далее
Узнать цену Вашем городе
Выбор города
Принимаем к оплате
Информация
Наши преимущества:

Экспресс сроки (возможен экспресс-заказ за 1 сутки)
Учет всех пожеланий и требований каждого клиента
Онлай работа по всей России

Рекламодателям и партнерам

Баннеры на нашем сайте – это реальный способ повысить объемы Ваших продаж.
Ежедневная аудитория наших общеобразовательных ресурсов составляет более 10000 человек. По вопросам размещения обращайтесь по контактному телефону в городе Москве 8 (495) 642-47-44