Дипломная работа по теме "Особенности отношений, регулируемых нормами обязательственного права"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Особенности отношений, регулируемых нормами обязательственного права"

Образцы выполненных работ

K002041 Особенности регулирования труда лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях
УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА Кафедра гражданского права и гражданского процесса Допустить к защите Зав. кафедрой, К.ю.н., профессор Кириллова М.Я. Особенности регулирования труда лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Исполнитель _ Стельмах Любовь Валерьевна Руководитель _ Ст. преподаватель Сергеева Юлия Владимировна Факультет «Региональный» Группа Ю 10-09 Лесной 2016 Нормоконтроль пройден Зав. кафедрой, К.ю.н., профессор _ Кириллова М.Я. Выпускная квалификационная работа на тему « Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях» С. 3 1.Общая характеристика нормативно-правовых актов регулирующих труд работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 6 1.1. История развития законодательства, регулирующего труд работников Крайнего севера и приравненных к ним местностях 6 1.2. Виды нормативно-правовыхактов, регулирующих труд работников Крайнего Севера и при

K000620 Трудовые пенсии по старости как важнейшая гарантия социальной поддержки государством престарелых граждан.
.3 1Трудовые пенсии по старости как важнейшая гарантия социальной поддержки государством престарелых граждан6 1.1 Понятие трудовой пенсии по старости.6 1.2 Условия назначения трудовой пенсии постарости на общих основаниях и досрочно11 1.3 О практике в Управлении Пенсионного фонда РФ в городе Норильске Красноярского края 2 Правила назначения трудовых пенсий по старости20 2.1 Индексация, корректировка, перерасчет, приостановление, прекращение выплаты и удержания из трудовой пенсии по старости.20 2.2 Доставка пенсий.29 3 Трудовые пенсии работникам Крайнего севера34 3.1Виды досрочных страховых пенсий по старости в связи с работой в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях34 3.2 Исчисление стажа на соответствующих видах работ работавшим в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях40 3.3Меры социальной поддержки жителей Крайнего севера в 2016 году43 4. Пенсионное обеспечение по старости отдельных категорий работников44 4.1 Пенсии работникам угольной промышленн

W003827 Физико-географическая характеристика района работ
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ.М.АКМУЛЛЫ» ЕСТЕСТВЕННО-ГЕОГРАФИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра географии, землеустройства и кадастра Направление 120700.62 – Землеустройство и кадастры, профиль «Управление земельными ресурсами» Курс III ТИХОНОВА МАРИЯ АНДРЕЕВНА ОСОБЕННОСТИ ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА В УСЛОВИЯХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА РОССИИ КУРСОВАЯ РАБОТА Научный руководитель: Тимербаева З.Ш. № регистрации по журналу учета курсовых работ_ Дата защиты Оценка_ подпись руководителя Уфа 2017 1. Общие сведения 3 2. Физико-географическая характеристика района работ 5 3. Влияние климатических характеристик на градостроительные решения 10 4. Климатическое и геофизическое районирование для целей градостроительства 13 5. Особенности градостроительства в условиях Крайнего Севера Заключение 38 Список литературы 40 Градостроительство формирует материально-пространственную

W011335 Особенности эволюции трудовых отношений в США и Японии
3 1. Понятие и эволюция трудовых отношений в США и Японии 3 1.1 Основные положения 4 1.2 Трудовое законодательство США 14 2. Сравнительный анализ эволюции трудовых отношений США и Японии 17 2.1 Особенности трудовых отношений двух стран 17 2.2 Отличительные черты трудовых отношений в США 18 Заключение 21 Список литературы 22 Форма отношений, именуемая трудовой есть весьма важный элемент социальной-экономической модели в разных нынешних социумах. Регуляция данных взаимодействий важна с целью сохранить общественный мир. Регулирование правом подобных отношений в разных государствах основывается на базе различных систем. Пара основных моделей: европейская (континентальная) и англосаксонская (англо-американская). К государствам, применяющим первую модель, относятся Россия, Франция, Германия и мажоритарное количество других европейских стран. Вторая модель имплементируется в США, Великобритании, Австралии, Новой Зеландии и т.д. Правовое регулирование трудовой деятельности и экономический

K010277 Теоретико-методологические основы регулирования прекращения трудовых отношений
3 1. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ 5 1.1. Эволюция трудовых договорных отношений 5 1.2. Обязательные условия трудового договора 7 1.3. Проблемы судебного регулирования трудовых споров в России 14 2. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ 18 2.1. Особенности прекращения трудового договора 18 2.2. Регулирование процесса прекращения трудовых отношений за рубежом 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 37 Актуальность темы исследования. Современные проблемы трудовых отношений представляются особенно актуальными, поскольку увольнение сотрудников является наиболее важным и сложным аспектом трудового права. Трудовые отношения все чаще оформляются посредством заключения гражданско-правовых договоров, что обусловлено, как правило, отсутствием социальных обязательств нанимателя по таким договорам. Гражданско-правовые сделки позволяют более свободно определять содержание обязательств сторон, в связи с чем, возникают вопросы о необходимости изм

Дипломная работа по теме "Особенности отношений, регулируемых нормами обязательственного права"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ