VIP STUDY сегодня – это учебный центр, репетиторы которого проводят консультации по написанию самостоятельных работ, таких как:
  • Дипломы
  • Курсовые
  • Рефераты
  • Отчеты по практике
  • Диссертации
Узнать цену

Дипломная работа по теме "Закономерности и принципы управления персоналом"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Закономерности и принципы управления персоналом"

Узнать цену

Похожие темы:

Образцы выполненных работ

K007014    Изучение теоретических аспектов системы управления персоналом и разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию
80 3 73 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1 Сущность системного подхода к управлению персоналом 5 1.2. Основные этапы процесса эффективного управления персоналом 16 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ МЕХАНИЗМОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 34 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Пивоваренная компания «Праголд» 34 2.2. Развитие персонала на ОАО «Пивоваренная компания «Праголд» 45 2.3. Характеристика мотивационного механизма на предприятии 54 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ на предприятии 63 3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию обучения и развития деловой карьеры на предприятии 63 3.2. Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала 86 ПРИЛОЖЕНИЕ А 100 Персонал — наиболее сложный объект управления в организации, поскольку в отличие от вещественных факторов производства является «одушевленным», обладает возможностью самостоятельно решать, критически оцениват

W006248    Анализ системы управления персоналом в ООО «Пеликан»
6 . 3 1.Функционирование системы управления персоналом предприятия 6 1.1. Современные информационные системы управления персоналом. 6 1.2. Оценка возможностей информационной системы управления персоналом 9 1.3. Критерии выбора информационной системы. 11 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Пеликан». 20 2.1. Общая характеристика ООО Пеликан». 20 2.2. Анализ персонала на предприятии ООО «Пеликан». 27 2.3. Оценка существующей на предприятии информационной системы управления персоналом 30 3. Предложение по совершенствованию информационной системы управления персоналом ООО «Пеликан». 35 3.1. Обоснование выбора информационной системы управления персоналом 35 3.2. Совершенствование информационной системы управления персоналом. 41 3.3. Расчет и оценка эффективности внедрения информационной системы 42 Заключение . 47 Список литературы . 49 Приложения 51   Актуальность темы. Теперешние возможности автоматизации большого количества процессов и функций кадрового менеджмента, а такж

K006897    Разработка предложений по совершенствованию управления персоналом на туристическом предприятии (на примере Pegas Touristik)
51 МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «АСТРАХАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Допускается к защите «_»_2016 г. Зав. кафедрой Лепехин О.А. БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА «Разработка предложений по совершенствованию управления персоналом на туристическом предприятии (на примере Pegas Touristik)» Выполнил: студент гр. ТУ-. направление «Туризм» Научный руководитель: к.э.н., доцент кафедры мировой экономики и финансов Нормо-контроль: Специалист 1-ой категории Кафедры мировой экономики и финансов Миляева Р.Р., _« » _2016 г. Астрахань – 2016 3 I. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ТУРИСТИЧЕСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ 5 1.1 Определение и основные понятия системы управления персоналом 5 1.2 Управление персоналом на туристическом предприятии 12 1.3 Методы совершенствования системы у правления персоналом 28 II. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ТУРИСТИЧЕСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ ООО «PEGAS TOURISTIK» 33 2.1 Организационно-правовая харак

W007795    Оценка эффективности управления персоналом
3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ на предприятии5 Понятие, содержание системы управления персоналом.5 Современные проблемы управления персоналом10 Оценка эффективности управления персоналом 19 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ в ИП Щеткина Т.Н27 2.1 Организационно-экономическая характеристика27 2.2 Система управления персоналом.31 2.3 Мотивация труда на предприятии.38 3. Совершенствование СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ в ИП Щеткина Т.Н45 3.1Направления и мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом45 3.2Определение социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 49 ЗАКЛЮЧЕНИЕ58 СПИСОК использованных источников60 ПРИЛОЖЕНИЯ.64 Актуальность совершенствования системы управления персоналом возникает во многих организациях и обусловлена развитием инфраструктуры рынка, изменением характера выполняемых работ и содержанием труда. К основным задачам системы управления персоналом можно отнести: обеспечение организации квалифициров

R001508    Теоретические аспекты управления персоналом организации
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Сущность, принципы и методы системы управления персоналом 1.2 Кадровая политика и стратегия системы управления персоналом 1.3 Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом 2 ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И АНАЛИЗ КАРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ДЕГАС - СТРОЙ» 2.1 Организационно - экономическая характеристика предприятия 2.2 Анализ трудовых ресурсов 2.3 Оценка эффективности действующей  системы управления персоналом на предприятии 3 РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ДЕГАС - СТРОЙ» ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЯ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Сущность, принципы и методы системы управления персоналом Личностный потенциал человека, его деловые качества служат источником и исходными принципами развития организации. В связи с этим управление персоналом является универсальной задачей и основной функцией руковод

Отзывы

Очень удобно то, что делают все "под ключ". Это лучшие репетиторы, которые помогут во всех учебных вопросах.

Далее
Узнать цену Вашем городе
Выбор города
Принимаем к оплате
Информация
Онлайн-оплата услуг

Наша Компания принимает платежи через Сбербанк Онлайн и терминалы моментальной оплаты (Элекснет, ОСМП и любые другие). Пункт меню терминалов «Электронная коммерция» подпункты: Яндекс-Деньги, Киви, WebMoney. Это самый оперативный способ совершения платежей. Срок зачисления платежей от 5 до 15 минут.

По вопросам сотрудничества

По вопросам сотрудничества размещения баннеров на сайте обращайтесь по контактному телефону в г. Москве 8 (495) 642-47-44