VIP STUDY сегодня – это учебный центр, репетиторы которого проводят консультации по написанию самостоятельных работ, таких как:
  • Дипломы
  • Курсовые
  • Рефераты
  • Отчеты по практике
  • Диссертации
Узнать цену

Дипломная работа по теме "Гарантийные и компенсационные выплаты работникам"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Гарантийные и компенсационные выплаты работникам"

Узнать цену

Похожие темы:

Образцы выполненных работ

K008003    Изучение заработной платы, налогов и иных обязательных платежей, и разробтка предложений по оптимизации налогообложения предприятия
4 1. Теоретические основы заработной платы, налогов и иных обязательных платежей7 1.1 Понятие и социально-экономическая сущность заработной платы. Формы и системы оплаты труда7 1.2 Правовое регулирование заработной платы. Минимальный размер оплаты труда. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы работников19 1.3 Понятие налога, его роль и основные функции. Виды налогов. Соотношение налогов и иных обязательных платежей26 2. Анализ заработной платы, налогов и иных обязательных платежей на примере МАУ «Редакция газеты» Ударник»37 2.1 Организационно-финансовая характеристика деятельности МАУ «Редакция газеты» Ударник»37 2.2 Начисление и анализ заработной платы на предприятии МАУ «Редакция газеты» Ударник». Учет и организация налогов и иных обязательных платежей на примере МАУ «Редакция газеты» Ударник»45 3. Рекомендации по совершенствованию заработной платы, налогов и иных обязательных платежей на предприятии МАУ «Редакция газеты» Ударник»62 3.1 Раз

K008289    Комплексное исследование методов регулирования заработной платы
3 1. ПОНЯТИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ 6 1.1. Понятие и признаки заработной платы 6 1.2. Классификация методов регулирования заработной платы 16 1.3. Децентрализованный метод регулирования заработной платы 22 2. ОСНОВНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ 29 2.1. Минимальный размер оплаты труда 29 2.2. Удержания из заработной платы и ограничение оплаты труда в натуральной форме 37 2.3. Обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя 47 2.4. Индексация, сроки и очередность выплаты заработной платы 52 2.5. Ответственность работодателя за нарушение норм трудового права о заработной плате 62 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 77 ПОСЛЕДНИЙ ЛИСТ ВКР80 Актуальность темы. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ «Каждый имеет право: на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты

W005777    Сущность заработной платы и ее роль в современных условиях
3 1. Теоретические основы учета и анализа организации оплаты труда.6 Сущность заработной платы и ее роль в современных условиях хозяйствования6 1.2 Формы и системы оплаты труда.10 1.3 Теоретические основы анализа фонда заработной платы19 2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по заработной плате ООО «Алатырская валяльная фабрика»23 2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Алатырская валяльная фабрика».23 2.2 Документы по учету личного состава и его заработной платы.31 2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате37 2.4 Порядок начисления отпускных и пособий по временной нетрудоспособности.53 3. Анализ фонда заработной платы на ООО «Алатырская валяльная фабрика»70 3.1 Анализ состава и структуры фонда заработной платы на ООО «Алатырская валяльная фабрика» 70 3.2 Факторный анализ фонда заработной платы73 3.3 Пути совершенствования оплаты труда на ООО «Алатырская валяльная фабрика».77 Заключение81 Список использованной литературы84 Приложения.86 Заработ

R001404    Учет и анализ средств на оплату труда персонала предприятия в современных условиях
По теме: Учет и анализ средств на оплату труда персонала предприятия в современных условиях .3 1. Теоретические и правовые основы организации оплаты труда.6 1.1 Нормативно-законодательное регулирование учета оплаты труда в РФ6 1.2 Формы и системы оплаты труда13 1.3 Структура и состав фонда оплаты труда.17 2. Учет заработной платы в МОУ «Янгелевская СОШ».27 2.1 Характеристика МОУ «Янгелевская СОШ»27 2.2 Документы по учету личного состава и оплате труда.29 2.3 Начисление заработной платы, расчет среднего заработка33 2.4 Начисление пособий по временной нетрудоспособности37 2.5 Удержания из заработной платы.43 2.6 Учет расчетов по страховым взносам.45 2.7 Пути совершенствования системы оплаты труда в учреждении.49 Заключение53 Глоссарий56 Список использованных источников60 Список сокращений.65 Приложения.66 Оплата труда – система отношений, которые связанны с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за произведенный труд согласно законам, иным нормативно

W011875    Компенсационные выплаты и денежные субсидии в праве социального обеспечения в РФ
«Компенсационные выплаты и денежные субсидии в праве социального обеспечения в РФ» 4 1 Теоретические основы правового регулирования компенсационных выплат и денежных субсидий 7 1.1 Понятие компенсационных выплат и субсидий 7 1.2 Основания для назначения выплаты денежных субсидий и компенсационных выплат в праве социального обеспечения РФ 15 1.3 Характеристика видов основных федеральных компенсационных выплат 19 1.4. Виды субсидии по действующему законодательству 25 2 Практика реализации законодательства о субсидиях и компенсациях 2.1Отдельные виды компенсационных выплат, установленных региональным законодательством 37 2.2 Порядок назначения и выплаты компенсаций и предоставление субсидий 41 2.3 Пример расчета субсидий на оплату коммунальных услуг 43 2.4 Рассмотрение материалов судебной практики 44 2.5 Совершенствование законодательства о предоставлении субсидий и компенсаций 49 Заключение 52 Список литературы 55 В Российской Федерации экономика имеет смешанный характер, в ней при

Отзывы

Выражаю благодарность репетиторам Vip-study. С вашей помощью удалось решить все открытые вопросы.

Далее
Узнать цену Вашем городе
Выбор города
Принимаем к оплате
Информация
Наши преимущества:

Экспресс сроки (возможен экспресс-заказ за 1 сутки)
Учет всех пожеланий и требований каждого клиента
Онлай работа по всей России

Сезон скидок -20%!

Мы рады сообщить, что до конца текущего месяца действует скидка 20% по промокоду Скидка20%