Дипломная работа по теме "Организационная структура управления персоналом "

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Организационная структура управления персоналом "

Образцы выполненных работ

K005961 Управление персоналом в условиях TQM
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный экономический университет» Институт торговли, питания и сервиса Кафедра управления качеством Курсовая работа по курсу: Всеобщее управление качеством на тему: «Управление персоналом в условиях TQM» Исполнитель: студент гр. УК-13 _ А.В. Рахно Научный руководитель: профессор, д.т.н. _ Л.Г. Протасова Екатеринбург 2016 3 1 Теоретические основы cущности TQM 5 управление персоналом в условиях TQM 5 1.1 Сущность TQM (всеобщее управление качеством) 5 1.2 История возникновения и развития TQM 7 1.3 Основные принципы TQM 8 1.4 Управление персоналом в условиях TQM 14 2 Управление персоналом в условиях tqm на предприятии ТОО «Профинтел» 23 2.1 Общая характеристика тоо «Профинтел» 23 2.2 Организационна структура предприятия 24 2.3 Анализ системы управления персонала на предприятии ТОО «Профинтел» 26 Заключение 29 Спис

R000751 Автоматизация систем управления персоналом
Дипломная работа на тему: "Автоматизация систем управления персоналом" Закарьяев Рашид 4к. 2гр. ОЗО .3 1. Система управления персоналом5 1.1. Основные понятия и цели5 1.2. Элементы и методы управления персоналом9 1.3. Кадровое обеспечение системы управления персоналом12 2. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом.16 2.1. Информационное обеспечение системы управления персоналом организации16 2.2.Техническое обеспечение системы управления персоналом организации20 2.3. Особенности процесса управления за рубежом25 2.4. Технологии управления персоналом27 3. Практика применения программы "1С: Зарплата и управление персоналом" в системе управления персоналом32 3.1. Общая характеристика программы.32 3.2. Работа по управлению персоналом с использованием программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8".39 3.3. Технология инсталляции пакета и ее конфигурирование47 3.4. Функциональные возможности "1С: Зарплата и управление персоналом" в рамках встроенных модуле

K002037 Улучшение процесса управление закупками
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет» ЦЕНТР ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ Допустить к защите Заведующий кафедрой Протасова Л.Г. «_»_20 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема: Улучшение процесса "Управление закупками" Факультет: ЦДО Направление (специальность): Управление качеством Специализация: Управление качеством в производственно-технологических системах Дата защиты: 27. 05. 2016 Оценка: _ Исполнитель: Воробьёва Наталья Юрьевна Группа: УК-13-НУ Руководитель: Рудницкая Вероника Владиславовна, к.э.н., доцент кафедры управления качеством Нормоконтролер: Протасова Людмила Геннадьевна, д.т.н., профессор, зав. кафедрой управления качеством Рецензент: Рощин Александр Владимирович, исполнительный директор АО «Невьянский машиностроительный завод» Екатеринбург 2016 1 УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ЗАКУПОК 1.1 Цели закупок 1.2 Методы управления качеством закупок 1.3 Процессы закупок 1.4Использование общепризнанных международныхстандартов

K008735 Разработка оперативного плана работы с персоналом
АНО ВО Гуманитарный университет г. Екатеринбург Факультет социальной психологии Бакалавриат «Управление персоналом» Курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом организации. Ч1.» на тему: «Разработка оперативного плана работы с персоналом» студентки 4 курса УП-13, заочной формы обучения _ «_» 2016 г. Панкратова Павлина Евгеньевна Преподаватель: Тарасова Л.В. _ «_» 2016 г. Екатеринбург 2016 3 1. Теоретические аспекты оперативного планирования управления персоналом 5 1.1. Сущность и значение управления персоналом на современном этапе 5 1.2. Место оперативного планирования в системе управления персоналом 15 2. Анализ состояния проблемы управления персоналом в организации 23 2.1. Общая характеристика организации и системы управления персоналом 23 2.2. Анализ особенностей управления персоналом 32 2.3. Разработка оперативного плана управления персоналом организации 44 Заключение 57 Литература 60 Приложения 63 Важнейшей внутренней переменной организации является персонал. В совреме

D000245 Совершенствование системы управления персоналом в магазине «Магнит» ЗАО «Тандер»
3 1. Теоретико-методологические аспекты разработки стратегии управления персоналом современной организации 6 1.1. Управление персоналом в системе современного менеджмента 6 1.2. Понятие стратегии управления персоналом в общей системе управления предприятием 10 1.3. Разработка и реализация стратегии управления персоналом организации . 15 2. Исследование практики управления пермоналом в магазине «Магнит» ЗАО «Тандер» 29 2.1. Общая характеристика предприятия ЗАО «Тандер» 29 2.2. Анализ организационной структуры и экономической деятельности магазина «Магнит» ЗАО «Тандер» 25 2.3. Анализ кадрового состава магазин «Магнит». 35 2.4. Анализ управления персоналом в магазине «Магнит» ЗАО «Тандер». 45 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в магазине «Магнит» ЗАО «Тандер» 58 3.1. Мероприятия по разработке стратегии управления персоналом в магазине «Магнит» ЗАО «Тандер» 58 3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию стратегии управления перс

Дипломная работа по теме "Организационная структура управления персоналом "

Похожие темы:

Образцы выполненных работ