VIP STUDY сегодня – это учебный центр, репетиторы которого проводят консультации по написанию самостоятельных работ, таких как:
  • Дипломы
  • Курсовые
  • Рефераты
  • Отчеты по практике
  • Диссертации
Узнать цену

Дипломная работа по теме "Договорная работа в корпорации"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Договорная работа в корпорации"

Узнать цену

Похожие темы:

Образцы выполненных работ

K016446    Совершенствование подбора и набора персонала в системе формирования интеллектуального капитала компании.
Тема: Совершенствование подбора и набора персонала в системе формирования интеллектуального капитала компании Задание и реферат РЕФЕРАТ 55 с., 9 рис., 15 табл., 40 источников ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА, НАБОР ПЕРСОНАЛА, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ЗАЯВКА НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА, СИСТЕМА РАБОТЫ С КАДРАМИ Объектом исследования является отношения, возникающие в процессе подбора и набора персонала предприятия. Целью выпускной квалификационной работы является выявление возможных путей совершенствования подбора и набора персонала в системе формирования интеллектуального капитала компании. На основе анализа существующей системы подбора и набора персонала в ООО «Торговый Дизайн – Санкт-Петербург» выявлено, что в большинстве случаев производится через обращение в кадровое агентство. Итоговый набор обычно осуществляется руководителем с учетом заключения кадрового агентства и данных различных проверок и испытаний. Выявление недостатков, заключающихся в отсутствии разраб

W010961    Понятие и сущность подбора персонала
1. Теоретические основы совершенствования процесса подбора персонала в строительной организации 1.1. Понятие и сущность подбора персонала. Характеристика процесса подбора персонала В литературе, посвященной подбору персонала, можно встретить много определений данного понятия (табл. 1.1). Таблица 1.1 Определения «подбор персонала» Автор Определение Одегов Ю.Г. Подбор персонала можно определить, как процесс изучения кандидатов Бертхель Й. Под подбором персонала понимает процесс принятия решения, в конце которого стоят те кандидаты, которые выявились из круга кандидатов как наиболее квалифицированные Кибанов А.Я. При подборе персонала сравниваются деловые и другие качества работника с требованиями рабочего места Спивак В.А. Подбор персонала – это укомплектование организации штатом работников HR-портал Подбор персонала - это система целенаправленных действий по привлечению на работу кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией Разными авт

K009929    Теоретические аспекты найма, подбора и отбора персонала
1. Теоретические аспекты найма, подбора и отбора персонала. Раздел 1.1Основная роль подбора персонала 1.1.1 подходы к подбору и оценке персонала Раздел 1.2.Основные принципы отбора персонала 1.2.1 Основные принципы найма персонала Раздел1.3.Собеседование, как основной метод оценки кандидатов 1.3.1 Структура и закономерности интервью Раздел1.4 Подбор и расстановка персонала 1. Теоретические аспекты найма, подбора и отбора персонала. 1.1 Основная роль подбора персонала Подбор персонала является одним из важнейших условий успеха в деятельности компании. Ни одна компания не сможет выйти на лидирующие позиции без тщательного подбора персонала. Поэтому очень высок интерес, как и руководителей, так и кандидатов, в приеме на работу. . В большинстве случаев нельзя утверждать, что результаты подбора и отбора персонала могут только лишь определяться степенью заинтересованности в работе кандидата, нет! Самая ответственная работа приходится на работодателя,в нашем случае, на менеджера по подбору

K010826    Система набора и отбора персонала в организации и разработка мероприятий по ее совершенствованию
3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 6 1.1 Основные направления организации процесса поиска и отбора персонала 6 1.2 Основные принципы отбора персонала 15 1.3 Подбор и расстановка персонала 24 2  АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В РАМКАХ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ФЕНИКС» 26 2.1  Общая характеристика деятельности ООО «Феникс» 26 2.3 Анализ системы набора и отбора персонала в ООО «Феникс» 41 3    СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ОТБОРА, НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ООО «ФЕНИКС» 47 3.1 Разработка проекта по повышению эффективности отбора персонала в ООО «Феникс» 47 3.2 Оценка эффективности системы отбора персонала в результате реализации разработанных решений 61 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 69 Отбор найм персонала предприятии является из основных управления, именно люди эффективное использование видов ресурсов, имеющихся в организации, от ее деятельности, культуры, развития. условиях жесткой растут требования качеств

D000237    Совершенствование работы с кадрами на предприятии
РЕФЕРАТ Вальтер Светлана Александровна. Совершенствование работы с кадрами на предприятии. Место дипломирования: Сибирская государственная геодезическая академия, кафедра управления бизнес-процессами. Руководитель – доктор эконом. наук, профессор СГГА Шабурова А.В. 2014 г., специальность 080502 «Экономика и управление на предприятии (в машиностроении)», квалификация 65 – Экономист-менеджер. 87 с., 11 табл., 5 рис., 20 источников, 5 приложений. КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, АНАЛИЗ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ, ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРЫ, ПОКАЗАТЕЛИ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ, КОЭФФИЦИЕНТ ТЕКУЧЕСТИ Целью данной дипломной работы является изучение работы с кадрами, анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами на предприятии ОАО «Новосибирская птицефабрика». В дипломной работе рассмотрены общие понятия, функции и технологии управления кадрами на предприятии. Проведен анализ функций управления кадрами, анализ обеспеченности трудовыми ресурсами на предприятии, разработаны рекомендаций п

Отзывы

Очень удобно то, что делают все "под ключ". Это лучшие репетиторы, которые помогут во всех учебных вопросах.

Далее
Узнать цену Вашем городе
Выбор города
Принимаем к оплате
Информация
Наши преимущества:

Оформление заказов в любом городе России
Оплата услуг различными способами, в том числе через Сбербанк на расчетный счет Компании
Лучшая цена
Наивысшее качество услуг

По вопросам сотрудничества

По вопросам сотрудничества размещения баннеров на сайте обращайтесь по контактному телефону в г. Москве 8 (495) 642-47-44