Рефераты

Специалисты нашей Компании тщательно подбирали актуальный материал, который пригодится в образовательном процессе студентам практически всех специальностей. База рефератов постоянно пополняется, оставаясь востребованной и актуальной.

• Как добиться своего
Речь пойдет о том, как влиять на людей, не отвергая их при этом от себя, не нанося им обиды. Д. Карнеги называет четыре способа, с помощью которых можно влиять на других. Это то, как мы выглядим,...
• Разрешение конфликтов
Одно из принципиальных отличий рыночной экономики с ее менеджментом от командно-административной заключается в том, что рыночный механизм действует как бы автоматически, без особого силового давле...
• СТИЛЬ, ИМИДЖ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
12.1. Стиль и имидж менеджера. 12.2. Организационная культура. ...
• Стиль и имидж менеджера
Работа менеджера требует от него чего-то большего, чем отдельные полезные качества. Действительно, для того чтобы добиться удачи в любом деле, нужен ум. Но есть много умных неудачников. Чтобы заво...
• Бара в кабинете быть не должно.
Проводя в кабинете совещания, демонстрационный материал (схемы, таблицы, диаграммы) целесообразно развешивать на боковых стенах кабинета, а не у себя за спиной. Интерьер кабинета должен производить...
• Организационная культура
Понятие организационной культуры сравнительно молодо как для российского менеджмента, так и для зарубежного. Появление и развитие организационной культуры открывает новые возможности повышения эфф...
• Этика и социальная ответственность менеджера
Этика – это учение о морали, нравственности, об обязанностях людей по отношению к родине, обществу, государству, друг к другу. Этика включает набор принципов, позволяющих оценить поведение человека...
• Качества менеджера
Менеджеру для его работы нужно прежде всего умение создавать благоприятные условия для нормального труда подчиненных и руководителей нижнего уровня управления, нужна способность прийти на помощь с...
• Управленческий юмор
Приведенный в параграфе 12.1 «Тест на менеджера» содержит изрядную дозу юмора. Опыт управления, накопленный лучшими руководителями всех времен и народов, неопровержимо свидетельствует: развитое чу...
• «Принципы Питера»
Первый принцип. В любой иерархической системе каждый служащий стремится достичь своего уровня н...
• «Аксиомы Паркинсона»
1. Всякий начальник стремится к увеличению числа подчиненных, а не соперников. 2. Начальники создают работу друг для друга. Управленческий юмор существует, конечно, и в нашей стране. Вот несколько...
• ОСНОВЫ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
13.1. Баланс предприятия. 13.2. Счет прибылей и убытков предприятия. 13.3. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 13. 4. Планирование хозяйственно-финансовой деятельности ...
• Баланс предприятия
Финансовое положение фирмы наиболее полно отражается в балансовом отчете (далее – балансе) предприятия. Это как бы моментальная фотография финансового положения предприятия в определенный день год...
• ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ФАБРИКА ДЕТСКИХ ИГРУШЕК»
Баланс предприятия (рис. 13.1) содержит три части: А. Активы – собственность предприятия, включающая: I. Оборотный капитал; II. Капиталовложения во внешние объекты; III. Основной капитал и ...
• Счет прибылей и убытков предприятия
Основным документом, характеризующим динамику получения предприятием прибыли (убытка), является «Счет прибылей и убытков предприятия». В счете прибылей и убытков имеют место следующие понятия и соо...