Образцы выполненных работ

Отчет по практике: Производственная практика менеджера по кадрам в кадровом агентстве. Совершенствование управления персоналом предприятия ООО Айч Ар Сервисез

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Кадровая политика организации ООО «Айч ар Сервизес+» — это система теоретических взглядов, идей, требований, целей, принципов и вытекающих из них форм, методов и критериев работы с кадрами,   распространяемых  на   все   категории   персонала.   Ее осуществление имеет целью создание высокопроизводительного и высокопрофессионального, сплоченного и ответственного коллектива, способного гибко и адекватно реагировать на изменения внутренней и внешней среды.
При разработке кадровой политики ООО «Айч ар Сервизес+» опираются на корпоративную стратегию управления персоналом" определяющую перспективные ориентиры использования трудового потенциала, его обновления и совершенствования, развития мотивации и т.д. Общекорпоративная политика в сфере труда предполагает взаимодействие этой сферы с инновационной, технологической, финансово-экономической, научно-технической и маркетинговой политикой, стратегическими планами развития организации. Поэтому рассматривая кадровую политику, не следует забывать о ее взаимозависимости с политикой фирмы в других сферах, иначе она окажется малоэффективной.
В основе формирования кадровой политики анализ структуры персонала, эффективности использования рабочего времени, прогнозы развития производства и занятости.
Содержание кадровой политики:
♦     обеспечение организации персоналом высокого качества, включая планирование, отбор и на