Дипломная работа по теме "Управление подбором и наймом персонала на предприятии"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Управление подбором и наймом персонала на предприятии"

Образцы выполненных работ

K001290 Управление мотивацией и стимулированием труда персонала на предприятии.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.» Направление Менеджмент Кафедра Экономика и менеджмент ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Управление мотивацией и стимулированием труда персонала на предприятии (тема) Выполнил студ._Панфилова К.Ю._ (ФИО) 4 курс, Менж-41, очная форма обучения_ (курс, группа, форма обучения) Руководитель работы _Ермакова М.Л., доцент, к.э.н._ (ФИО, должность, уч. степень, звание) Допущен к защите Протокол № _ от _201г. Зав. кафедрой Энгельс 2016 .5 1.Мотивация и стимулирование персонала и их роль в успешном функционировании персонала на предприятии.9 1.1. Мотивация персонала: понятие, формы и методы9 1.2. Стимулирование персонала и его взаимосвязь с мотивацией.25 1.3. Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности на предприятиях37 2.Совершенствование мотивации персонала на ООО «ПОЛИПЛАСТИК Поволжье»48 2.1.Характеристика предприяти

W011255 Разработка системы управления мотивацией работников в организации ооо «куб»
Выпускная работа бакалавра на тему РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «КУБ» по направлению Менеджмент НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МЭИ» Институт _ Кафедра_ В Ы П У С К Н А Я Р А Б О Т А Б А К А Л А В Р А по направлению (номер и название) Тема: _ _ Студент группа подпись фамилия, и., о. Научный руководитель должность звание подпись фамилия, и., о. Консультант_ должность звание подпись фамилия, и., о. Консультант_ должность звание подпись фамилия, и., о. «Работа допущена к защите» Зав. кафедрой _ звание подпись фамилия, и., о. Дата_ Москва 20г. 2 5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7 1.1 Понятие и сущность мотивации персонала 7 1.2 Функции системы управления персоналом 132 1.3 Виды и методы управления мотивацией персонала 165 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ООО «КУБ» 254 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Куб» 254 2.2 Анализ системы управления мотивацией персонала орг

R001779 Теоретические аспекты управления мотивацией и стимулированием труда на предприятии
3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ И СТИМУЛИРОВАНИЕМ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6 1.1 Понятие мотивации и стимулирования труда 6 1.2 Методы мотивации и стимулирования труда, особенности стимулирования персонала в сфере туризма 17 1.3 Зарубежный опыт стимулирования труда персонала 23 2 АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ТУРИСТСКОЙ ФИРМЫ ООО «SUNLINE» 33 2.1 Общая характеристика туристской фирмы ООО «SUNLINE» 33 2.2 Анализ управления персоналом в ООО «SUNLINE» 42 2.3 Анализ системы мотивации и стимулирования сотрудников туристской компании ООО «SUNLINE» 51 3 ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ТУРИСТИЧЕСКОЙ ФИРМЕ ООО «SUNLINE» 56 3.1 Рекомендации по совершенствованию стимулирования персонала 56 3.2 Оценка экономической эффективности программы стимулирования персонала 65 3.3 БЖД ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ72 ПРИЛОЖЕНИЯ 76 Современный этап экономического развития России требует решения практичес

R001015 Теоретические основы управления мотивацией персонала на предприятии
. Теоретические основы управления мотивацией персонала на предприятии .1 Понятие мотивации и стимулирования персонала .2 Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации .3 Перечень стимулирующих систем в организации . ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ОСП «БРЯНСКИЙ ПОЧТАМТ 50 ОПС» .1 Организационно-экономическая характеристика ОСП «Брянский Почтамт 50ОПС» .2 Анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования .3 Исследование мотивации работников 50 ОПС . РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ОСП «БРЯНСКИЙ ПОЧТАМТ» В УСЛОВИЯХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ .1 Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом предприятия .2 Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ В современном управлении все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилиза

K012418 Разработка путей совершенствования системы мотивации персонала в современных условиях
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Роль и значение мотивации персонала 1.2. Основные методы мотивации персонала 1.3.Особенности управления мотивацией персонала в государственных организациях 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ УФСИН России по РБ 2.1. Общая характеристика организации 2.2. Анализ существующей системы мотивации 2.3. Исследование степени удовлетворенности и лояльности персонала 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ УФСИН 3.1. Рекомендации по улучшению управления мотивацией персонала 3.2. Мероприятия по внедрению программы мотивации персонала 3.3 Эффективность предложенных мероприятий ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран, в том числе и в России, является проблема в области работы с персоналом. Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают,

Дипломная работа по теме "Управление подбором и наймом персонала на предприятии"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ