Образцы выполненных работ

Отчет по практике: Прохождение преддипломной практики в качестве помощника руководителя. Специфика и особенности специальных(корпоративных) мероприятий на примере МДОУ №3 "Надежда"

Введение

В современных условиях реформирования экономики и социально-трудовой сферы, возникает необходимость применения адекватных и гибких подходов к управлению трудовыми ресурсами. Следствием этого является объективный научный интерес к поиску инструментария, позволяющего объективно оценить функционирование системы управления персоналом, разработать и реализовать социально-ориентированную кадровую политику. В условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению социально-психологического климата коллектива. Актуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний. Главной целью социально-ориентированной кадровой политики является создание системы управления персоналом, базирующейся не на административных методах, а на экономических стимулах и социальных гарантиях, ориентированных на сближение интересов работника с интересами организации в достижении высокой производительности труда и повышении эффективности производства.
Цель прохождения преддипломной практики – подготовка материалов к дипломному исследованию на тему: «Специфика и особенности специальных (корпоративных) мероприятий на примере МДОУ №3 "Надежда"». Настоящей отчет представляет собой описание проведенной работы.

Заключение

В процессе преддипломной практ